工資多付會計分錄怎麼做回來

『壹』 工資發多了退回來的錢怎麼寫會計分錄

借：銀行存款
貸：應付職工薪酬
（或者借方紅字）
下次計提的時候，少計提相應的金額就可以了

『貳』 實際發放工資比原應付工資多會計分錄怎麼做求助急！

其實你說的兩種做法都有對的一面，第一個分錄把其它費用的一級科目加起，表示用了6萬的結余，然後本月進成本0。5萬，第二個分錄比第一個分錄容易理解些，計提和分配用兩個分錄，我認為你用第二種做法好些。但這樣工資本月就沒計提下月工資了，平賬了

『叄』 支付員工工資時，會計分錄怎麼做

借：應付職工薪酬薪酬—工資

貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）

貸：其他應收款—有關細目（根據扣除款項）

貸：銀行存款

貸：庫存現金

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。

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會計分錄編制格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

處理分錄

1、本科目核算企業確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。

2、本科目可按「當期所得稅費用」、「遞延所得稅費用」進行明細核算。

3、所得稅費用的主要賬務處理。

①資產負債表日，企業按照稅法規定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目(當期所得稅費用)，貸記「應交稅費――應交所得稅」科目。

②資產負債表日，根據遞延所得稅資產的應有餘額大於「遞延所得稅資產」科目余額的差額，借記「遞延所得稅資產」科目，貸記本科目(遞延所得稅費用)、「資本公積――其他資本公積」等科目;遞延所得稅資產的應有餘額小於「遞延所得稅資產」科目余額的差額做相反的會計分錄。

『肆』 個人所得稅多繳，會計分錄怎麼做呢

發放工資時，代扣個人所得稅：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款/庫存現金
貸：應交稅費-代扣代繳個人所得稅

繳納個人所得稅：
借：應交稅費-代扣代繳個人所得稅
貸：銀行存款

個人所得稅申報時，是按明細進行申報的，如果個稅多繳，意味著工資（代扣個人所得稅）核算錯誤或者是單純申報數據錯誤，但無論如何，多繳個人所得稅可以說是個不可逆的過程。
如果工資核算無誤，多繳個稅，實際操作中，可以在下期進行調整，也就是在下期申報時，對應少申報本期「多繳」差額部分，本期不做會計分錄調整；

如果工資核算錯誤，多扣多繳個稅，首先，作會計分錄如下：
借：應交稅費-代扣代繳個人所得稅
貸：應付職工薪酬-工資
同時，多扣部分工資應該發給員工，

借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
此外，等到下期申報時，同樣，少申報本期「多扣多繳」差額部分。

『伍』 工資的會計分錄怎麼做

工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。

『陸』 多付貨款退回的會計分錄怎麼做

一、如果只涉及往來科目，被退回可用沖紅方式或做相反分錄

比如支付時：

借：應付賬款

貸：銀行存款

現在退回

借：銀行存款

貸：應付賬款

二、如果涉及到其他情況比如存貨，沒有發生存貨的退回，

比如采購業務：

借：原材料

貸：銀行存款

這種只退回款項，沒有退貨，則根據業務做分錄：

借：銀行存款

貸：應付賬款

提問解答：

借 預付賬款 70000

貸 銀行存款 70000

到貨63000時

借 庫存商品 55752

應交稅金 7248

貸 預付賬款 63000

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作為流動資產，預付賬款不是用貨幣抵償的，而是要求企業在短期內以某種商品、提供勞務或服務來抵償。借方登記企業向供貨商預付的貨款，貸方登記企業收到所購物品應結轉的預付貨款，期末借方余額反映企業向供貨單位預付而尚未發出貨物的預付貨款；本科目期末借方余額，反映企業預付的款項；期末如為貸方余額，反映企業尚未補付獲得商品和勞務的款項。

預付賬款屬於會計要素中的資產，通俗點就是暫存別處的錢，在沒有發生交易之前，錢還是你的，所以是資產。

預付賬款屬會計學資產類。

『柒』 計提工資多了的會計分錄

計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬--工資

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：庫存現金

多計提的工資可以用紅字沖銷法

借：管理費用——工資 （借方紅字）

貸：應付職工薪酬-工資（貸方紅字)

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、

「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(7)工資多付會計分錄怎麼做回來擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

『捌』 多發工資退回沖抵下月工資會計分錄怎麼做

借：銀行存款
貸：應付職工薪酬
借：管理費用-紅字（管理人員）
貸：應付職工薪酬-紅字

『玖』 多發工資退回會計分錄怎麼處理

你好，借；銀行存款等科目 貸應付職工薪酬

『拾』 工資多發了，收回後會計處理怎麼做急等。。。。。。

1. 計提工資：

借：事業支出

貸：應付職工薪酬—基金，公積金，社保

貸：應交稅費 ---個人所得稅

2. 繳納個稅：

借：應交稅費 --個人所得稅

貸：銀行存款

3.發放工資：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

(10)工資多付會計分錄怎麼做回來擴展閱讀：

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

分錄格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。