上海會計師事務所待遇怎麼樣

A. 會計師事務所一般的工資都有多少

(一)四大會計師事務所
一般來說，四大的年薪可以達到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，最好的發展前景是成為合夥人，年薪過百萬。
(二)內資會計師事務所
現階段，我國有很多家內資會計師事務所，但是工資待遇方面比起四大，還是低了一些。不過，工作強度相應地也會輕一些。對應屆畢業生而言，如果持有注會證書，可以獲取很多的工作機會。在事務所工作，年薪大概是25-35萬元。
(三)整體薪資情況
目前，我國對注會的需求很迫切，注會在我國仍屬於高端會計人才，在未來十年，我國會持續這樣的現狀。在求職中，不少招聘網站上明確提出對「注會證書」的要求。薪資水平大概是在6000-10000元月。對應屆畢業生來說，這還是很不錯的薪資待遇。

B. 現在上海應屆本科生會計師事務所的待遇怎麼樣啊財瑞和眾華滬銀怎麼樣

我也剛剛結束完上海這邊的事務所面試，也對這些問題做過一些了解，上海這邊國內稍微靠前的事務所的待遇差別很小，完全可以忽略，審計助理（初級）級別的一年在六到七萬之間，大體是基本工資是3500，加上其他的項目提成和差補，也就這些了！

大所一般都比較重視培訓，但重要的是自己要用心，氛圍什麼的不用考慮，哪個所都是一樣，百分之九十的時間都在被審計單位，遇到個好的項目經理比什麼都強！希望能幫到你！

C. 想去會計師事務所，專業就是會計，有半年的財務經驗，上海的，會計師事務所審計助理大概工資多少

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?

小編今天特意給你們整理了

2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。

最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了

更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元

那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。

四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。

作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。

在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：

初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：

初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。

高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：

高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。

經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：

升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。

合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：

四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。

那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：

初級審計師：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理/高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人的薪酬不做討論。

另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。

四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

「四大」第1年：審計助理

基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K

「四大」第2年：審計

基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K

「四大」第3年：高級審計師第一年

基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K

「四大」第4年:高級審計師第二年

基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K

「四大」第5年：高級審計師第三年

基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K

「四大」第6年：經理

基本月薪：33k-70k

這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金

「四大」第7-10年：高級經理

基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。

「四大」第12年+：合夥人

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

04 分享一下國內第一大所的

審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。

此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。

感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。

內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。

所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。

前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!

但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了

D. 上海上會會計師事務所待遇如何

一般中級職稱在事務所是4000-5000左右，看事務所的工作量

E. 上海一般的會計師事務所招聘的要求是什麼呢待遇如何

不算四大，不算立信天健嗎？
是審計助理、現場外勤負責人、項目負責人、部門經理？
我想你說的應該是審計助理一級的吧，應屆生嗎？是不是想找個地方實習，如果是的話，一般來說小所只要求財經類的本科生就可以了，這時候開始做年審，基本上是個人來了都要；至於說待遇，助理級別的前兩年你真的不要有什麼奢求，尤其是內資小所，你屬於絕對被壓榨的對象。

F. 上海的會計師事務所薪金

如果是在四大工作，沒有CPA只能做助理審計員的工資大約在4000元左右，北京和上海都差不多，如果進入四大後當助理審計員時（1-2年內）考取了CPA，工資大約會在6000到10000元之間，職位會有所提升，比如審計員，審計組長什麼的，這僅僅是基本工資而不包括其它補助，四大的加班費和差旅費可是員工收入的一大部分阿，我月工資5500，但是10月份我拿到了12000，其中有5000多是加班費和差旅補助，年底是四大最忙的時候，估計我能拿到15000左右。
執業不執業的不用去管，你在所里工作執業是必然的，政策要求2年的審計業務經驗，但是現在由於注冊會計師緊缺，如果你的所有點名氣的話，不滿兩年也可以成為執業會員。
如果你不是在四大工作，而且剛剛入行沒有經驗，又沒有CPA估計2000就不錯了，即使考過了CPA工資也不會太高，我的一個阿姨30多歲了在一家還算不錯的所里工作，考過CPA7，8年了工資加各種補助才6000左右。

G. 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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H. 做了兩年財務文員，今年剛拿到會計初級證書，想問下上海會計師事務所審計助理和審計專員的工資待遇如何

上海會計師事務所審計助理和審計專員的工資待遇如何 ：主要還是看你進的是什麼事務所。
1. 如果做的是稅審報告（既匯算清繳報告），這個大多看提成的，多勞多得，一個旺季賺2W應該是可以的，但非常累人，如果你是實習期一般只有2000元---3000元左右：
2.如果是過了實習期做的是專項審計的話，基本上4000---5000元/每月，不過這個要求相對較高，要有比較強的領悟能力才會讓你做，這個學的東西比較多，接觸的會計人員層面也比較高，但相同的加班熬夜家常便飯，大江南北到處跑。
3.如果沒經驗沒證書，基本上就是實習生的級別，那非常辛苦的，當然只有這樣才能學習到知識，提供自己的業務能力！