公司停產遣散費怎麼做會計科目
可以找單位協商要求結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成到當地勞動局申請仲裁。
法律依據：
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2. 公司遣散員工發的遣散費，會計要怎麼做賬
公司遣散員工發的遣散費，會計應當按對辭退人員的補償費，列入應付職工薪酬。
在確認時分錄應當按照：借：管理費用-遣散費；貸：應付職工薪酬-遣散費。
企業停產,生產工人的工資應計入哪個會計科目?
記入「製造費用」科目。
企業會計制度規定，製造費用科目核算企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括工資和福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、季節性和修理期間的停工損失等。
4. 公司解散，員工遣散費怎麼算啊
1、公司解散的情況下，支付經濟補償金即可。
2、補償金支付標准：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：
《勞動合同法》「第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
拓展資料：
遣散費（severance pay）——即當僱主同一位雇員終止僱傭關系的時候，向雇員支付的一種一次性補償。
公司解散的情況：
1、公司章程規定解散
公司章程規定的營業期限屆滿，或者公司章程中規定有其他解散公司的事由出現的，公司應當解散。
在上述情況下，公司解散無須股東會再另行作出決議，但公司也可以通過修改公司章程使公司存續。股東會會議作出修改公司章程的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權，自股東會決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
2、股東會決議解散
雖然未到營業期限，但是根據需要，股東會可以作出決議解散公司。由於解散是公司的重要事項，所以股東會會議作出解散公司的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
3、股東請求法院解散
公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，但是要求解散公司的股東所持表決權不超過三分之二，通過股東會不能形成解散公司的決議。這時，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
5. 公司面臨倒閉，辭退員工時給了補償款，請問會計分錄怎麼做
通過應付職薪酬-辭退福利科目進行核算，會計分錄如下：
借：管理費用-辭退福利
貸：應付職薪酬-辭退福利
借：應付職薪酬-辭退福利
貸：銀行存款
企業支付辭退福利一方面使企業費用增加，另一方面使被辭退員工獲得收入，既涉及企業所得稅的扣除問題。
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辭退福利通常採取解除勞動關系時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休後養老金或其他離職後福利的標准，或者在職工不再為企業帶來經濟利益後，將職工工資支付到辭退後未來某一期間的方式。
在實際工作中，有些補償近似或者接近於辭退補償，如員工主動解除勞動合同補償、提前退休補償、內退補償、正式退休補償、破產補償等，除特別規定外，應當用是否「與用人單位解除勞動關系」這一條件來確定是否征、免個人所得稅。
6. 公司收購對方公司後，遣散對方公司員工支付的遣散費，應該記入什麼科目
公司遣散員工發的遣散費，會計應當按對辭掉人員的賠償費，列入應付工人薪酬。在確認時分錄應當按照：借：管理花費-遣散費；貸：應付工人薪酬-遣散費。
7. 企業解散財產分給股東怎麼做會計科目
公司清算首先要將所有資產負債轉入清算損益。如果公司除了設備沒有其他資產和負債，分錄如下：
設固定資產原值12萬，累計折舊2萬，凈值10萬，處置價格5萬。原固定資產入賬對應科目計入其他應付款。
1.銷售設備：借：銀行存款
5
貸：清算損益
5
借：清算損益
10
累計折舊
2
貸：固定資產
12
2.結轉損益：借：其他應付款
5
貸：清算損益
5
3.付款給股東：借：其他應付款
5
貸：銀行存款
5
所有科目結轉為0。
8. 年度停產本月無產能設備維修費會計分錄如何編制
6602管理費用企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應該由企業統一負擔的公司經費（包括行政管理部門職工工資及福利費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經費、董事會費（包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等）、聘請中介機構費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、研究費用、排污費等。企業（商品流通）管理費用不多的，可以不設置本科目，本科目的核算內容可以並入「銷售費用」科目核算。企業生產車間（部門）和行政管理部門等發生的固定資產修理費用等後續支出，也在本科目核算。期末，余額轉入「本年利潤」科目，無余額。
平常的固定資產修理費用是計管理費用。
但停工損失在成本會計學中是專門核算的。
季節性停工、機器設備大修理停工以及計劃減產停工等正常停工的損失應由產品成本負擔；其他各種事故、自然災害造成的停工損失應計入「營業外支出」等賬戶。
借：停工損失——某車間
貸：應付職工薪酬
製造費用
借：生產成本
其他應收款——責任人
營業外支出
貸：停工損失——某車間
供參考吧
9. 企業虧損如何做會計分錄
分析如下：
1、如果你單位的「利潤分配-未分配利潤」有貸方余額，且大於本年虧損額，就不用盈餘公積彌補虧損的，做會計分錄：
借：利潤分配-未分配利潤
貸：本年利潤
2、彌補後「利潤分配-未分配利潤」是借方余額，可以用盈餘公積彌補 （被稅務部門認可的虧損，可用以後連續五年的稅前利潤彌補，因此一般是超過稅前彌補的虧損用盈餘公積彌補）：
借：盈餘公積
貸：利潤分配-未分配利潤
(9)公司停產遣散費怎麼做會計科目擴展閱讀：
1、虧損結轉，是指繳納所得稅的納稅人在某一納稅年度發生經營虧損，准予在其他納稅年度盈利中抵補的一種稅收優惠。
2、年度虧損結轉：外商投資企業和外國企業在中國境內設立的從事生產經營的機構、場所發生年度虧損，可以用下一納稅年度的所得彌補。下一納稅年度所得不足彌補的，可以逐年延續彌補，但最長不得超過5年（《中華人民共和國外商投資企業和外國企業所得稅法》第11條）。
資料來源：網路：虧損結轉