福耀玻璃廠會計工資怎麼樣

① 你好，我現在在玻璃廠工作當會計，我現在不知道成本應該怎麼核算

首先你要弄清楚，你是做內賬會計還是外賬會計，如果是內賬的會計的話，你除了需要有會計的基本知識之外，還要可以跟據你的主管要求製作可以看懂的報表，你之前有統計的基礎就好很多，最後就是對這行業的了解和企業規模的了解。內賬會計就不存在什麼假賬之說了，這賬目都是不能對外的。

② 蘇州福耀玻璃廠普工上滿一個月能拿多少工資

蘇州福耀玻璃廠普工上滿一個月，工資待遇通常3500元左右。蘇州福耀玻璃廠普工上滿一個月上班的相關介紹如下：

1、蘇州福耀玻璃廠普工的相關待遇介紹：

蘇州福耀玻璃廠普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3000元以上；蘇州福耀玻璃廠普工的員工工作是對各種電子零件進行組裝和包裝，因此，其工作基本上沒有危險。

2、蘇州福耀玻璃廠普工的工作崗位：

蘇州福耀玻璃廠普工工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。蘇州福耀玻璃廠普工的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在蘇州福耀玻璃廠普工的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

(2)福耀玻璃廠會計工資怎麼樣擴展閱讀：

蘇州福耀玻璃廠普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而蘇州福耀玻璃廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此蘇州華碩電子廠的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。

蘇州福耀玻璃廠普工上班的相關說明：

1、蘇州福耀玻璃廠普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

2、熟悉了解蘇州福耀玻璃廠普工的經營性質、金融產品構造流程、工作環境。

3、熟悉蘇州福耀玻璃廠普工的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

4、學習掌握蘇州福耀玻璃廠普工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

③ 福耀集團的待遇還好嗎

本科2700專科2500 伙食補助300 吃在食堂。住宿補助100左右，有宿舍。本人應聘基層管理崗位，大專。開始聽著都挺好的，把之前賺四五千的活都辭掉了。
應聘去的沈陽分公司物流部，開始說是去總部培訓，過幾天之後沒信了，變成下車間幹活，與沒事先與我們告知一下。這也不算啥，服從唄。後來盡然也要跟著加班，而且周六日也要如此，沒加班費。學習一段時間也行，後來一聽說有可能要學至少兩個月，多了也可能八個月，基本是就是拖地一上午，一個大車間，兩千多平米，下午跟著生產線幹活。
鑒於這種情況，決定找部門經理談談。因為同去的質保部的經理派去的學習的員工經理會告訴他加班就不用跟了，周六日也休息。同樣的公司，不同的領導的員工不同的待遇。經理顏00嚼著口香糖，那個凳子如果能轉幾圈非要轉擠圈不可吧。坐在那裡左晃右晃的，看著及其不舒服。給的答復是能不能服從領導，能不能服從安排。如果不能很簡單，去旁邊認識部簽個單子走人就行了。也不哪裡帶來的壞習慣，嘴巴不幹凈，口上總是帶著他媽他媽的。
一看這情形根本無法溝通，本意都是去好好談談，互相理解，後來果斷離開了，這樣的領導不值得為他賣力。
一個消插曲，長春中轉庫領導的朋友同樣也是來物流部，直接去開叉車幹活去了。因為看見他從領導的小轎車里下來的，後來才知道。同樣的崗位，我們就去車間苦幹六個月，還要考試。領導的親戚全不用去。沒看見也就算啦。看著及其不爽，社會就這樣。
順便說一下J400車間，一群剛從技校畢業的小孩，被個主任嚇的 乖乖幹活，早上7.30上班，十點半左右才開始幹活，真不知道在干嗎。借口說原料供應不上，不會第一天多排幾車，以後就正常量不就有個緩沖期了。白天干不完活，晚上加班，這不是賤婢嗎，領導鬧個好名，員工啥也沒有，都干跑好幾個小孩了。也可能是這樣想的，現在干這么快，以後正式投產了，不就要求生產更多了嘛，也許是車間主任的陰謀。就是在泡時間，效率及其低下，吃完飯就幹活，就是驢也沒這么乾的。休息不好，次品率也多。真不知怎麼弄的，我算服了。
去福耀 可以，千萬別去 沈陽物流部 顏小軍就是一個垃圾的部門經理，兵熊一個 ，將熊一窩。希望我浪費的時間可以給要去沈陽分公司物流的提個醒，不要浪費時間了。不值得。
別的部門還可以，就這個領導太二逼了。
去哪都一樣，一個好的領導比再牛逼的公司都強。這樣工作才好開展。祝你面試順利！

④ 福耀玻璃的會計怎麼樣

一般來講，還行，具體還要看哪個事業部，每個事業部有些許差別！

⑤ 福耀玻璃待遇怎麼樣

福耀玻璃是國內最具規模、技術水平最高、出口量最大的汽車玻璃生產供應商，其質量是很優秀的，也廣受好評。在國內的整車配套市場，福耀為各著名汽車品牌提供配套，市場份額占據了全國的半壁江山。

在國際汽車玻璃配套市場，福耀已經取得了世界八大汽車廠商的認證，現在，福耀已經成為Audi、Bentley、VW、GM、Ford、TOYOTA、HONDA、NISSAN、PSA、VOLVO、HYUNDAI等企業的合格供應商，並批量供貨。

福耀玻璃的所有產品均獲得相應的美國DOT標准、歐共體ECE標准、澳大利亞SAA標准、中國3C標准、韓國KS標准、巴西、印尼等認證。

(5)福耀玻璃廠會計工資怎麼樣擴展閱讀：

作為強大的汽車零件商，福耀玻璃基本可以算是汽車玻璃產業的「壟斷者」了。它所服務的客戶，包括了全世界各地的不同層次的汽車品牌，客戶遍布全球各地。據有關數據統計，每3台車就有2台車都是用福耀玻璃。
2009年，再次獲得美國通用公司頒發的「通用2008最佳供應商」獎，並於同年6月獲得德國大眾集團「2009年度最佳供應商」獎。

⑥ 上海福耀玻璃廠工資待遇怎麼樣

福耀玻璃不是曹德旺的公司嗎？上市公司吧好像，有你說的這么菜啊？

⑦ 福耀玻璃工資待遇怎麼樣

工資拿體力與精神換來的，待遇的話就這樣跟你們說，在福耀沒有放假這個說法，說倒班就倒班，一天一頓飯時間自己掏錢，其餘時間就是干不死就死命干！

⑧ 長春福耀玻璃工資待遇怎麼樣

要看你參與什麼層級的工作。
基礎工作有：
1、流水線上的崗位那是三班倒的，工資以計件為主，要視生產情況來定約2000～5000左右。
2、輔助崗位有機修、轉運（叉車）等等工資約3000左右，視實際技能有的5000～7000左右。
3、部門工作也要看是哪個部門什麼職位來確定工資范圍。
不過福耀是上市公司中較為系統的公司，對於學習系統化的初探有所幫助，你可根據自己的進取方向（學習、待遇）來抉擇。我的回答僅供參考，希望對你有幫助。

⑨ 在福耀玻璃廠培訓了29號開始入職 入職培訓了4天工廠上班3天太累不停搬玻璃想辭職會有工資嗎辭職

既然入職了，雖然只做了3天，但是辭職是會有工資的。如果用人單位拒絕支付工資，違反了《勞動法》。勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。上班三天辭職後，按月結算要等到每月發工資的時候支付工資。

(9)福耀玻璃廠會計工資怎麼樣擴展閱讀：

工資支付暫行規定：

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

⑩ 廣州福耀玻璃一個月工資怎樣加班和基本工資怎麼算工作環境怎樣（溫度。噪音）

進去做死你也拿不到應有的工資！福耀一年到晚都招人，因為基本每天都有人遲工！我聽朋友說車間主任可以調工資！還有我朋友全月無休息發3600主任老鄉請了12日假回家發4300，如果你有老鄉在裡面做還可以！