政府會計補發的工資怎麼做賬

⑴ 關於補發去年工資的賬務處理

補發分錄一樣，摘要說清楚就行。
補發金額不大，補了也就算了。如金額太大的話，那就肯定不行了，要進行本年利潤的調整，這樣應付工資、以前年度損益調整，管理費用都要涉及到了。

⑵ 請問補發的個人工資怎麼做憑證

和正常發放工資的憑證相同，注意個稅計算以及計提工資費用就可以了。

⑶ 補發工資怎麼做分錄

可以，相當於並入當月工資一起發放

⑷ 新手請教補發工資該怎麼做賬

當月做賬：借：相關科目 貸：應付職工薪酬補發時： 借：應付職工薪酬 貸：現金\銀 (關鍵是按月一提取，否則一次性發放還會涉及到個稅)

⑸ 補發工資的分錄如何做

工資單目錄上寫補發工資。分錄按實發數做呀。
借：應付工資
貸：銀行存款

⑹ 補發年薪如何做賬

一、補發年薪做賬方法：
假設6萬是實發數
平時每月4000，9月份以後應當是
借：應付職工薪酬 4000
貸：現金 3985
貸：其他應交款-個人所得稅 15
補發20%，共計12000
借：應付職工薪酬 12000
貸：現金11640
貸：其他應交款-個人所得稅 360 （12000*3%）
二、步伐工資做賬方法：
當月做賬：
借：相關科目
貸：應付職工薪酬
補發時：
借：應付職工薪酬
貸：現金\銀 (關鍵是按月一提取，否則一次性發放還會涉及到個稅)。

⑺ 請問補發工人工資怎麼做會計分錄

補提分錄
借：生產成本/製造費用 /管理費用 等
貸：應付職工薪酬－各部門
實際發放時
借：應付職工薪酬－各部門
貸：庫存現金 或 銀行存款
計算個稅是按當月實際發放數而不是按計提數，有合理的憑證證明補發的工資確系以前月份應發而未發的，可將補發的工資並入工資所屬月份計算個人所得稅。
如不能證明，則應將該項收入並入實際發放當月的工資薪金所得，按當時的稅法規定計算繳納個人所得稅。

⑻ 補發工資怎樣做帳

補發工人工資可以以公司的一種福利或者補助津貼做會計分錄；

一、用人單位應當在勞動合同中對工資的構成以及發放時間做具體的規定；

二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；

補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象台站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等，此外，生活費補貼、價格補貼也屬於津貼。

(8)政府會計補發的工資怎麼做賬擴展閱讀：

為進一步規范企業津貼特殊工種管理，完善基本養老保險制度，促進養老保險事業持續健康發展，對企業執行特殊工種范圍進行一次全面核定，並對核定後的特殊工種崗位人員實行統一登記和備案管理。

一、凡原執行國家規定行業特殊工種的企業，從即日起至2004年12月31日止，向勞動保障行政部門提交繼續列入執行特殊工種崗位范圍的申請，並以文本信息和電子信息兩種形式報送《企業執行特殊工種范圍申請表》。

區、市、縣屬企業報當地勞動保障行政部門審核後，統一報市勞動保障行政部門認定；市屬以上企業，報市勞動保障行政部門認定。

二、企業經改進工藝或提升生產手段、使用新技術及新設備等，改善勞動條件和作業環境後，現已不符合原執行規定標準的特殊工種（如原以特別繁重體力勞動為主已改變為機械或自動化生產為主的工種），不再列入特殊工種的執行范圍。

三、與其他行業企業已明確的特殊工種具有相同生產方式方法、生產作業條件等標準的工種，除國家已有規定列入可參照其執行特殊工種范圍外，其他一律不得參照執行。

四、原未列入特殊工種執行范圍的企業和新建企業，此次均不得列入執行特殊工種的范圍；原已列入特殊工種執行范圍的企業，因改制等原因在原生產基地新組建成立的企業並生產原執行特殊工種范圍的產品，可列入特殊工種執行范圍，但工種崗位不得新增或擴大。

五、原屬從事特殊工種崗位的職工，因企業停產、半停產期間未從事生產作業（如下崗、離崗休養期間），雖發放了生活費和繼續繳納了養老保險費，也不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。

六、市勞動保障行政部門按照國家對各行業特殊工種范圍規定，對提交繼續執行特殊工種的企業進行核准，並下達企業執行特殊工種核定通知書。

參考資料來源：網路-津貼

⑼ 現補發上一年度工資如何做分錄

現補發上一年度工資的會計分錄如下：
1、計提工資時：
借：以前年度損益調整
貸：應付職工薪酬
2、支付工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-個人社保
應交稅金-個人所得稅
銀行存款等

⑽ 政府發放的穩崗補貼怎麼做會計分錄

收到穩崗補貼時的會計分錄:

借:銀行存款

貸:其他收益