金融研究生在立信會計師事務所待遇怎麼樣
『壹』 請教各位同行：想去立信會計師事務所，待遇如何
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上是比較官方的回答。
立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個人感覺底薪沒有這么高)；差補80一天，年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能高過這個數，幹事務所這行，剛出來底薪都那麼低，等能力受到認可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊。個人覺得立信第一年的薪酬在內資所裡面是很有競爭力的。
以下，是審計人員的一點感想：
當今社會，一個良好的出身，一個進入體制的機會如「電力、石油、煙草、金融」等部門，比自己的本事都重要。我想做過煙草行業審計的或多或少都有這種感受，這個人蠢成這樣，做的帳爛成這樣（不用做賬的出納一年都十幾萬），卻拿著比你高幾倍的工資，這是為什麼？這就是「體制」的力量，「體制」這個東西，是非市場化的，也就是說「體制」內人才的流動是非市場化的，不是以人才的供需關系和質量好壞決定人才所在的位置和拿的報酬。
而會計師事務所，則是高度市場化的東西，不論你出身貴賤，只要能做業務，很容易就能上去，很容易就會被領導發現。當然，如果你是貨真價實的蠢貨也很容易被淘汰，或者在較低的層次徘徊不前。內資所的起薪非常非常的低，這是為什麼？因為這么低還是招的到人，所以老闆不會加工資。但是事務所里總有收入很高的人，老闆要留住這些核心人才做自己拉來的項目。怎麼樣成為老闆留住的人，怎麼樣成為經理，只要努力學習，苦練技術，就能做到。
不僅僅是經理，對助理人員也是這樣的，尤其是對於項目提成制的事務所，好的助理人人搶，助理和經理也存在雙向選擇。哪個經理給的多，願意培養我，就跟哪個經理。當然，總有一些助理，是沒人要的，自然也沒有提成，到時候沒人炒你，你自己會走。從這點上看，會計師事務所還是「按勞分配」的，而且有些殘酷，沒有企業那麼好混日子。
老人家說，真正的鐵飯碗是自己的本事，但很多時候我們忘記了這句話。進了好單位，煙草、電力、石油，是穩定，但是沒自由。派系斗爭，領導給你穿小鞋，你敢辭職嗎？就像當前公務員總抱怨自己工資低，嫌低，那你敢辭職嗎？體制內的人是被圈養著的，有得肥，有的瘦，肥的會變瘦（公務員和一些曾經效益好的國企），瘦的也會變肥（改制前後的銀行）。一旦變瘦的時候，你發現你失去了跳槽的能力，只能與企業共存亡，然後，無能的你，變成利益集團和改革的阻力。會計師事務所就不存在這個問題，當年安達信倒了，有專業技術的人員很快被另外四大會計師事務所瓜分。鵬城倒了、中磊倒了，除了簽字會計師跑不了之外，其他有本事的全跑了，畢竟有專業技術型人才，到哪裡都餓不死。
『貳』 拿到了立信會計師事務所信息系統審計的offer。但是找了下資料，發現大家評價都很不好。都說待遇差
因為會成長，跳槽機會也很多。
四大非常累，但是能學習到很多東西，兩三年以後，你的能力就可以跳槽到不錯的企業做總監了。
而且在四大做審計，你能接觸到很多企業，機會更多。
『叄』 有誰知道立信央企事業總部會計師事務所怎麼樣啊，工資待遇大概多少啊
工資待遇不會差了！
立信會計師事務所（特殊普通合夥）浙江分所
審計經理/主管 | 6001-8000元/月
該公司為國內排名第一的會計師事務所，浙江分所成立以來專門進行上市公司及擬上市公司的審計工作。
『肆』 立信會計師事務所工資待遇怎麼樣
在會計師事務所群的群共享里看到過一個內資八大的待遇數據。
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上，僅供參考吧。
立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個人感覺底薪沒有這么高)；差補80一天，年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能高過這個數，幹事務所這行，剛出來底薪都那麼低，等能力受到認可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊。個人覺得立信第一年的薪酬在內資所裡面是很有競爭力的。
個人認為，立信是內資事務所里最好的。至少比起排名第一的瑞華，我認為立信要好一些。職執業質量比較高，朱老大上任，加強了復核程序。但全國一體化管理還是有些差，這一點就不如天職國際。和天職國際相比，我覺得立信很多方面還是差了一點，天職管理非常規范。
立信的話，看你是在南方還是北方。南方稍強。上海總所就不用說了，肯定很強。廣州分所也很強，曾經的羊城會計師事務所。
深圳分所也不錯，挺多國企資源和IPO項目。其餘分所不太了解。
立信業務那麼廣，肯定會有很爛的分所，這也很正常，所以看你問哪裡的分所。
不管怎麼說，我覺得立信算是中國會計師事務所第一品牌吧，膜拜。
望採納，謝謝。
『伍』 想進立信會計師事務所就那麼難嗎
世上無難事，只怕有心人。只要想去，都好進的。
立信會計師事務所是一家中國最早建立的會計師事務所之一，也是國內第一家特殊普通合夥會計師事務所，創建時間為1927年，總部位於上海。
進立信會計師事務所的條件：
1、全日制大學本科會計學、財務管理及相關專業在校生。
2、專業基礎扎實，有較強的自我學習能力和吃苦精神，態度端正，工作積極主動。
3、熟悉計算機，能熟練運用OFFICE辦公軟體，EXCEL精通者優先。
4、公司地址在廣州，需自行解決住宿。
5、可以接受出差以及加班任務。
6、需自備手提電腦。
7、全職實習（特殊情況可請假）。
以上內容參考：網路-立信會計師事務所
『陸』 立信會計師事務所薪水高嗎
在會計師事務所群的群共享里看到過一個內資八大的待遇數據。
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上，僅供參考吧。
立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個人感覺底薪沒有這么高)；差補80一天，年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能高過這個數，幹事務所這行，剛出來底薪都那麼低，等能力受到認可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊。個人覺得立信第一年的薪酬在內資所裡面是很有競爭力的。
個人認為，立信是內資事務所里最好的。至少比起排名第一的瑞華，我認為立信要好一些。職執業質量比較高，朱老大上任，加強了復核程序。但全國一體化管理還是有些差，這一點就不如天職國際。和天職國際相比，我覺得立信很多方面還是差了一點，天職管理非常規范。
立信的話，看你是在南方還是北方。南方稍強。上海總所就不用說了，肯定很強。廣州分所也很強，曾經的羊城會計師事務所。
深圳分所也不錯，挺多國企資源和IPO項目。其餘分所不太了解。
立信業務那麼廣，肯定會有很爛的分所，這也很正常，所以看你問哪裡的分所。
不管怎麼說，我覺得立信算是中國會計師事務所第一品牌吧，膜拜。
望採納，謝謝。
『柒』 立信會計師事務所工資怎麼樣
整體上待遇在其他國內所中下水平，深圳所一般第一年3500基本工資，上海是5000，出差補貼比較少，以深圳所為例，第一年下來總的薪酬大概五六萬吧。另外，因為規模很大，同一個所內，部門與部門之間的待遇差別也會有很大不同，看部門老闆（合夥人）和部門業務量。
『捌』 立信會計師事務所工資待遇好嗎
同學你好，很高興為您解答！
准備進立信哪個部的,立信里審計四部最好,審中石油的,老闆也比較大方
我記得立信的工資是第一年到手6萬,第二年到手8萬,第三年到手12萬,不包括項目獎金,一般CPA的話,第一年項目獎金大概5萬左右,好的部和差的部總體有差異
當然如果不是CPA就比較悲慘了,底層審計員,最多到高級審計員了吧,第5年升項目經理應該是不可能的
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
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高頓祝您生活愉快！
『玖』 立信會計師事務所（特殊普通合夥）工資怎麼樣
要看崗位和個人能力的啊，差別還是挺大的吧！公司整體工資水平在¥3K - 30K之間，其中拿 20K-30K 工資的人佔比最多達到20.7%