一次性獎勵怎麼錄會計分錄

㈠ 員工獎勵如何記賬

獎金與工資的賬務處理是一樣的。
如果是年終獎的話，可以享受年終獎的稅收優惠政策。
否則的話，並入當月工資薪金總額計算繳納個人所得稅。

計提：
借：管理費用-過節費等
或：製造費用
生產成本
研發支出
銷售費用
貸：應付工資

發放：
借：應付工資
貸：銀行存款、現金

㈡ 給員工發獎金怎麼做分錄

一、發放給員工的獎金可以視同工資的做賬方式入賬，會計分錄是：

1、計提時：

借：管理費用-獎金

銷售費用-獎金等

貸：應付職工薪酬

2、發放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應交稅費-個人所得稅等

二、應付職工薪酬科目是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(2)一次性獎勵怎麼錄會計分錄擴展閱讀

1、層析法

層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

（1）分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。

（2）分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

（3）分析各會計科目的金額增減變動情況。

（4）根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

（5）根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。

（6）此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。

2、業務鏈法

（1）所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。

（2）此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

3、記賬規則法

所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。

㈢ 證>企業退休人員一次性獎勵金的會計分錄怎麼做

應該是屬於解除職工勞動關系補償
借：管理費用 —解除職工勞動關系補償
貸：應付職工薪酬—解除職工勞動關系補償

㈣ 年終一次性獎金會計處理

一、年終一次性獎金在會計處理上：獎金應計入應付職工薪酬科目

借：管理費用-年終獎

貸：應付職工薪酬

發放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應繳稅費-應繳個人所得稅

二、獎金金額為1800：應繳個人所得稅為1800*3%=54元

獎金金額為2700：應繳個人所得稅為2700*3%=81元

例：某個人取得全年一次性獎金為24000元。

第一，將全年一次性獎金除以12的商數2000，查找相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105;

第二，計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數：

1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;

2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;

3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;

4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;

5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;

6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;

7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。

(4)一次性獎勵怎麼錄會計分錄擴展閱讀：

年終一次性獎金計算方法：

全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。

1、如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2、如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

㈤ 會計分錄怎麼做）謝謝！（獎勵分分·

1.借：在途物資300000

借：應繳稅費——應交增值稅（進項稅額）51000

貸：銀行存款351000
2.借：原材料——乙材料300000

貸：在途物資300000
3.借：管理費用——保險費3000

借：製造費用2000

貸：預付賬款——保險費5000

㈥ 收到獎勵款怎樣做會計分錄

借：銀行存款或現金
貸：補貼收入（或營業外收入——補貼收入）

㈦ 一次性年獎金怎麼做分錄

年終獎，作為全年一次性獎金，單獨納稅，獎金總額÷12，用其商數確定稅率和速算扣除數。
1、計提時：
借：管理費用、銷售費用、生產成本、製造費用、在建工程、等等 —獎金

貸：應付職工薪酬—獎金
2、發放時：
借：應付職工薪酬—獎金
貸：庫存現金、銀行存款、等等
貸：應交稅費—應交個人所得稅
僅供參考

㈧ 政府獎勵會計分錄怎麼做

政府獎勵的會計分錄是：
借：銀行存款
貸：營業外收入-政府獎勵

㈨ 一次性獨生子女獎勵費企業會計分錄怎麼做

一次性獨生子女獎勵費企業會計分錄
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：庫存現金等
財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知 財企[2009]242號
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。