分發給員工的獎品怎麼做會計

『壹』 給職工買獎品，記入哪個會計科目

給職工買獎品屬於向職工提供非貨幣性福利，准則上賬務處理如下：
以外購商品發放給職工作為福利（如，買獎品）：
①購入時：
借：庫存商品等
應交稅費-應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
②決定發放該項非貨幣性福利（獎品）時：
借：管理費用/生產成本等（取決於員工所屬部分，劃分成本、費用性質）
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利
③實際發放時：
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：庫存商品等
應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

『貳』 給員工發獎品會計帳上怎麼處理

一般是：

獎品是獎金的物質化，是對勞動者超額勞動或優質勞動的一種報酬。所以應納入職工薪酬。
會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
同時進行計提：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
請參考

『叄』 發給員工的獎金叫什麼費用會計分錄怎麼做

提取時（按受益對象） 借：生產成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時 借：應付職工薪酬-獎金 貸：現金

『肆』 給員工發放獎勵金怎麼處理會計

1、計算應付員工獎金時
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼
2、發放獎金時
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼
貸：銀行存款或庫存現金

『伍』 公司購買的禮品送給員工賬務怎麼處理

公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回預計負債：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

(5)分發給員工的獎品怎麼做會計擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

『陸』 給員工發福利怎麼做賬

1、公司購買的禮品送給員工,那麼需要將此筆費用計入到福利費,發生時做：

借:管理費用-應付福利費

貸:銀行存款/庫存現金

2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發票,是不允許進項稅抵扣的,,若已抵扣需要做進項轉出。

企業以其生產和外購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬;同時確認主營業務收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理與正常商品銷售相同。

以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬;實際購買時沖銷應付職工薪酬。

需要注意的是,企業在進行賬務處理時應先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性福利,以准確確定企業人工成本。

(6)分發給員工的獎品怎麼做會計擴展閱讀：

1經濟性福利

A．住房性福利：以成本價向員工出售住房，房租補貼等。

B．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

C．飲食性福利：免費供應午餐、慰問性的水果等。

D．教育培訓性福利：員工的脫產進修、短期培訓等。

E．醫療保健性福利：免費為員工進行例行體檢，或者打預防針等。

F．有薪節假：節日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

G．文化旅遊性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅遊，體育設施的購置。

H．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企業補充保險與商業保險：補充保險包括補充養老保險、補充醫療保險等。

『柒』 公司給員工發放獎金在會計上怎麼記賬

記賬:
計提
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等）---獎金
貸：應付職工薪酬
發放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款銀行存款（或庫存現金）

跟工資是一樣的。不過，要按照年終獎的方式申報個稅。
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅

『捌』 給員工買獎品的費用怎麼做分錄

一般來講，是工會組織活動發給員工的，
根據發票：借：應付職工薪酬-工會經費
應交稅費—進項
貸：銀行存款

如果是企業行為給員工物質獎勵
根據發票和獎品發放清單：借：應付職工薪酬---福利費
應交稅費--增值稅（進項）
貸：銀行存款
根據員工工作部門 借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬---福利費

『玖』 中秋節給職工發放的禮品怎麼做會計分錄

禮品如果是自產產品有點復雜，要視同銷售，結轉成本，計提增值稅。

另外這種禮品發放仍然屬於工資性收入，要計提個人所得稅。

發放禮品，嚴格的說可能不能視為福利費，如果國稅要求嚴格的話，計算所得稅應納稅額的時候可能會要求調增。