單位怎麼錄取會計員

① 怎麼才能成為一名會計

有了資格證書以後可以開始做會計工作，你應當知道，基本上每一個會計都是先做出納，然後才轉為會計的，你可以在日常工作實踐中邊干邊學。
要學好財會業務知識關鍵是理論知識怎樣和工作實際有機結合起來，一般都要懂得以下一些基礎知識：
1、首先要知道會計工作與單位性質密切相關。政府機關、事業單位、企業，包括外資企業都不一樣的，各個行業之間也有很大差別，所以你首先要定下來准備從事哪個行業的會計工作；
2、會計核算就是如實反映單位經濟活動的真實內容，這樣，那就可以從了解該行業、單位的工作性質入手，了解單位所有的經濟活動的來龍去脈；
3、把你學到的理論知識，和單位的經濟活動實際情況，加之相關的法律、法規和財務會計制度緊密結合起來；
4、虛心向有實踐經驗的老會計學習，不懂就問。當然問那些你發現工作實際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個一個地提，千萬不能急於求成；
5、會計業務方面，將會計原理聯系工作實際，明白會計賬戶、會計科目和借貸關系等基礎知識；學習《會計法》、《稅收徵收管理法》等相關的法律法規的規定，以及一般核算方法；根據你單位的實際情況，學習好相關會計制度和財務准則；
6、學習會計業務，應當從出納工作開始，逐步了解和掌握本單位會計工作的基本情況；從原始憑證開始，逐步弄清楚原始憑證的種類、用途、是否合法有效等；學會根據原始憑證製作會計憑證，當然，會計分錄是根本；學會記賬，首先要了解會計帳簿的分類，如：總帳、明細賬、日記賬、輔助賬等；了解會計報表，其數據與會計帳簿數據的對應關系；了解當地的經濟政策，及其對你單位的影響。還要學好增值稅、營業稅、印花稅、房產稅等常用稅種的相關規定和常識；

只要功夫深，鐵棒磨成針！我相信在不久的將來，你一定會成為一個優秀的財會主管人員！

② 會計怎樣更容易被公司錄取

首先得有會計從業資格證，再初級，中級，高級，注冊會計師，注冊稅務師，一個證一個證，證越往上越好

③ 審計局(事業單位)招收一名在編會計員,要求:計算機2級.老百姓去考,考上概率多大

看報名的人數和素質了！一般如果沒有走關系的話，概率應該是1%-10%不等，反正競爭非常激烈的喲。

④ 新會計應該怎麼去應聘新單位

自信，這是最基本的。不能因為沒有經驗就害怕不被錄取
要表現的積極努力，直接說自己會虛心向前輩學習，努力盡快適應公司。
專業肯定要先過關，著裝也要注意。
良好的行為表現很重要，多看看一些禮儀書，看看能不能給你點建議。
應聘的公司你也應該做些了解。
祝你應聘成功!加油!

⑤ 去面試會計，能被錄取嗎

從你和面試官的對話來看。如果要被錄取的話，基本是不是做會計，而是做出納得多。

⑥ 事業單位面試會計崗位會問什麼專業問題嗎

公務員考試，可能會問到你他們單位具體的一些會計問題，比如說會計法律條文，會計管理上的問題，會計處理賬目實際問題等等，反正會問實際能力的問題，樓主多做准備吧
舉幾個例子！

1、你認為自己具備那些做會計的條件？

2、請問你在信用貸款和納稅方面有那些經驗？

3、請你說說你在分析資金周轉和差異方面的經驗。

4、你有制定財政預算的經驗嗎？

5、請問你稅務結算的經驗豐富嗎？

6、請談談你所熟悉的成本核算系統。

7、請問你用過哪些總帳系統？

8、請談談你所經歷的那些異常艱難的收帳經歷？

9、請描述一下你所遇到的最困難的會計經歷是什麼？

會計面試常見問題(二)

1．假設有顧客不滿意你的服務，並要投訴你，你會如何？

2．假設由於你的失誤而工作出現問題，但你的上司並不知情，你會怎樣處理？
補充（又幫你找了點參考吧）：
一、工作經驗

1.請你談談畢業之後的工作經歷。

2.你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？

3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4.你認為你在工作中的成就是什麼？

5.在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？

6.你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？

7.請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

8.你在工作中有什麼收獲和體會？

二、工作動機與期望

1.請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。

2.你對現在的同事和主管怎麼看？你認為他們有什麼優缺點？

3.你為什麼決定調換工作？你認為原單位有什麼缺點，你認為什麼樣的工作比較適合你？

4.你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？你為什麼要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎麼克服不利條件？

5.如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，對此，你會怎麼辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什麼？近來個人有什麼打算？如果你被錄用，由於工作需要，領導（主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？

7.你所要求的工作條件和待遇大致是什麼？如果相差很大，你怎麼辦？

8.你喜歡什麼樣的領導與同事？

9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？

10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？

三、事業進取心與自信心

1.你個人有什麼抱負和理想？准備怎樣實現自己的理想？

2.你對現狀滿意嗎？為什麼？

3.你認為現在的工作有什麼需要改進的地方？

4.你有向領導提合理化建議的經歷嗎？

5.你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？

6.你的職業發展計劃是什麼？如何去實現這個計劃？

7.你認為這次面試你能通過嗎？

8.你對自己在工作中有什麼要求？

9.領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎麼去處理？

10.你渴求什麼樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎？

四、工作態度

1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？

2.你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎麼樣？

3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？

4.對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

5.你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？

6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？

7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？

8.你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？

9.你如何看待超時工作，周末和休息日加班？

10.你認為你能對我公司做出什麼貢獻？

五、分析判斷力

1.你認為大學生活和學習對你的工作有什麼影響？

2.你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？

3.你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？

4.你認為如何解決中國的下崗待業問題？

5.你認為成功的關鍵是什麼？

6.你認為自己適合做什麼樣的工作？

7.案例1：吸煙有害健康，但煙草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府採取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待？

8.案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解？

9.案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什麼？

六、自知與自控

1.你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚長避短？

2.你認為自己的工作有什麼不足或欠缺？

3.你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？

4.你的上級主管和同事怎麼評價你？你認為評價得准確嗎？

5.領導與同事批評你時，你如何對待？

6.你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理？

7.在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

8.最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什麼？

9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎麼辦？

10.在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意並當眾批評你，你會怎麼辦？

11.假如這次招聘你未被錄取，你今後會做哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎？

七、應變能力

1.我們認為你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢，你怎麼說明你能做好這項工作？

2.如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什麼？

3.案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

4.案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？

5.案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎麼辦？

6.案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎麼辦？

7.案例5：王司長不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎麼辦？

8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9.請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

八、組織協調與人際關系

1.你擔任過什麼社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？

2.你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？

3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什麼角色？

4.你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？

5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6.你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很親密的人相處？

7.從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？

8.你是否願意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？

9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？

10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什麼原因？

12.你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成後，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是徵得處長認可的，遇到這種情況你該怎麼辦？

13.你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？

14.你在單位里的朋友多嗎？

15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織？

16.如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎麼做？

17.假如你被錄用後不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項？

18.假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？

19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦？

20.如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工作？

⑦ 怎樣才能成為一名合格的財務人員

目前國家已經取消會計從業資格證，本來會計門檻並不高，但要成為一名合格的優秀的財務人員，不僅要有會計的基本技能外，還要不斷學習，不斷積累，從如下幾方面提高自身素質：

一、精通財稅法規，依法行事
《會計法》《會計基礎工作規范》《事業單位財務規則》《事業單位會計制度》《事業單位財務制度》等法律、法規，不僅給財務人員營造了一個巨大的安全保護傘，但同時，也對財務人員提出了更高、更嚴格的要求。財經法規是財務工作的指南和法律依據。單位的財務工作就是依據《中華人民共和國會計法》等財經法規開展財務工作，會計法規不僅僅是一項技術規范，同時也是一項重要管理制度。財務工作與稅法緊密相連，學好稅法，才能保障依法納稅，減少違法風險。尤其是自己業務范圍內的法律法規，不能僅僅是知曉，更要做到精通、靈活運用，執行政策要不打折扣。
二、能夠有建立健全財務管理制度的能力
健全的財務管理制度是對單位理財行為和程序的規范和約束，如果制度不健全，就會造成管理上的混亂。單位的財務制度要在符合上位法的條件下，利於單位的發展。財務人員在工作中應該對存在的問題和矛盾加強思考和研究，站在全局的高度，對單位內部財務制度提出可行性的措施和建議，要建立健全單位的各項財務制度、工作流程。嚴格按制度辦事，規范管理，對所有收入和支出，建立和完善內部牽制制度，各負其責，互相制約。國家頒布新的財經法規，財務人員要及時學習，並根據上級法規，結合本單位實際情況，制定適合本單位的新制度。
三、夯實基礎，專業技能扎實
在實際工作中，過硬的專業業務素質是作為財務工作人員做好本職工作的基礎，財務人員如果缺乏必備的專業業務知識，就很難履行好自己的工作職責，也很難適應新形勢的發展和工作的需要。財務人員要加強業務知識的學習，賬務處理要做到全面、及時、真實、准確，保證報表數據真實、完整，切實做好財務分析，財務分析見解獨辟，切中要害，具有實用性。
四、提升能力，轉變職能
會計已由過去單一的核算會計向管理會計發展。尤其是在大數據時代，會計職能已發生了巨大變化：一個僅僅只能嚴格按規范化標准處理好賬務的會計現已不能算作合格財務人員，最多隻是一個好的記賬員罷了。應該是通過核算，對數據的分析發現數據後面存在的問題，給領導提供有價值的意見和建議，充分發揮會計的管理職能。現實工作中，單位部分財務人員並未真正轉變職能，僅滿足於全力處理好賬務，計好數，算好賬，對單位管理工作毫不關心，置身度外，並未擔負起一個財務人員應盡的職責。「管家」，這個看起來很簡單的名詞，既是給予財務人員地位的肯定，也是作為一種至高榮譽；同時，也給我們財務人員以巨大壓力，讓我們感到肩上責任的重大。要真正做好一個合格的「管家」，我們必須加強學習，不僅要提高專業技術水平，還應充分利用「管理」這一職能積極投身單位管理活動中，運用自己的聰明才智去發現單位經營管理中存在的問題，給領導做好幫手，提供有價值的意見和建議。讓每一個財務人員都能站在管理者的角度上看財務，為單位的經濟工作做好管理和謀劃，成為領導在經濟活動中的參謀和助手。
五、相關工作，融匯貫通 ，一專多能，兩棲作業。
作為一名合格的財務人員，不能僅滿足於「會計」這一單一工種的精通，還要加大相關工作的學習和了解。我們應在平時做好日常會計賬務處理工作的同時，積極學習、了解有關教學、招生、學生管理等工作的內容，並和我們的財務工作相融合。這樣我們在審核票據及相關資料時，對其中不合理、不合法的地方就可以提出質疑，以保證學校資金安全，為學校資產的安全做好最後一道防線，把好最後一道關。
六、主動培訓，提升業務素質
國家的財經法規政策每年都會有許多變化，會計人員就少不了經常學習。會計人員不能依賴每年財政部門組織的繼續教育，更多的要自己主動學習。由於會計工作技術性很強，理論與實踐相結合的工作，只有靠長期的實踐和學習，才能使自己的業務水平保持在一個較高的水平上。除了學習財務專業知識外，還要加強相關專業知識的學習和熟悉單位的業務流程，比如學一些預決算知識、審計知識、數據統計知識等，這樣財務人員才能更有見地的提出自己的見解，為單位的管理者提出合理化的建議，做領導的好參謀。就像古哲學家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的。這就要求我們必須不斷地學習。學習就是一種准備，機遇總是給有準備的人。當單位快速發展，迫切需要具備綜合素質的財務人員，在工作中學習，把學習與工作結合起來，更有利於經驗積累和職業發展。國家政策、法律法規每年都會有許多變化，會計由於其特殊性，也隨之不斷變化。作為財務人員，應緊跟時代潮流，不斷捕捉新信息，注重會計法規的更新，強化續教育，跟上會計知識變化的腳步。用新的知識充實自己，提高自身的綜合素質，為單位的管理提出合理化建議，做好領導的參謀。可以採取「走出去、請進來」、以會代訓、經驗交流、專題講座等形式，拓寬財務人員的視野，提高財務人員職業道德素養和業務水平。
七、擅長溝通，熟練掌握溝通技巧
財務人員的工作和行為直接代表著整個單位的形象。財務人員待人要熱情，工作態度要耐心；在創造和諧內部環境的同時，樹立良好的外部形象，協調好各方面的關系。注重加強與財政、稅收、物價、審計、銀行等相關部門的交流和溝通，維持良好關系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展創造一個有利的外部環境。作為一名財務人員，我們面對的不再是幾個會計科目，幾份憑證，而是需要面對許許多多的人。學校外部，如政府部門、供應商、審計中介機構；學校內部，如領導、辦公室的同事、其他部門的同事、學生。溝通的好壞決定你處理業務是否順利。
八、原則性和靈活性的相結合
我們說財務人員做事情要有原則性。在處理業務的過程中，嚴格按照規章制度來辦，有嚴謹的工作作風，小到一個阿拉伯數字的記載，一張票據的粘貼，一張記賬憑證的填寫，都要做到井然有序、心中有數，保證信息的真實完整，這同時也是對企業內部商業機密保守的體現，是一個財務人員職業道德的體現。在工作中除了要講原則性，有時也要注意靈活性，在不違法違規的情況下，要有大局意識與服務意識，服務是會計職業道德的根本出發點和歸宿。
九、要有良好的文字處理能力及分析能力
一個財務人員的文字功底也反映了他的各項知識綜合水平。學知識的目的在於使用，財務人員必須會把所學的東西用恰當的文字表達出來，而且盡量不要用太專業化的術語表達。我們應該明白寫的東西不是給自己看的，是給別人看的，一定要讓外行人能夠看懂。就像做賬一樣，做賬如果僅僅自己看得懂，一定不是一個優秀的財務人員，必須會用會計規范化的語言表達，讓別人看起來一目瞭然。財務分析也是這樣，外行人看懂了才說明你水平高，才會產生真正的價值。