離職員工補回的社保怎麼做會計分錄

❶ 公司為離職員工補繳的在職期間的社保，公司應繳納部分應計入什麼會計科目

你好！應該計入管理費用/銷售費用

❷ 公司補繳職工社保，怎麼做會計分錄

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 扣回離職員工的社保費用的會計分錄怎麼做

交納時，借其他應收款，貸銀行存款，扣回時，借庫存現金，貸其他應收款。

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和僱主）收繳的費用。
社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業負擔，一部分為個人負擔。
正常情況下，企業負擔部分與工資一樣計提，借記成本費用科目，貸記應付職工薪酬-社保科目。，個人負擔部分從個人工資中扣除，由應付職工薪酬-工資科目轉入應付職工薪酬-社保科目。
離職員工，其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔，當其仍有工資未發放時，則全額從應付職工薪酬-工資中扣除轉入應付職工薪酬-社保科目即可。當其工資已經發放完畢，需要該員工另外交款時，則應轉為其他應收款科目，收回該離職員工交款，貸記其他應收款即可。

❹ 單位給離職的員工多交了兩個月的社保，員工後來把錢退回來了，這個會計分錄應該怎麼做

收到離職員工交來的社保費時:借：庫存現金 貸：管理費用－社保費

❺ 員工離職，退回2個月的社保和公積金，怎麼做會計分錄

沖當時你為員工繳納保險的費用

❻ 補繳以前月份的社保，怎麼做分錄呢但是員工已經離職，沒有工資了

您好，員工已經離職了，如果之前必須補交，那麼只能自認倒霉了。因為個人那部分公司要承擔了。

❼ 補交社保怎麼做會計分錄

應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。

1、單位承擔的：

借：管理費用 貸：應付職工薪酬--保險

2、個人承擔的（從工資里扣的）：

借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款（應收職工款項）

3、結算時：

借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項） 貸：銀行存款。

(7)離職員工補回的社保怎麼做會計分錄擴展閱讀：

會計分錄格式：

1、應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下。

2、貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

3、會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。