巨成會計事務所怎麼樣
㈠ 會計事務所怎麼樣，工作好乾嗎
會計師事務所還是不錯的，一般都是審計方向。不過比較辛苦，而且經常出差，不過收入還是可以的。等你考了cpa（注冊會計師）了，加上幾年工作經驗，大的我不說，年薪20萬以上不難。如果你的英文比較好，211、985院校，或者1本學歷吧，盡力面試四大會計師事務所，對你很有前途。分別是普華永道、畢馬威、德勤、安永，相當好的外企事務所，只要你能不死，撐個一年兩年的，你就很不錯了。不過學歷不高也沒問題，可以去國內的事務所，將來去企業面試cfo，都是不難的。前提是兄弟你最好要考過cpa，這是必須的，難度大噢。
㈡ 在會計師事務所工作有前途嗎
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
㈢ 中國十大會計師事務所排行榜
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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㈣ 八大會計事務所怎麼樣
國內八大：
天職國際會計師事務所( 特殊普通合夥 )、天健會計師事務所( 特殊普通合夥 )、
立信會計師事務所( 特殊普通合夥 ），中瑞岳華會計師事務所( 特殊普通合夥 )、
信永中和會計師事務所( 特殊普通合夥 )、國富浩華會計師事務所( 特殊普通合夥 )、
致同會計師事務( 特殊普通合夥 )、大華會計師事務所( 特殊普通合夥 )。
四大：
普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。
㈤ 會計師事務所上班好嗎
第一，會計師事務所也分很多種。四大無疑是最好的，但是這個工作強度不是你能夠承受的。我們所是一家外資的所，一年到手的收入不比四大少，我做實習生的時候是忙季，一周工作六天，朝9晚11，競爭激烈，淘汰制。
第二，內資所工資低，有分紅，有提成。比如：立信，工資在3000以內，但是第一年算上亂七八糟的加班費，提成，分紅，獎金能有6W左右，不比四大少。外資事務所沒有提成和分紅，所以工資高一些，我們公司在4000+，我說的都是第一年的應屆生哦。
第三，去工作還是去事務所取決於你的抗壓能力。我可以跟你說：事務所的錢不是那麼好拿的，工作壓力大，任務重，競爭性強。還有個考注會的壓力放在那裡。基本上過的就是：忙季審計，淡季看書的生活。適合男生打拚，不適合女生。
第四，事務所做審計或者稅務的話，工作2年後出去找個企業的財務還是輕而易舉的事情，而且工資都不會低的，前提是你在事務所做的是審計或者稅務哦，要是坐個其他的，出去根本沒競爭力的哦，
希望可以幫到你。
㈥ 全國排名前10的會計事務所
中國業務到1998年底為止，在中國大陸、香港和澳門共擁有員工8,000人，其中包括接近330名合夥人，並在內地城市設立辦事處，包括北京、重慶、大連、廣州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、寧波、廈門及西安。
安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。
普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。
德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。
畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。
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㈦ 會計師事務所怎麼樣
建議盡量去四大。四大月薪8000多，差補一天200多;國內所月薪4-5000應該，我當時本科畢業和天健北京談的時候竟然給我3600？？？黑人問號，然後說每個月有幾百塊的什麼補助加起來一共就4000多，這怎麼活啊。。。而且差補好像才90一天，，，國內所這成本戰打的也是
另外，今日有六家國內大所包括瑞華，立信等因為一些問題被證監會拒絕受理再融資項目材料(包括ipo，可轉債等)，所以這部分業務跟可能會受影響。
建議樓主謹慎選擇，能去四大就去四大，不管是薪資還是規范性方面都比國內所不是一個級別的，以後出路也是好很多。
㈧ 會計事務所工作怎麼樣
1、各大國內事務所都差不多，除非是項目經理級別（PM），之下的級別基本上不需要CPA的。剛入行的審計助理也不需要太多的專業知識，完全可以一邊工作一邊學。事實上找助理也不會對你有太大期待，主要是身體好、心理素質佳、能適應長時間加班和出差等等。助理乾的活都是所謂發函、根據指引刷較為簡單科目的底稿還有一些項目小組負責人安排的建議的工作。復雜的工作是絕對不會交給你的。在工作過程中，多聽多學多做，提高的會很快。我們有個partner跟我們說，你們年輕，比我們最大的優勢就是有權利去問問題。
2、一年裡一般會分出淡季和忙季。忙季的時候是不分由說加班的。加班到半夜甚至通宵都是有可能的。加班的時候可以攢倒休假期，一般忙季4個月，能攢出半年的倒休假。
3、有的地方會有所謂考試假，為期一個月左右。那段時間努力復習CPA吧！
4、至於跳槽的問題，在事務所確實非常鍛煉人。工作認真努力的話，3-4年工作帶來的基本上是別的工作5-8年的等效工作經驗。很多同事分別去了企業、券商、投行等地方。發展前途還是很好的。