會計發工資怎麼簽字
對，在企業中一般都是
出納員
做
工資表
，所以製表人一般應該設置為出納員簽名。至少我們企業中是這樣的。你也可能參考你們企業中以往的工資表是怎麼樣設計的！而且這工資表一般是要會計復核，
財務主管
簽字，總經理簽字後方能發放的！
② 出納發工資流程
出納發工資步驟：
1、每月做工資前准備一份上月工資清單，有電子版的最好，方便修改。
2、根據人事部門給你的的人員考勤及變動情況調整工資。
3、確認調整後的工資沒有問題，將電子版文件備份成銀行要的格式，一種是拷貝給銀行一張盤同時交一張支票填好銀行的進帳單，另一種是上網自己上傳文件。
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工作職能：
1、收付職能
出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。
2、反映職能
出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。
3、監督職能
出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。
③ 工資怎樣做會計憑證
計提工資，憑證附件為工資計提單。
計提*月份工資 借：銷售費用—工資—基本工資
計提*月份工資 銷售費用—工資—提成工資
計提*月份工資 管理費用—工資—基本工資
計提*月份工資 管理費用—工資—提成工資
計提*月份工資 貸：應付職工薪酬—工資
年終獎計入「銷售費用—獎金」。
發放工資，憑證附件為付款審批表、員工（領款人）簽字的薪酬表。。
發放*月份工資 借：應付職工薪酬—工資
代扣*月份個人所得稅 貸：應交稅費—應交個人所得稅—職工
貸：銀行存款
代交個人所得稅 借：應交稅費—應交個人所得稅—職工
貸：銀行存款
註：職工工資超過3500元（扣除個人負擔的養老金、失業金及醫保費）需交個人所得稅，計算方法參考個人所得稅法。代職工交納的個人所得稅，必須先代扣後繳納。
注意：當月發放工資代扣的個人所得稅在第二個月的十五日內交納。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第九條規定：扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
單位為職工繳納養老及醫療等社會保險時的賬務處理方法：
社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
按月交納社保：
計提本月單位應承擔社保金額，憑證附件為ERP系統列印的社保計提單：
計提*月養老保險 借：管理費用—基本養老保險
計提*月醫療保險 借：管理費用—基本醫療保險
計提*月失業保險 借：管理費用—失業保險
計提*月工傷保險 借：管理費用—工傷保險
計提*月生育保險 借：管理費用—生育保險
計提*月養老保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—基本養老保險
計提*月醫療保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—基本醫療保險
計提*月失業保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—失業保險
計提*月工傷保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—工傷保險
計提*月生育保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—生育保險
發放工資時扣職工應承擔社保金額：
發某月工資 借：應付職工薪酬—工資
代扣個人所得稅 貸：應交稅金—應交個人所得稅
代扣養老保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—基本養老保險
代扣醫療保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—基本醫療保險
代扣失業保險 貸：應付職工薪酬—社會保險—失業保險
發*月工資 貸：銀行存款
實際交納職工社保後，依據付款審批表、社保繳費單、各類社保繳費明細表，生成憑證：
繳納*月養老保險 借：應付職工薪酬—社會保險—基本養老保險
繳納*月醫療保險 借：應付職工薪酬—社會保險—基本醫療保險
繳納*月失業保險 借：應付職工薪酬—社會保險—失業保險
繳納*月工傷保險 借：應付職工薪酬—社會保險——工傷保險
繳納*月生育保險 借：應付職工薪酬—社會保險——生育保險
繳納*月社保 貸：銀行存款
④ 一般財務是怎麼發工資的
所以員工都在同一個銀行開戶
讓後把名單和賬號寫好，還有金額
錢存到公司的戶頭，要銀行往所有員工賬上轉就可以了
很容易的
⑤ 財務發工資員工簽名的方法
李唯龍12份工資明細
⑥ 工資單需要會計簽字嗎
看單位規定，不過如果是跟出納申請請款發工資，請款單上肯定需要會計簽字，工資單一般都是員工簽名啊。就不知道你問的什麼。
⑦ 出納給員工發工資要有什麼手續
發放現金的話，再工資單後邊「職工簽名」一覽。由職工本人簽名。
如果屬於銀行代發的話，直接把銀行代發工資的明細清單附在憑證後面就可以了。
⑧ 現金發工資怎麼做賬原始憑證用工資表嗎需要有員工簽字的嗎
用現金發工資，做帳的原始憑證用確實是用工資表的，而且一定要有當事人就是員工本人簽字確認，如果沒簽字，就說明這個員工還沒領錢。做帳會計憑證科目是
計提工資
借 製造費用 (生產車間)
管理費用 （管理人員）
貸 應付工資或應付職工薪酬
發工資
借 應付工資或應付職工薪 酬
貸 應交稅金或應交稅費 — 個稅
貸 現金
⑨ 會計問題：上銀行提取現金發工資，拿的工資單需要簽字嗎
上銀行提現，只要現金支票就好，現金支票兩面都需蓋銀行留驗的印簽，（一般的都是財務章及法人章，不過也有特殊的），支票用途註明備用金或工資。
工資單的數字並不一定要求寫人民幣的符號，但在寫金額時養成寫人民幣符號是個好習慣，可以避免他人惡意篡改。
工資單在發放工資時，一定需要領取人簽收，不然怎麼證明錢是被這人領走了呢？
⑩ 公司發放工資：工資條應該給員工還是給員工簽字後財務馬上收回。
工資條是發給員工的，公司有賬目明細表。
根據我國《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據這一款規定，企業不發工資條違法。
工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低於最低工資標准，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金以及個人所得稅。
(10)會計發工資怎麼簽字擴展閱讀：
資條必須包含的信息：
《中華人民共和國個人所得稅法》第十條規定：扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，並向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。
對企業中的普通職工而言，工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得都算做個人所得。
依規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
也就是說，單位發工資代扣代繳個人所得稅後，不向員工提供類似「工資條」的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬於違法行為。