兼職會計個稅怎麼處理
兼職財務的工資按正常聘用員工方式計算入賬。
兼職會計實際上是以工作量來定薪酬的聘用員工，所以其工資按正常員工計提入賬就可以。
在稅務方面，因企業無法知道該員工在其他地方工資情況，所以企業在代扣個稅時僅以支付工資金額來計算。當其沒有超過3500元每月時不需要扣繳個稅。個稅法同時規定，在兩處及兩處以上有收入的應該自行到稅務局辦理申報，而不是由企業就其全部收入代扣個稅。
Ⅱ 兼職人員要繳納個人所得稅嗎
兼職人員繳納個稅存在如下兩種情況：
1、如果與用人單位簽訂的為勞動合同，則為勞動關系。按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅，兼職收入的3000元兼職公司不用代扣納稅。
2、如果與用人單位簽訂的為勞務協議，則為勞務關系。按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅，兼職收入的3000元需繳納440元個人所得稅。
(2)兼職會計個稅怎麼處理擴展閱讀
年所得12萬元以上的納稅人，在納稅年度終了後，應當填寫《個人所得稅納稅申報表(適用於年所得12萬元以上的納稅人申報)》，並在辦理納稅申報時報送主管稅務機關。
同時報送個人有效身份證件復印件，以及主管稅務機關要求報送的其他有關資料。有效身份證件，包括納稅人的身份證、護照、回鄉證、軍人身份證件等。
Ⅲ 會計 僱傭的臨時工交個稅嗎，會計分錄怎麼處理
臨時工工資可以當作普通職工工資處理，作在職工工資表中，帳務處理時記入「應付工資」貸方，在支付臨時工工資時，帳務處理時記入「應付工資」借方。
關於臨時工工資的發放處理：
1、發放臨時工工資時，由勞資部門出具發放通知，你用貴公司的工資空表填好花名和金額，由領工資臨時工簽字[此工資表勞資、財務都可填制]
2、月終由主管負責人簽字後並入公司總工資表。
這樣既簡化了手續，又減少了漏洞，勞資和財務工作會井井有條。
關於臨時工工資的稅務處理：
從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。
Ⅳ 兼職人員的工資如何申報個稅呢
兼職人員的工資屬於勞務報酬所得，申報個稅的方法如下：
兼職應納稅額=每次收入額×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數
即勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。
(4)兼職會計個稅怎麼處理擴展閱讀
工資申報個稅的相關明細
據了解，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
但非居民個人的工資、薪金所得，應以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額，而勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，則以每次收入額為應納稅所得額。
Ⅳ 兼職的個人所得稅怎麼計算
兼職收入個人所得稅的計算方法：
兼職收入的個人所得稅不適用10月的個稅改革新規，它有單獨的計算方法，具體計算方式如下：
1．每月收入不超過4 000元，則扣800元的費用：
應納稅額＝（收入－800）×20%。
2．每月收入超過4 000元，扣20%的費用：
應納稅額＝收入×（1-20%）×20%。
注會學習
Ⅵ 兼職收入如何繳稅
兼職的是按個稅的勞務報酬來繳納的，勞務報酬個人所得稅的起征點是800元。勞務報酬所得，其個人所得稅應納稅額的計算公式為：
（1）每次收入不足4000元的：應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=（每次收入額-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：應納稅=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%
（3）每次收入的應納稅所得額超過20000元的：應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=每次收入額*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數。
二、兼職人員如何交稅?
比如：我公司聘請一位高級工程師做顧問，每月付報酬4000元，不用為其支付五險一金。他在別處有工作，在我單位屬於兼職。請問我公司如何給他報個稅?如何計算和申報?
如果該高級工程師與你企業簽訂的是非全日制勞動用工合同，則應按照「勞務報酬所得」項目徵收個人所得稅。每次收入不超過四千元的，減除費用八百元後，乘以20%為應納稅額，四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額，再乘以20%為應納稅額。
拓展資料：
兼職收入個人所得稅具體繳納辦法？
如果個人與其兼職的單位存在實質的僱傭關系，則其兼職單位應按照「工資薪金所得」項目代扣代繳個人所得稅。個人應於次月十五日內合並當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。如果個人與其兼職單位不存在實質的僱傭關系，則兼職單位應按照「勞務報酬所得」項目扣繳個人所得稅。如果按照「勞務報酬所得」計算徵收個人所得稅，屬於連續性收入是以一個月內取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。根據《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成徵收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
關於是否存在實質的僱傭關系，可以參看：國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知，國稅發[1994]89號文件規定 十九、關於工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題
工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於，前者存在僱傭與被僱傭關系，後者則不存在這種關系。如果判斷不清由主管稅務機關鑒定。
Ⅶ 兼職人員的個人所得稅如何繳納
需要繳納個人所得稅，按照勞務報酬所得繳納。
勞務報酬所得，是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收。
計算方法：
應納稅額=每次收入額×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20%。
勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。
(7)兼職會計個稅怎麼處理擴展閱讀
勞務報酬所得的特別項目：
1、個人擔任董事職務所取得的董事費收入事職務所取得的董事費收入
按照董事與公司的關系來劃分，可分為內部董事和外部董事。
①內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是「工資、薪金」所得。
②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬於勞務報酬所得。
2、在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬於《個人所得稅法》規定的應稅所得項目所得，應依法繳納個人所得稅。
3、自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出的非雇員以培訓班研討會、工作考察等名義組織旅遊活動、通過免收差旅費旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用的全額作為營銷人員當期的勞務收入所得，按「勞務報酬所得」徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
4、個人兼職取得的收入，應按照「勞務報酬所得」項目繳納個人所得稅。
5、演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應按「勞務報酬所得」項目，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應按「工資、薪金所得」項目，按月計算納稅。
演員取得的報酬中，要規定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經主管稅務機關確認後，可以在計算應納稅所得額時扣除。
Ⅷ 兼職會計工資怎麼申報個稅
兼職的會計工資也是按照實際的情況來申報個稅的，也就是說只要是你的工資達到了交納個稅的標准，都要如實的進行申報。
Ⅸ 公司聘請的兼職會計每月300元如何做賬,需要申報個人所得稅嗎
如果兼職會計與公司未簽訂勞動合同，其為公司提供的服務屬於勞務報酬。由於每月支付的報酬未超過800元，應預扣預交個人所得稅稅額為零。雖然代扣代繳的個稅為0，但是還是需要申報的，如果不申報，會導致年度匯算清繳時綜合所得的應納所得額不準確。另外，支付兼職會計勞務報酬時，應附上兼職會計的身份證號碼及領取報酬簽字的相關資料，賬務處理如下：
借：管理費用/勞務費
貸：庫存現金（銀行存款）