防暑降溫葯品怎麼做會計分錄

❶ 為員工買的防暑降溫葯品取得的 增值稅專用發票能不能抵扣

這個要看防暑降溫葯品屬於不屬於勞保用品范圍。如果屬於勞保用品范圍，就可以抵扣，反之不能抵扣。
應當查當地規定。
一般情況下，防暑降溫葯品不屬於勞保用品范圍。

❷ 防暑降溫葯列入哪個會計科目

防暑降溫葯可以作為管理費用，會計分錄如下：
借：管理費用——勞保用品
貸：銀行存款（或庫存現金）

❸ 防暑降溫費應該計入什麼科目

防暑降溫費應該計入職工福利科目。

稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除.其中為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利。

包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

有關會計制度也明確列入職工薪酬中的職工福利費,是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出，通過"應付職工薪酬"科目核算。

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防暑降溫費需要交個人所得稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定:

下列各項個人所得,免納個人所得稅：

一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

二、國債和國家發行的金融債券利息；

三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

四、福利費、撫恤金、救濟金；

五、保險賠款；

六、軍人的轉業費、復員費；

七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

八、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

十、經國務院財政部門批准免稅的所得。

因此防暑降溫費需要繳納個人所得稅。

參考資料來源：網路-防暑降溫費

❹ 發放職工的防暑降溫費，走什麼會計科目

防暑降溫費應該計入管理費用科目，二級明細科目可設置職工福利費。

會計分錄為：借：管理費用——職工福利費；貸：銀行存款/庫存現金。

❺ 企業買葯的會計分錄怎麼做

購買時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

月底計提時

借：管理費用/銷售費用/製造費用--職工福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

未執行新會計准則的

借：管理費用/銷售費用/製造費用--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

(5)防暑降溫葯品怎麼做會計分錄擴展閱讀

企業購進醫葯用品一般做賬如下

借：應付職工薪酬-職工福利費-職工醫葯費

貸：銀行存款 (或現金)

會計分錄的編制步驟：

第一，分析經濟業務涉及的是資產(費用、成本)還是權益(收入);

第二，確定涉及到哪些賬戶，是增加還是減少;

第三，確定記入哪個(或哪些)賬戶的借方、哪個(或哪些)賬戶的貸方;

第四，確定應借應貸賬戶是否正確，借貸方金額是否相等。

❻ 防暑降溫費會計分錄

1. 借：應付職工薪酬
貸：現金（銀行存款等）
2.結轉此項費用
借：管理費用（製造費用 等）
貸：應付職工薪酬

❼ 防暑降溫費的賬務處理

由於天氣因素，溫度過高或過低時一些單位就會給員工發放防暑降溫費。那麼防暑降溫費應該如何進行會計處理與納稅處理呢？ 《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經費和職工教育經費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
《職工薪酬應用指南》作出進一步解釋，職工薪酬，包括企業為職工在職期間和
離職後提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬於職工薪酬。所以防暑降溫費是企業保證職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，為其任職和受雇的員工發放的，應該在「應付職工薪酬——職工福利」下核算。
例如，某企業為職工發放1萬元的防暑降溫費，賬務處理為
借：應付職工薪酬——職工福利 10000
貸：銀行存款 10000 國家稅務總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條說到：關於職工福利費扣除問題?
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：?
原先，職工防暑降溫費屬於勞保費的列支范圍，根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由於各地、各行業、各企業的情況不同，在稅法中規定全國統一適用的扣除標准尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，並報國家稅務總局備案。例如，北京市防暑降溫費標准規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標准為：從事室外高溫作業人員每人每月為120元，從事室內高溫作業人員每人每月90元。因此，企業發生的上述費用可在限額內據實扣除，超過規定標准都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規定不同，企業應按國稅函〔2009〕3號文件的規定執行，即使超過標准，也可以據實扣除。
關於防暑降溫費是否需要繳納個人所得稅的問題，《個人所得稅法實施條例》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。企業發放的防暑降溫費屬於工資、薪金所得中發放的補貼，應該計入工資總額繳納個人所得稅。但是，由於個人所得稅屬於地方稅務機關的管轄范圍，各地出現了不同的做法。比如，河北省地稅局《關於個人所得稅若干業務問題的通知》（冀地稅發〔2009〕46號）第三條規定，各單位按照當地政府（縣以上）規定標准向職工個人發放的防暑降溫費暫免徵收個人所得稅，超過當地政府規定標准部分並入當月工資、薪金所得計算徵收個人所得稅。

❽ 企業為職工買防暑葯計入什麼會計科目謝謝

企業為職工買防暑葯計入勞動保護費科目。

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生支出。 勞動保護費在企業所得稅稅前列支的標准:

1、對屬於職工勞動保護費范圍的服裝費支出,在稅前列支的標准為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。

2、對屬於職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出,在稅前列支的標准暫仍為:每人每年不超過20元(含)以內按實列支。