去會計師事務所上班怎麼樣
⑴ 怎樣才能進會計師事務所上班啊
你好，很高興能看見你這個問題，我也是江蘇無錫的，想進會計事務所的話就來找我吧，保證你能進！
⑵ 在會計師事務所工作有前途嗎
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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⑶ 去會計師事務所工作怎樣
非會計專業畢業生一般很難去事務所工作的，當然如果大學期間考取了cpa的話（部分科目通過也行的，最好是會計和審計通過），還是有希望的。事務所一般要求專科以上學歷，工作比較辛苦，業務范圍跨省或市的出差會比較多，但是出差一般有補貼，除了四大和某幾個國內較大的事務所，助理人員的工資不是很高，一般也就一千多。
⑷ 馬上進會計師事務所上班了,需要注意什麼
1、擁有一個明確的工作目標。
眾人皆知事務所忙起來連吃飯睡覺的時間都沒有，但是真實體驗起來卻比道聽途說的「恐怖」得多。忙季一來，尤其是在年底的時候，每天都在出差，從一個城市到另一個城市，很可能你根本連所在的城市是什麼樣子都不知道，因為你只是在換辦公室幹活而已。
會計考試技巧
1、訂立復習時間表
訂立復習時間表，沒有計劃復習起來漫無邊際，三天打魚，兩天曬網，到頭來只能是竹籃打水一場空，徒勞無獲。訂好計劃，每天看多少頁，復習到什麼程度，達到什麼要求，自己心裡要有譜。
2、學習分輕重緩急
學習時要用心，每章節內容，哪些問題應該掌握，哪些內容只作為一般了解，哪些要點要熟練精通，通過該次復習要一目瞭然了。比如復習經濟法，對於各種法律文件的形成發展過程，可以作為一般性了解，對於各種法律的執行程序應該掌握，而對於法律文件的內容就應該熟練精通。
3、通覽全書，無一遺漏
根據會計考試的特點，覆蓋面廣， 系統性強。因此不能押題、扣題，要全面地、系統地學習會計專業知識，特別不能忽視基礎知識，在復習中要注意知識的系統會計輔導用書，既全面系統，又具有實用性和權威性。
⑸ 去會計師事務所工作怎麼樣
同學你好，很高興為您解答！
在中國，財務領域最有含金量的證書便是注冊會計師（CPA）了。我國從1991年開始舉辦注冊會計師考試，每年參加註冊會計師考試的人數在50萬左右，近幾年更有逼近60萬的趨勢。為什麼那麼多人爭相考取CPA呢？CPA到底有什麼用呢？
高薪酬、高職位、獨一無二的「簽字權」
一般人們說起CPA都會聯想到高職、高薪，不僅名片遞出去的時候會倍兒有面，在各種場合也會有足夠的話語權。就注冊會計師的考試而言，每年參加CPA考試的都是千軍萬馬，全球平均通過率也僅在20%左右，能夠在如此難度下通過考試，最後拿到證書的都可以稱得上精英了。另外，拿到證書之後從非執業會員到執業會員，又要經過一段時間的實習期，擁有足夠多的經驗之後才能成為正式的注冊會計師，這個過程也是相當艱辛的。因此，能最終成為注冊會計師的都是「高精尖」。
注冊會計師吸引眾多財務人員的另外一點就是獨一無二的「簽字權」，並且在中國只有注冊會計師才有簽字權。執業CPA，一般要經所在事務所主任會計師授權，才有在對外報告上簽字的權力。簽字表明這個注冊會計師已經對公司的財務進行了審核並在其審核的文件上簽字確認，以表明其屬實。目前，上市公司和國企財務都需要審計，保證財務狀況和經營成果的真實完整可靠，注冊會計師經過審計後要出具審計報告。只有你是注冊會計師才有資格在報告上簽字，也就是你有所謂的簽字權，簽字即具有法律效力！
平時的工作以項目為單位，短的項目可以1-2 周，長的項目戰線長達幾個月甚至一兩年。審計團隊更多是以一個項目小組為單位下現場，各司其責也互相幫助完成一個項目。有時候一個項目還沒做完就會被拉到另一個項目，手頭上沒有完成的事就需要和其他同事交接，由其他同事跟進完成。也許，沒有固定的工作場所和合作夥伴也是造成歸屬感不強的原因之一。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
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高頓祝您生活愉快！
⑹ 想去會計師事務所工作，請大家給點建議，謝謝！
首先我贊成並且支持你去事務所工作的選擇，就你以上的幾個問題我一一做簡要回答。
一、除非你去四大或者國內大型的事務所，一般事務所都會要你的，畢竟你已經有相關會計專業的從業經驗了，剛去做審計助理的要求並不高，一般事務所都會接收。
二、在事務所做審計的好多不是會計審計類專業的，即便本專業畢業的學生去了也不一定能很快上手，都要老師傅或者負責人教的，自己慢慢學，這點不必擔心。
三、你要是現在想去就直接去，沒必要等CPA考過一兩門再去，去事務所工作的好多人都沒CPA，其實只有最後簽字的時候才需要注會，一般的工作都是由審計人員和項目經理完成。你可以一邊工作一邊考，而且在工作中學習特別容易提升，很多晦澀難懂的專業理論也會通過實際的事務所工作很快弄明白。
四、從審計助理到正式審計人員估計一年多，到項目經理就比較漫長，看你的個人表現，如果你能幾年內很快通過注會考試，上升到項目經理這個職位也是很快的。
補充：事務所工作很辛苦，經常加班出差，如果家裡事情特別多或者身體素質不過硬，還是慎重考慮去那兒工作，畢竟除了合夥人能拿大頭，一般人一個月也就兩三千。
以上幾點是我的愚見，回答的不太好，僅作參考，最後預祝你事務所工作順利！
⑺ 馬上進會計師事務所上班了，需要注意什麼
1、首先不要煩躁，一定要耐心等待，先積極融入事務所的工作氛圍，多觀察周圍的人和事。不懂的就要問，但是同一個問題不要問太多遍，別人會認為你不認真，最好拿筆記一下。
2、對公司的各類辦公系統好好熟悉一下，例如OA系統。此舉不僅能讓你了解公司日常業務的運作流程，也能提高自己的辦公效率。
3、任務完成後及時匯報及反饋，對於任務完成的情況在匯報時請理清思路和重點並組織好表述的語言。
4、學會使用數據透視功能。其他基本功能運用如格式刷、查找替換、窗口凍結、插入圖表、列印區域設置、多選表格範圍、復制鏈接、選擇性粘貼等不再贅述。
5、待人接物可能在事務所這種項目制的地方不用過多關注，兩個原則就是做一個有意思的人和不卑不亢。
⑻ 會計師事務所上班好嗎
第一，會計師事務所也分很多種。四大無疑是最好的，但是這個工作強度不是你能夠承受的。我們所是一家外資的所，一年到手的收入不比四大少，我做實習生的時候是忙季，一周工作六天，朝9晚11，競爭激烈，淘汰制。
第二，內資所工資低，有分紅，有提成。比如：立信，工資在3000以內，但是第一年算上亂七八糟的加班費，提成，分紅，獎金能有6W左右，不比四大少。外資事務所沒有提成和分紅，所以工資高一些，我們公司在4000+，我說的都是第一年的應屆生哦。
第三，去工作還是去事務所取決於你的抗壓能力。我可以跟你說：事務所的錢不是那麼好拿的，工作壓力大，任務重，競爭性強。還有個考注會的壓力放在那裡。基本上過的就是：忙季審計，淡季看書的生活。適合男生打拚，不適合女生。
第四，事務所做審計或者稅務的話，工作2年後出去找個企業的財務還是輕而易舉的事情，而且工資都不會低的，前提是你在事務所做的是審計或者稅務哦，要是坐個其他的，出去根本沒競爭力的哦，
希望可以幫到你。
⑼ 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程