貴陽星火教育會計待遇怎麼樣

㈠ 星火教育待遇好不好，工資高不高

當然好啦，輕松一些不說，工資很高，多勞多得，且更有成就感，星火教育應該是一個不錯的選擇，和年輕人多相處，自己永遠感覺年輕，不僅福利待遇好，而且受人尊敬

㈡ 星火教育的非老師崗位，待遇怎麼樣

星火教育的非老師崗位，待遇怎麼樣？星火教育非老師崗位的話，可能那個工作不是很高。每個月有4000塊錢就不錯了。

㈢ 星火教育打電話通知我去面試了，這個公司怎樣啊待遇方面呢

不知道你面試的是什麼職位所以不好給你什麼意見，但是星火的工作氛圍還是不錯的，企業文化建設也很先進。星火教育創立於2003年，是國內知名的中小學課外輔導品牌，分公司覆蓋30多個省份，團隊人數6000+。望採納！

㈣ 剛畢業，想從事教育培訓行業，有同學給我推薦星火教育，想了解下星火的福利待遇在行業內是什麼水平啊

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。作為行業領先品牌的星火教育，除了提供高於行業水準的薪資和豐厚福利之外，還有著自身獨特優勢。憑借在教育培訓行業十多年的發展，星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。

星火教育每年會給表現優秀的員工提供2次晉升機會，像教師崗位，晉升時底薪及課酬均會上調。要想獲得晉升，員工自身必須足夠優秀，星火教育用人核心是選拔志同道合的人，當你真正熱愛這份事業的時候；

才能夠有足夠的熱情投入到工作中去，才能夠真正地服務好客戶，做出成績。「星火教育的晉升通道透明、高速，我們希望每個員工富有激情和創造力，在每個崗位都能實現發展。」

整體來看，教育培訓行業人才流動性較大，很多培訓機構都面臨著人才流失的風險，但星火教育在這方面做得很好。星火教育建立的人才培訓體系，能夠讓進來的員工人盡其才，再通過他們多元化的激勵機制和高速晉升通道，能夠讓更多的員工分享公司發展的成果。所以星火教育相比其他培訓機構，能夠更好地留住優秀人才。

㈤ 星火教育教師工資待遇怎麼樣

在星火上班的老師是按照底薪+課時費這樣結算工資的，所以上課多收入自然高，總體屬於業內偏上水平。

㈥ 星火教育工資待遇好不好

基本的五險一金，年度旅遊，節假日禮品……都是有的，知道你最關心薪資問題，星火的薪酬在同行里頭算中上水平了。

㈦ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。

以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。

第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。

㈧ 星火教育工作環境怎麼樣待遇好不好

老師就別來了，很坑。離職率說明一切，給你個體會一個季度教研你會發現有一半老師辭職了，這里能呆一年的都是骨灰級了。工作環境還好都是年輕人，待遇一年一般五六萬，

㈨ 星火教育工資福利怎麼樣

星火這些大公司工資福利都是很完善的了，而且它的薪酬屬於業內偏高，一般都是底薪+課時費這樣結算，換言之就是多勞多得唄。

㈩ 星火教育福利待遇怎麼樣

這種教育機構的福利待遇是很一般的，
也就是三兩千元，
也沒有別的補貼。