贛州均正會計師事務所怎麼樣
簡介：贛州中誠會計師事務所有限責任公司成立於2007年12月10日，主要經營范圍為審查企業會計報表，出具審計報告等。
法定代表人：龐躍
成立時間：2007-12-10
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：360700210002249
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：江西省贛州市章貢區營角上路附8號3樓
❷ 會計師事務所不好嗎
主要就是看你自己怎麼看了。我做招聘的，看過很多財務的簡歷。很多人在剛開始的時候就去會計事務所裡面做了幾年，後面進去甲方。
會計事務所的話，就是很忙，很多的項目；但是如果做的好的話，後續進入企業，相對晉升就快了點，在事務所裡面接觸很多企業，很多企業的財務問題，可以看出一些企業的大致情況，算是一個人脈的累積，後期進入企業之後，面對企業的問題才能快速的上手，另外就是有證書的話再企業內部也是比較具有競爭力的。
但是具體怎麼選的話還是看個人，我說的只是一般財務人的情況。
❸ 在會計師事務所工作有前途嗎
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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❹ 什麼會計事務所比較靠譜
一、選對部門：
四大的主營業務當然是審計，占事務所一半的員工以及大約4-5成的收入，審計招人也是最多的，你是會計專業，應該目標部門就是審計。
二、綜合素質：
①幹活一定要認真負責。審計本身就是對大量財務數據的一個分析整理的過程，項目經理關注的點和小朋友關注的點肯定不一樣，但是如果自己分內的工作都做不好或者糊底稿，實習生大家會覺得不可靠，正式員工同事會覺得下個項目還是別在一起做比較好。
就我這帶過的實習生而言，水平高低在有初級會計的理論水平基礎時，依然是985>211>普通院校，理論水平大家其實差距不大，但是前者的工作方法和習慣真的是和你學生時代的學習習慣相掛鉤的。審計是一個工作強度很大的工作，你犯的錯越少，底稿/數據越整潔，工作效率越高，審計進度推進越快，整個人整個項目組的氣質氛圍都會有很大差別的。切記，認真務實是從業的第一要務。
②有初級會計的理論水平，我不反對跨專業來事務所，但是會比較累，術業有專攻，下班後補大量理論知識一定程度會影響到第二天工作狀態，很容易形成負反饋，望注意。
三、地理坐標：
總體而言，入所難度與城市層次呈現負相關。城市經濟水平越高，能夠容納的企業規模也越大，所在地的會計師事務所方可做大做強，需要的員工才更多，你進入的機會自然也就越大。當然二三線城市的四大分所也是可以考慮的，畢竟可能二三線城市的四大對專業可能要求會稍微低一下。
四、英語要好：
專業基礎、英語及個人綜合能力是進事務所的敲門磚，必備條件，四大是專業服務機構，所以專業是所有人的標簽，四大會有很多海外資本市場的業務，所以英語也是必備，四大在人才培養方面有非常獨到之處，所以進所前的綜合素質也是被看重的。
雖然四大對應聘者還有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人會將四大作為跳板，幫助自己升職加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作機會，自己可以在四大學到更多更專業的技術知識。
❺ 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
❻ 江西贛州君怡會計師事務所有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：江西省注冊資本：30萬元法定代表：鄧海冰企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：開業登記機關：贛州市章貢區工商行政管理局注冊地址：江西省贛州市章貢區章江新區興國路財智廣場（贛州書城）B1001#、B1002#、B1013#寫字樓
法定代表人：鄧海冰
成立時間：2000-01-01
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