三八節發的福利會計怎麼處理

『壹』 三八婦女節發放3000元記賬：借應付職工薪酬-職工福利3000，貸：現金3000，

現金發放的福利費，需做入工資總額中才能入賬，允許企業所得稅前扣除
但需給每個員工計算代扣代繳的個人所得稅。
如果不做進工資，需取得采購發票，按實物福利費入賬，匯算清繳時按工資總額的14%以內允許 稅前扣除
分錄：
現金福利，不能取得支付發票的，直接走工資科目
實物福利或其他可取得發票的為職工支付的福利，走應付職工薪酬-福利費

『貳』 三八節發生的福利費應計入什麼科目

發放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。

具體分錄：

1、發給員工過節費

借：應付職工薪酬－－職工福利費

貸：庫存現金

2、月末，進行分配時

借：管理費用－－福利費

貸：應付職工薪酬－－職工福利

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、

「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

『叄』 三八婦女節獎金如何下做會計分錄

現在不需要提取福利費。發生福利費開支時，可以直接入賬。
三八婦女節
發給職工兩萬元怎樣做會計分錄：
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等科目）----福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
借：應付職工薪酬---福利費
貸：銀行存款（或庫存現金）

『肆』 現在還需要提取福利費嗎 三八婦女節 發給職工兩萬元怎樣做會計分錄

現在不需要提取福利費。發生福利費開支時，可以直接入賬。

三八婦女節 發給職工兩萬元怎樣做會計分錄：

借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等科目）----福利費
貸：應付職工薪酬---福利費

借：應付職工薪酬---福利費
貸：銀行存款（或庫存現金）

『伍』 節日發放福利會計如何記，保持一年總利潤的平衡

1、今年不用計提福利費，那列支福利費的金額有限制規定嗎？
答：要先計提，通過「應付職工薪酬」科目歸集後再另行發放的，這是會計規定。有限制嗎？有，這是稅法規定，稅法規定福利費不超過工資總額14%部分據實列支，並不是說不用計提福利費。
2、我們單位過年節給各方面的超市購物卷，都走福利費，如果都走費用，不合理吧？
答：福利費是對內的，這個說好聽的屬於業務宣傳費，走管理費用或營業費用，要代扣取得方20%的「其他所得」個人所得稅。
3、我想了解一下，新的會計法和所得稅法，哪方便些？
記賬按會計制度執行，申報納稅如涉及調整事項按稅法規定執行，不是方便不方便的事，是要按規定分別處理。
附：
1、會計准則規定賬務處理，2211 應付職工薪酬

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。企業（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

二、本科目可按「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」、「辭退福利」、「股份支付」等進行明細核算。

三、企業發生應付職工薪酬的主要賬務處理。

（一）生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，貸記本科目。應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記「管理費用」或「銷售費用」科目，貸記本科目。

（二）企業以其自產產品發放給職工作為職工薪酬的，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目。

無償向職工提供住房等固定資產使用的，按應計提的折舊額，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。

租賃住房等資產供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目。

（三）因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

（四）企業以現金與職工結算的股份支付，在等待期內每個資產負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目。在可行權日之後，以現金結算的股份支付當期公允價值的變動金額，借記或貸記「公允價值變動損益」科目，貸記或借記本科目。企業（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

四、企業發放職工薪酬的主要賬務處理。

（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

（二）支付工會經費和職工教育經費用於工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

（三）按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

（四）企業以其自產產品發放給職工的，借記本科目，貸記」主營業務收入」科目；同時，還應結轉產成品的成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。

支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

（五）企業以現金與職工結算的股份支付，在行權日，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（六）企業因解除與職工的勞動關系給予職工的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

五、本科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

個人所得稅法規定「部分單位和部分在年終總結、各種慶典、業務往來及其他活動中，為其他單位和部門的有關人員發放現金、實物或有價證券。對個人取得該項所得的，應按照《中華人民共和國個人所得稅法》中規定的『其他所得』項目，按20%的稅率計算繳納個人所得稅，稅款由支付所得的單位代扣代繳。」其金額按企業購入該禮品的金額繳納個人所得稅。

『陸』 報銷三八婦女節發福利(的會計分錄白怎麼做

借：管理費用—福利費
貸：庫存現金/銀行存款

『柒』 過中秋單位給員工發的福利怎樣會計處理

先在發票下附上明細，如辦公桌椅子、櫃子之類的
賬務處理兩種
1、直接進入管理費用，如果貴公司9800的金額佔全部費用比例較小，可直接借記
借：「管理費用—辦公費」
貸：現金

2、分期攤銷，如果所附明細是價值比較小的辦公用品可以分1年內攤銷，借記
借：「待攤費用—低值易耗品」9800，
貸：現金
月末再攤銷，
借：「管理費用—低值易耗品攤銷9800/12*1，
貸：「待攤費用—低值易耗品」9800/12*1，
以後每月都做相同分錄，直到該全部攤銷完

3、2006年繼續教育中以後可以視情況提福利費用，如果貴公司「應付福利費」或「應付職工薪酬—福利費」余額為0，可以直接借
借：「管理費用—福利費」
貸：「現金

不知道您是否理解我的意思

『捌』 發放三八節職工節日費應計入什麼會計科目

發放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。

職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

賬務處理編輯

1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

4、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(8)三八節發的福利會計怎麼處理擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

方法

初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

『玖』 三八婦女節發放的物資怎麼做賬務處理

可以通過應付職工薪酬-福利費轉一下,也可以直接進管理費用.
會計准則是要求,車間工人的部分進生產成本,管理層的進管理費用