重慶電信會計待遇怎麼樣

Ⅰ 學會計的去電信有前途嗎不讓做會計工作，好糾結

呵呵，在電信上班就很有前途了，。。。不一定要做專業工作的

Ⅱ 我將要去重慶電信上班了，想了解一下待遇

除了現金工資,你還要考慮公司給你的福利工資,以及所在行業的遠景。
2500的確與外資或者沿海企業比是有點少。但重慶電信福利待遇確是不錯的，重慶通訊行業的國企都有傳統的福利，比如三金、住房、交通、勞保用品、休假、培訓、工會活動、每年職代會等！包括你以後的提升，隱性的仕途等！而且07年中國要發放3G移動牌照，中國電信也可能從事移動項目，這個前景不量啊！電信是海外上市國企，不久又要回A股上市，國家又正在積極推動國有股權激勵計劃，你以後好好乾說不定有股份期權，這個期權讓很多通訊信息企業員工成為百萬富翁，像網路、中興、斯達康還有不久以後的華為等！
進大型國企、及海外上市國企，可以說一輩子衣食無憂啊！

Ⅲ 我是一名應屆生，想問一下中國電信分到縣城做財務工資待遇怎麼樣

不知道你具體是什麼地方的縣級市電信公司。

如今市場競爭激烈（尤其縣一級層面），薪酬自然會作為激勵向營銷傾斜，因而縣級電信公司的普通財務人員的工資待遇，會略低於整個公司員工工資的平均線。

與當地其他行業相比，一般在發達地區，電信的平均薪水應該相當於中等偏下的銀行的薪金水平。欠發達地區，可能相當於中上銀行的薪金水平。

Ⅳ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

(4)重慶電信會計待遇怎麼樣擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

Ⅳ 重慶電信C類員工待遇問題

如果你在裡面有關系 而且是正宗本科畢業 2年後轉正 工資不多 主要是待遇好 5險一金

Ⅵ 有沒有畢業在重慶各區縣電信工作的，談談你們的待遇如何

電信待遇沒有你想像中的這樣好，如果你從事的是電信10000客服代表，基本工資1200，扣除五險一金一個月下來你才1000多一點。營業廳的一般工資1500---2000之間，看個人的績效而定。 而且現在的通信行業都承包給了外包單位，電信員工是由重慶先特服務外包產業有限公司負責招聘的。個人建議，選擇電信不如選擇移動或聯通，工資待遇不知道比電信好多少倍，不要到時吃了啞巴虧還不知道是怎麼回事呢！

Ⅶ 中國電信正式員工工資怎麼樣

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

Ⅷ 重慶這邊的會計一般工資是多少啊

重慶的會計工資調查結果如下：

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。勞動者可以到用人單位的人力資源部門進行針對性的福利待遇了解。

《勞動合同法》

第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

Ⅸ 中國電信財務會計待遇怎麼樣正式工的。謝謝好心人解答

不同單位及職位待遇都不是一樣的！如果你真想從事中國電信財務工作，請先咨詢所應聘的單位就明白了。