如何出彩會計人

『壹』 我是學會計的，想搜一張500多字的中職生「我心向上，出彩人生」的演講稿怎麼寫

各位領導、各位同事: 大家下午好! 我演講的題目是「愛崗敬業，惜崗樂業」。 我想許多平凡崗位上的員工都曾經想過這樣一個問題，我是一個平民老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。如果你這樣想那麼你就錯了，在公司的生產發展過程中，我們雖然只是一名普通員工，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。 怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢? 有句口號說得好:不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。會計演講稿範文。搞好每一項預算，做好每一次記錄，填好每一張報表，

算準每一個數據，寫好每一篇總結。古人說:不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗! 愛崗敬業，就是要求我們會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這庄嚴的選擇。這是做好一切工作的出發點，也是會計人員職業道德的首要前提。

只有建立了這個出發點和前提，會計人員才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態度對待工作。勤奮、努力地鑽研業務技術，使自己的知識和技術能適應工作的需要，在實際工作中自覺主動地履行崗位職責。任勞任怨、一絲不苟的完成自己的工作。會計演講稿範文。 作為一名會計人員還要做到誠實守信，就是要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實守信是會計職業道德的一項重要內容，是一切道德的基礎和根本。要講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。 隨著社會的不斷發展，對會計工作人員提出了更高的要求，會計人員要具備終生學習的能力、會計人員也要運用科學發展觀，與時俱進，充分認識會計人員的使命感。當前會計工作不斷改革，不斷創新，計算機技術也迅速發展，使會計人員面對的不再是簡單的數據，會計人員的工作量不斷增加，責任也很重大，遇到和處理的問題也越來越復雜，在這種狀況下，強力要求會計人員具有良好的愛崗敬業精神。正確理解會計工作的多樣性、復雜性的服務性。

思想上、業務上不斷地充實和提高自己。提高自己的職業道德水平，以飽滿的熱情投入到會計工作中去，充分發揮會計作用，真正把愛崗敬業落到實處。 我們以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手，一張張支票，一摞摞單據，變成了一冊冊憑證，一本本賬簿，一份份會計報表，簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。在平凡的工作崗位上，忠誠信念、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動:絕不讓領導布置的工作在這里耽擱;絕不讓需要處理的業務在這里延誤;絕不讓各種差錯在這里發生;絕不讓來辦事的同志在這里受到冷落;絕不讓財政部門的形象在這里受到影響。這就是我們熾熱的宣言! 看看今天的公司，從「做好每一天事和做好每一件事」入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績:生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。真正做到了「精誠團結，共創偉業」! 各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磨料事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光! 謝謝大家，我的演講完畢!

『貳』 會計人如何在職場上混的風生水起

一、讓自己變得優秀

不管付出多少，讓自己變得優秀，從來都是一件值得的事情，優秀是一種習慣，作為一名會計，同樣需要不斷的努力，讓自己變得優秀起來。

會計的工作，看似簡單，實則錯綜復雜，稍不注意，弄錯一個小數點，就會帶來嚴重的後果，不管你性格如何，工作能力如何，你首先要在意識上明確，自己需要克服存在的毛病，不斷的改正自己錯誤，將會計工作做得完美，沒有什麼能夠阻擋一個人變得優秀，當你變得優秀了，職場競爭力自然加大了。

四、讓自己變得真誠

不管你在會計行業擔任什麼職位，晉升到什麼職位，都要將自己的姿態放低，正視自己，看清自己。

如果你現在處於會計的基礎崗位，要虛心向老會計學習，積累更多的經驗，把自己的會計工作做好，爭取到晉升機會。

如果你現在處於會計的管理崗位，要善待員工，為員工謀福利，放低自己的身段，真誠一些，受到更多的認可。

那些在會計行業混的好的會計人，無非是讓自己變得優秀、專業、自信、真誠，當你能力、實力、魅力都被認可的時候，你的職場之路自然順暢起來了。

『叄』 怎麼成為厲害的會計人

上一次說過，會計是一門語言，學會計可以編寫會計語言跟讀懂語言，那麼我們要怎麼成為厲害的會計人呢？
會計在一方面已經被國家限制，學會了會計語言，你不能自己做文章，所以就沒有了創造這條路了。這是一個悲劇，沒了創造，那你學的東西失去了意義般。另一方面，會計在我國還不被重視，很多人看來真是一個後勤記錄的而已，導致會計失去了大作為。
但另一方面，會計是一家公司所有數據，這句話一點都不過分。所以，當企業融資時、政府機關審查時，ipo時，就需要你拿數據說話，這時候會計就重要了。所以在大企業，領導就需要重視會計財務信息的重要。
要成為厲害的會計人，首先就要體現出自己能讀懂和編寫會計語言，這是一個會計人的基本要求，所以在這個上面我們至少要考取中級會計職稱。如果有中級會計職稱，那說明你已經基本了解會計，可以成為一家企業的會計主管了。
然而，做一個會計主管是遠遠不夠的，一個會計人的目標是財務總監或者財務經理。財務總監是要了解公司所有的財務狀況，要能有一個總的認識，領導才能和知識結構是必須的。財務總監就需要有全局觀。這就是為什麼會計師事務所的人員可以跳槽到一家企業做高管，因為他們總的會計知識已經學習，對企業財務總的認知也有一個高度認識。在這一方面我們也需要考取注冊會計師職稱，它表明我們對公司總的財務結構已經了解。
另外，我們還需要考取英語、稅務師、資產評估師、證券從業這些，這些需要我們依照實際就業情況學習。
如果你想在會計這一方面又所突破，注冊會計師是必須考下的，會計師事務所需要過去學習，這樣你就可以成為一家企業的財務高管了。

『肆』 怎樣成為一名優秀的會計人

你好
塔山鎮財政所 陳正廷 王友強 在市場經濟競爭激烈的當今世界，筆者認為，財務工作者們只有從時代和戰略的高度出發，不斷提高能力、強化素質、協調發展，才能將自己塑造成為一名優秀的財務人員。 一、提高能力 1、提高知識更新能力 當今時代，信息交流日益廣泛，知識內容日新月異，尤其是一系列新的會計制度、稅收政策相繼頒布實施，財務人員要跟上時代前進的步伐，滿足工作需要，必須學習、學習、再學習，不斷更新知識。全面而廣泛地認真學習掌握與本職工作緊密相關的財務知識，特別要善用新知識解決新的問題，才能適應市場經濟體制下的財務工作需要。 2、 提高管理創新能力 創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。創新的關鍵在於人才，財務人員要想保持旺盛的工作動力，就必須具備創新能力。創新，首先要有創新意識，創新意識是創新能力的基礎；其次要改變傳統的思維定勢，創造性的進行思維，不畏艱難、勇擔重擔；第三要有百折不撓的意志、鍥而不舍的恆心，甘於清貧，不慕富貴，達不到目的，誓不罷休。我們所處的是一個創新時代，這就註定我們必須在創新中生存，在創新中發展。 3、 提高溝通協調能力 財務工作是一項以經濟業務為載體，以人為對象的管理工作，由於制度的剛性和執行的彈性之間存在矛盾，如何做到執行制度無情，溝通協調有情，成為財務工作能否有效開展的關鍵。溝通的方式多種多樣，可以就事論事，也可以泛泛而談；可以是群體討論，也可以少數人非正式交談；可以面對面的，也可以是書面的。不僅要與工作對象溝通，也要善於與領導溝通，不僅要在單位內部溝通，也要與社會進行廣泛的交流和溝通。就溝通協調而言，首先要明確溝通協調的目的。其次，要掌握溝通協調的最佳時機。第三，要掌握溝通協調的技巧。四要注重情感交流。只有善於溝通，勤於交流，我們才能在財務工作中游刃有餘。 4、 提高職業判斷能力 職業判斷能力是財務工作者的靈魂，在千變萬化，錯綜復雜的經濟業務中，能否對所涉及的財務關系、會計業務進行綜合分析，對其合法性、合理性、准確性、完整性以及影響其變化的客觀、主觀因素進行准確判斷，是衡量財務人員工作能力的重要標准。職業判斷能力是一項綜合能力，是對學習能力、創新能力、溝通能力的應用。財務人員的職業判斷能力培養，首先要保持工作的獨立性，置於事外斷其中，做到旁觀者清；其次，要有扎實的專業功底，能夠不斷更新專業知識，熟悉相關政策，更要勤於積累執業經驗，再則，要熟悉財務核算主體的業務范圍及工作流程，做到知其然，又知其所以然。 二、強化素質 1、強化道德法律素質 法律和道德都是調整人們的行為的社會規范，對人們的行為起約束和調節作用，「道德防之於未然之前，而法律禁之於已然之後」 。作為一個財務工作者，是廣義的「執法者」，其道德法律素質不僅能夠約束自己的行為規范，而且對其工作對象、環境也將產生重要影響。因此，財務人員不僅要樹立「愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」的道德意識陶冶情操；同時還要不斷強化法制觀念，清正廉潔，潔身自好，提高防腐拒變能力，不謀取個人不當利益，自覺維護國家和集體利益，執法守法，做道德高尚、知法守法的典範。 2、強化科學文化素質 當今世界，正處於知識經濟的激烈競爭和嚴峻挑戰的時代，市場經濟社會競爭歸根結底是文化科技的之爭。具有高度的科學文化素質，才會擁有更強的競爭實力，才有可能在競爭中取勝。作為當代的財務人員，如果沒有較高的科學文化素質，顯然難以適應不斷變化的世界，特別是在計算機廣泛應用的今天，就會難以使用大量的財務軟體。因此，只有不斷強化科學文化素質，做科學文化的傳播者和實踐者，才稱得上合格的財務人員。 3、強化身體心理素質目前，人民生活在快節奏、高效率、競爭激烈的社會之中，財務工作責任重，時效性強，導致心理和身體壓力與日俱增。因此在工作與生活中不僅要保持好良好的生活習慣，積極鍛煉、強健體魄，同時也要學會自我調節和自我控制，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態度。 三、協調發展 1、德與才的協調發展一名優秀的財務人員，必須德才兼備，二者缺一不可，德是做人的根本，才是生活的手段，是德的一種外在表現，兩者相輔相成、不可分割。「有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸」，二者不可偏廢。 2、能力與素質的協調發展。 能力是處理事物關系的技術水平，素質是在處理事物關系過程中體現出來的內在修養，兩者相輔相成，互為作用。財務人員只有內強素質，外練能力，才能不斷適應形勢的發展，才能成為一個德才兼備、能力強、素質高的優秀財務人員。

『伍』 做一個優質服務的會計人 會計人如何做好服務工作

答：1、首先需要有扎實的基礎知識，這是必須要有的能力，否則本職工作想做好也是比較困難的
2、做事要仔細，細心
3、稅款核算要准確
4、學會合作

『陸』 瞧瞧，會計人如何創業！

讓我們來看一下幾位會計創業人的故事，他們的經歷或許會給你一些啟示。 專業優勢突顯 選擇哪個行業創業，是創業者考慮的首要問題，會計人也不例外。有著11年會計從業經歷的胡俊，一直堅持認為只有做自己最擅長的事，才最可能創業成功。憑借自身的專業優勢，他在妻子的支持下，拿出了多年積累的「真金白銀」，於2005年創辦了一家代理記賬公司。雖然在初創階段困難較多，但由於是學會計出身，他在公司的財務管理方面始終沒有遇到麻煩，這讓他省下了很多心思用於擴大客戶源和推廣公司。 在創業初，由於創業資金有限，又有會計專業背景，在不影響業務的前提下，胡俊想到了不少巧妙的節流方法，盡量壓低成本。 胡俊的代理記賬公司規模不大，在商務樓中租用小面積的辦公室有些困難，租用大面積的辦公室又顯浪費，於是胡俊想到了合租辦公室的辦法。在尋找目標客戶和合作夥伴的過程中，胡俊找到了一家願意和他合租一間辦公室的公司，並且願意與他無償分享對方的電話、傳真、寬頻，並且在胡俊不在時為他記下客戶的信息。這不僅省了房租，而且連請前台的費用都省了。通過這樣的方式，胡俊公司的房租下降了一半。 一般，會計人的思考縝密，目光長遠，為創業做的准備都比較長，考慮成熟後才開始行動。啟動資金是創業初期的關鍵，現已轉做食品配料及原料貿易生意的會計人裴先生，憑借自己的專業知識和預測能力，在項目啟動前3年就開始為啟動資金著手進行防禦性地理財。謹慎的裴先生沒有選擇短期的高收益基金，而是選擇購買長期收益率較高的成熟老牌基金。3年時間里，裴先生通過這種防禦性理財方式，為自己的創業積累了為數不少的資金。 職業性格福兮 在創業伊始，創業者需要更多的激情，而職業性格內斂的會計人在這方面卻遜色一些。因為從數字的角度看，創業是需要很長時間才可以有收獲的，所以會計創業者對創業前景普遍的預期相對較低，激情也相對較少。 於是，謹慎和冷靜的職業性格，這看似是非同一般的優勢，卻恰恰也成了會計人創業的一項劣勢。「謹慎可以規避風險，但也有很大的局限性，對風險問題看得過重會制約發展，也會錯過好的機會。」裴先生說，正是因為對投資風險的預測過於悲觀，裴先生在投入第一批資金時產生了誤差，錯過了一筆利潤很高的生意。 「一個大公司的CEO往往很有魄力，有統領千軍萬馬創世紀的非凡鬥志，但是他的CFO肯定是很冷靜很理智的，很多時候處於給CEO潑涼水的角色。當這兩者結合的時候，我還是選擇了原本的我，選擇了作為財會人的理智與冷靜，沖勁兒就少了一些。」胡俊這樣形容創業之初的狀態。 有關專家分析，職業性格決定了會計創業者在創業之初，尤其在進入服務行業後，都不是很適應。雖然會計與人溝通的能力不差，但是跑稅務等部門與人打交道和做銷售是完全不同的概念。

『柒』 一個優秀的會計人有這哪些特點

會計行業在時不時的注入新生力量，也就是說，這意味著競爭是正常現象。只要你不進步，那就是退步。大家都處在一個奮斗的年紀，怎會甘心隨便被人淘汰，擠出這個行業呢？想要在這個行業站穩腳跟，你就必須知道，好會計都是什麼樣的，才能朝著這樣的目標一直努力。有方向，奮斗才不會出錯，汗水才不會白流。一名優秀的會計是一定會具備著幾個特徵的。
1專業知識夠硬

長春大華會計培訓學校提醒您：作為一名會計最重要的是你專業知識要夠用，到了某個高度，你才會有地位，你說的話才會讓人更加信服，也就是更權威。那麼證明自己專業知識的******方式就是考證書。假設一下，如果現在你和一個注冊會計師站在一起，同時發表言論，你自己是不是都覺得心虛不敢發言，就算發言了，你是老闆的話，你也更相信注冊會計師吧。畢竟人家真的是實打實通關了「中華第一難考」啊，實力不容小覷。
2專業實踐能力強
看到這的小夥伴們可能要問了，實踐能力需要時間的積累啊，剛剛入行的實在沒辦法實現。不，每個大會計都是從小會計做起的，他們剛入行的時候也是這樣的。不知道大家有沒有發現，有這樣一種現象，明明是一起入行的會計，可是三五年以後有的人成為了會計主管，有的人卻還是一個小會計。不要以為只要靠時間就誰都能變成大會計。也是因人而異，也是需要靠努力的。有的人他努力，真的在向大會計好好學習，努力提升自己的實踐能力，但是有的人卻只是靠時間。所以千萬不要以為自己剛入行吃虧，誰又不是從那時候過來的呢？不管怎麼說，就是要看你自己是不是用心，真的努力了。
3做事嚴謹、正直、有責任心
對於會計來說，正直誠信是最重要的，否則一個禁不住誘惑，走上了做假賬的不歸路，可就毀了自己的一生。都知道會計是一個企業的核心存在，做事必須嚴謹，容不得一點差錯，因為，僅僅一個小數點都能引起軒然大波的。責任心是你對工作的態度，你對工作負責，就說明你會一心的撲在工作上，會對自己做過的每筆賬都負責。而不會在出事以後只知道推諉。

『捌』 如何從一個會計菜鳥變成會計牛人

每個會計達人都是從菜鳥一路走過來的，要完成菜鳥華麗逆襲的過程，下面有四個成長竅門可供參考。
會計達人成長竅門一：
為了我們的工作方便，如果發生財務費用利息收入，最好不按教科書上記在財務費的貸方，比較提倡用紅字記在借方，這樣匯總出數據記的總賬，就可以直接編報表了。否則你通過結轉本年利潤，在總賬借方貸方就會比報表都多出利息收入的數來，編報表時會麻煩。其他費用類的科目如果沖也是一個道理。
會計達人成長竅門二：
1.出納整理其手中的原始憑證，分類後做記帳憑證，但只記現金或銀行存款科目，即只做一半記帳憑證，對應的科目則由主管會計製作。為什麼不全由主管會計製作呢?一來這樣可以避嫌，當現金會計手中的現金或銀行存款出現差錯時，可以分清責任；二來也可間接提高現金會計的水平，使其快速學習，以達到獨立製作憑證。
2.現金會計按原始憑證日期或收到原始憑證的順序在原始憑證上編號，並按編號分別登記現金日記帳或銀行存款日記帳。然後將原始憑證轉給主管會計，由主管會計全面製作記帳憑證，再按記帳憑證另外登記一本現金日記帳或銀行存款日記帳。
會計達人成長竅門三：
要懂得使用電算化軟體，特別是免費的工具，幫助公司節省成本，才能受到領導重視。
會計達人成長竅門四：
1.樂觀，對數字要有興趣，能從數據的處理中得到快感。如果你本身對數字不敏感不喜歡，最好不要在本行業報太大期望。
2.對行業要了解。這不是專指會計領域，而主要指公司經營的行業，如果你在電器企業，就一定要對TCL長虹春蘭海爾等等的大勢有所了解；如果你從事通訊行業，就要對華為中興等有所了解；如果在汽車行業更要對一汽二汽的動勢了如指掌，然後從會計到CEO的轉化就在其中。
3.當下屬時一定做得比上司要求的好很多，做永遠比不做好，全力投入。
4.要學會取巧，如何讓領導認為你在稅務領域很精通。
5.如果人事處理不熟練，千萬不要答應在財務部安排領導親信，拒絕只需要一下子，而對抗卻要幾年，如果搞得身心疲憊，得不償失。

『玖』 如何做一個有文化的會計人 作文800字

編寫800字《如何做一個有文化的會計人》這類作文是需要耗費很多腦力和時間的，所以很難有人為你義務編寫的，建議你增加提高懸賞分，這樣才能得到廣大知道網友的關注和幫助，使問題很快順利得到解決。