如何評價會計工作現狀

Ⅰ 你如何評價會計這一職業的

會計這一職業如果只想做好本職工作還是比較輕松的，但是有了財務機器人的出現，會計這一職業也面臨危機。

Ⅱ 目前財務會計工作的現狀

財務會計工作的現狀主要是電算會計比較多，所以手工會計要少很多，應該考注冊會計。，往高了，精深了發展才有前景。

Ⅲ 淺談會計工作現狀如何提高工作質量

會計工作其實就是一項社會經濟管理工作，這項工作的開展是伴隨著社會的發展而變化，那麼隨著社會主義市場經濟的不斷發展和成熟，市場環境逐漸發生著變化，但是會計工作的卻越來越凸顯自身重要性。因此只有提高對會計工作重要性的認識，才能改善經營管理，不斷創造更多的社會效益。
一、會計工作的基本現狀
隨著各行各業對會計工作的日益重視，我國針對會計工作制定了相關的規章制度，用來規范會計工作，雖然加強了這些方面的工作，並且會計工作也得到較大的提升，但是會計工作在實際工作中還是存在一些問題。
1.針對會計科目設置不按要求進行，數據不真實
許多單位在實際的會計工作中，為避免會計的核算手續繁瑣，在進行會計工作的時候，總賬不設「現金」及「銀行存款」會計科目，只有「現金」和「銀行存款」日記賬，還有一些單位總賬不設「利潤分配」科目，而是以「未分配利潤」科目代替之。這樣不按照要求進行設置，極易在會計工作中出現賬目不清、數據不真實的情況。
2.隨意的填制會計的記賬憑證
會計的記賬憑證，在會計工作中起到重要的作用，但是在日常的會計工作中，許多單位和行業的會計人員違反了「會計人員應根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證，除結賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證」規定。而且在進行會計工作的時候，還出現工作審核不認真，不仔細填制會計記賬憑證，對這項工作不嚴謹，有的時候，甚至在沒有任何原始憑證的情況先，任意的借記「生產成本」科目，貸記「原材料」科目等等，導致會計工作中出現錯誤問題。
3.會計工作中不符合規定的進行記賬和結賬，導致手續不全，錯誤嚴重
我們知道，在會計工作中，「會計人員要根據審核無誤的會計憑證登記賬簿，登記賬簿時，應將會計憑證的日期、編號、業務內容摘要、金額和其他有關資料逐項登記入賬；登記賬簿要用藍黑或黑色墨水書寫，不得使用圓珠筆和鉛筆書寫；賬簿記錄發生錯誤，必須按照規定方法更正。這些說起來容易，其實真正實施起來卻有很多問題出現，不是內容登記錯誤，就是登記的方法不對，又或者登記用筆不對，在修改的時候也不按照正確方式進行，這些看似小事，但是卻給會計工作帶來一定的麻煩。同時在結賬的時候，是需要結出每個賬戶的期末余額，需要結出當月發生額和本年累計發生額的，應當在摘要欄內註明，但是往往一些單位卻不能按照要求進行，導致出現賬目不符，影響會計工作的進行。
4.會計工作中數據的不真實性
一些單位，出於某些方面的考慮，會在會計工作中進行相關數據的造價，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，有些會計人員違反會計職業道德，不認真行使會計監督職能，參與違法違紀活動，這樣就掩蓋了真正的財務狀況。這樣導致會計工作中存在較多的虛假內容，這樣就會影響會計工作的正常運行，還直接地限制了會計職能作用，也間接地影響到社會經濟生活，給經濟管理帶來了不良影響。
二、加強會計工作的必要性
會計工作在社會各行各業中都有體現，但是卻是經濟管理工作的基礎和重要的組成部分，雖然現在科學技術發展迅猛，但是會計工作還是主要靠人工來完成，因此在會計工作中，要加強人員管理，這是很重要的一點。同時會計工作是以資金管理為中心，社會各行各業的會計工作都是通過價值形態對資金運動的一項綜合性的管理，滲透於社會各行各業的經濟活動中去。會計工作質量的好壞，直接影響到資金的籌集、使用和分配，對社會發展起到積極的作用，同時也起到對社會經濟活動有效的制約和檢查作用。
三、提高會計管理重要性的措施
1.建立健全會計工作管理工作規章制度
正所謂「無規矩不成方圓」，會計工作要想順利開展，必須實現財會制度規范化，加大財務部門對經濟行為的控制力度，結合實際情況，建立健全符合自身發展要求的內部財會制度。而且嚴格會計工作中的行為規范，嚴格按照《會計法》和《會計基礎規范》進行相關操作，避免出現人為的錯誤。
2.加強對會計工作的監督和檢查
隨著經濟的快速發展，會計工作日益凸顯自身的重要作用，在這種情況下，必須根據社會市場經濟發展情況，建立以間接管理為主的會計管理體制和反映市場運行狀況的會計信息管理體系，建立公正客觀、信譽可靠、管理規范的社會審計監督體系和能夠調動廣大會計人員積極性的培訓、評價機制，以保證會計工作高效運轉。這樣才能不斷的讓會計工作者充分發揮自身的作用，從而帶動會計工作的發展，推動經濟的繁榮。
3.實現會計工作信息化
隨著科技的不斷發展，各行各業都不同程度的進行信息化管理，在會計工作中，為了保證會計工作更好開展，需要與時俱進的進行信息化管理，這樣在保證信息真實安全性的情況下，對自身內部的信息系統進行建立、統計和傳送，同時及時得到反饋，大大地提升了工作效率。
4.提升會計工作人員的整體素質
無論社會怎麼發展，無論科學技術怎麼發展，會計工作最關鍵的還是會計工作人員，因此會計工作人員專業素質、思想道德素質的提升最為關鍵。因此要經常開展會計工作的專業知識的學習和培訓，了解更多更新的知識體系，靈活熟練進行會計電算化操作，把財會人員從繁瑣的手工操作中解放出來，加快財會工作節奏，提高財會工作效率，保證高質量的財務管理。同時要加強其道德素質的提升，多進行這方面的教育和學習，杜絕為了個人利益而做出違法的行為，保證按照相關規定和制度進行操作，樹立應有的職業道德，做好會計工作。
四、總結
總之，只有了解當前會計工作中存在的一些問題，才能認識到會計工作的重要性，才能按照規范去進行會計工作，確保會計工作人員按照規章制度進行會計工作，培養其良好的業務素質，具有較強的政策觀念和職業道德，確保會計工作順利開展。

Ⅳ 當前會計行業現狀

隨著會計制度的日益完善，社會對於會計人員的高度重視與愈加嚴格的職業訴求，因此，作為會計專業的大學本科生不能夠僅僅掌握會計核算得基礎知識，而是應努力使自己成為該專業的復合型人才。在當前這個高度信息化的社會，一名優秀的財會人員在掌握會計核算知識的同時，也需要具備良好的溝通能力和協作能力，能夠在籌資理財等方面為單位提供建設性、可操作性建議和信息。   關鍵詞：會計企業發展技能      
一、會計的行業概述     自古以來，凡有經濟活動的地方，都需要對經濟活動進行核算，許多人認為，在知識經濟的條件下，會計工作廣泛運用了電子技術，但是使用計算機進行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內容和要求。相反，核算的內容範圍擴大了，要求也提高了，信息的需要自然加強了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對經濟進行會計核算。所以，經濟越發展，會計的地位越重要。    
二、會計的行業現狀     目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨於成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍曾在「滬贛金融與經濟發展論壇」上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養對象。   會計從業人員女性化特徵明顯。在我國，在職的會計人員女性佔了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特徵。  另外，由於無論公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由於這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。   
三、會計行業與會計人員的發展趨勢     (一)會計行業的發展趨勢   現代企業組織所處的外部經濟環境復雜多變，企業自身的經營管理活動要想適應這種環境，就必須既了解自身的經營活動，又要能對外部環境審時度勢。因此，企業在招聘時會首選那些能夠准確運用會計信息進行目標工作的應聘者。不少招聘者也表示，任何企業組織的經營管理活動都需要信息系統，並且希望這個系統提供的信息種類多、數量大，會計信息系統就是其中的一部分。在未來，企業將會越來越看重財務信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業信息流通的一個集散地，而作為財務部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。

Ⅳ 會計財務的職業現狀真的有那麼慘么

其實和職業關系不大，更多的還是看人自己。

• 1.財務門檻低

因為現在很多的高校都開設了會計專業，所以越來越多的財務方面的從業者，但是客觀的說，如果只是最初級的會計或者出納，其實技術含量很低，所以門檻也低。只要你能夠細心，不違背公司原則，相信大部分人都能夠做好這份工作。對於最普通的會計來說，在工作中需要用到的知識真的不是很多，只需要按部就班，小心細致的完成就好。如果是涉及到報稅，或者成本會計，管理會計，這些需要的知識儲備就要多一些，但是對應的你的工資也會多些。所以什麼事情都是有一個平衡的，你做的多懂得多那就工資肯定也會拿的多。出納其實也是這樣的，如果你的業務涉及到對外，可能會復雜一些，但是只要和銀行溝通好，需要什麼就提供什麼資料，也不會太麻煩，只要細致就好。如果是在外企的會計和出納，那就肯定對英語溝通有要求，那外企的工資肯定也是比一般企業高得多。

Ⅵ 談談對會計工作的認識

聽老會計給你談會計

其是我也上過大學，不是會計專業，最後不知怎麼的幹了會計，那陣子大學畢業生還挺受單位領導器重的。干不幾天就上崗了。

我是想說阿，現在的大學生，不知道在學校都干嗎了，真的還不如中專生了。自98年擴招後，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們在學校可能也學不到什麼東西，現在的老師也不太清楚社會上需要知道什麼。

其它的我也不知道，我就說說會計這行，這行我也幹了幾年了，也見過些會計。為了本著為社會負責，為國家未來負責，為會計行業負責的態度，我在這里給大學生們講講會計。小編再送一個2018年ACCA資料包可以分享給小夥伴，戳：ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻

現在剛畢業的大學生可以歸為以下幾類：

1、一竅不通型，這些人在學校就可能上網，談戀愛了，等於啥也不知道。他倒挺謙虛，說我們在學校只是學了點皮毛，還想在實踐中學習雲雲。其實他真的什麼都不知道。

2、模稜兩可型，這類人才是啥都能說出一點來，你問他會計是干嗎的，他也能說出來，你問他帳怎麼記，他也能馬上說個差不離，可是，你讓他上崗後，你不久就會發現他正在那發呆，等你來告訴他呢

3、自視人才型。這類人才，大多是學校里學的較好的，可能在學校里也考了什麼注會的證什麼的。他可能會給你侃侃而談，什麼會計核算，什麼企業管理，什麼國際接軌什麼的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯都是致命的。而且他可能還認為自己有理。

4、基本素質型。這類人才，還是不錯的，他可能還不會一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類旁通，這種人是明白了會計的實質。屬於基本素質好，只需實踐的人。

我們現在的大部分會計，只是為了考證，混工作而已，這就導致了惡**循環，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學里也只管往腦子灌什麼科目，什麼報表，其實好多人出來還要重新學習。我現在就給大家簡單講講啥是會計。

會計這學科十分簡單，比搞科研，搞發明創造簡單多了，因為他是一項制度型的工作，就是人家給你規定好了規則，你按這個規則來干就行，違反這個規則就是錯的。而你的工作就是按照這個規則把公司的企業的經濟活動記下來。這有什麼神秘的啊。我們國家主要是會計環境不好，所以，你光懂這些個規則沒用，不像外國，把會計制度背過就能當個ACCA什麼的，在**肯定不行。你還得懂怎麼偷稅，怎麼作假，怎麼做人，這難度就大一點了。

所以，我給你說啊，現階段會計的工作就下面幾個，

1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點就行。有些會計，光想嘩眾取寵，把個帳搞的花里胡哨，一會這表，一會那表，其實就能唬唬外行。

2、再說高級一點的，會計除了記賬，還要給單位處理點事，比如，跑跑腿，認識認識工商稅務什麼的。吃吃喝喝都要會。什麼財務分析，報表管理，速動比率，杜邦分析什麼的都是扯淡。

3、再說更高級一點，除了記賬，跑腿以外，會計還要給公司融個資，談個判什麼的，一般公司都需要這個。你不信說你能融資，看有人要你沒。

4、再更更高級一點，就是給別人講課，像我這樣子，為國家培養會計。

先給大家講這些，改天再說你怎麼樣才能做到以上4點。

我主要給大家講講怎麼樣盡快成為一個國家，企業需要的會計，也利用這個論壇闡述一下我的觀點。為會計行業做一點貢獻。我也不太清楚我說的對不對，反正有好多人叫我老師，我有時候也偷偷應了。學會計xuekuaiji.com

我其實並不是反對大家學習考證什麼的，畢竟現在企業都很現實，沒證連讓你露個臉都不行。我是說，現在這個考試，辦證的風愈演愈烈，大家都說現在學校成了應試教育，教出來的學生都啥也幹不了，我看這會計界，也基本是這樣了，本來有個會計證就能上崗，現在非要個這師那師的，本來就跑跑銀行，非得是個注會。逼的大家閉門造車。已經和實際嚴重脫節了，社會需要這些證，但不能考了這證還沒工作吧。

我這里給大家講的不是怎麼考試，我給大家講講考完這證後，你要干嗎。怎麼樣上崗對得起你這證。

現在啊，就算你是個注會，高會什麼的，你運氣好，到個什麼壟斷行業干個會計，平均也就萬八千工資，運氣在好點，你混個財務總監什麼的，多給你點一年也就2，3十萬，運氣差的進個一般企業也就3，4千，最不濟的去個什麼會計師事務所，給人家抄底稿混個生活也成。可你要成為人才，成為國家的棟梁，企業的支柱，就不能簡單的混，其實，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會計的本質，腦子清楚，你知道機會在哪就行。當然，你有個證更好，一方面你對會計條文熟悉一些，另一方面畢竟現在的企業都不太懂人才是啥樣，還是要看證的。

還有，現在的會計界，流行些華而不實的東西，把個基本的算術題搞的復雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當然，老闆們也是裝裝樣子，但我們干會計的千萬別鑽到裡面，以為劃幾個EXCEL表，搞幾個公式，公司情況就分析出來了。當然了，有些財務總監什麼的愛搞個這些，要不他覺得自己沒價值。其實會計你要是光算算帳，寫寫分析什麼的，真沒價值，誰干都行。真的，你把公式套進去，一加減乘除不就出來了嗎。可據我觀察，好些人連這事都幹得挺復雜的。

不扯淡了，我主要要和大家說說我干這幾天會計的心得，真的，我想告訴大家，你想干會計這行，年薪拿個百八十萬的，根本不難，主要要理解會計。理解了，你按這路子來，就不是個普通人了。

既然都上了首頁了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會上的會計工作的現狀。給大家提示和分享，我是通過分析這會計現狀來啟迪大家，讓大家盡快實現會計路上的財務自由。當然，篇幅有限我也不可能說得那麼全面，還望大家提示，研討。

那位看官說了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎麼就能讓我們實現財務自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國家上個幾百萬的稅。當然，干什麼工作可千萬不能以財富論高低，好多人渾身都是才華，只是運氣不好而已，還有，我理解的會計概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結的。

不扯淡了，開始說了：我想哪說哪，也沒啥條理

一般你們這考完了這證那證，都會面臨職業的選擇，就拿注會來說吧，一般大概會有兩條路：1、去會計師事務所。2、去企事業單位

我先說說這第一條：你去了會計師事務所，一般會讓你抄抄工作底稿什麼的，這最辛苦了，一般給你個2，3千塊，去了四大，給你高點，有個6，7千，但一般被審單位，都會給你們管個飯，報個銷什麼的，這樣你這工資不會像企事業單位的會計，那麼快花完，還有，這會計師事務所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個月的，天天和數字，假帳打交道，沒點耐心不行，不過，一般事務所都會給你補貼，這樣你就能攢點外快。所以，現在國內會計師事務所的一般會計師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會把人當牲口使，你不信進去試試，當然，你要是有了簽字權後，情況可能會好一點，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢，你掙的可是風險錢，俗話說風險與利益同在，用這最恰當了，現在，國內這些個上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊會計師又有哪個出了保留意見的報告。你看吧，凡是給你們事務所高額的審計費的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務所的老闆都會在利益和風險中權衡。最後，犧牲個別個會計而已。

當然，不全是這樣，我是給會計們講啊，你要是剛步入會計界，事務所是個選擇，你在這可以把這會計理論好好研究研究，知道會計制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見很多公司，認識很多行業的會計。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會計的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個企業的內控制度，業務特點上，還有和這些企業的會計交上朋友，這些個才是你的財富。你在事務所鍍鍍金，最好四大，待個1年半載的，就要出去了，到企業里去幹了，把事務所留給老會計去吧。所以，在事務所，你們一定要努力偵查企業的精髓，學習企業的管理模式，以備後用。

關於事務所先扯這，我在這主要是要扯扯企業會計，我主要想通過會計核算，財務管理，稅務事項，企業運營，包裝運作，幾個方面談談現在會計們的狀況。

接著上文說了：我在這必須闡述一下，我的觀點，我寫此文的目的是反映一下社會的會計現狀，探討一下財務技巧，還要以我之經驗表達一下我的會計職業觀，看對大家有用沒。我主要是表達客觀的事物。為照顧到各個層面各個領域的人，我把會計這事寫得簡單些，我這里不探討財務理論。也不是為了抨擊社會，畢竟存在就是合理的。

我先主要說說我的會計觀，我覺得這很重要，其實我覺得這對每個干會計的都很重要，這是決定你在會計行業是否能出類拔萃的核心要素。現在社會在一種浮誇的作風下，有些人把會計看的很高深，比如什麼資本運作阿，什麼並購重組啊，搞得人都要仰視你什麼的，一些干過這事的會計為了說自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會計在一些公司里地位又很低下，很多人認為會計不就是記個帳，算個數嗎，很多會計覺得幹了這行很苦，還沒公司銷售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺得會計就是作假，其實這都是不對的，這就是因為他們沒理解會計，沒有建立正確的會計職業觀。下面我給你們講講我的理論：「相對會計論」

1、絕對不要以財富，職位論高低，其實我也知道不光會計這行業，其他的行業現在也一樣，都是看誰掙得錢多誰就厲害。這是絕對不對的，這也是現在社會浮誇的根源，會計界浮誇的根源---崇富心理。其實不管你拿多少錢，你不管是財務總監，還是出納，我知道你倆拿得錢不一樣多，可這不能影響你對會計理論的理解。我給你說啊，有家大型公司的財務總監就是老闆娘，他其實不懂一點會計但所有資金要從她那裡簽。這說明什麼，什麼也說明不了，你要拿她那麼多工資，直接當老闆娘就行。這就是很多**的會計的現狀，但話說回來，畢竟他還是需要懂會計的人嗎，你看，副總監就是別人了。

2、不要以公司大小論高低，尤其會計這行業，大公司，小公司都沒所謂，關鍵是你對會計本質理解了，其實讓你到哪干都行。這大，小公司並不能代表你的見識。我就不相信，你在超級大公司記一輩子三級帳，你就NB，這也就是說，為什麼好多民營企業請來國際大公司的財務總監後老是水土不服，就是因為這些個財務總監光見過他們公司的帳，不能舉一反三。本質上還是不懂會計。會計這東西，有很大一部分還是要看見識，讓你干過了，你肯定都會。

3、平台很重要，會計主要是依託在公司經營上的一種工作（會計主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個人不可能把所有行業的會計都干過，但你所在的這個公司的各個業務階段對你的會計工作經驗很重要。

4、會計相對論，這點很重要，是我會計理論的核心，也是我反偽學術會計的核心工具。我的意思是，在現在這個會計環境，及企業經營中，一切都是相對的，不是絕對的。我們學習的會計制度，法律條文都是絕對的，但在實踐中又都是相對的，我們所運用的會計准則，經營理念是絕對的，但在各個公司的經營中又是相對的，我的意思是，沒有絕對的會計，帳也沒有絕對的真假之分。沒有高深的會計，沒有高深的道德。只有不同的企業，不同操作而已。一句話：絕對的准則，相對的會計。這點我會在具體事務中加入討論。

5、做一個立體思維的會計，不能用平面思維來考慮會計工作，這樣你很多實務解釋不了，也解決不了。也就是說不能拘泥於會計規則。這里根本不存在

所以說啊，我個人認為啊，這會計分為以下幾個階段（我這里也不分什麼會計財務了，都叫會計了）

1、核算型會計。這類會計的工作就是把公司的業務經營狀況算清楚，然後給老闆匯報。

2、管理型會計。這類會計是在核算業務的基礎上注重內控制度，提高經營效率。

3、公關型會計。這類會計注重公司對外聯絡，稅務，銀行什麼的。使公司少受損失。

4、運營型會計。主要負責產品項目和資金的調配，一般大型企業有

5、收入型會計。工作重點在於企業方向**的工作，比如融，投資，決策，產品開發什麼的，給公司直接創效益。

原來，我也認為這些會計一個級別比一個高，但我現在不這么認為了，其實，畢竟術業有專攻，大家不分彼此，你把一項弄精了就行。只是在現在的社會環境下，後幾種人，掙錢多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢多，運氣好，有人給機會而已。其實，這5種特點，你都具備了，那你肯定算懂點會計，能領導幾個人了，為企業做貢獻了。所以，我們作會計的要爭取這5個都會，這樣就能實現財務自由，還受人尊敬，也有人請你。

你看，我咋越扯越遠了，我是想給大家講點實在的。讓大家看看現在的會計都在幹啥。最主要是讓大家知道這5種會計都怎麼做到。這和我開始講的4點都基本是相通的。

先給大家講講會計核算，這其實就是會計的基本工作。我給大家說啊，我理解的會計核算的實質很簡單，就是把公司的經濟活動說清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規則的基礎上說清楚，你光說清楚了但違反了規則，誰給你簽字啊，事務所的會計師只看你符合不符合會計准則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實，這也是現實中的矛盾，有很多東西實際上你要說清楚，就不符合規則了，這就需要大家用立體的思維來考慮會計.你想著辦法把事情用帳本說清楚就好。

這會計核算還有一個核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡單越明白就越好，也讓人家審計能看明白，很多人剛做會計時就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡單的問題復雜化，搞那麼一堆表一堆率來給人看，其實，只有自己明白，別人問他他還顯得高深的不行。這都是初學者容易犯的錯。老闆根本不需要你這樣的人，再復雜的業務其實別人都能懂，你別用會計語言一說大家都不懂了，做會計切忌搞神秘，搞學術。你明白了這2點，再會點科目，公式，就立馬能上崗。

Ⅶ 對會計工作的意見及建議

財務工作意見和建議

一、當前財務管理中存在的問題

(一)收費管理不規范。主要存在超標准、超范圍收費，無證收費，擅自設立項目收費，使用不合規票據收費，未嚴格執行收支兩條線管理、應繳未繳財政收入，亂收費等問題。

(二)支出管理不合規。主要存在超標准列支招待費，擴大開支范圍、提高開支標准，違規發放補貼，公務車輛購置及運行費超標准列支，虛列財政支出，虛假業務支出，收入支出在往來款中核算、坐收坐支財政收入、向非預算單位撥款等問題。

(三)會計基礎工作不規范。一是原始發票使用不合規定。主要表現為原始發票要素不完整、來源不合規、使用不合法。二是超范圍、超限額使用現金。主要表現為日常經濟活動中超范圍使用現金進行結算;萬元以上的大額現金支付行為比較頻繁。三是未設置不相容職務相分離，出納兼任會計工作。四是白條頂庫、公款私存等現象屢禁不止、屢查屢犯。

(四)固定資產管理漏洞多。目前，固定資產管理成為非常薄弱的環節。一是固定資產沒有進行定期盤點，未設固定資產帳，資產購置、報廢等不按規定程序操作等情況普遍存在。二是移交不清、賬實不符，部分基層單位在領導變更及人員調整時對固定資產沒按規定進行移交，固定資產僅有總賬而無明細賬，且賬面數連續多年保持不變; 三是固定資產賬簿記錄不完整，部分物資未按規定在固定資產賬面反映。

(五)違紀違法現象時有發生。有的以幫助企業發展為名，挪用公款給私人、私企使用;有的偽造假賬，套取並貪污公款;有的私設小金庫，為個人和小集體謀取利益;有的因監管不嚴，攜公款出逃等。

三、加強財務管理的建議

(一)領導幹部堅持以身作則，優化財務工作環境。單位 領導要為財務人員參加各類培訓、購買專業書籍、加強業務交流、提高業務素質創造良好的條件，而更重要的是，領導幹部要以身作則，進一步優化財務工作環境，不給財務人員出難題，帶頭執行財經紀律，切實提高加強財務管理的效果，確保本單位內控制度健全有效、各項資產安全完整、財政財務收支真實合法。

一是要加強學習。單位領導主動學習，掌握常用的財經法規和財務知識，主動做到不違規，對已經發生的違規現象有一定的辨識力和糾錯力，管好「錢袋子」，起到事後監督的作用。

二是要帶頭執行。有的領導往往有「只要不進自己口袋，挑點擔子無所謂」的想法，有的領導則是存在僥幸心理，明知故犯。雖兩者後果及危害不同，但違法違紀行為的發生往往源於思想上的放鬆、業務上的不懂。因此，單位領導對工作中遇到的財務難題，要主動加強與本單位財務人員、與財政部門的溝通聯系，經咨詢後選擇合法的方式處理賬務，避免亂發票子、亂開口子、亂挑擔子的情況發生。三是要集體決策。單位領導要發揚民主，對重大經濟事項要遵循決策程序，集體商量，共同研究，集思廣益。

(二)加強培訓教育，提高財務人員綜合素質。 財會人員應具備合格的專業能力，做到會計核算規范，不折不扣地執行財經紀律和財務會計制度。

一是建議提高會計人員業務素質。一方面財務人員要有過硬的財務知識，同時要定期對 基層財務人員進行培訓和教育，積極開展時間短、收效高、針對性強的崗位培訓，組織財務人員不斷加大對新准則、新制度及相關法律法規的學習，持續更新和充實業務知識，努力提高自身的綜合業務水平。

二是以提升四種意識(管理意識、服務意識、大局意識和理財意識)入手，積極引導財務人員提高政治思想覺悟，加強自身道德修養，增強財會法制觀念, 強化職業道德和誠信教育,使財務人員能夠在實際工作中堅持原則，自覺抵制違法亂紀行為。同時財務人員要主動工作、勤於動腦，積極發現問題，提出可行建議。

(三)以制度建設為保障，切實加強財務監管力度。加強制度建設、健全單位各項財務制度是加強財務監督管理的重要措施和基礎。我國現行基本財務制度並不適合所有的單位。建議各個單位根據實際情況，把有利於財務管理的做法制度化，並落實到行動上，用制度來管理人和事，使單位日常財務工作步入正規。建議制定製度時，應考慮對於任何有關財務的經濟事項，建立信息溝通渠道，讓財務人員清楚經濟活動的具體內容，以便財務來考量和規范事項的發生過程，確保不出現違規違紀問題。同時應將財務管理重點放在部門預算的編制和支出的審核、監督上，要通過制定科學、合理的預算管理制度來對基層單位的財務收支進行事前、事中、事後全方位的監督和控制，實現從源頭上治理財務問題。

(四)以加強監督為推手，努力營造齊抓共管的監管大環 境。一是建議建立定期自查制度。單位應定期進行財務自查，可以由財務人員進行崗位交叉檢查，也可以聘請事務所進行外部獨立審計。目的就是對發現的問題，找到根源，防止再犯。針對問題，找到管理漏洞和節點，及時堵塞和疏通。二是要認真開展財務公開、民主理財工作，堅持定期將財務狀況和上級審計結果向群眾公布，接受群眾監督。三是紀檢、監察、審計等執法執紀部門要進一步加大力度，不僅要糾正錯誤，起到「免疫作用」;更要加大懲處力度，維護法律法規尊嚴，起到震懾力。

拓展資料：

企業財務管理的重要性

企業財務管理的優劣，直接影響著企業的市場競爭力甚至企業的生存。企業若想在競爭激烈的市場經濟下求得發展，必須以財務管理為中心，有規劃有目標地不斷累積提高企業自主經營能力。面對激烈的競爭，要想求得生存、獲得發展必須重視企業管理，因為財務管理水平高低直接影響到企業管理的水平高低，進而影響到企業經濟效益的好壞。因此，優化財務管理，挖掘財務管理各功能，對於促進企業經濟效益具有重要意義。

一個企業的興衰與財務直接相關，企業管理必須以財務管理為中心，其重要性主要體現在以下幾個方面：

第一，財務管理是一切管理活動的共同基礎，它在企業管理中的中心地位是一種客觀要求。財務管理是就資金運動，處理同有關方面財務關系的一項經濟管理工作。企業的資金籌集、使用和分配，一切涉及資金的業務活動都屬於財務管理的范圍。企業的生產經營活動都離不開財務的反映和調控，企業的經濟核算、財務監督，更是企業經濟活動的有效制約和檢查。企業財務管理是企業管理的基礎，是企業內部管理的中樞。

第二，企業的管理從注重生產的管理轉到財務管理是社 會的進步。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，財務管理工作在企業管理中越來越佔有重要的地位。必須堅持一手抓生產發展，一手抓財務管理;既要向生產要效益，又要向管理要效益。管理同樣也是生產力。財務管理與經濟效益具有密切聯系。企業追求目標就是圍繞著如何以最小的投資取得盡量大的經濟效益，加強財務管理能夠控制費用、降低成本;通過對存活的管理可以優化庫存結構，減少存貨積壓，做到經濟庫存;通過價格的拉動，可以增加企業的收入。因此充分發揮財務管理的作用，能夠更加有效地提高經濟效益。

第三，企業與外部交往的一些活動都離不開財務管理工作。通過會計核算，對原始數據進行收集、傳遞、分類、登記、歸納、總結、儲存、將其處理成有用的經濟管理信息;進而開展財務分析工作，對企業財務活動的過程和結果進行評價和分析，並對未來財務活動及其結果作出預計和測試。通過這一系列財務管理環節，使企業能夠向外界提供准確、真實的信息，從而有助於國家宏觀調控，使投資人進行合理投資，銀行做出信貸決策以及稅務機關依法征稅。

第四，強化財務管理可以發現企業存在問題的根源，拿出解決問題的方法。財務部門通過對財務指標的經常性的計算、預測、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進措施，促使企業不斷提高經濟效益。過去企業管理 是以生產管理與市場管理為主導，因各項職責權能制約，以上管理一直無法貫穿企業生產的全部過程，所以處理不了企業關鍵矛盾。相反，財務管理於企業管理內具全局性與滲透性及綜合性，就是說在企業經濟運作過程中財務管理起著融會貫通作用，其中涉及企業內部所有部門。此外，財務管理還起到協調整合企業管理、解決企業內部矛盾作用。所以，企業管理務必以財務管理為導向。構建財、會分管制度，是作為企業集團能夠充分發揮企業財務管理職責的主要前提，將企業集團內財務管理與會計核算功能展開分工。

Ⅷ 中國的會計現狀分析

加入WTO對我國會計的沖擊：(裡面有許多文章，有講影響的，也有講措施的)
http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-CJMY200002025.htm

我國會計(制度)現狀?
從短時段來看，關注決定成敗。關注發現機會，機會引促行動，行動指向目標。在2006年異彩分呈的財會領域，讓我們梳理目光的聚焦。
一 會計領軍人才：煉得怎樣？
關注原因：「二十一世紀什麼最重要？人才！」，葛優在電影《天下無賊》中這一問一答，既是對新世紀發展趨勢的總結，也是對新年度財會領域關注點的提示。而中國會計領軍人才，當是會計人才系的巔峰。不想當元帥的士兵不是好士兵，不想當領軍人才的財會人員不是好財會。夜郎自大雖不可取，妄自菲薄也是不對。關注會計領軍人才，能夠使我們努力學習、發現機會、把握機遇。
目前現狀：2005年12月10日，財政部副部長王軍親臨全國首期高級會計人才培訓班開學典禮，並講授了題為「鐵肩擔道義，妙手著華章」的第一課。在談到高級會計人才如何學習的問題時，他提出了方法論的十八個字：「整合專業知識，形成知識網路，碰撞裂變提升」。而在中國會計領軍人才培養這一創造性的征程上，也正是在碰撞與裂變中前行與提升。會計領軍人才包括四個系列，一是企業系列，二是注會系列，三是學術系列，四是事業單位系列。就企業系列人才而言，2005年的選拔方式是推薦加考試，而對於明年及以後的選拔，則採取「海選」的方式，即對符合相關要求的人員，進行全國統考，努力使大家機會平等。
新年展望：在新的一年，隨著首期全國高級會計人才培訓班的開班，會計領軍人才的創新實踐必將逐步深入與科學。同時，就遴選全國高級會計人才而言，不僅僅是要在大中型企業中有培養一兩名層次高、知識面廣的會計人才，以帶動整個企業財會工作水平的提高；更為重要的是，通過這樣一種方式，促進全國范圍內財會人員的學習，在提高自身的基礎上，共同推動與適應中國會計發展與變革。
二 企業會計准則：漸行漸近？
關注原因：企業會計准則是會計核算的原則與依據。在經濟全球化的二十一世紀，會計國際化也勢不可擋。2005年的會計准則國際趨同的提速，必將對中國會計發展產生深遠而廣泛的影響。作為企業，以及企業財會人員，則首當其沖，只是影響程度與時間遠近有區別。未雨綢繆，方能使企業順利過渡，方能使財會人員自身適應未來會計發展、創造機遇並迎接挑戰。
目前現狀：目前，中國企業會計准則由1項基本准則與16項具體准則構成。在2005年會計准則提速的路上，截至12月，財政部共發布1項基本准則修訂與20項具體准則的徵求意見稿。2005年11月，中國會計准則委員會與國際會計准則理事會（International Accounting Standards Board，簡稱IASB）在北京共同簽署的「中國會計准則委員會秘書長－國際會計准則理事會主席聯合聲明」，成為中國會計准則體系向國際會計標准趨同的一個里程碑。其中，IASB對中國會計准則體系建設進展予以高度評價和贊賞。所有這些會計准則建設方面的努力，其基本目標是建立起與我國社會主義市場經濟相適應並與國際財務報告准則充分協調的、涵蓋各類企業各項經濟業務、可獨立實施的會計准則體系。
新年展望：按管理層的計劃，近期還有兩項准則徵求意見稿發布，同時，將對現行十六項准則進行修訂；完善後的中國企業會計准則體系將由近1項基本准則與38項具體准則構成，並將於2006年2月舉行新聞發布會。新准則體系將於2007年1月1日全面實施。「徒法不足以自行」，准則發布後，相應的培訓、宣傳與組織實施工作將全面展開。新的一年，將是中國財會人員的准則學習年。
三 獨立審計准則：進展如何？
關注原因：企業會計准則與獨立審計准則堪稱「姊妹法」，在企業會計准則於飽含希冀的目光中閃亮登場之後，獨立審計准則也當走向前台。就經濟全球化而言，審計准則是其兩個標准之一－資本技術標準的一部分內容。隨著經濟全球化向縱深發展，審計准則國際趨同的進展迅速；同時，國際審計准則本身也日新月益；加上國內企業經營環境變化與注會行業管理的要求，我國獨立審計准則的推陳出新日漸顯得迫切。
目前現狀：2005年12月8日，中國審計准則委員會與國際審計與鑒證准則理事會(IAASB)就中國審計准則國際趨同舉行了會談。會談後，雙方共同簽署了「中國審計准則委員會主席－國際審計與鑒證准則理事會主席聯合聲明」，其中指出，目前，中國已發布了17個審計准則徵求意見稿，近期還將發布5個准則的徵求意見稿；這些准則的發布加上繼續生效的26個准則項目（包括2個中國特有的審計准則），將會構建起一套與中國經濟體制發展要求相適應，順應國際趨同要求的中國審計准則體系。從實際情況看，與截至2004年底 IAASB發布的46個項目准則相比，我國審計准則有24個項目不存在重大差異，有9個項目存在重大差異，有13個項目尚未來得及制定。應該說，審計准則趨同的信心不是空穴來風，而是源自獨立審計准則制定工作已具有的堅實基礎、注會行業素質的較大提高，以及國際審計准則建設的突破性進展。
新年展望：按中國審計准則建設的三個階段來說，在經過了制定執業規則階段與建立准則體系階段之後，2005年及以後是完善與提高階段。經過前一年的啟動與准備，2006年將是審計准則完善與提高的關鍵一年。
四 中國注會行業：曙光將現？
關注原因：傳統上被譽為「不吃皇糧的經濟警察」的注冊會計師，其行業發展可謂牽動著你我他，影響是方方面面的，包括資本市場、企業與我們每個人等。比如，注會行業建立誠信，能夠揭穿更多的上市公司會計游戲，維護廣大股民的利益；注冊會計師本著先進審計理念與責任心驅動，能夠滲入到企業管理前端，促進企業各方面的改進；而對於企業中的財會人員，也有一個相互配合與良性互動的問題。
目前現狀：對於中國注會行業，2005年是不平靜的一年。財政部於7月底發布第11號會計信息質量檢查公告，對8家會計師事務所和23名注冊會計師做出處理處罰決定；審計署於9月底發布了第4號審計結果公告，公布了16家會計師事務所審計業務質量檢查結果；而歲末時分，四川某注會因涉嫌多次出具虛假驗資報告被檢察院批准逮捕。這些事件都引發了人們對注會行業誠信與良性發展的憂心。2005年11月，針對經濟觀察報下屬研究院對會計師事務所信任度排名一事，中注協發表聲明予以譴責，這更將這種憂心、爭論與關注公開化。同時，「四大」中國的擴張與廣泛招賢，如德勤合並北京天健等，也使人們對本土事務所何去何從產生迷茫，這其中又交織著些許民族情緒。
新年展望：事情總會越來越好。其實，注會行業執業質量以及信任度等問題，只是中國微觀經濟環境的一個縮影。隨著人們認識的逐步加深，在對注會行業監管進一步加強與深化的同時，對會計信息造假的源頭－企業本身的監管力度也會逐漸加大。同時，就事務所本身而言，也將慢慢加強自身管理，回歸至「誠信駛得萬年船」。並且，以信永中和合並香港何錫麟為標桿，本土所的自強不息也相信會指日可待。
五 企業財務通則：猶抱琵琶？
關注原因：對於財會人員而言，企業財務通則的作用與影響力不亞於企業會計准則。不過，國內有著名會計學者較早前就曾指出：「在『企業會計准則』出台的同時，出台『企業財務通則』，是一個出人意外的驚人之舉。這是『財政決定財務，財務決定會計』舊體制的殘余影響。」當然，企業財務通則的修訂開始改弦易轍，以實現脫胎換骨。
目前現狀：經過前一年對企業財務通則存廢問題的大討論，以及政策制定層的積極努力，2005年8月，財政部發布了《企業財務通則（徵求意見稿）》。在如何改革企業財務制度體系，實現財務功能轉軌等方面，新《通則》「亮點」頗多。從結構和內容看，它既不翻版於現行的《通則》及分行業財務制度，也不重復稅收管理制度和企業會計制度的內容，而是主要圍繞了與企業設立、經營、分配、重組過程中伴生的財務活動，規定了企業財務要素的內容，從主管財政機關、投資者、經營者三個層次實施企業財務管理的職責、許可權、責任及財務行為進行規范，注重解決我國長期以來形成的企業投資者與經營者職責不分、角色錯位的問題；同時對財政部門在新形勢下管理企業財務的任務、方式、途徑進行了調整，從而實現企業財務制度的創新。徵求意見稿從企業財務管理體制、資金籌集管理、資產營運管理、成本費用管理、收益分配管理、企業重組清算管理、財務信息管理、財務監督幾個方面對企業的財務管理進行了規范。
新年展望：新財務通則徵求意見後，尚未正式下發。不過，由於新公司法出台，財務通則也要進行相應的調整，以使其和公司法有關規定進行銜接。轉軸撥弦之後，相信新的財務通則將脫穎而出，不再猶抱琵琶半遮面。

現代企業制度的現狀與會計改革的必要性
2006年2月15日，財政部發布了由1個基本准則和38項具體准則組成的會計准則體系，宣告我國會計准則體系建設進入一個加速發展的新階段。隨著外部經濟環境的變化，我國將會出台越來越多的會計准則以規范企業財務行為，但過於具體、狹窄、嚴格的會計准則將會導致超載並給會計人員和會計信息使用者造成沉重負擔。因此，如何防範准則超載，是一個值得研究問題。美國是會計准則超載問題最突出的國家，同時也是對該問題研究最早的國家。本文介紹了美國會計准則超載問題的研究現狀以及為會計准則減負所做的努力，並以此為基礎，進一步提出了有助於我國建設高質量會計准則體系的幾點建議。
「會計的發展是反應性的，會計主要是適應一定時期的商業需要而發展的，並與經濟的發展密切相關。」隨著經濟的發展，約束不同行業的規范大量增加，其中就包括會計准則。會計准則的性質決定其易受外部經濟環境變化的影響，以至涉及的范圍越來越寬，體系越來越龐雜，從而給執行者帶來一定的負擔。作為會計准則制定主體的美國財務會計准則委員會曾在一份研究報告中不得不承認「不斷出現的新准則和不同的准則制定機構，使實務人士在考慮某個特定問題時無所適從」。近年來，會計准則超載現象已經引起了美國會計准則制定機構和會計職業界的關注，如新近出版的《會計師》《Accountancy》雜志上就發表了題為《2007簡化進行時》的文章，介紹了美國簡化會計准則的最新動態。他在文中所提出的問題與觀點，值得我們思考並對我國現階段會計准則體系建設具有借鑒作用，本文擬就此進行初步探討。
一、美國會計准則超載的表現及其影響 （一）會計准則超載的表現美國現行公認會計原則（Generally Accepted AccountingPrinciples，簡稱GAAP）包括大量不同准則制定機構發布的公告。它具有一定的結構層次，Stevin將其形象地比作一座四層樓的房子：地基包括持續經營假設、實質重於形式、中立性、應計制、穩健主義、重要性；財務會計准則委員會公告和解釋、會計原則委員會意見書、美國注冊會計師協會研究公報是第一層樓；美國注冊會計師協會行業審計指南、行業會計指南和立場說明是第二層樓；財務會計准則委員會技術公報、美國注冊會計師協會會計解釋和普遍實務是第三層樓：會計原則委員會公告、美國注冊會計師協會問題集，其他專業公告、財務會計准則委員會概念公告以及教科書和論文是第四層樓（貝克奧伊，2004）。截至2007年3月，僅財務會計准則委員會公告就發布了159項，另外還有48個解釋說明。會計准則洋洋灑灑數千頁，雖然各項規定較為詳細，可操作性也較強，但內容卻比較分散，有時對同一事項的處理要用好幾項會計准則加以規范，甚至出現前後不一致的情況（汪祥耀、劉寧軍，2003）。 （二）會計准則超載的影響研究表明，如果在會計工作中遵循過於具體、狹窄、嚴格的會計准則，會對會計人員的工作效率、財務信息的使用價值和管理層做出決策等產生一定程度的影響。
遵循過於具體、狹窄、嚴格的會計准則，會導致企業會計人員在細節上花費過多的時間，工作效率低下，忽略了企業財務狀況中真正重大的問題，成為只會埋頭幹活的記賬員，會計人員的真正價值難以體現。
由於財務報告提供了過多的數據，信息使用者可能無法了解公司真正的健康狀況。這在一定程度上會影響他們對企業投資與貸款的決策。使用者總是要求企業提供更多的信息，但是復雜的技術披露（例如針對養老金和股票期權的披露）不能為其所用，只有富有經驗的投資者才能理解。在一些公司的簡化報表中，財務報告都至少包含了三到四頁的附註。披露可將報告增加至十到十二頁，管理層評論和圖表經常出現在更復雜的報告中。很多技術性語言只能被會計人員和財務主管所理解，而一般外部信息使用者根本無法看懂。
為了避免遵守某些會計准則，管理者一直試圖重寫合同和變更實務。FASB發布第13號公告以後，公布了題為「FASB第13號公告租賃的經濟影響」的研究報告，發現絕大部分被調查的公司為避免資本化而採用一些新的租賃條款。同樣的情況也出現在企業合並和外幣折算上（Thompson John A.1983）。詳細的會計准則客觀上助長了企業管理者變更交易方式的動機。
二、美國尋求解決會計准則超載問題的途徑 （一）早期的研究與探索
會計准則超載會帶來直接成本和間接成本，在小企業中的表現最為突出。直接成本是指企業為生成會計准則所要求的信息而花費的成本。間接成本主要是指機會成本，即利用花在生成這些信息上的時間和金錢而放棄可能產生其他對企業或其財務報告使用者更有用的信息價值他還補充到「會計對這類企業提供的服務很重要，這與提供給大型公開募股公司的服務是不同的」。 1、20世紀70年代的初步探索1976年，AICPA的小企業公認會計原則委員會建議不要求小企業增加對財務會計報表附註的披露，但是不能因為實體的規模或者所有權不同而採用不同確認標准。1978年，AICPA為研究中小企業的生存和發展問題成立了關於中小企業的特別委員會（the Derieux Committee）。該委員會在1980年的報告中承認會計准則超載是該類企業面臨的問題之一，強力呼籲對給企業造成沉重負擔且不符合經濟效益原則的會計准則進行減負，並建議AICPA委任特別委員會研究其他可供選擇的方法，讓小型企業從成本大於效益的會計准則中解脫出來。 2、20世紀80年代的特別研究1981年春天，關於會計准則超載問題的特別委員會成立，由擔任主席。1981年12月23日，特別委員會發布討論稿，向公眾徵求意見。討論稿描述了特別委員會對准則超載問題的商議過程，觀點論據以及制定的嘗試性措施和建議。 1983年2月，特別委員會正式發布了報告，報一告的內容主要包括以下幾個方面：（1）報告分析了導致會計准則超載的因素主要有：過多和過細的准則，使企業在使用時無所適從；准則不能提供公開募股和非公開募股的主體、年度和中期財務報告、大企業和小企業之間足夠的區別；（2）報告要求FASB試著簡化准則，特別提出要求FASB審視許多對於小企業或者非公開募股企業而言沒有必要且成本高的准則。如果不能進行一定程度的簡化，則建議FASB考慮非公開募股企業建立有差別的披露和計量備選方法；（3）報告建議小企業或者非公開募股企業可以在更廣泛的會計基礎上編制財務報告，而不是以GAAP為依據。並要求組織成員增加AICPA審計和會計手冊中的例子，以此來涵蓋財務報告中更多的計量問題以及提供更多在這種基礎上要求披露的範例；（4）報告呼籲AICPA加強與FASB的交流與合作。AICPA在提交FASB的報告時，要強有力並迅速地指出問題所在。AICPA要求FASB盡快闡明FASB的行動意圖和打算。
（二）近期的研究動態
要建立高質量的會計准則體系，增強財務信息的客觀和實用性，為會計准則減負的工作任重而道遠。2001年美國財務會計准則咨詢委員會，簡稱FASAC）通過分析調查問卷，建議FASB應對簡化和規范會計准則投入更多的資源，並且應該作為優先考慮項目來解決有效使用GAAP的問題。2001年1月9日的會議上，FASB同意將人力資源更多的投入到以提供會計文獻適用性和效率性為目標的不同項目上。這些項目包括：解決簡化需求、匯編修復項目和披露超載問題。 1、簡化需求項目 FASB同意評估發布強調基本原則和目標准則的可行性，而不是發布包括詳細規則、例外和可供選擇方法的准則。這一轉變體現了實質重於形式，鼓勵會計准則使用者不應該只遵從字面意思，應更加註重會計目標。最初的計劃是起草一個框架來決定哪些類型的問題在FASB准則中解決。一旦這個框架被各方認可，它將適用於今後的委員會議程項目。另一個簡化准則的項目提倡運用成本效益原則分析被建議的准則質量，並讓更多的成員參與探討。FASB的指導原則之一是只有當期望的收益大於預計成本時才會制定準則。 2、匯編修復項目
2002年到2003年間，FASB開始從不同項目上著手簡化、編纂准則。從2004年初開始，FASB申請通過匯編修復項目來簡化准則。2004年9月，財務會計基金會批准同意該項目。但該項目並不包括政府會計准則委員會發布的。單一、有組織的匯編體系是整合現行的以從A-D四個層次的GAAP為代表的所有準則，這將導致美國財務會計准則結構的歷史性變革。 （1）方法概觀 主題是其所包含的層次中相關指南的集合。主題主要包括三個方面：①總體列報；②交易（財務報告會計）；③行業，總體列報包括財務信息報告的主題，但不處理會計的確認、計量和不確認，這三個方面在交易（財務報告會計）中闡述。行業是針對某一特定行業的指南。總體列報和交易包含寬泛主題和特別主題。寬泛主題（例如衍生工具和企業合並）是普遍的，指南可能影響不同領域的會計。特別主題（例如存貨和投資）與較窄的項目有關。
副主題是主題的子集。每個主題將包括一個「全面」副主題。全面副主題將解決該主題的普遍性問題。每個增加的副主題代表不包括在全面副主題中增加的或者單獨的指南。副主題起到連接重疊部分的作用。
節代表副主題的屬性。不同的使用者對准則不同方面的研究感興趣，這與他們每個人所處的環境不同有關。例如，進行研究時，使用者可能會對確認、計量、披露或者列報等方面感興趣。這就要求相關SEC和非SEC文獻內容相融合。SEC的文獻在每個副主題中有單獨的節。
標準的結構能讓使用者迅速了解哪個部分解決主題哪些細節方面的問題（例如，確認、計量、披露以及執行指南等）。通過這種「全包」方式來制定準則，人們需要某一問題的指南時只需查找一個地方。雖然這種方式會增加了完成議程項目時所需的文獻數量，但從長遠來看是節省時間的。
（2）項目理念
匯編修復項目的理念是簡約而不簡單的。通過主題（Topic）來重組所有GAAP文獻，形成單一權威體系；通過修改准則制定程序來集中更新匯編。FASB將GAAP的層次從四個濃縮為兩個——權威和非權威。匯編將GAAP作為惟一權威文獻，來取代所有現行准則。一旦匯編成為權威，FASB將保持和更新匯編語言來修改其准則的制定過程。在這種模式下，每個新發布的准則或者緊急問題任務小組問題將包括附錄或者新修訂的匯編語言。同時發布組將更新資料庫和電子版的匯編。
匯編只是解決方案的一部分。如果繼續使用現在的程序來制定準則，匯編的作用將是微乎其微的。因為現在的程序是「關注准則」（standards focused），而不是「關注匯編」（codification focused）。為實現持續發展，准則的制定程序必將關注點放在編纂的內容上。FASB建立的匯編將發展成為修復系統，來整合匯編和新准則的制定過程。通過為匯編和新准則的制定過程而設計的修復系統能夠為FASB成員提供更強的功能，提高及時性。
（3）匯編優點
匯編的優點主要表現在：第一，匯編後使用者能在一個地方得到所有權威的資料，而使用現在的結構，每個人為解決一個相對簡單的問題就需要去研究FASB、EITF、AICPA和SEC的文獻。結果，每個人卻可能忽視相關的指南。這種忽視會給個人、組織、審計人員和投資者帶來風險。第二，匯編增強研究結構一致性，減少研究不同文獻所花費的時間。第三，匯編創建唯一的來源有利於FASB在國際會計准則協調過程中消除差異。將不同來源的文獻放在一起，可能會出現相互矛盾的地方，這需要委員會加以確認和解決。匯編工作將耗時幾年，一旦完成，確認程序就將開始。成員在「確認程序」的階段，有機會來評論解決矛盾的辦法。
3、披露超載項目
對於披露超載問題，FASB已經派出成員幫助SEC來簡化財務披露，使財務信息真正對普通投資者有用。例如，SEC將「實時」的概念引入披露，使用超文本鏈接披露系統。FASB成員扮演著SEC成員聯絡人的角色，為其提供適當的支持。
三、建設我國會計准則體系的啟示
隨著外部經濟環境的變化，可以預見我們未來也將會出台越來越多的准則。如何借鑒美國的經驗，防範准則超載，是一個值得研究的問題。為適應經濟發展需要，我國會計准則體系建設進入一個加速發展的新階段，2006年2月15日財政部發布由1個基本會計准則和38項具體會計准則組成的會計准則體系，其中22項為新制定的企業會計准則，修訂原有的17項企業會計准則，實施范圍首先在上市公司，鼓勵其他企業執行。我國會計准則體系建設的目標是：構建起與我國國情相適應同時又充分與國際財務報告准則趨同的、涵蓋各類企業各項經濟業務、獨立實施的會計准則體系（編寫組，2006）。而從21世紀初期IASC改組以後，SEC和FASB採取積極姿態與IASB合作，雙方的合作正在有序地展開。所以我們應該從行業的領先者那裡汲取經驗來發展自己。
（一）加強准則制定機構磋商合作
SEC和FASB之間有相對明確的分工，SEC受國會委託授權FASB制定會計准則。而SEC關注的是會計信息的編報和使用，所發布的各項規則主要集中在會計信息披露內容和格式上。雙方對於出現的問題及時進行溝通並尋求解決方法。SEC曾向FASB提出合作對現有會計准則的時效性、透明性和復雜性進行檢查，明確指出FASB指南大部分過於復雜。2001年FASB公並承認GAAP和SEC中，會計准則超載造成了財務報告編制的混亂和低效率。我國會計准則的制定機構是財政部會計司證監會制定應披露的信息和遵循標准。兩者之間應加強交流溝通，進行積極磋商會談，為建立高質量的會計准則通力合作。
（二）設立適合的准則文獻歸類標准
會計准則的完善不是一蹴而就的，在發展的各個階段會形成各個不同的文獻。如果不加整理，時間一長就會像堆滿存貨的雜亂無章的倉庫。當人們需對相關的資料進行檢索查閱時，只能四處搜尋才能找到想要的文獻，不能達到「一站武購物」的便捷與高效。雖然現在看來我們國家的會計准則不是很多，似乎沒有必要像美國一樣進行匯編修復工作，但是及早地關注這個問題是有必要的。設立適合的會計准則文獻歸類標准主要基於三方面的原因，第一，研究都是具有繼承性的，將最具權威性文獻進行整理便於後來者進行拓展升華創新，第二，隨著經濟發展，會計准則的數量肯定會增加，現在就將歸類標准細化必將減少以後不必要的重復勞動。並非總要等到問題出現的時候才考慮解決，預防總是強於整治的。第三給使用者提供較為詳細的准則文獻指南目錄，有利於使用者搜索需要的信息。
（三）構建我國會計准則概念框架
會計准則超載是表象，追究主要原因是規則導向的會計准則制定理念。2002年10月FASB發布的《關於美國以原則為導向制定會計准則的方法與建議》中提到原則導向的准則以更為寬廣的眼界看待問題，注重不同交易形式的內在關聯性更能經得起時間演變和交易創新的考驗並能有效的解決准則超載問題（武艷麗，2006）。而一套完整財務會計概念框架則是以原則為基礎制定準則的保證，可見財務會計概念框架的問題是症結所在。經驗表明邏輯嚴密的財務會計概念框架是有利於保持會計准則之間的協調性和穩定性的。FASB和；ASB已經認識到這一問題的重要性並聯手打造統一的概念框架。我國在會計准則國際化趨同的過程當中，不應只關注具體准則的協調問題，還應將更多的精力投入到會計准則的基石——財務會計概念框架的建設上創新財務會計概念框架研究的方法，推進會計准則科學研究。
我國新的企業會計准則已經頒布，但隨著經濟快速發展，新准則需要不斷地修訂、增補和完善。我國會計准則的制定只有十多年的時間，與美國會計准則和國際會計准則相比經驗不足，因此需要我們考慮如何順應經濟發展和會計准則國際趨同的趨勢，避免會計准則的復雜性和准則超載問題的產生，制定出適合我國國情的高質量會計准則。

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