會計如何提高自身價值

Ⅰ 如何提升自己的價值

用知識武裝自己，提升自己的價值。一個民工在考取了律師資格證書後身價倍增，這是因為他用知識提升了自己的價值；一個剛畢業的學生因為考取到了注冊會計師而深受企業的喜歡，高薪錄取，這是因為他知道現在就業的壓力，需要擁有自己的王牌；一個下崗的工人在學得一門技術後重新走上社會，重新找回自己的價值，因為他知道一切可以重頭開始，只要努力就會重新發光發熱。工作中的我們，由於每天忙碌於工作，學校學的知識早已經跟不上這個飛速發展的社會，知識更新的速度讓我們有些無所適從。當離開原有的單位時，又一次來到人生的起點，在多次碰壁後才發現自己已經落伍了。不斷充電，不斷學習，如果你現在每個人工資只有2000，那麼通過學習你可以增加到3000，4000，或者更高。可能有的人會認為自己工資本來就低那來的錢再用於學習，他們把學習當做費用支出，而不當做投資，因此工資永遠也提升不上來，形成一種惡性循環。
適當的跳槽，展現自己價值。一個人在一個單位久了，未免各方面會受到限制，而且老闆對你的價值可能還保留在以前。那麼跳槽無疑是提高自我價值的一個方法，跳槽也可能帶來職務上的晉升和工資的上漲。有些人在單位，由於公司自身的原因，再往上發展也頂多是個經理，可換到另一家企業後可能會有總監的位置。跳槽是門藝術，是把雙刃劍，把握好了就獲得更大的發展，把握不好反而會吃虧。我們不應把跳槽天天擺在嘴上，不能以跳槽相要挾企業，這是不明智的做法，反而會使自己職業發展路上抹黑。
學著和高層次的人打交道，提升自己的品位。話說要賺100萬就要學會和能賺1000萬的人打交道，因為在和他們的交流過程中，你能學到他們的點滴，或許一句話，一個小小的習慣都足以讓你獲得極大的提升，而且也可能讓他們賞識你，成為他們的事業上的夥伴。看一個人的品性就看他身邊的朋友，因此請試著接觸更高層次的朋友，通過他們來提升自己的價值。

Ⅱ 單位財務人員如何實現自身價值

高超的業務技能，特別是EXCEL技能，你會用多少函數或公式？會用VBA么。
然後是爭取更多的崗位歷練。
一證在手，你是中級還是CPA？
准備迎接機遇，英語是否熟練、管理知道是否豐富、其它專業是否有所涉獵？
你的心態怎樣，是否有強烈的服務意識，是否能夠放低姿態和架子。
思考問題是否有高度？不要只看到簡單的財務數據，要想想老闆和副總們如何看待和運用這些數據的。

Ⅲ 怎麼才能提高自身的價值

當今社會，信息的充斥使人們失去了必要的思考能力，太平盛世的浮華使人心變得越來越浮躁。白日里為各自的名利奮斗，夜晚被各種娛樂生活引誘，越來越多的人失去了自我，找不到自我，甚至沒有時間靜下心來想想「我是一個什麼樣的人」，自我意識的覺醒在腦海盪不起一點漣漪。時代的變化太快，走著已經跟不上時代的步伐了，跟著感覺跑吧！「不經思考的生活，不是真正的生活」，現在，信息時代的大潮正把社會推向一個「自我迷失」的時代。 看看你的周圍人，已經有越來越多的人找不到北了。電視電影看多了，在生活里就像是在表演；夠檔次的人見多了，也會在圈子裡裝裝優雅做做秀，把自己扮得很清高；語言技巧學多了，說了一籮筐話卻沒有一點真實的感覺。很多人現在說話做事是在模仿別人中生活，而不是在做自己。很多年輕人自以為很個性、很叛逆，標榜自我，其實並不是做真實的自己，而是在追逐新潮，抄襲別人的生活。 現在就是一個做秀的時代，不僅名人會做秀，商家會做秀，官員也會做秀，老師也會做秀，據報道，在今年（1997年）兒童節，在廣州的一個六一慶典活動，領導、老師、嘉賓一個一個接著在台上長篇大論做報告，學生在台下個個眉頭緊皺、酷熱難耐，如受酷刑，大人們把兒童節變成了顯示領導「重視」、實現宣傳最優化、利益最大化的秀場，這哪是為兒童過節日！成人世界的「做秀文化」已經開始從娃娃抓起，不斷熏陶，培養出了一代又一代「秀才」。現在一個五歲的兒童上台表演節目，也會打出大人們慣用的手勢，煽動台下觀眾「給我點掌聲啦！」，每當看到這類情景，我腦子里就自問：這真是孩子真實的心聲，還是大人教好的？在這種迎合心理下成長的孩子，將來會成為他自己嗎？現在大學校園里的殺人、自殺、跳樓、賣淫、包養等等惡性事件層出不窮，其自身根源只有一個：迷失自我。 要想實現自我人生價值，必須做真實的自己！這是實現自我的第一步。只有達到自我實現的人生狀態，才能獲得生活的幸福、心靈的安寧和內心的豐富。自我實現意味著發現自己、超越自己，自我實現意味著充分的、活躍的、全神貫注的體驗屬於自己的生活。自我實現意味著知道自己人生的取捨。正如一首詩： 「上帝在你我心扉輕語， 悄悄的卻又可聞的， 他告訴我們： 什麼應該把握，什麼應該逃避。」 李嘉誠說：「人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受屬於自己的那份悲傷，只有這樣，你才能夠體會到什麼叫成功，什麼是真正的幸福。」 最有力量的，還是尼採的那句話：「成為你自己！」。 （二） 「我們不模仿，因為我們是他人的榜樣」，如果能在生活和工作中樹立典範，成為別人學習的榜樣，那就說明做人做事做到了一定的境界。即使達不到如此境界，「成為我自己」，則是實現自我人生價值的基本體現。 如何成為「我自己」呢？一個實現自我人生價值的人，按照馬斯洛的需求層次理論，就是在滿足了生理需求、安全需求、歸屬需求、自尊需求等基本需要之後，追求自我實現的人。自我實現者才是完全心理健康的人，自我實現者就是做真正的自己。 自我實現既不是我行我素、孤芳自賞，也不是刻意追求完美、所謂完人。無論在職場還是在生活中，一個追求實現自我人生價值的人，應該具備以下個人品質特點： 一、了解自己並接受自己。自卑的人看不起自己，自戀的人太看重自己，自狂的人不能正視自己，自滿的人忽視潛在的自己，惟我獨尊的人迷失了自己，自甘墮落的人拋棄了自己，自殺的人接受不了自己，這一切都是不能正確認識自我和接受自我。 要想實現自我人生價值，首先要開展內心對話，自己向自己敞開心扉，傾聽自己內在的沖動的聲音，了解真實的自己：我是什麼樣的人，我有什麼樣的情緒傾向，我要向何處去，我的人生使命和責任是什麼，我有什麼優點和缺點等等。把自己看清楚弄明白，發現在這個世界上獨一無二的你，無條件的接受屬於你自己的一切，你才能夠找到你的人生價值，然後再去實現你的人生價值。 二、接受他人和生存環境。一個努力實現自我人生價值的人，必然尋求與周圍的人際關系和生存環境相協調，既不被外部因素所左右，同時又努力把一切外部因素轉化為有利自身成長的因素。 一個憤世嫉俗的人感到處處碰壁，沒有一個風向對他是順風，因為他把自己放在了環境的對立面。一個處處看著別人不順眼的人，凡事都是他對別人錯，即使滿口的正直善良你也不要相信他，因為他蒙蔽了自己的雙眼。在職場，能夠接受他人的人，以同理心處事，心胸開闊，人際關系良好，善於吸納別人的優點和長處，很容易被領導賞識和得以提升。在生活中，善於接納別人的人，能建立更適意的社會關系和私人關系，在生活中獲得深刻的幸福感。 馬斯洛做過一個很形象的比喻：兒童是睜大了眼睛，用毫不挑剔和天真無邪的眼光來看待世界的，他們只注意和觀察事實是什麼，對他並無爭論或者要求，自我實現者也是以同樣方式看待自己和他人的人性的。試想，如果我們能夠以兒童毫不挑剔的眼光看待他人和世界，我們的生活中會避免多少指責、怨恨、不滿、敵視等消極情緒！ 三、行為的自然流露。一個虛偽、裝腔作勢、玩弄花招的人，他已經找不到真實的自己，又何談實現自我呢？所以，追求實現自我價值的人，在他的行為風格上必然坦率、純真、自然，毫不做作和偽裝。有一句名言：「一個人如果能夠在力量上顯示自己時，就決不會在技巧上做文章。」，如果你敢於面對真實的自我，如果你的內心力量夠強大，你就沒有必要刻意裝扮自己。越是小官僚越會擺官架子，真正的領導者都是平和自然的；越是內心自卑的人越偽裝得很傲氣，越是沒錢的人越充闊佬，他怕別人瞧不起自己。大海不言不語，誰會懷疑它的深沉浩瀚呢，泰山挺拔屹立毫不在乎別人的感受，誰又敢和它叫真呢？做真實的自己，敢於面對自己人性的優點和弱點，坦誠面對人生，才是實現自我的必由之路。 四、對現實生活具有敏銳的洞察力、欣賞力和創造力。熱愛生命，熱愛這個世界，熱愛你身邊的人，熱愛你的工作，並保持欣賞的時時常新，洞察到平凡生活的意義，才能體驗到人生蘊涵的價值。人生價值是由一個個階段性的成果體現的，一個階段的成果又會成為實現下一個成果的過程，人生價值是結果和過程的綜合。每個人都要戀愛，又不免失戀；每個人都要結婚，又不免會離婚；每個人都想活得很精彩，但是沒有一個人會逃脫生命的必然結局。你說結果重要還是過程重要呢？如果只重過程不要結果，就像戀愛的人永遠不結婚，終究是愛情無花果。如果只重結果忽視過程，就失去了對生命過程的精彩體驗，永遠不會有幸福感。所以，人生的價值既在於過程的精彩，又在於結果的實現，是對自己原始生命的再創造。 五、明確的目標、責任和使命。沒有明確的價值取向和人生目標，實現自我人生價值就無從談起。關於人生目標和責任的論述很多，我只想強調一點：人生價值就是人生目標，就是人生責任。每承擔一次責任，就是一次人生價值的實現，自我人生價值是通過一點一滴的生命積累實現的。 六、超然獨立的特性和離群獨處的需要。現代人面臨的最大心理問題是越來越失去了獨立思考的能力。信息充斥了生活的方方面面，網路世界又成為越來越普及的生活方式，現代人很少有時間安靜的坐下來想想自己的心事了。有些人的心理已經變得很脆弱，忍受不了一刻獨處的時光。很多人迷上了上網，偶爾隔絕了與網路世界的聯系便手足無措；有些人的習慣是下班回家第一件事就是打開電視，期待一生都看不完的連續劇，如果哪天偶爾停了電，就像熱鍋上的螞蟻煩躁不安；過去人們出差習慣帶幾本書或者日記本，現在出差就問旅館能不能上網、喝咖啡或者聊天。很多人在繁華豐富的生活方式中已經越來越找不到自己了。雖然他們往往也經常呼喚自我，但他們往往是在別人的參照系裡尋找自己的定位，而不是內視自己的心靈去發現潛在的自我。一個迷失自我的人就不會思考和發現自己的人生價值之所在，又如何去實現自我價值？ 獨立思考能力是實現自我人生價值最重要的個人品質。能夠在享樂年華而不隨波逐流，耐得住一點寂寞，享受偶爾的孤獨，以深入自我的方式思考，修身養性，時時自省，就會點亮心路上的一盞明燈，激發出自身無限的潛能和價值。

Ⅳ 怎樣提高自身價值

你好，人生是個經歷，是個過程，從不斷的經歷中得到經驗總結出正確的道理，從不同的角度去了解同一件事物，以盡量了解事物的本質，事物是有多面性的，所以不同的人在不同的角度會有不同的理解，這與每個人的性格、經歷、環境有關。
首先要正確的認識到自己對理想和信仰的理解是否正確，如果是正確的，一定會找到相應的信仰或是理想，先建立理想或是信仰哪個都可以，但一定要證實是正確的，這需要不斷的經歷總結經驗得出道理，再不斷的隨著時間和發展再不斷的更正和改變，最終證實正確與否。
信仰和理想是一個人生觀和價值觀的體現。可以信仰宗教，政治，家庭，生活，金錢，子女等。夢想是要讓信仰的高度得以實現，也就是說，希望在信仰中達到什麼程度，比如說宗教，要達到多深的理解，政治上要做到哪個職位，金錢上要掙到多少錢，子女要培養成什麼樣，這就是高度，這就是理想，但人的夢想往往都是很高的，難以實現或是不可能實現的。信仰和理想，同於對與錯，黑與白，有相成也有相對，有理想一定會有信仰，有信仰一定會有理想。
人生下來沒有目地，所以有很多路讓你選，你可以選一條或多條。結果都是一樣要失去生命，那麼就看你在這個過程中需要什麼了。也就是你的人生觀和價值觀是什麼樣的，有的人遺臭萬年，有的人千古流芳。本質就是開始，過程和結果。制定好你的過程，只有過程才是有滋味的，因為結果都差不多。就像我們玩電腦游戲一樣，開始很難，過程很有滋味，結果是勝是敗沒有人會重視，到了後期已經無聊至極，只是為了將其結束而結束，如何結束，結束的方式有很多，在後期可以把結束當成另一個新生。
人為什麼活著？從狹義上講，就是為了活著，為了更好的活著。
從廣義上講：人是宇宙的一部分，雖然微不足道，像毛發一樣，但也是一個構成部分，失去部分就沒有了整體。一個人的錯可以讓所有人受到傷害，如果地球有了損失，影響的就是宇宙，造成負面傷害。一個人的對也可以產生影響，對宇宙的一切產生正面的影響。人並不渺小。

Ⅳ 會計人怎樣讓自己的價值得到體現

海航 會 計 教 育為您解答：會計人要先選擇適合自身的大方向，再根據職位需求進行逐步完善，有了心中的羅馬城，相信前行的腳步會變得扎實有力。相信方向的力量。

Ⅵ 面對每天簡單重復的工作，財務人該如何提升自己的價值

忙碌，對於許多財務人來說是再正常不過的一件事了。月頭月尾總是逃不開加班，而月中又有各種日常事務要處理，時不時還要來場培訓、做做項目預算等，更有不少情況需要財務人往返各大銀行，隊伍一排就是一個下午。

在旁人眼中輕松悠哉的財務工作，實際上根本就是忙碌的代名詞。

但是如果你忙得充實、有價值，那也是無可厚非的；如果忙得筋疲力盡、沒有時間思考，那是時候給自己按下暫停鍵了。

忙碌的背後，是盲目還是迷茫？

有很大一部分財務人的生活看起來忙碌，但是他們卻體會不到充實和價值。

在職場里，大部分接觸到的財務工作都是按部就班的，格式、數據、表格……每個月你都在做類似的事情，重復個一兩年之後，財務人難免會產生「聽到指令—實行指令」的條件反射，對於工作中的一些新情況、新機遇，會越來越不重視，同時主動思考的能力也會退化。

同時，由於視野難以開闊、主動思考能力退化，所做的工作也越來越固定，習慣了固有模式的財務人面對富有挑戰性的工作時很容易產生力不從心或想要逃避的感覺。因為對於此刻的財務人來說，對工作的希望早已退回到了「早結束早下班」的層面。

從忙碌，到盲目、迷茫，最後只會讓財務人對止步不前的現狀感到焦慮卻又無可奈何，不知未來何去何從。

遮掩能力不足的忙碌體現不了價值

有些財務人會認為忙碌是因為公司離不開自己，是因為自己的工作有價值。但是你真的認為自己每一天的重復貼憑證、錄入數據、糾結於表格和表頭的統一性，能創造出值得老闆重視的價值嗎？

1.忙碌，是重復工作、低效工作

別人一個公式可以搞定的計算，你要按計算器一組組操作；別人思考一下就能發現的賬務問題，你要通過網路、翻教科書、問人才能大概找到思路；別人輕松和外資合作方溝通，而你卻恨不能用上同聲翻譯；別人擁有ACCA之類的證書，熟知國內外會計准則，而你卻只知道做自己手邊的事情，知識技能早就放棄了更新……

這樣的忙碌就是無效的，因為你作為一個財務人的工作技能不到位，所以總是要用上比別人多很多的時間去完成同樣的內容。

2.忙碌，是不會合理分工、尋求幫助

對於很多財務人來說，有效地安排自己的工作是非常必備的一項技能。每天繁雜的工作中哪些比較重要、哪些要盡快完成、哪些瑣碎可以留在效率較低的時間段……一天的工作安排做好了，工作效率自然會高起來。

而同時，其實很多事情並不是完全要你一個人扛下來的，你是否會找到有效的支持呢？還是只知道一股腦兒地自己忙。這並不是因為你心善，而是因為你覺得找人合作、找人幫忙，比自己慢慢完成工作要難得多。如此，未來你要如何發展呢？一直給別人打下手嗎？

學會真正的忙碌

同樣要加班、同樣天天忙得團團轉，為什麼不讓自己的忙碌更有價、更有前途呢？

1.在想要忙起來之前，先停一會兒

工作中多問幾個為什麼，多思考是否能有更好的方法解決眼前的問題。而不是直接按照自己固有的思維模式去工作。看起來後者更快，但實際上前者會讓你更有收獲、更有效率。

2.多多反思，及時補足

一天的忙碌之後，財務人也許再也不想看到任何和工作有關的內容了，但是這時卻是你反思一天工作中得失的*4時機。用五分鍾回憶、思考自己這一天的表現，長此以往，你會更容易找到自己的優勢和不足，進而進行調整，或是多讀一些相關證書，或是練習自己的外語水平，或是按照公司的需求考一些諸如ACCA、USCPA之類的證書加強自己，如果你工作時間略長，也可以考慮高頓的網課進行自學。

3.跳出來，用整體的視野看待問題

很多財務人身在其中，往往難以用整體的視野看待問題，工作中自然有很多問題會疏忽掉，給後續的工作埋下隱患。有時不如先跳出來，看看工作整體的部署，理出清晰的思路，分清楚工作中的主次和緩急之後，再投入其中。

Ⅶ 職高會計專業，怎麼提升自己的價值

助這些老人一起過馬路.盲人在走路時,萬一
碰到什麼東西,你便可以上前去提醒他（她）一聲：「老伯伯,你的前面有一個東西,小心撞到!」於是
,去當他（她）的拐杖,當他（她）的扶手.在過中秋節時,我們班的每一個同學都帶了一片心意—一個
月餅,然後由中隊長,班幹部去敬老院分發給老人們,帶去我們的心意,讓敬老院的中秋節不再寂寞.還
有小朋友們,他（她）們有什麼不懂的地方,你可以去把老師教授給你們的知識教育

Ⅷ 新形勢下會計人員怎麼提高自身素質

新形勢下會計人員提高自身素質的措施：
1 、加強職業道德教育
會計職業道德是社會對會計人員在意識形態上的一種要求,是一種心靈上的約束，會計人員要把它轉化為內在信念和內在品質，加強職業道德修養的自律性並在會計行為中真正體現出來。由新頒布的《會計准則》里的具體內容我們可以看出,我國的會計規則已經大多傾向於原則上的一些規范,會計人員擁有了相對大的自由裁量權,這就嚴格要求會計人員必須以誠信為本,遵守獨立、客觀、公正的職業道德,敢於堅持原則,敢於拒絕不合理要求、不歪曲客觀事實,根據各方面經濟利益關系的實際情況,做出合理判斷。因此,為了有效地制止企業利用新准則的政策空間人為操縱利潤、虛填報表,職業道德教育是提升會計人員職業判斷能力的前提和必備條件,在具體操作上,應建立以誠信檔案制度為基礎形式的社會評價機制,達到會計人員在主觀上嚴格律己,主動杜絕違規現象的目的。
2 、養成持續學習的習慣,不斷提高理論素養
不斷發展的市場經濟對會計信息的全面和真實,以及會計人員的職業素養的要求越來越高。會計理論的發展越來越全面深入,會計工作的操作性日趨復雜,會計方法的運用更加科學合理,會計服務領域不斷拓寬,會計核算手段不斷現代化,這一切都促使會計人員接受不斷進取,持續學習的觀念。獨立自學能力已經成為會計專業人員生存與成功的必備條件。
由於每個人所處的環境不同,養成了不同的興趣,作為會計人員,也許幾個月不關心會計信息,工作都不會受到影響,但是時間長了,新專業名詞就陌生了。同時為了滿足分析、預測、決策等方面的需要,會計方法中還增加充分運用高等數學、運籌學等數學工具和分析方法,進行預測決策工作。
會計人員在重視了解會計理論研究方法,熟悉會計基本理論,發展會計理論和比較會計理論,掌握會計應用理論的同時,還應廣泛涉獵與會計相關的經濟、金融、貿易、外匯等知識,融會貫通、舉一反三,優化知識結構,將綜合素質,職業道德素質、心理素質三者因素的培養有機地結合起來,熟練地在制度、准則允許的范圍內進行專業判斷,作出合理的選擇。
3、加強實踐訓練,積累解決問題的經驗
優秀的職業素質的形成,是在會計工作中的實際操作中逐漸培養、積累起來的,有知識,不一定有能力、技巧；有理論不一定有經驗。通過工作實踐不僅可以加深理解所學的財務理論知識,而且可以獲得書本上學不到的職業操作經驗,增強分析判斷與靈活處理具體問題的能力。注重多參與會計實踐,了解具有典型意義的會計案例,大膽探索,讓職業思維保持活躍的狀態,不僵化、不盲從,獨立思考,讓自己在會計工作中日趨成熟。
4 、增強組織協調管理能力
財務人員在企業管理實踐活動中,做到誠實工作、細心謹慎,發揮自身的優勢,努力為企業創造價值,會計作為一種經濟管理活動,應該與當今知識經濟時代採用實時管理、在線管理和遠程式控制制的快捷、時效強保持一致。會計人員除了會計核算和會計監管兩個基本職能外,還應具有預測經濟前景、參與經濟決策、控制經濟過程、評價經濟業績等能力。這就要求會計人員具有組織協調能力和管理決策能力,會計人員應具有團隊精神,全局觀念,從整體戰略出發公正地組織、協調各部門的關系,形成合力,實現內部控制的有效管理,還應積極主動地向領導反映經營管理活動中存在的問題,提出合理化建議,參與管理、預測和監控,從而使會計的事後反映變為事前的預測分析,當好決策層的參謀和助手。
5、 具有保密觀念
會計人員應當保守本單位的商業秘密,除法律規定和單位負責人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由於會計工作性質的原因,有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況,有可能了解或者掌握重要商業機密,因此,會計人員應當確立泄露商業秘密為大忌的觀念,對於自己知悉的內部機密,在任何時候、任何情況下都嚴格保守,不能隨意向外界泄露。

Ⅸ 財務如何發揮自己的價值

財務如何發揮自己的價值？
1.合理稅務籌劃，減少稅務成本和稅務風險。--稅務師/稅務專員
2.加強成本核算、成本控制和成本分析，降低運營成本和提高成本效用。--成本主管/經管
3.加強預算管理、資金計劃、資金籌措，確保企業健康運營和發展。--預算專員/財務專員
4.投資分析、財務分析，確保資產利用效率最大化，投資回報率最大化--財務分析師/投資分析師
...

Ⅹ 致財務人：如何實現個人價值最大化

1、恪守職業道德

職業道德標準是財務人員必要面對的重要現實，同樣也是一項政策性強、涉及面廣的工作內容。財務是一個集多行業利益於一身的重要崗位，掌握著一家公司的全部利益往來，這就意味著手裡掌握著企業生命線，如果財務人員涉及到什麼職業道德問題，那公司所承受的不僅僅是利益損失，更是未來一段時間市場先機的散失。

在工作中必須樹立強職業道德觀念，加強思想道德建設，提高思想道德水平，將自覺誠信原則放在首位，強化法治概念，自覺遵守法律法規，拒做假賬維護整個財會界的精神面貌。

2、更新職業觀念

目前大多數人還是會把財務人員簡單的歸結到「文員」一類，將其工作內容理解為記賬、算賬、編輯報表等簡單機械行為，與現時代的要求相差甚遠。

當下財務管理對財務人更加強調了管理職能：

通過投資融資開放與挖掘企業潛力，不斷壯大；

調整資本整體結構，合理降低運維成本；

做好分析、預測工作，以保證企業平穩運行；

建立行之有效的預警系統，做好各種財務風險防範工作；

將財務工作的職能正常發揮，在事後反映基礎之上促成事前分析預測，實現增值型復合管理。

3、加強工作學習

加強學習已經成為財務工作的重要內容與組成部分，經濟越發展、業務就越開放、業務標准就會越高，對財務人員的要求就越高，單純的財務知識已滿足不了新形勢的要求，財務人必須強化自身條件，提高自身素質，走向復合型精英路線。

4、專業技能提高

包括相應理論、法律法規了解、政府政策運用以及業務溝通與崗位能力，都需要不斷提高以適應新環境的到來。

為做好財務工作，在了解與掌握必備的財務知識基礎上，更要多方面增強綜合能力，特別是國外工作的財務人，更要努力將當地法律法規、政策條例爛熟於心，研究透徹，使相關知識與政策融會貫通，這樣更加便於解決工作中的各種問題。

5、取得財務證書

證書不能代表全部技能，但很大程度上反映出當下掌握的技能情況，能夠給予客戶與自身更多自信，所以證書在崗位中的作用肯定是不可忽視的。

尤其是國外工作的財務人，取得證書能夠第一時間進入當地財務圈。像北美地區的會計與金融專業，近幾年來，由於其發展空間大、收入穩定、專業性強且不限制報考專業等優勢一度成為財務生優選目標，在美國，會計更被認為是最賺錢的職業之一，如此說來，美國注冊會計師的身份使得整個人生規劃亮眼許多。

AICPA是目前全球規模最大的會計師組織之一，幾乎囊括世界大部分財務大咖，其會員數目佔世界前列，裡面充斥著先進的財務理論，高技能的財務人士、大批量的AICPA證書持有人，在美國從事財務會計工作，AICPA是一定要考慮加入的。

且北美地區的財會屬於「壟斷執業」，也就是說必須要通過相應考試才能上崗，這使得美國的AICPA考試尤為火爆，這一點近兩年在國內有燎原之勢，加上移民與市場競爭等不穩定因素，越來越多財務人選擇AICPA證書為其開疆拓土新方式。