會計如何繳納公司醫社保
計提二月份工資
借：管理費用
生產成本
製造費用
貸：應付職工薪酬
三月實發二月工資（不知道你們是不是當月發上月的）
借：管理費用（公司負擔的社保）
其他應收款（個人負擔的社保）
應交稅費——個人所得稅
應付職工薪酬（個人應得的工資：扣除個人負擔的社保和個稅後的金額）
貸：銀行存款\庫存現金
發公司一般都要計提的，我覺得麻煩死了
㈡ 會計上怎樣處理公司為員工買社保的問題
一、公司為員工買保險，會計上通過「應付職工薪酬」科目核算。
二、說明
1、《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價。包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、……等。
2、其中醫療保險費、養老保險費等社會保險費，是指企業按照國務院、各地方政府或企業年金計劃規定的基準和比例計算，向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費，以及以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇屬於職工薪酬，應當按照職工薪酬准則進行確認、計量和披露。
3、有關社會保險費的計提和繳納的賬務處理如下：
（1）計提應由公司負擔的社會保險費時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用中
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位）
（2）從應付職工工資中代扣個人應負擔的社會保險費時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險費（個人）
（3）向有關社會機構繳納社會保險費時
借：應付職工薪酬——社會保險費（單位+個人）
貸：銀行存款
㈢ 公司交醫保社保要怎麼做賬
計提時：
（一）個人負擔部分
每月發放工資時扣除(按個人交納比例，從中扣除)
借：應付工資
貸：其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)
貸：現金(實際發放的金額)
（二）企業負擔部分
每月提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應付款--社會保障金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）
（三）交納時
借:其他應付款--社會保障金 (單位 + 代扣個人應繳的金額)
貸:銀行存款(總交納的金額)
(3)會計如何繳納公司醫社保擴展閱讀：
如何計算社保費：
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
參考資料來源：網路-會計分錄
參考資料來源：網路-社會保險費
㈣ 公司財務如何為員工繳納社會保障金
這個我辦過,其實挺簡單的
你員工的是你公司辦理的?還是他自己已有呀?先這個搞清楚
1\要是你公司已有在社保中心開戶,並且在社保中心指定銀行開戶而你員工先前未在其他公司辦理社保卡的,第一次一般在社保中心交款,以後到指定銀行交,(但到銀行交款前得先登錄社保中心網站查詢你公司這個月需要交多少錢.
2\若你員工是已經在其他公司辦理社保卡的,你只需要把他的社保編號轉過來就行.
㈤ 會計怎樣帶全單位交社保醫保
帶好員工的合同、身份證復印件（填表要身份證號碼、地址、出生日期等）、照片、戶口本、失業證、勞動手冊等；第一次辦的，還要拿公司的公司的營業執照復印件、機構代碼證、銀行開戶許可證復印件之類的東西去社保局、醫保局。在社保局、醫保局那邊要填表，也可以先去拿了表回來填，交社保局、醫保局辦好手續，就可以了 。也可以咨詢社保局，電話：12333（全國統一）。
㈥ 關於公司繳納社保的會計分錄
交社保會計分錄：
借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應付款——社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，並確認相應的應付職工薪酬金額：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
對於職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應付款——社會保險費(醫療保險、工傷保險)
企業通過「應付職工薪酬」科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。「應付職工薪酬」科目應按照「工資、獎金、津貼和補貼」「職工福利費」「非貨幣性福利」「社會保險費」「住房公積金」「工會經費和職工教育經費」「帶薪缺勤」「利潤分享計劃」「設定提存計劃」「設定受益計劃義務」「辭退福利」等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。
㈦ 公司財務交社保的基本流程是甚麼
各地公司交社保的流程細節會有差異，這里僅僅做個示例。
一、用人單位辦理社會保險登報送材料：
1.工商營業執照，或事業法人登記證，或上級主管部門批准成立文件，或其他批准執業證件(均需原件和復印件);
2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書(原件和復印件);
3.稅務登記證(副本);
4.單位開戶銀行全稱及帳號。
公司如何交社保流程二、辦理程序
1.單位在領取工商營業執照或上級批准成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記(開戶)手續。
2.單位領取《社會保險登記表》，填寫完整並蓋章。
3.社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。
公司如何交社保流程三、參保單位新錄用人員後，應及時為其辦理人員增加及參保手續，並從起薪之月起繳納社會保險費。
二、在辦理時須提供以下材料：⑴在市區統籌范圍內首次參加社會保險人員的《XX市首次參加社會保險人員情況表》或《XX市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、居民身份證復印件。外國人、華僑須提供有效護照復印件和《外國人就業證》、《華僑回國就業證》，台港澳人員須提供《台灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》復印件和《台港澳人員就業證》。⑵市區統籌范圍內接續社會保險關系人員的《XX市企業參加社會保險人員增加表》或《XX市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、《職工養老保險手冊》、《XX市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》或《XX市機關事業單位參保人員社會保險關系轉移單》。
三、在社保局打出社保核定單。
四、走財務流程繳納社保金。
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