會計實務如何處理

㈠ 在會計實務中，應用會計准則與會計制度有不一致時如何處理

莫同學你好！
能夠提出如此專業的問題，想必是專業課代表喔！
一、簡述會計准則和會計制度各自的特點。
1、幾十年來，中國會計法規一直以「會計制度」的形式出現，1992年12月國家頒布了《企業財務通則》《企業會計准則》（先後發布十多個具體准則）《企業會計制度》（十三個行業）《企業財務制度》（十個行業）簡稱：「兩則、兩制」。
1999年10月新修訂的《會計法》規定，國家實行統一的會計制度。2001年財政部制定《企業會計制度》的頒布實施：打破了幾十年來行業會計制度分立，建立統一的會計核算制度。
2、2006年財政部發布了《企業會計准則》（一項基本准則及三十八項具體准則）---供大中型企業執行
2011年財政部發布了《小企業會計准則》---供小企業執行。
3、根據國家現行會計法規，我國企業根據自身經營規模大小選擇執行《企業會計准則》或《小企業會計准則》
4、據調查當下還有部分中小型企業使用2001年（乃至更舊日期）《企業會計制度》，
甚至不知道《企業會計准則》或《小企業會計准則》是企業會計制度的正確選擇。
5、會計准則和會計制度各自的特點？
有人提問：《企業會計准則》以條文、條款出現，怎樣操作（用習慣了---會計制度---會計科目、會計報表）？
為了解決這個問題，2006年，財政部頒布了《企業會計准則---應用指南》（包括會計報表、會計科目和主要財務處理）
《企業會計制度》---會計人員習慣使用其---會計報表、會計科目和主要財務處理。
《企業會計准則》的發布實施，標志著我國企業會計體系與國際財務報告准則走向趨同。
在國際上---只有《國際財務報告准則》，沒有具體的會計制度，
會計准則和會計制度各自的特點---
幾十年來，我國企業一直使用會計制度（主要是會計報表、會計科目和賬務處理）
我國會計法規與國際接軌是市場經濟的必然要求，
而《企業會計准則》其中---規定了---「對企業會計核算進行---確認、計量、記錄和報告的全面規定」
有專家稱：「確認、計量、記錄、報告」這八個字，是我國企業會計制度改革的重大成就。
二、應用會計准則與會計制度有不一致時如何處理？
1、《企業會計准則》《小企業會計准則》就是現行的企業會計制度！
2、不應是執行《企業會計制度》又參考《企業會計准則》啊！
3、企業從《企業會計制度》轉換執行《企業會計准則》---《企業會計准則》與《企業會計制度》有不一致時如何處理？
---企業首次執行《企業會計准則》時賬務調整有相關規定。

㈡ 請問這筆會計分錄實務怎麼處理

1、在稅務的角度，對於交易價格低於對地的核定標準的，要按照最低標准來納稅。但在開票時，就可以按照實際交易價格來開票。根據你的業務，你納稅時是按照4000元納稅，但開發票、記賬是均按照3000元來記。
2、記賬時，「營業收入」按3000來記，而稅金，則按照實際繳付的稅金來記賬，這中間是沒有矛盾的。

㈢ 中級會計實務，寫會計處理。

考會計證。

㈣ 會計實務處理問題，求解

生物資產有兩種，一個為消耗性生物資產，一個為生產性生物資產
聯繫到普通製造業理解的話
這個生產性生物資產可以理解為固定資產
消耗性生物資產可以理解為存貨

像你說的需要幾年才能產出的話，那麼前幾年投入都屬於資本化支出，也即購置固定資產支出
這樣，第一個問題就解決了。
在未能產出前的投入都予以資本化。

第二個問題，就是農產品加工本年有利潤，這個就是說購入消耗性生物資產，再加工成別一個消耗性生物資產，然後銷售，產生利潤
同時，有種值業，不是成熟年的話，發生的費用，應予資本化，即歸集到生產成本里，待成熟時進行成本分配，所以不能轉入當期損益，不能用來計算利潤。
你可以理解成投入生產但未完工，全部屬於生產成本（在產品），做為存貨在資產負債表中列報。

㈤ 會計實務中如何正確處理或有事項

或有事項，是指過去的交易或者事項形成的，其結果須由某些未來事件的發生或不發生才能決定的不確定事項。 或有事項指過去的交易或事項形成的一種狀況，其結果須通過未來不確定事項的發生或不發生予以證實。
隨著我國經濟運作形式的多樣化以及證券市場的發展，或有事項越來越多，在會計核算中也經常面臨某些不確定因素，需要會計人員做出分析和判斷。同時，隨著市場經濟的充分發展和市場風險的加大，企業經營者經常利用或有事項操縱利潤，粉飾業績，隱瞞風險，誤導投資者、債權人以及國家證券主管部門。
那麼，企業應該如何處理或有事項?由於或有事項的特殊性，企業在處理時應注意以下問題：
首先是確認。
對於損失性或有事項引起的義務，應明確其是否符合三個條件：該義務是企業承擔的現時義務;該義務的履行很可能導致經濟利益流出企業;該義務的金額能夠可靠地計量。如果或有事項引起的義務能夠同時滿足以上三個條件，應確認為一項負債，作為「預計負債」列入資產負債表，相應的或有損失列入利潤表。不能同時滿足三個條件的義務，作為或有負債，不能在表內予以確認。
對於收益性或有事項引起的或有資產，按照謹慎性原則的要求，不能予以確認。但當或有收益基本確定能夠實現時，應作為資產單獨確認。
其次是計量。
對於因或有事項而確認的預計負債進行計量時，其金額應是清償該負債所需支出的最佳估計數。
對於因或有事項而確認的資產計量時，確認的補償金額不應超過所確認負債的賬面價值。
最後則應注意披露。
表內披露。因或有事項而確認的負債(即預計負債)，應在資產負債表中單列項目反映，並在會計報表附註中做相應披露;與所確認負債有關的費用或支出應在扣除確認的補償金額後，在利潤表中反映。即在資產負債表中，對或有事項而確認的負債應與其他負債項目區分開來，以「預計負債」項目單獨列示，單獨反映。在對或有事項確認負債的同時，應確認一項支出或費用，這項支出或費用在利潤表中不單列項目反映，而是根據該支出或費用的性質，與利潤表其他支出和費用項目(如營業費用、管理費用、營業外支出)合並反映。如果企業基本確定能獲得的補償，企業在利潤表中反映因或有事項確認的支出或費用時，應將這些補償預先抵減，同時，單獨確認一項資產，在資產負債表中相關項目中反映。
表外披露。表外披露即會計報表附註中披露。表外披露有三種情況：
(1)預計負債的披露。對於已在表內披露的預計負債，還應在會計報表附註中披露其性質、形成的原因及金額。
(2)或有負債的披露。或有負債無論作為潛在義務，還是現時義務，均不符合負債的確認條件，因而在報表項目中不予反映，即不進行表內確認和披露。但是如果或有負債符合某些條件，則應在報表附註中予以披露。或有負債表外披露的基本原則是，極小可能導致經濟利益流出企業的或有負債一般不予披露。但經常發生或對企業的財務狀況和經營成果有較大影響的或有負債，即使其導致經濟利益流出企業的可能性極小，也應予以披露，以確保會計信息使用者獲得足夠充分和詳細的信息。
在涉及未決訴訟、仲裁的情況下，如果披露全部或部分信息預期會對企業造成重大不利影響，則企業無需披露這些信息，但應披露該未決訴訟、仲裁形成的原因。
(3)或有資產的披露。或有資產作為一種潛在的資產，在報表項目中不予反映，即不進行表內確認和披露，同時也不應在會計報表附註中披露。但或有資產很可能會給企業帶來經濟利益時，則應在會計報表附註中披露。或有資產披露的內容，通常只需披露或有資產形成的原因、預期對企業產生的財務影響等。或有資產披露的基本原則是：在進行或有資產披露時，應特別謹慎，不能使會計信息使用者誤以為所披露的或有資產肯定會實現。

㈥ 會計實務的處理流程

不需要按時間編號，隨便編號直接入賬即可。你可以這樣想，你不把他想成是老闆一個人的發票，想成很多人來報銷，畢竟有人拿的票時間早點，有人拿來的時間晚點，你標號後直接入賬就可以了。 為了入賬簡單，你要是把相同業務的票填在一張報銷單上然後錄入是很好的。

㈦ 會計實務 企業職工福利費如何進行賬務處理

一、會計處理
1、若是列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，發放時貸記「銀行存款」或「庫存現金」，借記「應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼」。
2、若是按照其他規定發放的，如供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工交通補貼、探親假路費等，發放時貸記「銀行存款」或「庫存現金」，借記「應付職工薪酬——職工福利費」。
二、稅務處理
1、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合國家稅務總局相關規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在計算應納稅所得額時稅前全額扣除。職工要列入工資總額計交個人所得稅。
2、企業發生的除符合上述條件的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
一、職工福利費會計處理
《企業會計准則第9號——職工薪酬》(2014)第六條規定，企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。對於職工福利費的范圍，會計實務中一般是按照財企[2009]242號文件界定的范圍作為基礎。在《企業會計准則第9號——職工薪酬》修訂前，會計實務中一般是職工福利費按照工資的14%進行計提，借方計入當期損益或相關資產成本，貸方計入負債;而會計准則修訂後，不再預提，而是按照實際發生額直接計入當期損益或相關資產成本。
二、職工福利費稅務處理
企業所得稅法及其實施條例對於職工福利費沒有進行明確的定義，但是在國稅函[2009]3號對職工福利費明確了其列支范圍。《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。此處的「工資薪金總額」是指企業實際發生的，並且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是會計上的工資薪金提取數總額。
三、職工福利費稅會差異分析
企業根據財企[2009]242號的規定確認實際發生的職工福利費，但是能否以職工福利費的名義稅前扣除，則需要按照國稅函[2009]3號文件的規定進行判斷。如果滿足國稅函[2009]3號文件的規定，則企業實際發生的職工福利費支出，不超過稅前扣除工資總額的14%的部分，准予扣除;超過部分不得稅前扣除，需要調增應納稅所得額。
四、職工福利費納稅調整
關於會計上以前年度預提的職工福利費結余使用的納稅調整，企業以前年度根據修訂前的會計准則預提了職工福利費，但是截至會計准則修訂時尚未使用完而存有餘額的，在會計准則修訂後不再繼續預提和沖轉，待實際發生職工福利費支出時直接沖減余額。以前年度結余的職工福利費，在以前年度企業所得稅申報和匯算清繳時已經做過應納稅所得額調增，而在實際使用以前年度結余的職工福利費時會計上沒有計入成本或費用，所以需要進行應納稅所得額調減。
應答時間：2021-04-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈧ 會計賬務處理用手工做賬是怎麼做

1. 根據經濟業務的原始憑證，做出會計分錄，填制記賬憑證。

2.根據記賬憑證登記各種明細賬。

3.根據記賬憑證進行科目匯總，填制科目匯總表，根據匯總表登記總賬。

4.核對總賬和明細賬，使賬賬余額相符。

5.期末根據核對相符的總賬編報資產負債表，根據相關損益賬編制損益報表。