攝影公司的會計工資如何核算

Ⅰ 會計工資核算方法有哪些

考勤記錄控制
考勤記錄是計算應付工資的基礎，為防止考勤中的弄虛作假，企業必須嚴格控制考勤記錄。這一環節的潛在風險有：出現員工缺勤時仍支付工資或出勤而未支付工資的情況;支付給員工未經批準的加班時數;工時記錄錯誤而該錯誤未被發現等。為規避以上風險，企業在實務控制中應注意如下要點：
1.根據企業需要授權接觸工時記錄的個人;
2.由授權人員定期審核以驗證員工身份標識，當身份標識被撤銷退回時，應立即執行後續措施停止計算該標識持有人的工時與考勤;
3.對工時和考勤系統的刪除和改正要經批准;
4.加班時間要經批准;
5.對記錄在工時及考勤系統的時數的合理性進行復查，可能的話應與工作表資料核對;
6.對於使用專用考勤機的企業，應加強機器考勤現場的檢查和管理，防止發生不正當的考勤行為。
工資核算控制
會計部門根據工資等級、考勤紀錄、代扣代交的「個人四金」專案等有關資料，編制工資單、工資明細表及工資匯總表，並經審核後，作為資金劃撥的依據。此後的工資核算則按照審核過的工資匯總表登記有關應付工資、應付福利費等帳戶，按照審核過的工資分配匯總表分配工資費用。
工資發放控制
工資發放由企業委託開戶銀行通過儲蓄存摺或銀行卡代為發放。由會計部門根據工資明細表、工資匯總表轉記銀行劃撥清單，經審核無誤後據以編制付款憑證，並開具支票。隨後由專人持銀行劃撥清單、支票及工資手冊去銀行辦理工資發放的資金劃撥手續。在這一過程中須嚴格遵循職務分離原則，以杜絕舞弊行為的發生。
工資費用分配控制
按照審核過的工資匯總表登記有關應付工資、應付福利費等帳戶，按照審核過的工資分配匯總表分配工資費用。
工資核算注意事項
1.正式員工工資發放分現金發放和銀行卡發放兩種,臨時工工資只用現金發放.
2.正式員工實發工資+臨時工實發工資=正式工現金發放額+正式工銀行卡發放額+臨時工現金發放額
3.月工資匯總表實發工資總額=月已辭工已發工資總額+月在職員工實發工資總額
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會計分錄:
1. 工資分配
借:管理費用-工資
營業費用-工資
製造費用-工資
生產成本-工資
管理費用-社保補貼
管理費用-住房公積金
應付福利費
貸:應付工資
2.計提職工福利費
借:管理費用-福利費
貸:應付福利費
3.工資發放
借:應付工資
貸:現金
應交稅金-應交個人所得稅
其他應交款-社會保險金
其他應交款-住房公積金
其他應付款-代扣款項
4.個人所得稅單位補貼
借:營業外支出
貸:現金

Ⅱ 昨面試一家影視公司會計，馬上得出差2個月，月工資3000元，請教這個崗位的工資大概是多少啊

看你的工作范圍和要求了，會計工資也是根據崗位和能力來定的吧。還有就是地域標准也是不一樣的。
怕臨時的話最好工作前談好了各種條件然後簽一份合同啊，簽合同對你是最有保障的，裡面約定好工資和工作時間等等，這樣萬一有什麼意外也有依據可以去保障自己的合法利益。

Ⅲ 本人菜鳥，剛剛應聘了一家婚紗攝影公司的會計，大概工作內容是日常賬務處理核算成本和員工工資及提成等

個體戶不能轉成公司，必須重新注冊，之間是賬務不能直接轉。允許個體戶與公司同為一個老闆。個體戶可以走注銷程序。新公司建賬、開賬。

Ⅳ 會計公司的工資是如何算的

在按勞分配的時代，工資是大家辛苦勞作後的見證，也是會計工作中非常重要的一塊。工資是企業給予勞動者的勞動報酬，包含了基本工資、獎金、津貼及補貼。根據勞動法規定，企業應該嚴格按照國家法定法規將報酬支付給員工，在企業大力支持的前提下，會計對工資的正確核算就顯得尤為重要，正確核算工資，區別工資性支出和非工資性支出。凡屬於工資總額內的工資性支出，不得漏計；凡不屬於工資總額內的非工資性支出（如洗理費、交通費、醫療費、保育補助費、困難補助等），不得計入。
一、工資的結算
1．計時工資的計算計時工資是按考勤記錄登記的職工出勤、缺勤天數和每人的工資標准進行計算的。一般有月薪制和日薪制兩種方式。在月薪制下，不論各月日歷天數多少，只要職工出滿勤，即可得到相同的標准工資，若遇有缺勤，缺勤工資應從標准工資中扣除。計算公式如下：
應付計時工資=標准工資－缺勤應扣工資
缺勤應扣工資=事假和曠工天數×日工資率+病假天數×日工資率×扣款百分比
日工資率是職工每日應得平均工資，一般有兩種計算方法：
按全年平均每月日歷天數30天計算：日工資率=標准工資／30
依照這種方法，廠休日、法定節假日照付工資，如缺勤時間跨越廠休日、法定節假日，視為缺勤，照扣工資。
按全年平均每月法定工作天數21.75天計算：日工資率：標准工資／21.75
依照這種方法，廠休日、法定節假日不付工資，如缺勤時間跨越廠休日、法定節假日，不扣工資。

2．計件工資的計算計件工資是按產量記錄和計件單價進行計算的。產量包括合格品的數量和料廢品數量，料廢品是因加工材料的缺陷而導致的廢品。計件工資的計算公式如下：應付計件工資=（合格品數量+料廢品數量）×計件單價計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資，集體計件工資以班組為計件對象，按上述方法計算出的計件工資為小組集體應得工資總額，集體計件工資還應在小組組員之間分配，計算出個人應得工資。

3．加班加點工資、經常性獎金、工資性津貼和補貼及特殊情況下工資的計算加班加點工資應按加班時間、工資率及有關規定計算；獎金按企業的獎勵條件和獎勵標准計算；工資性津貼和補貼及特殊情況下的工資應嚴格遵守國家的規定計算。

二、工資結算憑證企業與職工進行工資結算時，需要編制工資結算憑證，工資結算憑證主要有工資結算單和工資結算匯總表。

1．工資結算單為了反映企業對每個職工的工資結算情況，每月應編制工資結算單。工資結算單通常按部門、車間或班組設置。

2．工資結算匯總表為了總括反映整個企業及各車間、部門的工資結算情況，便於進行工資核算，應根據「工資結算單」編制「工資結算匯總表」。

Ⅳ 誰知道攝影公司的財務一般都涉及到哪些項目會計流程是怎麼的幫幫忙，。。非常謝！

一般會計工作的流程都差不多,涉及到那些項目,跟你的經營是有關的~

Ⅵ 哪位清楚影樓的會計如何做帳啊

影樓是屬於盈利性質的服務行業，按企業會計核算，與商業企業的核算流程大體相同.要注意的是，影樓的主營業務是服務收費，因此對應的成本是很難核算的，一般是將直接發生的一些費用列支成本，比如攝影師的工資獎金、耗用的器材膠卷、外出拍攝用車費用等等。其餘開支全部列支對應的費用科目，總體來講還是很簡單的，關鍵是要讓老闆清楚每月的利潤是多少，直接發生的成本費用是多少等等。

Ⅶ 攝影行業的會計賬怎麼做新建手工賬時，需要涉及哪些會計科目謝謝！

這個不是特殊的行業，走一般企業的會計科目就好了呀

Ⅷ 婚紗攝影行業會計核算

攝影行業當然要進行耗材耗損的損失計算 快門閃光燈都是耗損器材 我用的機子是5D2 閃燈580II 快門耗損和閃燈耗損的成本是每張5毛到7毛 這只是光器材的耗損 而且只是普通閃燈和快門 婚紗攝影還包括婚紗、棚燈、戶外外拍燈 等器材耗損 包括人工費 汽車的有錢等等 這個要具體情況 具體分析了

其實 當你算完 器材耗損核算以後 基本就是當下的主流婚紗店的收費標准 來進行比較 其實就是 消費者的花費後面減個零

還是以5000元為例 當你核算完了後 器材耗損和油錢等 基本就是500左右 5000-500=4500 這4500 就是你營利的純利潤 這4500 里包括房租 包括給攝影師化妝師開支的錢 當然 房租和給攝影師化妝師的開支錢也要具體情況具體分析 最好所剩下的錢 就是婚紗攝影行業的純利潤

Ⅸ 婚紗攝影公司財務人員什麼做賬每日的賬務什麼處理及會計科目

按照商業企業的會計科目進行賬務處理，可設置三級會計科目（針對婚紗攝影公司實際經營流程設置）。祝你工作順利！