如何做好會計這份工作

㈠ 如何做好會計工作我是一名剛

端正心態

會計工作是一項相對比較枯燥的工作，業績也不明顯，作為會計從業人員，一定要以平和的心態的對待工作，不急於求成，踏實，鑽研，創新，在平凡的崗位上作出不平凡的事業來。

嚴格遵守規章制度，恪守職業道德

會計工作和資本的相關性，決定了會計崗位的特殊性，作為會計從業者一定要咳嗽職業道德，嚴格遵守規章制度，絕對不能逾越國家法律的紅線。遵紀守法是對每個會計從業者的最低要求。

過硬的專業素養

會計是一份專業性很強的工作，如何做賬，稅務申報等專業要求，財務分析，財務報告等更是對企業的發展起到建設性的作用，這就要求會計從從業者必須要有過硬的專業素養，不斷提升自我。

做事細心，認真

會計工作每天都在和數據打交道，最是考驗一個人做事是否細心，認真。從事會計工作最忌諱粗心大意，如果因為一時的大意寫錯一個小數點都可能都會為企業造成巨大的的損失，所以會計從業者必須要細心，認真對待每一件事情。

敢於創新

會計是一項非常嚴謹的工作，作為會計人員，為不斷適應企業的發展，還必須要有創新意識，在流程了創新，工作方法方式中創新，要求從業者應多向前輩學習，和同行多交流，自己勤於思考，從而提升工作效率。

溝通能力培養

隨著企業越來越多的業務離不開會計人員的參與，要求會計要注重溝通能力的培養，除加強和公司內部各部門密切合作，協調配合外，還應和外部的一些部門如稅務局、金融機構，銀行機構等搞好關系。

㈡ 如何做一個好會計

要做一個好會計：

1、要喜歡這個職業，並認真去做；

2、要有良好的職業操守，因為是在與金錢打交道；

3、得具備相當的專業知識，會計是專業知識較強的一個工作；

4、認真學習、貫徹「會計法」及有關財務制度；

5、做好各種材料的原始憑證記錄，核算依據，並准確及時傳遞和反饋信息，及時分類保管好；

6、每天做好登記，並及時與財務溝通，掌握並了解余額情況；

7、 按月向財務傳送材料入帳與消耗等的資料匯總情況，做到盈虧有原因，損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據；

6、忠於職守，實事求是，全面、准確、及時上報統計資料。

主要職責

一是進行會計核算；二是實行會計監督；三是擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法；四是參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況；五是辦理其它會計事務。

相關規定

我國會計法規定，會計人員應具備必要的專業知識；總會計師由具有會計師以上專業技術任職資格的人員擔任；國有企業、事業單位的會計機構負債人、會計主管人員的任免應當經過主管單位同意，不得任意調動或者撤換；會計人員忠於職守，堅持原則，受到錯誤處理的，主管單位應當責成所在單位予以糾正；玩忽職守，喪失原則，不宜擔任會計工作的，主管單位應當責成所在單位予以撤職或者免職；會計人員調動工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續，一般人員辦理交接手續，由會計機構負債人、會計主管人員監交。會計機構負債人、會計主管人員辦理交接手續，由單位領導人監，必要時可以由主管單位派人會同監交。

㈢ 論如何做好會計核算工作

1、會計基礎工作為的發展提供信息和依據。
會計是現代的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息。對日常發生的業務能夠依據《會計法》的規定對原始憑證進行審核，避免原始資料失真、核算不實、賬實不符。對審核無誤的原始憑證進行記賬、結賬、編制報表。對存貨要建立存貨盤點制度。對內對外提供真實准確的會計信息。那麼會計基礎工作的好壞，直接影響到使用者對內對外形式的判斷。

2、對的經營關況進行預測和分析。
通過的財務信息對的經營情況進行預測和分析。控制和評價的一切經濟活動。
比如通過盈利能力指標（主營業務毛利率、主營業務利潤率、總資產利潤率等）的分析可以反映出盈利能力、經營管理水平的高低。通過償債能力指標（流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率等）可以分析出對債務償還安全性的保障程度、財務結構的穩健度及自有資金對償還債務風險的承受力。
而發展能力指標（營業收入增長率、資本保值增值率、資本累積率、總資產增長率、資本三年平均增長率等）可以預示的市場前景、可持續發展潛力。從中發現問題，提出相應的對策，為起到預測和預警作用。

3、為的經營決策獻計獻策。
對的各種企劃進行數據分析，使能夠規避風險、搶得先機、掌握主動，從而使在同等條件下實現利潤最大化。
比如，對於作為所有者來說，他們為了選擇對象、衡量風險、作出決策，不僅需要了解包括毛利率、總資產收益率、凈資產收益率等指標在內的盈利能力和發展趨勢方面的信息，也需要了解有關經營情況方面的信息；在決策中，利用資金的時間價值理論和方法，計算比較不同方案的回收效益，利用本利分析方法確定目標利潤等。這些方法都是在經營管理中廣泛應用的科學技術方法，對於提高的經濟效益有重要作用。

4、稅收理財為合理節稅。
稅收理財是在遵守國家稅收法規的前提下，在國家政策允許的范圍內合理地避免和減少所得稅支，以增加的凈利潤。在熟悉與本相關的稅法的基礎上，制定與自身業務相關聯的稅收理財方案。採取適當公允的理財手段，在籌資、、收益分配等環節展開稅收理財，以達到正確計量應納稅額，推遲納稅、合理避稅或免除納稅為目的一種理財工具。

㈣ 如何才能做好財務工作呢

1，做事先做人。財務工作首先必須具備良好的為人素質。財務人員首先是領導的心腹，遇事要有主見，凡事要多和領導商量。注意，領導不喜歡財務人員沒
有思想主見，也不喜歡財務人員給他出專業方面的難題。最好的辦法是，提出問題以後附上建設性建議，由領導拍板。這樣領導會認為你既尊重他，又會做事，有能
力。對待公司同事，要給人謙和、人性又不失原則性的形象。人前批評人，人後表揚人，善待同事，多關心人，工作敬業、嚴謹，處事公正、客觀，不謀私利，會給
人一種領導風范。這樣的人會得到領導的肯定和同事的擁護。

2，專業素質過硬。要做好財務工作，必須具備過硬的專業水平。要做到這一點，首先要做到勤奮好學。一個優秀的財務人員，必須精通會計核算、財務管理和
稅務籌劃，而這些知識絕不是一兩天就能學會的，必須抱著活到老、學到老的積極心態，把理論學習和實踐學習很好的結合起來。這里要特別注意一點，就是興趣是
最好的老師，要多培養自己在這方面的興趣。有了興趣，就會引導你在專業方面越學越深，能力越來越強，而且你會覺得生活充滿陽光。其次，你要勤奮工作。一是
勤奮工作的人在哪裡都會受到歡迎，任何老闆都會喜歡勤奮工作的人，勤奮工作會讓你的事業蒸蒸日上。二是因為許多知識是書本上學不到的，只有在你工作中才能
學到，勤奮工作會讓你積累很多實踐經驗。為什麼會計人員越老越吃香?就是因為他具有豐富的實踐經驗。所以說，勤奮工作是在為你的成功積累資本。第三，你要
善於鑽研和創新。這是提高自己專業水平的一種銳意進取的心態。學習的目的是為了更好的工作，如果滿足於簡單的模仿和重復，是提高不了自己專業水平的。有了
這種善於鑽研和創新的心態，你就會不斷地去發現新的問題，不斷地琢磨更好的解決辦法，如此日積月累，你的專業水平也就會越來越高，超越常人。第四。你要學
會用宏觀角度和長遠目光來分析和看待問題。這是一種財務籌劃的戰略思維方式，你要學會有意識的培養和訓練自己，用這種方式來思考和解決問題。達到這種高
度，你就會運籌帷幄，掌管財務全局了。

3，細心，謹慎。財務工作，在很多部門的人來看，好像是一門很輕松的後勤工作。整理整理單據、製作一下憑證、對對賬，很簡單嘛。這也是很多單位對財務
的地位認可不高的普遍現象。出現這種情況，一個是目前財務工作的性質確實主要是和單據打交道，給人們造成了財務工作較簡單、較輕松的假象;一個是目前從事
財務工作的門檻很低，入門較易，造成人們的誤解，以為只要有點點文化基礎，再實踐幾天，就能上道。其實，看看目前的財務大軍，真正能夠稱得上財務骨乾的並
不多。而財務工作之所以被忽視，是人們沒有注意到，財務人員日復一日，年復一年的重復工作，對工作質量和細節的要求是相當嚴謹的。會計工作，可以說，在謹
慎之餘，還來不得半點差錯。瑣碎的單據和工作之下，其實體現更多的是嚴格的質量要求。可以說，會計也是一門技術工作。

㈤ 怎麼做好會計工作

財務會計工作的主要目標是：
1. 按會計准則和制度要求，為有關各方了解企業財務狀況(資產負債表)、經營成果(利潤表)、現金流量(現金流量表)提供報表及相關信息，並據以作出經濟決策、經濟管理：
2. 按內部管理對人員考核要求，為評價企業中高層領導人經濟責任地履行情況提供會計依據；
3. 按內部管理對經濟管理要求，為加強內部經濟管理，提高經濟效益提供會計信息；
4. 按稅法要求，為企業納稅提供原始憑證和依據。
為實現上述目標，會計部門應做好三項基礎工作，並承擔會計責任。
1. 建立健全內部控制制度；
內部控制是為了保證業務活動的有效進行，保護資產的安全和完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的政策與程序。
在充分考慮企業控制環境的條件下，要求會計系統做到：確認並記錄所有真實的交易；及時充分描述交易，以便對交易做適當的分類；計量交易的價值，以便記錄其適當的貨幣價值；確定交易發生的期間，以便將交易記錄在適當的會計期間；在會計報表中適當地表達交易(業務)和披露相關事項。建立健全控製程序：(1)交易(業務)授權；交易(業務)必須是管理人員在其授權范圍內而存在和發生的，分為一般授權和特殊授權。一般授權是在公司規章制度中列明許可權，解決許可權范圍內、普通的業務活動；特殊授權是在上級領導或最高領導的單次特准授權，解決許可權范圍外、非正常的業務活動。(2)職責劃分；根據企業的具體情況、領導授權，在考慮節約成本的情況下，設置各部門、各崗位，建立、健全各部門、各崗位之間相互銜接、監督、復核、牽制制度。嚴禁一人完成一項或多項業務，保障業務的發生，有專人負責，有一人或多人的監督和復核。(3)憑證與記錄控制；對原始業務憑證進行編號民，保證所有業務均已記錄和沒有交易被重復記錄。對原始憑證的保管、查閱、銷毀制定製度。(4)資產接觸與記錄使用；對資產的安全保衛、保管，防止毀損，限制非相關人員接近資產和重要資產記錄。(5)獨立稽核；驗證由另一個人或部門執行的工作和驗證所記錄金額估價的正確性。
建立、健全內部控制制度，是企業財務部門和管理當局的責任；是加強內部經濟管理，提高經濟效益的基礎，是評價企業管理人員對企業整體管理、有效控制基礎。
2.保護資產安全和完整；
企業的資產不是單一的，也不是固定不變的。在企業的運轉過程中，資產不斷地改變其存在的形式，先以貨幣資金的形態存在，購入固定資產，原材料，勞動力等，在生產中轉化為產品成本，期間費用，或直接進入銷售領域，攜帶附加利潤在銷售中再變成貨幣。這一實物流轉存在於企業不同的部門、崗位之間，按一定先後次序進行得，周而復始，永不停息。
建立、健全資產地確認、計量、驗收、領發、和盤點制度，是保護資產安全、完整的必經程序。各部門應對本部門掌控資產的安全與完整負責，如保衛部門應對公司的整體資產防盜負責；倉庫部門應該對入出庫物資負責，對入庫存貨進行驗收、對存貨地領發進行監督；生產部門應該對車間在產品的保管、生產負責，准確核算領用及耗用原材料，耗用勞動力及製造費用；銷售部門應該對現銷和代銷商品負責收回現金資產。
財務部門應該從整體角度考慮資產地安全、完整，對各個部門的資產進行定期不定期盤點、復核、監督、檢查。企業地運轉是建立在資產地運轉基礎之上得，保護資產地安全完整，是各個部門的根本目標和基礎，是加強企業內部經營管理的重要內容。
3.保證會計資料真實、合法和完整。
資產在各部門、各崗位地流轉，留下足跡就是原始的會計資料。會計資料，保證業務得真實性，沒有多計；保證業務得完整性，沒有少記；保證業務得合法法性，遵守相關的會計制度、准則、法規和企業具體得操作要求，為防止企業員工的錯誤與舞弊，評價企業領導人的業績，會計報表地建立，納稅報表地建立，提供了必不可少的依據和評價基礎。
為此，必須保證會計資料的質量。必須遵守：客觀性原則，內容真實，數字准確，資料可靠；可比性原則，橫向可比，同期可比；一貫性原則，縱向可比，前後期可比；相關性原則，有用性；及時性原則，時效性；明晰性原則清楚明了。
以上所述均為對財務會計工作整體及理論上地要求，!
對於實際具體工作而言，財務會計應做好以下6項工作!
1. 記錄編制原始會計憑證；
2. 按原始憑證編制材料費用匯總、分配表；總成本和單位成本計算表，科目明細表等
3. 按原始會計憑證記錄明細帳；
4. 按各匯總表，明細表記錄總帳。
5. 按總帳、明細帳，原始會計憑證記錄納稅表報表
6. 按已匯總會計報表和原始會計憑證編制匯總，合並會計報表。
做好上述1------6項工作，應根據單位(公司、企業)具體要求和情況確定各項會計工作的
對於實際具體工作而言，財務會計應考慮、研究好以下3方面業務!
1. 對特殊會計業務研究，理解與應用：
如：外幣業務；借款費用，資本化、還是費用化；租賃業務，經營租賃和融資租賃，債務重組；非貨幣交易；會計政策、會計估計變更，會計差錯更正；關聯方關系及交易；商品期貨業務；合並報表業務，等等!!!!
2. 具體會計政策、會計方法地應用：
如：發出存貨用實際成本法，還是計劃成本法；固定資產採用直線法、工作量法折舊，還是用加速折舊法折舊；成本計算採用品種法、分批法、還是分步法，是否單獨進行廢品損失和停工損失核算；應收帳款採用備抵法中的余額百分比法、賬齡分析法、賒銷百分比法；所得稅採用應付稅款法還是納稅影響會計法，納稅影響會計法是採用債務法還是遞延法；等等!!
3. 稅法知識地學習、運用有!!
做為一名會計人員應該對國家的稅法知識全面了解和運用，合理避稅，減輕企業稅負，這也是會計人員的基本技能之一。例如：大連屬東北老工業基地范圍之內，生產性企業固定資產和無形資產折舊年限最高可縮短40%，這一優惠稅收政策有三方面好處：(1)；減輕企業稅負，為發展提供資金(2)；因為延後交稅，獲取貨幣時間價值(3)縮短投資風險期間；再如：外商投資企業的稅收優惠政策，低稅率；外企不交稅種，房產稅、城鎮土地使用稅、車船使用稅、城鎮建設及教育費附加等。

㈥ 如何做好會計本職工作

淺談怎樣才能做好本職工作企業要靠員工提供的拚搏結果才能賴以生存，做大做強是任何一個企業所追求的目標和結果，而這個結果的獲得和目標的實現，只能從員工做好本職工作來完成。所以，如果要造就一個強大的公司，就必須打造出盡職盡責、勇於奉獻的員工隊伍。對企業的每一個員工來說，做好本職工作是一個永恆的主題，是每一個員工最基本的職業道德，只有努力干好本職工作的員工，才能算得上是一個稱職的員工。那麼，怎麼才能更好地做好本職工作呢？總結出以下幾點膚淺的心得體會：一、 嚴肅認真的工作態度 在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講，都是不可忽視的首要因素。二、團結協作的互助精神在企業中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個企業的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一台大機器，而每一個員工就是這台機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整台機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。三、努力提高自身的綜合素質 做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做「終身學習型」的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。 四、較強的工作責任心所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。五、發揚高超的敬業精神 所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。在工作中，做到以敬業的高標准來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。 六、具有強烈的奉獻精神奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。 七、要有平和細致的心境一個人在一生的工作中，難免會犯什麼錯誤，出什麼大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最後再加以認真細致的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。八、謙受益 滿遭損想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下葯，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好

㈦ 怎麼樣才能做好會計這份工作

做會計不難
要從「基本理論」與「基本技能」學起，要做到：
看：看以前的憑證、帳簿、報表等；
問：和他們搞好關系，手腳勤快些……就會得到師傅的「真傳」；
聽：聽他們說話，聽他們詢問前來報銷的人，都會有收獲的；
學：看書，對照白天接觸的實際，效果更好；
做：自己獨立的處理會計業務，讓老師來批作業……
相信你會成為一個好的會計的!

㈧ 如何做好會計基礎工作

會計基礎工作是財務工作的重心和根本,只有做好會計基礎工作,才能從根本上提升會計核算質量,為企業提供真實可靠的財務分析報告。尤其是進入信息化時代後的現代企業,更應該高度重視會計基礎工作管理,利用先進的科技手段,保證會計信息溝通的及時、准確,實現從會計核算向財務管理的轉變。下面就現代企業管理工作中的一些體會。一、統一認識,形成團隊合力自強不息,止於至善,是做好財務工作的動力和目標。努力建立和完善有利於促進企業發展的財務管理體制,形成規范的、有行業特色的財務管理與會計核算體系,塑造一支高素質的財會隊伍,達到管理手段現代化、財會隊伍建設知識化、財務管理模式規范化、會計核算方法科學化,使財務工作在效率、質量等方面有更大的提高,努力實現企業整體資源配置最優化、整體效益最大化的目標是企業自上而下的統一認識,也是做好財務工作的基礎和前提。二、頂端設計理念,高起點籌劃「高點觀局」,才能全面、系統地認識事物。引入頂端設計理念,在高起點上,對企業的財務管理工作進行籌劃和安排。按照高起點、嚴要求的目標,積極倡導學習,運用新觀念推進工作,不斷開拓思路,圍繞管理現代化、信息化建設的需要,提出實現六項符合現代企業會計基礎管理工作的理念:1、手段網路化:積極推進企業信息化建設和網路化,最大程度地使用企業的信息平台,使工作手段網路化,提高工作效率和質量,實現信息資源共享和高效利用,在網路化方面主要包括以下工作。一是注重會計電算化建設,提高財務管理效能。會計電算化有利於會計賬、證、表的規范處理和會計檔案、固定資產規范化管理,同時也能減輕會計人員的工作量,提高會計核算的准確性,從而使財會人員從繁忙的業務中解脫出來,騰出時間和精力參加業務培訓,將更多的精力用於財務管理。為企業管理層決策提供較為完整的財務資料,同時也大大提高財務工作的效率。作為企業管理信息系統的一個重要終端,財務部門通過會計工作的電算化、網路化,使會計隊伍整體素質有質的飛躍。二是遠程增值稅發票管理系統的運用,使企業及時認證進項發票,縮短認證發票的時間和次數的限制,提高認證發票的及時性。並做到稅票按月認證、按月裝訂。三是建立企業網上銀行支付系統。與傳統意義上的銀行業務相比,網上銀行的優勢明顯。「網銀」具有節省人力、降低業務成本、高效、便捷、私密性與標准化服務等優點。網上銀行系統投入運行,大大提高結算工作效率和資金運行安全性。2、業務流程化:編制工作流程圖, 建立完善、嚴格的財務核算流程,促使業務流程化:依據行業核算特點,參考各崗位及各類業務內容,按照合規、合理、高效、精簡的原則編制工作流程圖,嚴格按照工作流程運行,規范財務人員的工作行為,使各崗位工作一目然,實現崗位之間無縫對接,減少工作失誤,杜絕財務管理漏洞,使財務管理工作得到全面的提升。3、崗位責任化:明確各崗位要承擔的責任和做好的工作。為提高工作效率,首先,通過內部調整,定人定崗,明確職責,減少工作中的磨擦,發揮出團隊作用,調動起內部每個員工的工作積極性;其次,樹立服務意識,轉變工作觀念,主動配合業務部門,對企業決策部署和財務工作重點進行細化、量化,分解落實,責任到人,明確時限,加強督導,確保落實,部門員工強化責任,服務大局,確保企業目標任務的完成。4、核算標准化:通過建立健全核算標准和管理制度,實現會計工作標准化。通過標准化的內容,在最短的時間內了解企業的業務,很快的投入工作,無論從工作的質量和效率上都得到很大的提高。5、溝通長效化:充分發揮財務部門的管理職能,實現部門間、崗位間的無縫連接,提高業務處理速度。工作中重視溝通交流,強化團隊的整體工作能力,在探討與溝通中不斷創新,為工作打下牢固的基礎,為應對新工作新任務創造重要條件。6、工作高效化:從增強素質和責任意識、緊迫意識入手,追求在有限的時間內完成繁重工作的速度與質量。三、遵規嚴行,抓好基礎工作注重細節,夯實基礎,努力實現會計基礎工作規范化,完善崗位責任制,逐步建立符合企業發展要求和經營管理的會計核算體系。1、抓基礎,練內功,重視會計基礎工作。在會計基礎工作規范化建設上動腦筋、理思路、想辦法、訂制度、抓落實。在財務部門日常工作方面,要高度重視會計基礎工作,並要求將這種理念貫徹到每個工作環節中去,同時責任明確到人。明確各崗位處理業務過程中的關鍵控制點,落實不相容職務相互分離的原則,堅持進行崗位輪換制度,堅持定期自查互檢,加強財務風險的控制,防範財務風險。並在核算過程中嚴格遵照執行,以此來規范財務核算工作。2、嚴格遵守填制原始憑證和記賬憑證的基本要求。⑴原始憑證的內容必須具備構成合法憑證的基本要素。從外單位取得的原始憑證,必須蓋有填制單位的公章;從個人取得的原始憑證,必須有填制人員的簽名或蓋章。出納人員應對記賬憑證加蓋現金或銀行收、付訖章。⑵記賬憑證的內容必須填寫完整,涉及現金和銀行的記賬憑證還應當由出納人員蓋章,經辦人員簽字或蓋章。3、細致做好會計結賬工作。⑴會計人員通過會計軟體賬務處理系統填制相應業務的憑證,主管人員審核通過後,形成總分類賬和明細賬。⑵會計人員必須核對各個會計賬簿之間的賬簿記錄是否相符。記賬人員必須在規定時間完成會計匯總和結賬工作,並按要求報送快報、會計報表等資料。⑶總賬和明細賬定期列印,經審核無誤後裝訂成冊,並由記賬人員,審核人員和財務主管簽字或蓋章。4、嚴格規范會計交接工作。當財務人員崗位發生調動時辦理「工作移交清單」一式三份,由交接雙方各保管一份,留檔一份。工作移交清單註明交接日期,並由監交人員、交接雙方人員簽名或蓋章。辦理好財務工作交接,有利於分清移交人員和接管人員的責任,可使財務工作前後銜接,保證財務工作順利進行。5、加強會計檔案的管理。將會計檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作列為財務管理工作的重要環節。對會計憑證、會計賬簿、會計報表和稅票、銀行存款余額調節表、銀行對賬單、合同等其他會計資料建立檔案,並登記造冊,妥善保管。會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據《會計檔案管理辦法》的規定進行。對會計電算化產生的檔案做好保管、維護工作。定期對會計軟體系統數據進行刻錄備份,將光碟保存在勵磁櫃中。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。

㈨ 如何做好財務工作

做好財務工作應具備的素質和才能如下：
財務會計工作不能只停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合行業、企業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的准確、及時、完整，為領導及時、准確、完整的提供財務信息，真正按照高秀主席要求的「當好『特務』，管好帳」的具體要求，嚴格履行自己的職責，充分發揮自身的職能，服務於企業發展的大局。
一是必須先打好財務的基礎關，做好基礎工作，重視自己，相信自己的能力，在平凡的崗位，做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。。
二是堅持勤奮學習，把好自身素質關。學習是永恆的主題，不學習就會落後，不學習就會茫茫無知，作為一名財務工作者，必須提高自身素質，使自己具備依法、公正、求實的基本素質和能說、能寫、能協調的基本能力。通過學習，能夠豐富知識，開拓思維，提高素質，增強事業心，增強責任感，增強工作能力，使自己工作得心應手。
三是堅持態度嚴謹，把好審核檢驗關。認真審核各類票據、憑證的有效性、合法性、時效性、連貫性，對於不符合要求的票據，一律嚴格審核，拒絕入賬，做到「謹小慎微、一絲不苟」，經得起時間與實踐的考驗。在實際工作中，嚴格履行會計准則、會計人員行為規范和方圓集團的各項規章制度，時時刻刻以身作則，嚴以律己，嚴格要求。
四是堅持深入實際，把好責任落實關。財會工作必須深入實際、深入一線、深入具體環節，要運用一定的語言去聯系與溝通，運用一定的方式和方法去取得溝通配合的途徑，運用一定的技巧和手段去達到協調的目的。
五是堅持大膽創新，把好參與管理關。作為財務工作者，具有熟悉企業基本情況、崗位基本情況的優勢，理應積極踴躍地參與到企業具體的工作實踐中去，尤其是積極主動大膽地向各級領導提出可行的合理化意見和建議，尤其是針對企業加強管理、堵塞漏洞、降低成本、增收節支、開源節流、抑制浪費等方面向領導提出有價值的的合理化建議和措施，全面促進企業的各項工作。