中國人保財務會計待遇如何

『壹』 中國人保（PICC）的待遇怎麼樣啊

保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

『貳』 到中國人保財險股份有限公司做財務待遇怎麼樣

我是太平洋壽險的。首先，你應聘的崗位是財務崗，這個崗是內勤編制，不存在強制保險銷售。其次，你的收入來源是穩定的工資以及崗位津貼公司績效。一般是5險1金，財務的待遇還是很好的，工作不是很辛苦。如果你想要穩定的工作，很合適。如果想要有挑戰和上升空間的工作，推薦去業務條線打拚。

『叄』 請問中國人民保險公司的財務崗位怎麼樣

這個崗位還是非常不錯的，因為這也算是屬於企業單位吧。崗位還是比較輕松的，就是計算一些財務信息。所以如果要是能夠在這個崗位上任職的話，也是一個不錯的選擇。現在考公務員的人有非常多，競爭非常大，很多人連筆試都過不了。所以這些人也就來到了企事業單位的考試中，其實企事業單位一樣也是非常穩定的。因為事業單位不僅有五險一金，而且有的節假日也是特別全，補貼也特別多。所以如果要是考不上公務員的話，事業單位的考試也是要關注一下的。

而且報考哪個崗位也是非常重要的，有的崗位特別熱門，就像是財務崗位就非常熱門，這樣的崗位競爭就會比較大，有可能自己考的分很高，還沒有進面試。所以要選擇一個自己能力能夠進去的崗位。所以說選擇是特別重要的選擇好考的能考中的崗位。

『肆』 中國人保財險 會計出納崗 待遇如何，究竟做的工作是不是傳統會計工作

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『伍』 中國人保財險 會計 待遇

本人在河北的一個人保分公司上班，所我所知，分公司也就是市級公司，剛入司本科會計類也就1500左右，支公司會計跟本沒有前途。現在人保系統只有河北分公司在盈利。勸你還是不要去支公司了，一點前途沒有。如果有人際關系，還是不要去人保財險了，雖然全國最大保險類，但是工資保密很嚴，差距很大。建議你選壽險類（一般比較有錢，待遇較高）。

『陸』 中國人民保險公司的財務崗位如何

自己的感覺財務崗到底在哪個公司做沒有那麼重要，中國人民保險公司的這個財務崗果然算是比較正式的崗位，人家這個體制機制的比較健全，但是也不是你想的那麼完美，財務崗本身就有一些自己有的弊端。

應該就是跳槽，這是你提高能力的關鍵，你不能在年輕的時候一直盯著一個行業，你必須要換行業，比如說剛開始的時候你在建築業，後來換到商貿，後來換到科技，每2~3年換一個，你把這行業的情況也磨得差不多了，等你到了30多歲中年的年紀開考資格證也下來了，實際經驗也有了，你整個職業生涯的發展才會比較順利。

『柒』 誰知道保險公司財務人員的待遇

嗯。。
告訴樓主一個悲催的事實，要挺住哦：
在保險公司，財務一般都按照後勤崗位編制的，也就是說，被指望那些高額的獎金措施能輪到你的頭上呵呵；同時，保險公司的許多財務手上的活都多的要命，因為要承擔整個公司保險單的輸入，復核等等，這種活一年到頭都沒有多少能喘口氣的時候。。；最後，工資待遇其實並不比企業財務來的高的，而且晉升職位基本就是靠關系或者論資排輩了。慢慢熬吧。。

求推薦吧。

『捌』 picc人保財險，財務崗位社會招聘進去是簽訂什麼合同待遇怎麼樣

應該是「勞務派遣」合同，也就是C類編制，好的話有養老保險，其餘社保沒有。勞務派遣待遇很一般，本人認為相當於當地工資平均水平還要偏下。picc對C類合同用工很摳門的，自以為是大型金融公司，人事改革遲緩，根本不去理會非正式員工福利待遇！除非你有關系肯花錢轉正，要不去了准後悔！