會計如何依法行政

『壹』 會計人員如何避免違法違規

1 對本單位實行嚴格的內部控制制度,強化內部管理

內部控制指一個單位的各級管理層,為了保護其經濟資源的安全、完整,確保經濟和會計信息 的正確可靠,協調經濟行為,控制經濟活動,利用單位內部分工而產生的相互制約、相互聯系 的關系,形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序,並予以規范化、系統化,使之成為一 個嚴密的、較為完整的體系。

現代意義的內部控制是單位內部科學管理的重要內容,其基本目標是保證單位經營活動的效 率性和效果性、資產的安全性、經營

『貳』 如何提高會計人員素質的新思路

隨著以知識決策和知識管理為導向的知識經濟時代的到來，現代領導幹部所面臨的工作日益廣泛而復雜。因此，領導幹部必須具有豐富淵博的文化知識、合理的知識結構以及獲取新知識的能力，力求使成為一專多能的「通才」。（一）加強科學文化知識培訓採取崗前培訓，集中學習，考核促學等方式，強化領導幹部對現代科學文化知識的學習，使他們對政治、法律、外語、計算機、邏輯知識都有一定的了解和涉獵，特別是政治學、法學、經濟學、心理學、行政學等方面的知識，更要熟練地掌握，以便更好地科學行政、民主行政、依法行政，以不斷完善領導方式、領導方法，使他們工作起來游刃有餘，運用自如，不斷適應現代領導工作的需要。（二）加強現代管理知識學習現代管理知識是使管理工作規范化、制度化的科學保證，是領導幹部必須具備和不斷加以完善的學科，尤其是行政管理知識，以及決策科學、領導科學、社會學、公共管理、公共關系學等等。為此，我們在組織領導幹部培訓學習活動時，都要結合領導幹部的工作實際，有針對性地把現代管理知識納入領導幹部的學習計劃，使他們不斷豐富和完善現代管理知識，提升科學管理水平。（三）加強專業知識培養隨著社會的進步，社會分工越來越細，專業特點越來越明顯，領導幹部在不同的崗位從事不同的工作，擁有良好的行業背景和優秀的從業經驗會對下屬產生較大的正面影響。因此，有針對性地加強領導幹部的專業知識培訓，對於領導幹部准確把握本行業、本單位、本部門的發展狀況，對於領導目標決策及其各方面管理的信服力有重要的作用，所以要使領導幹部的工作有成效，有政績，需要更加重視專家型領導幹部的培養。（四）培養領導幹部獲取新知識的能力作為領導幹部本身要不斷強化學習，汲取新的知識，進一步豐富自己的工作方法和領導藝術，不斷完善知識結構。使自己能夠跟上時代的發展步伐，准確把握社會發展的脈搏，創造性地做好領導工作。人事教育部門要把對領導幹部獲取新知識的能力，作為加強領導幹部培養的重點，為他們提供良好的學習環境，形成良好的學習機制，提高他們適應形勢不斷發展變化的能力。三、加強和提高領導幹部的科學決策水平科學決策水平是領導幹部能力素質在工作中的綜合表現，面對世界新形勢變革的挑戰，實現現代化的發展，對領導幹部的能力素質提出了新的更高的要求。作為領導幹部，必須具備以下能力：（一）提高創新應變能力創新能力是現代領導幹部必須具備的核心素質。在知識經濟時代，知識在不斷更新、技術在不斷進步。創新能力已成為領導幹部必須具備的最重要能力和首要素質。各級領導幹部只有具備創新意識、創新精神和創新能力，不斷研究新情況，解決新問題，提出新思路，創造新經驗，才能把社會各項事業發展不斷推向前進。只有具備創新意識、創新精神和創新能力的領導幹部，才能支持和鼓勵創新、帶頭和推動創新，並有能力擔負起自己的領導責任。隨著社會的發展，環境的多變，在領導活動中常會發生一些突發、緊急、棘手事件，這就要求領導幹部要具有一定的應變能力。如果一個領導幹部沒有應變能力，在突發事件前束手無策。因此我們在對領導幹部的培養過程中，要有針對性地把那些有發展潛力的年輕幹部，放在環境艱苦的基層去鍛煉。通過艱苦環境的錘煉，不斷激發他們面對復雜問題的應變創新能力。（二）提高戰略思維能力戰略思維能力就是洞察全局、思考全局、謀劃全局、指導全局、配合全局的思想方法和工作能力。一個單位、一個部門的決策者、指揮者在實際工作中，想問題、事情、做工作都要善於深謀遠慮，總攬全局。領導幹部必須認清自己的方位，把全局作為考慮和解決問題的出發點和落腳點。在全局與局部發生矛盾沖突時，局部必須服從全局。如果不注意或不善於把這些矛盾提到全局的高度去認識和研究，就很難向縱深推進我們事業的發展。提高領導幹部的戰略思維能力，要求我們要確立全局意識，把握全局，服從全局，要善於研究和解決事關全局的具體問題，善於研究和解決事關全局的重大問題，這樣才能不斷促進經濟和社會各項事業的發展。（三）提高組織決策能力組織決策能力是領導幹部綜合能力的表現，它既體現領導幹部的政治成熟和謀略，又體現領導幹部業務知識能力多樣性的統一。要通過決策科學化、民主化的實踐，增強領導幹部對自己決策能力的認識。領導者要保證科學的決策，就需要把握好正確的指導思想；實事求是的科學態度；規范的決策程序；運用科學方法；健全的決策體制和制度等環節。同時，決策也要民主化，作為領導幹部，決策必須反映和符合人民利益；必須建立在群眾路線的基礎上，決策全過程必須建立在廣泛徵求意見，聽取群眾與專家意見的基礎上；在決策前、中、後都要認真貫徹民主集中制的原則，實現決策民主化。（四）提高交際協調能力領導工作是一項天天與人打交道的工作，領導幹部不僅需要爭取上級的支持、指導以及其他單位、部門的協助，還需要下屬群眾的理解和擁護。這就要求領導幹部具有熟練的人際交往能力，善於與上級、同事、下屬和其他人交往，正確處理個人與組織、與下屬的關系，關心理解他人，自覺服從上級，主動與同級合作。領導幹部具有成熟老練的人際交往能力，不僅能使內部團結，而且還能同各兄弟單位友好往來，形成一個積極進取的團體。領導幹部要有關心說服他人、尊重理解他人的本領，能夠擴大接觸面，同各方面的人員建立廣泛的聯系，為此還要有一定的風度、氣量和較好的語言表達能力。同時領導幹部還需要有較強的協調能力，善於處理各種矛盾，協調各種關系。工作中不可避免地會產生這樣那樣的矛盾和沖突，這就要求領導幹部要善於協調各方面的關系，巧妙地解決各種矛盾，消除誤會，建立和諧良好的人際關系，獲取上級的支持、下屬同事的擁護、其他單位的幫助。如果領導幹部沒有必要的交際協調能力，氣量狹窄，處事不公，待人不誠，就會使矛盾加劇，挫傷下屬的積極性，導致組織渙散、號令難行的後果。

『叄』 如何加強會計法制建設

隨著社會的進步，信息科技水平也越來越高，信息化時代浪潮下，大量傳統的財會職位已經面臨著被淘汰的局面，當然，失去舊的財會職位，就會有新的職位誕生。伴隨著新的財會職位誕生，財會人員的職能需求，以及工作重點都發生了很大變化，相應的對於新的財會職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識以及自身素質。由此可見財會職業正在遭受著非常大的挑戰。
一、前言
近年來，我國先後頒布了一系列會計法規，這對於全面提高我國會計信息質量，減少會計信息失真具有十分重要的意義。但是一少部分人受經濟利益驅動，無視會計法律法規，給國家造成了嚴重的損失，甚至導致整個社會誠信原則的喪失。
1999年12月國家財政部公布了對100戶經社會審計機構審計的國有企業上年度會計報表審計結果：81戶企業存在資產不實的問題，虛列資產37.61億元；83戶企業存在所有者權益不實的問題，虛列所有者權益26.12億元；89戶企業存在損益不實的問題，虛列利潤27.47億元。相信所有人看到這些數據的時候都會驚出一身冷汗，我們的會計信息失真有這么嚴重嗎？
2001年底安然事件引發了華爾街一連串的財務丑聞：美林公司、世界通訊、施樂公司、默克公司，一個比一個更敢於造假。再看國內：從瓊民源、鄭百文，到銀廣夏，再至藍田神話的破滅，會計誠信受到了一次比一次嚴重的沖擊。2002年一個敢於「真言」、「直言」的劉姝威感動了中國，她的獲獎從另一個側面說明了我國的會計信息失真是何等的嚴重。面對愈演愈烈的的會計信息失真，該採取怎樣的措施來治理呢？
二、應加大對會計造假者的懲罰力度
造假的目的是為了追求更大的利潤，對造假者的懲罰力度不夠，無異於變相地支持造假。在我國假冒商品為何屢禁而不絕，其主要的原因是對制假販假者的懲罰尺度過於寬松所至。如加大懲罰力度，對那些制假販假者處以經營上的極刑——停業，並罰他個傾家盪產，相信沒有人再敢制假販假。春運期間我國的客運車輛違規超載現象十分嚴重，對人民的生命財產安全構成了極大的隱患，各地的交通安全管理部門抽調大量的人員在各交通要道進行盤查，但超載現象仍十分嚴重，原因何在，乃懲罰力度不夠所至，對違規車輛的處理多是以罰款了事，其罰款的標准我們局外人是不得而知的，但有一點是可以肯定，其罰款的最大數額不會超過其超載人員的票價總和，否則車主超載便失去了意義。試想一下：假設交警的罰款數額是車載人員票價總和的十倍或百倍，再對違規超載車輛處以停運數天的決定，不信還有誰敢超載。同樣道理，治理會計信息失真的最好措施是加大對會計信息造假者的懲罰力度，對於違背會計誠信，強迫實施及具體實施會計造假的人員，如構成犯罪的將依法從嚴追究其刑事責任，不夠成犯罪的，行政領導將給予相應的行政處分，並且數年內不得考慮其升遷；對於情節嚴重的會計造假人員將永久性取消其會計從業資格。當造假的成本遠遠大於其所得時，造假便失去了意義。
三、應加大對敢於揭發造假的相關人員的獎勵與保護的力度
曾在報上看過這樣一則故事：有一名年輕的男子，他的妻子死於難產，因無人幫忙撫養孩子，便訓練家中的狗來幫其照顧孩子，聰明的狗竟學會了咬著奶瓶給孩子餵奶。一日，主人因故外出未歸，次日凌晨當主人回到家時，床上不見了孩子的蹤影，只見狗的嘴邊沾滿了血跡，悲痛的主人一刀砍死了狗。這時從床下傳來了孩子的哭聲，只見孩子安然無恙地躺在床下，再細看狗時才發現它腿上的肉沒有了，更讓人吃驚的是隔壁房間里竟躺著一條死狼，狼的嘴裡還叨著一塊肉，原來是狗救了孩子的命！但忠誠於主人的狗卻慘死在主人刀下，如果時光能倒流，不知這條忠誠地信守自己職責的狗，是否還能不顧自我安危與狼展開殊死搏鬥？這則故事的真實性雖有待於考證，但現實生活令人寒心的例子舉目皆是，你堅守職責，不做假帳你便沒有飯吃。你恪守職業道德，揭穿制假者的騙局，結果只能招至有關責任人的打擊、報復：停職反省、恫嚇威逼。而造假者卻會因其造假有功倍受領導之賞識，甚至可以平步青雲。這種不正之風如得不到根本的扭轉，又有誰不會同流合污呢？所以必須加大對敢於對制假說「不」，敢於揭發造假的相關人員的獎勵力度，並做好對他們的保護工作，使他們的生命安全得以保證，也才能使更多的人站起來說真話、做真帳。這樣的會計人員越多，虛假的會計信息才可能會越少，當劉姝威因為對「藍田神話」提出質疑而接到造假者取其性命的威脅電話時，是所在地派出所所長及時伸出了正義之手，堅定了其「直言」、「真言」到底的決心。沒有了後顧之憂的會計人員，才可能做真帳、說真話。
四、應加大對會計從業人員誠信教育的力度
當造假之風遍布各行各業時，會計人員又豈能唯我獨真，打假者道高一尺，造假者魔高一丈。要想從根子上治住「假」，最行之有效的辦法是加大誠信教育的力度。朱鎔基同志曾在國家會計學院成立時題詞：「誠信為本，操守為重，堅持准則，不做假帳」。如果人人都能以誠信為本，假便如無淵之魚無法生存，所以應加大誠信教育的力度。不僅對會計從業人員進行會計誠信教育，加強其職業道德建設，還要對財經類的大學生進行會計誠信教育，更該從幼兒園起對我們未來的公民們進行誠信教育。只有當誠信成為全社會每一名公民做人的最高准則時，造假一詞才可能永遠從人們的視線中消失。
原文地址：http://www.xzbu.com/9/view-4949859.htm

『肆』 會計行業組織在會計職業道德建設中可以依法行政，為什麼錯

1.會計行業組織 不能行政，只是自律組織；
2 規范性不在於會計人員的道德，有專門的條文規范。會計道德是依靠規范和會計人的品質共同決定的。

『伍』 會計人員如何遵守會計法律法規會計監督的內容有哪些

根據《中華人民共和國會計法》和其他有關會計法規的規定，會計人員進行會計監督的對象和內容是本單位的經濟活動。具體內容包括：
(1)對會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計資料的進行監督，以保證會計資料的真實、准確、完整、合法;
(2)對各種財產和資金進行監督，以保證財產、資金的安全完整與合理使用;
(3)對財務收支進行監督，以保證財務收支符合財務制度的規定;
(4)對經濟合同、經濟計劃及其他重要經營管理活動進行監督，以保證經濟管理活動的科學、合理;
(5)對成本費用進行監督，以保證用盡可能少的投入，獲得盡可能多的產出;
(6)對利潤的實現與分配進行監督，以保證按時上交稅金和進行利潤分配，等等。

『陸』 會計如何做到廉潔自律

廉潔，是指不收受賄賂、不貪污錢財，保持清白。自律，是指自我約束、自我控制、自覺地抵制自己的不良慾望。廉潔是自律的基礎，自律是廉潔的保證。會計活動直接涉及和影響國家、單位、投資者、債權人等各方的經濟利益。如果會計人員不能做到清正廉潔，客觀公正，其職業活動必然會損害或影響第三者的利益；如果會計人員在職業活動中不能嚴格自律、自我約束、抵制不正當的思想和行為，就難以做到客觀公正、清正廉潔。廉潔自律是會計職業道德的前提，這既是會計職業道德的內在要求，也是會計職業聲譽的\「試金石」。

『柒』 作為會計人員應當如何遵守職業道德

會計人員應按《會計基礎工作規范》中的規定做。如下：
第二節 會計人員職業道德
第十七條 會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。
第十八條 會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。
第十九條 會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。
第二十條 會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。
第二十一條 會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。
第二十二條 會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。
第二十三條 會計人員應當保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
第二十四條 財政部門、業務主管部門和各單位應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，並作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。 會計人員違反職業道德的，由所在單位進行處罰；情節嚴重的，由會計證發證機關吊銷其會計證。

『捌』 請問如何當好一名行政事業單位的會計(關鍵是什麼)

行政事業性單位的會計還是比較容易當的，因為行政事業性單位的財務往來較為單一，和公司、企業的會計相比要簡單很多，所以你不必擔心，相信你快就能適應

對於剛入行的新手來說，首先就是細心學習，虛心請教。每個單位都有各自的核算方式和工作流程，你要針對單位的實際情況來學習。如果可以的話，你可以翻閱該單位過去一年的會計憑證，這對你熟悉單位的會計工作會有很大的幫助

其次是細心，這也是會計工作最重要的，要知道一點馬虎都會造成很多不必要的麻煩，甚至造成經濟上的損失。

然後就是注意保持會計人員的職業操守，你就把手裡的現金、票據就當成紙