會計專業如何做到誠信

1. 如何加強中職會計專業學生的誠信教育

如何加強中職會計專業學生的誠信教育
誠信」是一個人對自己言行負責任的倫理規范，基本內涵包括「誠」和「信」兩個方面。「誠」主要是講忠誠老實，誠懇待人；「信」主要講取信於人，信任他人。自古以來，誠信就是中華民族的傳統美德，所以可以給中職會計專業學生講誠信的故事

2. 結合會計專業,如何在職業活動中做到誠實守信,辦事公道

jie和會計專業在職業活動中，做到誠實守信辦事公道。

3. 如何做到會計職業道德關於誠實守信的要求

（1）愛崗敬業。要求會計人員正確認識會計職業，樹立愛崗敬業的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計工作，敬重社會職業；安心工作，任勞任怨；嚴肅認真，一絲不苟；忠於職守，盡職盡責，切實對單位、對社會公眾、對國家負責。
（2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。
（3）廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不佔；遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業不正之風。
（4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
（5）堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監督。
（6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研；掌握科學的學習方法，向書本學、向社會學、向實際工作學，在學中思，在思中學，努力提高業務水平。
（7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
（8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，擺正位置，文明服務；提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

4. 關於會計誠信

會計業是誠信行業,近年來發生的許多會計造假事件,使會計的公信力受到嚴峻的挑戰,對會計業的發展帶來了嚴重不利的影響。因此,以誠信為本,加強會計職業道德,會計人員共築「誠信」長城,已成為當務之急。
「誠信」是我國傳統道德文化的重要內容之一。中國商界自古以來就有「以誠立業、以信取人」的傳統。所謂「信」即「人」從「言」也。俗話說:聽其言、觀其行。所言成真即是「誠」,「真實不欺」即為「誠」。在集孔子思想精華的《論語》一書中,「誠信」占著基礎的地位。孔子說的「一日三省」中有「兩省」即「誠信」:「為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?」唐代魏徵把誠信說成是「國之大綱」,足見「誠信」一詞的使用,已經不再基於「誠」超越層面的本體論意義,而是從規范層面取其「誠實守信」的基本意義。但是,細細推敲,「誠」與「信」的規范意義仍然有著不同的含義。「誠」更多地是指「內心」,而「信」則更多地指「外信」;「誠」更多地是對行為主體的單向要求,而「信」則更多地是對社會群體提出的雙向或多向要求;「誠」是對經濟主體的道德描述,而「信」則是對經濟主體的行為描述。「信」字,又是由「人」與「言」部組成,暗含言與行分離的可能性。會計誠信,則具有信任和真實的雙重涵義,前者是指一種特定的誠實,強調守約重諾;後者即提供真實會計信息,如實反映生產經營活動和企業的財務狀況。由於誠信是基於主觀的傾向和願望之上的,沒有足夠的客觀根據,授信者與受信者之間存在著某種不對稱性。因此,誠信是一個主體主動、積極的行為傾向,而不是被動、消極的行為。
會計工作擔負著向社會提供真實會計信息、如實反映企業生產經營活動和結果的一種責任。會計誠信作為企業委託———代理關系的重要一面,有著重要的意義。只有會計做到誠信,才構成企業之間互相信任的基礎。誠信是一切信用形式的共同基礎,也是人類社會成為有秩序的共同體的基礎。經濟學家阿羅認為,誠信是經濟交換的有效潤滑劑,世界上很多落後的經濟可以通過缺少相互信任來解釋;赫希則認為,誠信是許多經濟交易所必須的公共品德;社會學家也從社會學的角度來解釋誠信,社會學家科曼認為,誠信是致力於在風險中追求最大化功利的有目的的行為;對誠信研究產生深遠影響的齊美爾說:「誠信是社會中最重要的綜合力量之一,沒有人們相互間享有的普遍的信任,社會本身將瓦解,幾乎沒有一種關系是完全建立在對人的確切了解之上的。」企業的誠信是建立在對具體的企業和企業所提供的種種信息的基礎之上的,被別的企業信任是企業聲譽的表現,代表了其他企業對本企業過去行為與人格的肯定。誠信不只是一種心理現象,也不只是一種商業活動,它的本質是「制度」的反映和體現,良好的誠信是以健全的制度為保障的,同時,誠信也是會計職業道德的重要內容和具體體現。
二、我國目前會計職業道德失范的原因隨著社會主義市場經濟體制的建立,人們的職業道德觀念發生了深刻的變化,一些原有的道德規范已經不能完全適應新形勢的需要,而新的道德規范尚未形成,出現了一些會計職業道德失范的問題。如銀廣夏事件、鄭百文事件等,造成了很壞的影響。本文認為,造成這些現象的原因,主要有以下方面:
1.市場體系不健全
目前,誠信不足、會計職業道德失范的第一原因是市場體系不健全、市場透明度低導致誠信激勵機制不足。我國目前市場信息披露機制很不健全,市場信息傳導機制不暢,導致信息缺乏、市場信息傳播速度緩慢,市場主體各自擁有的信息不對稱,致使好的商譽難以得到廣泛而迅速的傳播,失信者不能及時地被曝光和發現,並得到應有的懲罰。現階段我國市場的特點決定了市場本身不具備誠信保證機制,沒有能力對違規交易者給予足夠的懲罰,並使市場主體自發形成誠信約束機制和道德規范。社會化誠信機制尚未形成,缺乏有效的誠信監督機制。例如,我國還沒有建立起與我國國情和市場經濟發展相適應的企業誠信系統和覆蓋全國、技術先進、管理嚴格、登記法人信用信息的銀行信貸登記咨詢制度,社會化的信用機構還很不發達,缺乏作為發達市場經濟中信用體系基礎的信用記錄,無法根據信用記錄來評判個人與企業履約能力,難以實施對信用活動的有效監管。市場體系的不完善導致的市場獎懲機制的不完備,直接造成誠信保證機制的缺乏,實際是對守信者積極性的打擊和對失信者失信行為的放縱,從而使市場主體缺乏遵守和履行誠信的內在激勵。
2.信用制度不健全
誠信不單是一種契約,更是制度的反映和體現,誠信制度的不完善是導致信用關系危機的深層次原因。一個有序的信用體系是建立在一個有效市場經濟制度基礎之上的。目前,我國還沒有完全確立起企業自主經營、公平競爭、有效監管的市場制度;金融制度、財稅制度、投融資制度還很不完善,使信用活動缺乏制度約束,其中最根本的是有效的產權制度。有效產權制度主要是指產權得到明確界定和有力保護並可以自主轉讓。產權明晰是達成一切交易的必要條件,也是形成正常信用關系不可或缺的條件。產權界定不清,將使行為主體無法對自己的行為結果進行准確的預見,增加交易費用與信用活動的不確定性,造成社會福利大幅度下降;財產權利得不到很好的保護就會造成行為主體缺乏遵守信用的內在動力,產生急功近利的短期行為,從而破壞市場經濟秩序。
目前,我國企業信用制度尚未建立,個人信用體系幾乎還是空白,社會上假冒偽劣商品泛濫、虛假廣告遍地、偷稅漏稅現象嚴重。導致這種整個社會信用狀況不良的原因在於:一方面,由於制度規范不成熟,對失信者的處罰不重,使失信者難以懸崖勒馬和自律;另一方面,由於缺乏相應的信用評級制度,信用好的企業或個人與信用差的企業或個人在社會中得不到區分,因而守信者也未必能獲得守信的好處。就我國目前實際情況而言,失信成本仍小於失信的收益,即失信有利可圖,這使得作為「經濟人」的企業或個人自然會有一種失信傾向。
3.會計人員身份不獨立
每個行業都有相應的職業道德規范,會計行業也不例外,每名會計人員在接受專業知識訓練的同時,也都接受過會計職業道德的教育。從總體上說,會計人員本身都是願意遵守職業道德,不願意做假賬或做出不誠信行為的。但從現實中一些事件分析,會計人員卻往往都不是自主地處理各項業務,也就是說,會計人員身份不獨立。依照《會計法》的規定,我國會計人員實際上具有雙重身份,他們既要維護企業的利益,又要代表國家、投資者監督企業的財務收支。然而,在實際工作中,會計人員是完成不了其雙重職能的。因為會計人員置身於企業,他們自己能否在一個企業工作下去,除自身因素外,主要取決於這個企業的負責人。會計人員的工資、獎金、福利及在職消費等,都要由公司經理等負責人決定,會計人員的任用、調動、撤職或免職等重大人事問題也掌握在這些人手中。在這種情形下,會計人員的工作只能是對企業負責,對經理負責,按企業負責人的旨意要求進行會計核算。所以,只要公司負責人想做假賬,對會計人員來說,除非不怕受到處分乃至被開除等的威脅,否則,他們是難以抵制和違抗領導的意志的。
4.執法不嚴,處罰力度不大,缺乏威懾力,導致會計職業道德失范行為的產生
首先,目前我國經濟立法滯後。現有法律雖然對部分不誠信行為提供了法律依據,但還不能涵蓋全部不誠信或者道德失范的行為,使信用活動缺乏法律支撐,道德失范者逃之夭夭。其次,法律監督機制的不健全,在執法過程中存在著有法不依、執法不嚴、違法不糾的現象。監督組織不完善,監督內容不完備,致使法律監督力度不夠,不能對企業形成有效監督機制。權利缺乏有效的法制監督,行政權利干預執法,致使腐敗現象屢禁不止,嚴重破壞了市場競爭秩序和社會經濟秩序。法律體系的不完備導致了企業與執法部門之間、企業與銀行之間、企業與企業之間的非對稱信用關系的存在,其惡果是違約者未必受損,履約者未必受益。
三、以誠信為本,加強會計職業道德建設的措施
1.加強會計人員職業道德和專業素質教育,提升會計人員的職業道德水平和專業勝任能力
市場經濟要求以誠信為宗旨構建職業道德秩序,使職業道德能為增進社會整體利益服務,能有利於理性、自律的利益主體的求利活動,而不是簡單地限制,更不是禁錮。因此,在我國當前經濟由計劃體制向市場經濟的轉軌時期,必須大力加強會計職業道德和專業素質教育,提升會計人員的職業道德水平,重塑誠信理念和契約機制,建立保證企業良性運行的道德約束,在自己的工作崗位上嚴格自律,使自己的行為符合社會公認會計准則的要求,符合職業道德的要求。加強誠信觀念的培育,樹立良好的誠信、道德觀,認識誠信和職業道德是生存與發展之本的觀念,並使其轉化為工作實踐上的自覺行動。
2.完善行業會計機構的組織形式和內部運行機制,構建行業發展的微觀基礎
會計工作是企業經營管理的重要組成部分。只有不斷學習,與時俱進,不斷完善會計機構的組織形式和內部運行機制,才能構建企業發展的微觀基礎。「經濟越發展,會計越重要。」只有會計工作的規范化、制度化,會計誠信的建立和會計人員職業道德的建立,才能在經濟管理中發揮越來越重要的作用。
3.培育行業誠信文化,積極營造有利於行業誠信建設的社會氛圍
市場經濟本質上也是誠信經濟,市場經濟的正常運轉需要以全社會的誠信作保障。因此,大力培育會計的誠信文化,積極營造有利於行業誠信建設的社會氛圍,是當前會計業加強會計職業道德教育的重要任務。筆者認為,在這一工作中,會計學會應該開展一些有利於培育會計行業誠信的活動,表彰先進分子,組織進行會計人員職業道德情況的考核檢查,對會計人員的道德行為進行考核評分,並將會計從業資格證書注冊登記和年檢與會計職業道德檢查相結合,只有這樣,才能真正營造一個人人遵守職業道德的好風氣,也才能有利於我國經濟的發展和騰飛。

5. 如何有效實現會計誠信

誠信是市場經濟的基石，更是整個會計行業之本，誠信既是財富，又是財源，還是財力，它是現代企業持續發展喝持續經營的先決條件，從某種意義上說它是現代經濟「第一推動力」，更是市場經濟發展到現在最大的「無形資產」。隨著我國社會主義經濟的不斷發展，對會計誠信提出越來越高的要求。維護會計誠信原則，提高會計誠信水平，建設會計誠信體系是我們面臨的重要課題。

一、會計誠信的內涵
會計誠信是指會計行為的誠實守諾，具體表現就是會計工作人員按企業客觀經營狀況和企業會計制度的要求，向報表使用者提供真實、完整、准確、及時的財務信息，並且該信息是企業經營者做出正確生產經營決策的基礎，是投資人投資決策的重要依據。
從整體看，會計誠信品質的內容包括良好的會計職業道德和會計職業操守；精湛的會計技術和會計技能；完善的會計相信質量和優質的會計服務，對於一個企業來說，會計誠信則表達了企業對社會的一中基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現實經濟活動反映出來，並忠實地為會計相信使用者們服務。
二、會計誠信的重要性及意義
（一）會計誠信是市場經濟正常運行的基礎
在市場經濟條件下，誠信既是道德資源又是經濟資源，在保障交易正常進行中具有重要作用。在市場經濟中，因為社會分工的細化和交易方式的發展，誠信也被賦予了更多的物質內容，從道德追求進入到物質生活領域。在經濟生活中，如果道德缺失，信用遭破壞，就會導致市場秩序混亂，企業間的交往就會中斷，只有坦誠的信息披露才能取信與市場，才能使企業在激烈的市場競爭中游刃有餘，立於不敗之地，拓展更更廣闊的發展空間。在市場經濟條件下，誠信不僅強調內在品德修養，更強調「互利」和「雙贏」，即在追求自身利益的同時要顧及他人和社會的利益，這是誠信的核心問題。正因為如此，誠信是市場經濟運行的基礎，是市場經濟的動力和源泉，是市場經濟條件下基本的游戲規則。
（二）會計誠信是市場經濟條件下的會計之本
在市場經濟條件下，「立信，乃會計之本」。信用是會計規則的生命線，誠信不僅是一種資源，而且與重大利益相關。守信者會得到利益，而失信者必將付出代價。例如一些會計師事務所誠信度高，競爭力就強，並以此獲得了較大的經濟利益。而有一些會計師事務所由於陷入了信用危機，並且受到了相關機關制裁或被迫終止其營業資格。對執業會計師來說誠信有助於他們開拓業務，佔有市場，也可以使客戶增多，擴大實力，使同行合作者增多，在合作中獲得利益。在市場經濟越來越發達的情況下，誠信既是會計行業生存的重要前提，也是會計行業發展的重要保證。
三、當前會計行業誠信缺失的表現及危害
（一）會計行業為誠信缺失的表現
1、原始憑證失真。當團體利益、局部利益、個人利益在某種場合佔了上風，再加上單位領導人的地位、權力的影響，一些自製原始憑證往往便成了單位上下「通力合作」的結果，至於外來原始憑證，既有違法印製的逼真票據，又有公司、企業、商場為推銷商品、迎合特殊報銷需要而不得不開出的「頭大尾小」、名為購辦公用品實為家庭用品之類表裡不一的發票。世界零售業巨頭麥德龍出來中國商場時詳盡羅列著所購商品名稱、數量、單價、及顧客姓名的透明發票，便成了「製造麻煩者」，因其「造假不方便」，常為一些顧客拒絕甚至退貨。
2、會計憑證失真。在實際工作中，會計人員被動地使用失真的運勢憑證，在記賬、算賬、報賬的過程中因未發現而導致的無意失真情況時有發生；另一方面，由於利益驅動單位領導指使會計人員或會計人員自行造假而導致的人為因素失真也較為普遍。由於原始憑證失真和賬務處理失真而導致會計報表不能提供完整、真實、可靠的會計信息，加之有的企業內外兩套賬表，造成會計信息不準確、不真實。
3、假賬真算與真賬假算。一是不按規定進行收入確認，利潤虛假。效益好的企業想方設法隱瞞利潤，少計收入，將其掛在往來賬上或私設小金庫；效益不好的企業為了完成利潤指標，將不到期的收入提前計入 ，或利用內部上下級關系、關聯單位之間虛開銷售發票。二是會計當期的成本、費用結轉不真實。該列的成本、費用掛賬不列，該提的費用不提或少提，不該提的變相提取，亂擠亂攤成本費用。
會計信息缺失及其所造成的後果是十分嚴重的。從一個國家的角度講，可以使市場信號失真造成政策制定的失誤，干擾市場經濟發展，使資源配置低效劣化，造成大范圍的國家利益受損。從企業的角度講，可以對企業產生誤導，使企業的決策失誤，失去市場機會，使企業的近期利益和長遠利益受損。同時也使會計行業本身深受其害，危害會計工作的組織體系和工作規范體系，使內控系統只需時空，會計秩序混亂，滋生腐敗和犯罪。但是，誠信的缺失並非是會計特有的問題，會計誠信是社會誠信的一部分，會計誠信的缺失是我國當前整個社會誠信程度低下的一個反映。
（二）會計缺失誠信的危害
1、危害市場經濟秩序。市場經濟是信用經濟，沒有信用，市場經濟就無法維系。近幾年來，造假賬、造假報表，虛列資產和權益等會計信息失真現象比較嚴重，出現了一些貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等不誠信行為。從中國的鄭百文、銀廣夏，到美國的安然、世通、施樂、默克及法國的維迪旺，社會各界對會計失信的譴責此起彼伏，不但影響了國家稅收，並在一定程度上導致國家經濟決策與實際的經濟狀況偏離，已經成為一顆「毒瘤」嚴重擾亂了市場經濟秩序。
2、危害投資者利益。會計資料的質量，不單純是單位的內部事務，也影響到投資者及時知悉、充分了解、有效利用會計資料的合法權益。對中小投資者而言，他們投資的主要依據是經審計後公布的會計報表，而會計報表的失真，將直接導致投資者利益得不到保障，從而失去他們對會計報表的可信度。就安然事件來說，2001年11月下旬，美國最大的能源交易商安然首次公開承認自1997年至今，通過復雜的財務合夥形式虛報盈餘5.86億美元，在與關聯公司的交易中，隱藏債務25.85億美元，通過大約3000家SPE進行自我交易、表外投資、編造利潤，管理層從中非法獲利。在安然破產事件中，損失最慘重的無疑是那些投資者，尤其是仍然掌握大量安然股票的普通投資者，按照美國法律，在申請破產保護之後，安然的資產將優先繳納稅款、償還銀行借款、發放員工薪資等。本來就已經不值錢的公司再經這么一折騰，投資人肯定是血本無歸，安然公司的破產也沖擊了各有關的主要金融機構，包括投資銀行、商業銀行、養老保險和共同基金。對於投資者而言。他們投資的主要依據是經審計後公布的會計報表，而會計報表的失真，將直接導致投資者的利益受損。

6. 會計人員如何做到誠信

依法辦事，已含堅持准則，所以選B是正確的。

7. 會計人員怎樣做到誠實守信

誠實守信要求會計人員在職業活動中講求信用，保守秘密，對實際發生的經濟業務進行真實、完整的會計核算。

8. 淺談如何加強會計誠信建設

會計誠信建設的關鍵是會計舉報體制的建立和完善。
對於會計造假行為，會計人員手中必然掌握大量的證據與線索，然而縱觀我國處理的會計造假案例，由會計人員舉報出的造假案件少之又少。要想重建會計誠信，必須以廣大會計群體為依託，建立一個透明的、有保障的、有效的會計舉報機制，嚴厲打擊會計造假行為。
建立和完善這個體制需要以下幾個方面的努力：
1、重構會計人員勞酬分配體系
會計人員造假行為，原因在於其經濟地位的不獨立，謀生靠工資、晉升靠領導，這是不爭的現實。重拾會計誠信，就必須讓會計人員敢說話、說真話，所以要立法改革會計勞酬分配體系，保證其經濟上的相對獨立，解決他們的後顧之憂。
這個分配體系應實現的目標有：會計崗位的聘任和解聘採用透明的雙向選擇制，單位不得無故對會計人員做出降薪降級、解聘等處罰；會計人員的待遇實行職級管理，在會計行業原有的「員、初級、中級、高級」專業技術資格考評制度基礎上，規定各用人單位為會計崗位設置薪級工資，每一級專業技術資格對應8個—9個薪級，經考核合格者可每3年晉一級，薪酬增長與其年功積累和工作業績相結合，薪級的上限不低於所在單位中層管理幹部的收入標准；對於舉報重大會計造假案件的，經查為國家挽回損失金額巨大，舉報人可提前晉級或予以一定的物質獎勵。這樣一個分配體系，在一定程度上解決了會計人員的個人事業發展問題，即使不對領導趨炎附勢、惟命是從，只要踏踏實實的做好會計工作，在收入上一樣也可以達到進步的目的，從而確定了會計人員經濟地位的相對獨立性，為他們敢於向會計造假行為說「不」保駕護航。
2、暢通會計舉報的通道
有人敢說真話敢舉報，還要為他們提供一個透明的嚴謹的舉報通道和多選擇的舉報方式。單一由政府部門受理會計舉報案件不是行不通，而是要進行權力分解、加強相互間的監督與制約。接受會計舉報的政府機構可以有審計部門、紀檢部門、信訪部門、檢查機關等，舉報者可以選擇他信任的某個部門進行舉報，同時也可以將舉報情況通報給其他的部門，要求其監督整個舉報受理程序。舉報受理機構要主動接受其他機構或社會的監督，會計中介機構以及省級以上新聞媒體亦有對舉報案件的知情權和保密責任，並對舉報程序中的不作為情形可以進行披露。
舉報方式向多樣化發展，各受理機構在原有的信訪、走訪、電話等方式的基礎上，可以增加網路、電子郵件、傳真等方式，要將通信地址、舉報電話、舉報網址、舉報線索處理程序、等相關事項向社會公布，最大程度上方便舉報者舉報。
並非所有舉報都具備受理或立案的條件。舉報通道暢通、透明了，受理條件也應進一步嚴謹，接受舉報的機構應堅持用證據說話，通過分析所取得的證據對舉報情況進行嚴格的甄別和篩選。實名舉報也要有信實的證據作依託，否則可以列為次要案件處理或不受理；如果匿名舉報提供了大量的詳實證據與線索，受理部門亦要予以充分重視，據既得線索順藤摸瓜，明確案件的真實性，確定案件的輕重程度。
3、保障舉報者的根本利益
我國也有不少保護舉報人的文件和規定，但我們不難發現，這些規定由於缺乏可操作性而屢屢使舉報人遭到打擊報復，舉報人的權利得不到保護。最具諷刺的是，許多舉報信最終又回到了被舉報者的單位或本人手中，由此造成舉報人直接暴露，給打擊報復創造了條件。
因此，國家應完善舉報人保護法，對善意舉報人予以全面的保護，堅決打擊報復舉報人的行為。舉報人為了自身安全，可以選擇自己認為合適的地方和安全的方式向受理機構舉報，提請其他機構進行監督；受理及監督機構要嚴格保守舉報人的秘密，著重關注舉報人舉報後的狀況，正所謂「不做虧心事，不怕鬼敲門」，對有報復行為的案件要重點查處；對所舉報的會計造假案件一查到底，同時嚴厲打擊泄密行為和報復舉報人的行為；舉報人因受打擊報復，造成人身傷害或者名譽損害、財產損失的，受理機構應當配合其依法提出賠償以及恢復名譽的請求。然而，對於惡意舉報的行為，相關法規也應明確責任條款，經查證確實不存在會計造假行為的，受理機構有權依法對惡意舉報人做出懲罰，除了要其承擔全部調查經費外，還要進一步的予以罰款，情節嚴重者移交司法機關以妨礙公務、惡意誹謗等罪名進行判罰。
4、獨立的審計監察程序
會計舉報受理機構在受理案件後，應按照「輕重緩急」的原則對所受理會計造假案件進行整理立案，具體實施對案件的審計監察，同時向案件監督機構公開實施程序與審計結果。在人情網復雜的當今，要保證審計監察程序的獨立性與公正性，這對查處會計造假尤為重要。為保證審計監察的質量，法律應賦予其職能上的獨立性：其一是不可干預性，即排它性，審計監察機構在執行任務時，不受其他任何部門的干預、干涉，以保持其行為的獨立性；其二是人員的獨立性，凡已確認執行審計監察的人員，都必須忠於職守，與被查單位有利害關系應申請迴避，並要求審計人員不能參與被查單位實體性的管理業務，也不允許購買被查單位物品和接受其吃請和禮物；其三是方式的獨立性，舉報受理機構在具體組織審計監察程序時，採用封閉審察的方式，堅決履行內部控制，規定任何人員不得單獨約見相關責任人員。只有這樣，對會計造假案件才能查的准、查的實，為國家為社會最大程度地挽回經濟損失，讓會計造假的違法犯罪行為受到法律的嚴懲。
5、嚴厲的問責制度
加大懲治力度，而並非採用單一的懲罰措施。法律現行規定的條款為會計造假者提供了一個「收益—成本」的分析平台，國家對會計造假行為的罰款並不能遏制此行為的風行，企業既然敢於趟這個雷區，必然經過了管理層的深思熟慮，打好了自己小算盤，因此，國家應該進一步規范對會計造假的監管和懲治，制定《會計誠信條例》，對會計造假者絕不姑息遷就，造假跡象一經查證，領導幹部及相關責任人先行停職，查明案件後，輕者免職、辭退並予以相應罰款，情節嚴重者移交司法機關根據造成損失情況判刑並罰沒個人財產。對於主動參與會計造假且知情不報，存在僥幸心理的會計人員，會計管理部門應予以罰款以及取消其執業資格的處罰，情節嚴重者一並移交司法機關處理。
會計舉報體制的建立和完善，並非會計誠信建設的全部，它畢竟是會計造假的事後行為，但是如果這樣一個體制健全了，必然會對有造假慾望的群體產生思想上的約束，逐步從源頭減少會計造假行為。時下，要重拾會計誠信，僅靠該體制的作用是做不到的，而在於每個人的誠信思維，相信在社會的廣泛關注下，在會計理論界和實務界的共同努力下，會計誠信必將回歸會計的本源。

9. 會計如何誠信守法

學會做人