會計如何維護自己的權益

1. 如何維護自己的權益

上當受騙了唯一的辦法就是報警。
把上當受騙的經過整理清楚，向警方提供詳細的信息資料。警方會根據你提供的資料信息介入調查取證的。
如果警方通過調查認定你是上當受騙並且達到最低立案標准了就會介入立案偵辦的。
不要相信任何人說的能幫你解決，說能幫你解決的都是騙子，千萬小心，以免造成再次上當受騙。

2. 如何保障會計人員的合法權益

我認為作為一名會計人員，首先自身要有強硬的專業技術知識，要依法做好本職工作,再一個要學好《會計法》以及相關的法律法規，才能是安身立命之本。
另外，會計還應有寬泛的知識面，還應注重自身綜合素質的提高。
遇到有爭議時，要學會運用法律手段來保障自己的合法權益。

3. 如何維護自己權益

樓主悲劇了 樓主被JS騙了
但從顯卡算性能就掛了一大截，GT240M 是GT240移動版，專為筆記本設計的，突出標志就是後面的M字母，筆記本用GT240可以說是不錯了，但是如果後面加上LE就掛掉了，懂行的人都知道LE的是縮水的標志所以加了LE表明性能上有所降低的，當然價格也就和公版參數的差很多

樓主可以下個驅動精靈或者魯大師，把硬體型號和參數等測出來然後和買電腦時的配置單做對比的就知道自己的電腦有沒有東手腳了，另外如果電腦在維修時封簽已經解開了那麼你可以自己把後蓋子揭開（可以去網路搜索相關電腦的拆機方法或圖解，因為有些螺絲或卡扣比較難弄，強行弄可能損壞），揭開後看看各配件的新舊程度，主板有無灰塵或劃痕，防止用返修貨或者舊貨把你的新配件換掉。
不知道樓主是找小店維修還是售後維修的，正宗售後通常不會這么做的，如果是售後服務做的就好辦了他們給你維修時應該會給你維修單據吧，上面應該註明的修的什麼換的什麼，你拿著單子找他們理論就行了，他們態度不好可以直接打電話給總部的售後部們投訴，這樣如果直屬的他們的獎金、績效、晉升都會受影響，如果是加盟售後他們可要考慮總部時候會繼續授權他們做售後了。
如果是小店的話還是理論為主，感覺都不會承認自己作假，這樣就要動用關系了，如果有公安的朋友還是請他們陪你一起去理論，當然你朋友是嚇唬嚇唬的，有律師朋友就更好了，一起嚇唬，通常膽小的會說可能是手下的裝機裝錯了會仔細查一查，然後過一兩天告訴你不好意思卻是時裝機時馬虎裝混了等等借口的。
樓主的問題在於沒有在提機子時當場驗明，事後再找就不好辦了，介意樓主長個心眼，自己不懂的以後有類似的問題一定要找個懂行的朋友陪同，現在的售後都很黑的 不僅電腦，像數碼相機、電視等也是一樣的，小毛病當場修的一定要看著他們修完，要隔天的提貨時就要小心了
最後祝樓主好運，碰到這種事誰見了都氣憤

4. 如何維護自己權益

學法懂法。
首先要保證自己在法律授權或規定的范圍內從事各種活動，平時多花點時間學習常用的法律法規，不做違法亂紀的事情。

2/6
掌握對方侵犯自己權益的證據。
遇到別人侵權的時候，要有意識的掌握對方的證據，採用拍照攝像、保存原始票據等方式方法記錄證據，以便以後自己維護合法權益時使用。

3/6
行駛舉報權利。
對違法侵害自己合法權益的行為，你有權進行檢舉、投訴，可以向消費者權益保護、地方政府、行政執法等部門反映。

4/6
向信訪部門投訴。
信訪部門負責接待所有信訪投訴案件，然後轉發給其他相關部門，如果你不確定該向哪兒投訴，那麼撥打你們當地的信訪局電話是不會錯的，對方會第一時間替你轉交。

5/6
尋求法律援助。
可以找律師或政府法律援助機構，走法律程序，維護自己的權利。也可以到當地人民法院上訴。

6/6
與相同遭遇的群體一起商量解決辦法。
如果有相同的被侵權的其他人或群體，建議被侵權人團結一起，共同協商維權辦法，以正確的渠道和方式維護權益。

5. 怎麼維護自己權益

《中華人民共和國社會保險法》

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
第十一章法律責任
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
______

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
最高院解讀：《調解仲裁法》確定了社會保險爭議屬於勞動爭議，但是否應把所有的社會保險爭議不加區別的納入人民法院受案范圍，確是一個在實踐中爭議廣泛的問題，需要司法解釋進一步明確。我們研究認為，用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發生爭議，是徵收與繳納之間的糾紛，屬於行政管理的范疇，帶有社會管理的性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。因此，對於那些已經由用人單位辦理了社保手續，但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發生的爭議，應由社保管理部門解決處理，不應納入人民法院受案范圍。對於因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者不能享受社會保險待遇,要求用人單位賠償損失的,則屬於典型的社保爭議糾紛,人民法院應依法受理。

6. 在工作中，如何維護自己的權益

在工作中做任何事都有很大的原則，那是利益。你用你的價值來交換你的利益。你做任何事都與利益密切相關。你所做的一切，不管是違反利益還是增加利益，想和利益分手都是不可能的。在工作中如何正確維護自己的利益？所以你要考慮的是在工作中保護好自己的利益，所以制定計劃時也必須以自己的利益為主。這需要很強的自律性。不管別人怎麼忽悠你，你都要以自己的職場夢想為目標。只為自己而活很簡單，但很難做到。

因為你想的不一定是你想的，別人認為你想的可能是你想的。因此，有時人做事要留有餘地。不要看著風下雨，有時會白白被槍打死。堅守底線，婉拒，沒有原則，不能堅持原則和底線的人得不到尊重。也就是說，要大膽地揭示自己在職場上的底線和原則。別人需要知道的是，有些事不能自己越位。而是說。當然，光有原則和底線是不夠的，要學會固定地說話，學會委婉地拒絕。

7. 怎樣維護自己的合法權益

可以通過七種方式來維權，第一種是撥打求助熱線，第二種是通過信訪制度向有關部門反映問題，第三種是通過書信，電子郵件等向政府等反映問題，第四種是人民調解，第五種是申請行政復議，第六種是申請仲裁，最後一種是提起訴訟。

8. 如何維護自己的權益

1、有建立良好信用的意識
所謂養兵千日，用兵一時，在貸款界也盛行著類似的道理，即用卡數次，貸款一時。有時使用信用卡，並非為了緩解短暫的資金壓力，而是下意識的建立良好信用，讓信用報告記載下自己的守信行為，若今後有借貸需求，可以讓貸款機構對自己的個人信譽感到全然放心，打消資金有去無回的顧慮。以宜信來說，其旗下推出的宜人貸，是一款無抵押貸款產品，性價比可與銀行一爭高下，除了設立了收入門檻，工作穩定性要求以外，只面向信用卡用卡滿1年的用戶，顯然信用空白者，會與此款產品錯失良緣。
2、堅持做到按時足額還款
按時足額還款，說起來容易，真正做到卻需要有持之以恆的堅定定力，而非一兩個月的短暫激情。只要如此，才能夠真正淪為好借好還，再借不難的受益者，更有甚者，甚至能與房貸利率優惠碰撞出火花。當然，有些人常常因為細節的疏忽而導致事倍功半、事與願違，盡量避免在最後還款日才開啟還款行動，避免路上發生「擁堵」，資金到賬不及時，給予信用污點現身的機會。所以，實際還貸過程中，遵循「趕早不趕晚」才是王道。
3、定期查詢個人信用報告
定期查詢個人信用報告，除了可對還款記錄做到了如指掌、心中有數之外，還可及時發現被他人冒名貸款或辦理信用卡的情節，以及信用報告被貸款機構越權查詢的信息等等。歧義現象一經發現，市民可向央行徵信中心提出異議，維護自身權益。目前，市民每年有兩次免費查詢個人信用報告的機會，超過兩次及以上，每次查詢需要繳納25元的費用。當然，你也可行走網查信用報告的綠色通道，享有免費查詢且不計次數的待遇。