如何提高注冊會計師的綜合素質

① 如何提升注冊會計師的工作能力

在培訓的時候就要注重往實務方面的老師，比如四大會計事務所出來的老師

② 如何提高注冊會計師的審計執業質量

同學你好，很高興為您解答！

1.加強對簽字注冊會計師個人的處罰力度，建立以注冊會計師身份證號為基礎的信用檔案

2.注冊會計師應該轉變觀念，適應風險導向型審計要求

3. 引入中介機構信用評級制度

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

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③ 淺談如何加強注冊會計師的獨立性

（一）改進審計費用的支付方式
（二）規范對會計師事務所的管理，加強對注冊會計師的監管
（三）加大對注冊會計師的培訓力度，增強其專業勝任能力

④ 如何提升注冊會計師協會服務水平

中國注冊會計師協會關於改進和加強協會管理和服務工作的意見
為全面貫徹落實科學發展觀，更好地發揮注冊會計師協會「服務、監督、管理、協調」的職能作用，促進和保障行業發展戰略的深入實施，實現行業又好又快發展，現就改進和加強協會管理和服務工作，提出以下意見：
一、全面貫徹落實科學發展觀，充分認識加強協會管理和服務工作的重要性和緊迫性
當前我國經濟社會各項改革不斷深化，轉變經濟發展方式、推動產業結構優化升級、改革完善行政管理體制，以及健全完善內外聯動、互利共贏、安全高效的開放型經濟體系等一系列經濟社會發展戰略的實施，對注冊會計師行業的發展質量和發展水平提出更高要求。協會作為推動行業發展進步的重要力量，全面貫徹落實科學發展觀，推進行業又好又快發展，是時代賦予的一項光榮使命。
多年來，在財政部門和理事會的正確領導下，各級協會銳意進取、開拓創新，堅持以誠信建設為主線，不斷發展和完善以會員為中心的行業管理和服務職能，行業各項建設取得積極成效。但也應當看到，目前協會的管理和服務工作與會員需求、社會期望和行業發展要求相比，還存在一定的差距。
改進和加強協會管理和服務工作，關繫到行業發展戰略的深入實施，關繫到行業又好又快發展的進程。各級協會要高度重視，切實增強責任感和緊迫感，以科學發展觀為指導，堅持管理與服務並重，不斷豐富服務內容、優化服務流程、規范服務方式，切實解決行業發展和會員執業中的實際問題，進一步提升協會管理和服務工作的科學化、精細化、規范化水平，推動行業實現又好又快發展。
二、改進工作方法，提高管理水平
1.加強調查研究。要堅持從實際出發，深入開展調查研究工作，建立與會員的交流平台，廣泛傾聽會員呼聲。每年應確定調研的重點項目，並確保調研工作取得成果，全面掌握行業發展狀況以及行業發展遇到的困難和障礙，明確工作方向，研究解決辦法。
2.制定發展規劃。要積極總結行業發展規律，深刻分析和判斷行業所處的發展階段，以及面臨的發展形勢和發展要求，增強對行業未來發展的前瞻性和預見性，因地制宜，開拓創新，科學規劃行業未來發展的目標和實現路徑。
3.抓好工作重點。要強化統籌意識，既要採取有效措施解決當前遇到的困難和問題，又要加強具有長遠戰略意義的基礎性工作，使協會工作有意識、有針對性地向戰略性、全局性和根本性領域拓展。特別要抓住事關全局的主要矛盾，明確每個時期、每個年度、每個階段的工作重點，抓好重點，兼顧一般，通過重點工作的突破，帶動全局工作的推進。
4.重視政策落實。制定政策措施並確保政策措施的執行到位，是協會推進和引導行業發展的重要手段。在科學制定推進行業發展政策措施的同時，要狠抓貫徹實施工作，確保各項政策措施落實到位，取得實效，避免流於形式、停留於文件。
5.完善工作機制。要在財政部門黨組和協會理事會的領導下，健全協會決策和工作機制，根據法律授權、章程規定和會員需求，積極行使職能，充分發揮包括委員會等在內的協會各類工作組織的咨詢、決策作用，積極建立與相關部門的工作協調及聯絡機制，使協會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
三、加強會員服務，創新工作領域
1.著力扶持和引導事務所發展。當前，要圍繞做大做強、提高行業競爭力這一行業發展的戰略性、方向性問題，積極協調相關部門，推動各項支持政策和措施的落實，支持事務所在做大做強方面開展多種形式的探索，積極推進大型事務所跨地區交流合作，大力協調解決聯合合並中遇到的困難，並為事務所吸引和培養高端人才提供便利。
要在尊重市場選擇的基礎上，積極發揮協會的引導作用，通過座談、論壇等多種形式，搭建事務所與事務所之間、事務所與大型企業之間的交流平台，為事務所之間的聯合合並牽線搭橋，培育優質事務所，按照優質優先原則推介事務所參與高端市場的競爭，支持有條件的事務所建立國際服務網路、樹立國際品牌、提升國際競爭力。
在推動事務所做大做強時，要重視中小事務所的規范、發展工作，充分利用事務所報備信息，掌握各事務所執業特點、擅長領域，支持引導中小事務所做精做專做優，實現行業和諧均衡發展。
2.深化行業人才培養工作。以《中國注冊會計師勝任能力指南》為指導，提高課程設計的前瞻性、先導性，以及對不同層級人員培訓的針對性，特別要幫助中小事務所新任股東和合夥人提升管理技能；充分利用國家會計學院、本地區財經院校和行業專家的專業資源，豐富課程體系和案例教學手段；嚴格教學管理，提高培訓效果，促進培訓機制由「要我學」向「我要學」轉變。
其中，要統籌推進事務所人才培養、使用和推廣工作。積極推薦本地區優秀人才參加行業領軍人才選拔；廣泛吸收行業領軍人才參與協會委員會以及執業質量檢查、行業課題研究等專項工作；廣開渠道，推薦優秀注冊會計師參政議政，以及為證券、金融、國資管理、外匯管理等部門工作提供專家支持。
3.不斷改進注冊管理工作。堅持以會員為中心的理念，按照方便會員，減輕會員負擔的原則，改革完善會員注冊、轉所、轉非、任職資格檢查等工作制度和工作流程；協調建立並認真實施股東、合夥人資格實質性審查程序；緊緊抓住「注冊」這一中心樞紐，加強對會員執業資格信息和執業活動信息的採集、監控和披露，做好行業誠信信息監控系統的應用和維護工作，全面實現行業誠信信息監控系統的「全面記錄、實時監控、主動披露」功能，根據行業實際情況，做到沒有「應披露而未披露」的信息，增強管理的透明度。
在此基礎上，建立資深會員制度，不斷完善會員分級管理制度，積極探索為不同層級會員提供服務的方式和內容；加強對非執業會員的管理和服務工作，為非執業會員的專業發展和能力提升提供培訓及專業信息支持。
4.繼續加強專業技術咨詢服務工作。設置專門部門或者專人負責專業技術咨詢工作，對會員咨詢的專業問題做出及時答復，對具有普遍性、代表性的問題，應向所轄事務所公告。推廣應用信息技術。
5.積極維護行業和會員合法權益。加強立法和政策協調，密切關注與行業相關的法律法規和部門規章的制定工作，積極反映行業訴求；要高度重視和大力加強對外協調工作，與相關部門協同合作，逐步解決重復檢查、市場分割以及外部干預等執業環境方面的問題；指導事務所完善內部勞動保障等制度，維護注冊會計師及從業人員的合法權益。不斷健全行業利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障的機制。
6.深入推進行業誠信建設。誠信是行業的核心價值，是社會公眾信賴行業的基礎。要堅持以誠信建設為主線，完善行業誠信的教育監督體系。強化會員執業誠信的教育和引導，組織落實注冊會計師誠信宣誓制度；認真執行行業執業質量檢查制度，完善懲戒辦法和懲戒程序，嚴格檢查，嚴格懲戒，樹立監管權威；不斷總結完善行業誠信激勵和失信懲處機制，宣傳和表彰誠信行為，披露和懲戒失信行為，將行業誠信置於公眾的監督之下。同時，要不斷加大行業宣傳工作力度，特別是有針對性地深化對相關部門的宣傳，增進了解，取得支持，著力打造注冊會計師職業品牌，鑄造行業誠信形象，促進行業永續發展。
7.大力加強行業黨建工作。以行業黨建工作保障和促進行業發展和協會建設。深入研究並積極探索新社會組織黨建工作的途徑、方式和工作內涵，健全行業黨的基層組織和工作制度；充分發揮黨團工青婦組織的作用，積極開展形式多樣的行業文體活動，活躍行業文化，營造和諧氛圍。
四、嚴格協會管理，提高執行能力
1.嚴格協會內部管理。按照「科學化、精細化、規范化」的要求，加強協會內部管理制度建設，明確工作責任，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求。建立完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，強化責任心，調動積極性。
2.狠抓各項工作的落實。要科學安排好每年、每季、每月的工作，特別是在工作流程和辦理時間上，對向會員提供的服務項目進行細化並予以制度化。要將各項工作目標和任務分解落實到具體工作環節、具體部門和具體崗位，明確完成時限、監督工作進度。要嚴格督辦和檢查制度，不遺餘力，抓住不放，確保抓出成果、取得實效。
3.加強協會隊伍建設。大力加強協會員工的教育培訓，積極引進優秀管理人才和專業人才，提高協會隊伍的綜合素質和管理能力；加強協會隊伍的作風建設，強化協會員工為會員辦實事、辦好事的積極性和主動性，大力弘揚腳踏實地、改革創新、敢抓敢管、注重服務的工作作風，全面提高協會的執行能力和管理服務能力。
責任編輯：阿十

⑤ 如何注重財務人員業務綜合素質培養

一、嚴格執行專業准入制度
專業知識是財務人員的立職之本。財務工作因其特殊性和專業性，要求從業人員必須具有相應的專業知識和背景。這些專業知識包括財務知識（資金的籌集、使用、保管、投資）、會計知識（經濟業務、會計憑證、記賬、算賬、結賬、報表）、法律知識（經濟合同、擔保知識、結算知識等）、稅務知識（稅法、納稅申報、匯算清繳等）、統計知識（統計報表、分析等）。這些都需要從業人員經過專業的學習和系統的訓練才能掌握並熟練應用。因此，財務從業人員是否具有相應的專業知識和背景是衡量其能否勝任企業財務工作的一項重要指標。鑒於財務管理對企業的生產經營活動、戰略決策和長遠發展有著重要的影響，不具備專業知識、沒有受過系統訓練的財務從業人員，會對企業的生產經營和發展產生不可估量的嚴重後果。因此在招聘財務人員時，應對其進行必要的文化和業務能力考核，優先錄用文化水平高、業務能力強、綜合素質好的人。
二、不斷提高財會人員的專業能力
財務會計早在上世紀九十年代初就在全國實行必須持有會計從業資格證書，才能從事財務會計工作和財務會計技術職稱全國統一考試等管理制度，是在我國最早實行上崗證及職稱考試制度的行業。我們鐵路部門的財務系統也早已嚴格按照國家相關規定對財務從業人員實施了資格審查、認定和職稱考試制度。盡管如此，在當前的實際財務會計工作中，還是常常存在一些核算上的問題，這相對於很多財務會計核算難題可能是微不足道，但卻隨時都可能給單位或個人造成不良的影響或損失。
如何才能進一步提高財會人員的專業能力呢？個人認為一是學習，二是實踐，三是交流。
由於財務工作與國家的經濟環境密不可分，隨著國家經濟環境的變化，國家必然要對相應的財務准則進行不斷調整。在財務制度、會計准則不斷的修訂的環境下，如果只靠吃老本，不出兩年，基本就屬於被淘汰之列。所以財務人員必須終身學習，否則就不能適應財務發展的要求和現狀。
財務從業人員學習的最根本方法是——工學和合，既工作與學習的和諧、合一。學習是為了不斷地充實自己、更好地勝任本職工作，因此我們不僅要在工作之餘進行學習，又要在工作之中進行學習，既要學習本崗位所需的業務知識，更要廣泛涉獵相關的財務知識。因此只有在工作之餘進行學習，容易直接針對當時工作的需要；工作之中進行學習，更能直接促進工作，快速提高本領。只有工學和合才能徹底避免學非所用，用非所學。學非所用，使學習低效甚至無效；用非所學，使工作無知無能、缺知缺能、少知少能。
個人再勤奮，能讀得書終究有限，能經過的崗位能換的工作也終究有限，這就需要交流。這其中包括和財務的同事交流，分享專業知識；和其他同事交流，增加對業務的了解，有助於財務管理工作的推進，也有利於管理的有的放矢；和單位之外的交流，工作圈子周邊的人交流，和專業論壇交流，都有助於開拓眼界、加深理解、獲取信息，總結先進的經驗。所謂獨學而無友，斯陋而寡聞。交流是必要的，有益的。實踐好過讀書；交流勝過實踐。但是三者能結合是最好不過的了。
動車作為一個新生事物，在其運營和維修過程中涉及的資金、費用、材料、配件管理與既有車輛存在相通之處、又有較大的區別。動車維修費用之龐大、相關零部件之龐雜是此前工作從未遇到的，所能借鑒的經驗也很少，一切工作都要在不斷地摸索中進行，這就更加凸顯和學習的重要性。作為動車段的財務人員，沒有前人經驗教訓可以借鑒，必須加倍努力地充實自己的專業知識，將自己以前的經驗、教訓和專業知識不斷總結提高，並結合動車工作實際進行融會貫通，才能更好地做好動車維修的資金、配件管理工作。
三、重視業務考試和業務考核質量
資格認證考試有助於提升從業人員的專業素質，提高從業人員的專業技能。對於財務人員來說，應該鼓勵他們多參與各類資格認證考試，比如全國會計職稱統一考試、注冊會計師考試等，通過各類資格認證考試，可以查漏補缺，將平時工作中的實踐問題與系統理論知識再度結合起來，既能強化財務從業人員對財務活動的理解，同時也幫助他們更為深刻的理解財務工作的內涵，對財會人員素質的提高有做非常積極的作用。同時，在業務考核方面，單位應規范財務考核流程，完善財務考核制度。首先應將財務從業人員的職業道德作為考核的一項重要標准，對於違反紀律的財務人員應進行懲罰，必要時吊銷其會計證，考核的指標應包括會計人員管理、會計機構、會計工作以及會計監督等方面；其次嚴審財務人員從業資格，必須保證財務在崗人員百分百持有會計證，保證財務在崗人員全都具備專業知識背景。
四、提高財會人員的綜合協調能力
當代企業經營和管理不僅要求財務從業人員具備一定的會計業務能力，同時還需要財務從業人員具備良好的綜合協調能力。首先，財務從業人員需要有良好的語言表達能力。准確、精煉的書面、口頭表達，可以有效的幫助財務人員在工作中減少誤會、消除矛盾，增強財務管理的力度，提高處理財務公共關系的水平，創造和諧的財務經濟管理內外環境；其次，財務從業人員需要具備良好的協調溝通能力。財務工作是一項綜合性、交叉性非常強的工作，財務工作人員在工作中需要協調多方面的財務關系，因此需要財務人員具備內部溝通能力，內外部的傳達能力，部門間的溝通協作能力，優秀財務人員的協調能力有助於妥善處理重大財務問題，化險為夷；再次，財務從業人員需要具體良好的人際交往能力。矛盾沖突是財務從業人員經常需要面對的問題，面對問題的時候，財務人員要善於傾聽，保持良好的心態，通過耐心的解釋、仔細的分析，找到問題的所在，解決問題。
五、培養財務人員良好的職業道德
所謂企業財務人員的會計職業道德，指的是在從事會計職業活動的過程中應當遵循的會計職業行為准則和規范，主要有以下八方面的內容：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持准則、提高技能、參與管理以及強化服務。在職業道德建設的各項內容中，財會主管領導應嚴格把關，針對每一項內容建設相應的制度、機制，切實貫徹執行。此外，企業還應通過會計職業信念教育、會計職業義務教育、會計職業榮譽教育等方式來幫助財會人員樹立事業心、敬業心和責任心，使其具備基本的職業責任感，並強化其愛崗敬業的思想觀念，提高自身免疫能力。通過職業道德素質的建設可以增強財務從業人員的風險意識，提高自身素質，從而規范自身行為，培養良好的職業道德觀念。

⑥ 如何提高注冊會計師的獨立性

獨立性就是具有獨立做題的能力和主動學習的心態，其實這些在CPA備考中就是學習方法，因為CPA考生基本都是獨立去學備考的，最多就是在CPA社區中認識一些志同道合的一起備考，互幫互助，最好的辦法就是好的學習方法才是王道。看看立信CPA小編為你推薦的學習方法吧，希望對你有所幫助。
目標學習法
明確學習目標是目標學習法的先決條件。目標學習法的核心問題，是必須形成自我測驗、自我矯正，自我補救的自我約束習慣。對學習目標編制形成性檢測題，對自己進行檢測，並及時地反饋評價，及時矯正和補救。
三遍法則
我們看書不是只看一遍就算了，我們要養成看書看三遍的習慣，我們第一遍都是走馬觀花，掌握了最簡單的，理解了相對較難的，再難一點就雲里霧里了，不過，此輪我不會在此糾結，好奇心引導我快速帶過不懂的，迅速結束第一輪。第二輪是細細看，結合講義，做做筆記，把自己不熟悉的重點內容好好記一記，實在記不下的，可以用筆抄一遍，加深印象。第三輪跳躍式細看，對於自己還未掌握的，就要花時間去學，配著習題去理解，綜合性跨章節的練習。
科目知識點梳理
很多時候我們看完理解之後，知識點雖然記住了，但是在腦海里很亂糟一團，這時我們要根據目錄式，把每個知識點都給串聯起來，就像每科前幾頁的目錄那樣花一到兩個小時整理出自己的科目目錄，這樣能夠以點帶面整理出整本書中知識點的內容。
歸納總結記憶法
對於注冊會計師裡面的六門科目，在前期復習了一到兩遍之後，要習慣做一些歸納和總結，把相同內容和相似的重要知識點搜集起來，一方面要學會全面掌握所有知識點，記憶具有完整性，防止遺漏；另一方面，可以對每科的知識結構體系建立一個框架，以框架為基礎，延伸拓展到相關章節的詳細內容。

⑦ 注冊會計師考試如何提高學習質量

1.進行階段性總結

考生們在學習注冊會計師考試一段時間後，要對自己這段時間學習的內容進行總結。我們可以將學習的知識點整理成框架方便我們回顧復習，其次學習一段時間就做一套習題，檢查是否有知識點被遺漏掉。這樣階段性的總結，既梳理了學過的知識內容，也為接下來的復習打好了基礎。

2.每學1小時休息幾分鍾

想要在學習注冊會計師考試時一直保持精神高度集中是不太可能的，考生們在認真復習的同時也要注意適當休息，我們可以每學習1個小時就休息幾分鍾，既放鬆身體，又緩解大腦疲勞，短時間的放鬆就像充電，短暫的休息過後，學習起來會更加有效率。

3.告別手機等電子設備

十分鍾一個提醒，五分鍾一條微信，這樣的狀態是復習不了的，如果真的想要全身心投入到學習中去，在復習注冊會計師考試過程中就不能使用手機了，希望考生知道，電子設備對於考試提高成績上是沒有什麼幫助的，等考過了再用不遲。

如何提高學習注冊會計師考試質量小編就說到這里了。祝願各位考生都能順利通過考試。更多關於注冊會計師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

⑧ 如何提高注冊會計師的素質

您好，對於執業注冊會計師來講，職業素質體現在兩個方面職業專業素質和職業道德素質。
職業專業素質
現今社會對注冊會計師的專業素質要求是越來越高。考取注冊會計師僅僅是一個起步。根據眼前的市場需求，注冊會計師有較好的職業發展，要拿到「三證」注冊會計師、注冊資產評估師和注冊審計師。
2.職業道德素質
國際職業會計師資格指南也明確將執業注冊會計師的職業道德守則作為其中非常重要的組成部分。注冊會計師應達到的目標是職業精神的最高水準，職業表現的最高水平，服務於公共利益的最好形象。這實際上也是職業道德的要求。
具體來講，職業道德的四項要求是良好的聲譽、高尚的職業精神、優質的服務質量和嚴謹的保守秘密的工作原則。職業道德所遵循的基本原則是公正、客觀的職業方法，嚴謹負責的勝任能力，應有的職業謹慎等。

⑨ 如何提高注冊會計師的專業勝任能力

您好，領學問問解答：
目前我國注艇會計師專業勝任能力存在的問題
(一)注冊前專業勝任能力的培養滯後
注冊前專業勝任能力的培養t要是指高等會計教育。我國的高等會計教育基本上普遍存在重理論輕實踐、暈知識傳授輕能力培養。會計的高等教育較滯後於市場經濟發展的要求，主要表現在。
(1)從教育培養目標和教學內容上看，大部分高校的會計專業毛要是使學生接受一。般會計師的基本訓練，對注冊會計師所要求的基本素質和能力以及知識結構重視不夠，加之教學內容更新緩慢，這就使得會計專業學生畢業後必然要經過相當一段時間才能適應注冊會計師的職業要求。
(2)從教育方式上看，我國會計專業教育採用應試教育。學牛在校學習的任務主要放在應付考試上，這種不注重學生基本素質和基本能力培養的應試教育方式，是不可能為我國注冊會計師隊伍輸送高素質的後備力量的。