會計發放年終獎如何入賬
記賬:
計提
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等）---獎金
貸：應付職工薪酬
發放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款銀行存款（或庫存現金）
跟工資是一樣的。不過，要按照年終獎的方式申報個稅。
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
2. 年終獎會計分錄怎麼做
年終獎金會計分錄如下：
計提年終獎金的分錄：
借：銷售費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬—獎金
發放年終獎金時的分錄：
借：應付職工薪酬—獎金
貸：應交稅費—應交個人所得稅
銀行存款
3. 年終公司給員工發放年終獎金，怎麼做帳，分錄如何做
發放時：
借：管理費用-福利費
貸：現金
如果某人的獎金工資超過個所稅扣除標準的話，應計提該員工的應交個人所得稅：
借：其他應收款-代扣代繳個人所得稅（XX員工）
貸：應交稅金-應交個所稅
結轉時：
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費 下個月再發工資的時候
應該向該員工扣除掉上個月已經代扣代繳的個所稅：
借：應付工資
貸：現金 其他應收款-代扣代繳個人所得稅（XX員工）
居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不並入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇並入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
4. 年終獎金如何入賬，分錄是什麼
年終獎金入賬的分錄如下：
借:生產成本/製造/管理費用等
貸:應付工資/應付職工薪酬
發放時：
借:應付工資/應付職工薪酬
貸:應交稅金——應交個人所得稅
現金/銀存
做賬指會計進行賬務處理的過程。從開始記賬入冊直到結算的全過程以及其中的環節都叫做賬，是指會計進行賬務處理的過程，一般從開始填制憑證到編制報表結束的整個過程（也稱會計實務）。
交易事項發生時，依據交易取得之原始憑證(指收據發票)編制記帳憑證(指傳票)，再依記帳憑證決定各個會計科目的使用以及其金額，按照交易發生之順序逐筆填入日記簿，這個工作就稱「分錄」。用以記載分錄的帳簿稱為日記簿，又稱序時帳簿、分錄簿和原始紀錄簿。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
會計處理上一般是將員工獎金視為工資的組成部份，計入應付工資中，並按各部份的性質歸屬費用的。如：
1、管理、財務等部門員工的獎金可以計入「管理費用-工資」科目；
2、業務部門的員工獎金可以計入「營業費用-工資」科目；
3、采購、倉儲等部門的員工獎金可以計入「製造費用-工資費」科目；
4、生產部門的員工資金，直接計入「生產成本-直接人工」科目。
5. 年終獎金的帳務處理走什麼科目
年終獎發放是的會計分錄其實是與發放工資的會計分錄是一樣的，只是科目可以做在年終獎發放下，第一步是先要計提年終獎金，然後再進行年終獎發放，最後是計算得出個人所得稅的分錄：
1、計提年終獎金的分錄：
借：銷售費用-管理費用-職工薪酬-年終獎發放
貸：應付職工薪酬-年終獎發放
2、發放年終獎金時的會計分錄：
借：應付職工薪酬-年終獎發放
貸：應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款
3、繳納個人所得稅的會計分錄：
借：應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
6. 年終獎財務如何做賬
工資按往常一樣計提，年終獎可作為福利費也需要計提才能發放，但是不是和工資一起合計計提。
計提工資：
借：管理費用/營業費用
貸：應付工資-3月
發放工資：
借：應付工資-3月
貸：銀行存款
年終獎計提：
借：管理費用/營業費用
貸：應付福利費
發放獎金：
借：應付福利費
貸：銀行存款
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