單位同事父母去世隨份子如何記錄會計科目

A. 自己父母早已經過世，現在調入了一個新單位，現在單位的同事父母過世，我用隨禮么

當然別人送，你也應該送，否則同事的關系就很難處理了。

B. 請問公司職工家屬去世，公司給了慰問金，應該怎麼做賬，應填寫些什麼單據工

看公司制度規定，填費用審批單就可以的，寫清什麼原因。

賬面可以入：營業外支出—職工撫恤金

如果公司文件有規定，也可算作是員工福利的一種，要麼就入：管理費用—職工撫恤金。

拓展資料

撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

2014年9月29日，民政部、財政部日前發出通知，10月1日起再次提高優撫對象等人員撫恤和生活補助標准 2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等

參考資料來源：網路：撫恤金

C. 同事的母親去世了隨禮問題!

要隨,在一起共事5個月了,其實人走到一起就是一種緣份,5個月說長不長說短不短,而且以後還要在一起共事.這樣可以使同事間相處的更加融洽,隨禮其實就是禮尚往來,我個人認為應該去.

D. 同事老人過世，給錢的問題

高齡老人過世也是喜事，俗稱白喜事！
至於怎麼送才可以沾點福氣那各地有不同，向當地人了解一下為好！

E. 單位有員工不幸去世，公司支付的撫恤金會計上應該入哪個科目

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款/現金

記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。

F. 同事的母親去世，隨的「份子錢」怎麼說啊

挽金

讀音：[wǎn jīn]

釋義：作為白事禮金的現金。

引證：陳海陸《家鄉》：鄰居家正在辦白事，母親就去給了挽金。

漢字筆畫：

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反義詞：禮金、紅包

一、禮金

讀音：[ lǐ jīn ]

釋義：作為禮物的現金。

引證：沙汀 《淘金記》：「他什麼錢都吃，而且利用他的權勢勒逼鄉下人加入袍界，以便索取禮金，以及種種孝敬。」

二、紅包

讀音：[ hóng bāo ]

釋義：包著錢的紅紙包兒，用於饋贈或獎勵等。

引證：西彥 《夜宴》五：「他現在正苦於旅費不足，打算請校長跟教導主任在紀念周上公開報告一聲，叫學生把公餞的錢捐集起來送紅包。」

G. 同事家裡有人去世的隨份子問題！急！！！

你不想掏多錢 想買便宜又能體現出你的這份關心 那就只有買花了。喪事以白菊花黃菊花為主 去花店問問吧30元以下差不太多。那要看你在什麼城市了 北京上海大都市只定不夠 一般小城市沒問題的。我這邊參加喪事也有送菊花的 也不少呢。

H. 同事的父親過世了 我要送錢 如何寫啊

白事紅包禮金都是用白紙黑墨豎寫的，從右邊開端，先寫弔唁詞，然後寫署名以及禮金。禮金牢記不能給雙數。

1、最右側：公元－－－－－年 月 日

2、今逢＿＿＿＿＿＿（什麼日子，比如年祭，或者活祭 ，活祭就是死者生日，等等）謹記冥洋 謹封。中間寫死者稱呼，是什麼時間去世的，一年內的寫新逝，過一年的寫故逝，然後寫實際的稱呼，後面緊跟逝者性別，難得寫顯考，女的寫顯妣，後面跟姓（逝者）最後面寫之靈位 收用。

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參加喪事送禮金一般是201或301。但不論哪種後面都得加一塊錢，表示是喪禮。根據民間說法單數比較好（比如101、301、501、701、901等等）當然，有些地方可能並無此忌諱，所以也不完全局限於此。

親友前往弔唁時，一般都要攜帶禮品或禮金。禮金用黃色、藍色簽封好，在正中的藍簽上寫上＂折祭×元＂。＂奠敬×元＂的字樣。禮品有匾額、輓聯、挽幛、香燭、紙錢等。

I. 企業員工的直系親屬死亡,員工獲得公司支付的慰問金,這個慰問金公司如何如賬

1、企業員工的直系親屬死亡，員工獲得公司支付的慰問金，這個慰問金公司可以計入管理費用-福利費科目；

2、具體會計分錄是：

借：管理費用-福利費

貸：銀行存款

3、如果公司文件有規定，也可算作是員工福利的一種，就入：管理費用—職工撫恤金。

4、福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

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企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

J. 急急！同事去世了，隨禮的問題。

我覺得201可以的，像我們這邊關系一般的都是直接喪禮包200，再加一塊錢是因為這是喪禮，所以再加一塊錢合起來就是201。

100塊錢真的太少了，300塊錢是有親戚關系的，才會300塊錢，你們就是普通的關系，那201就可以了。

要是我的話，我也不會拿出300塊錢，跟平時我不太對付的人包禮的。畢竟是比較討厭的人。走個過場就可以了。