獎金如何會計分錄

『壹』 獎金會計分錄

計提獎金時：借：銷售費用貸：應付職工薪酬發放時：借：應付職工薪酬貸：現金

『貳』 獎金如何做會計分錄

計提時
借：管理費用（營業費用）
貸：應交稅金——應交個人所得稅
應付工資

給錢的時候
借：現金
貸：其他應付款——總公司

發放的時候
借：應付工資
貸：現金

繳稅的時候
借：應交稅金——應交個人所得稅
貸：銀行存款

『叄』 年終獎會計分錄怎麼做

年終獎金會計分錄如下：
計提年終獎金的分錄：

借：銷售費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬—獎金

發放年終獎金時的分錄：

借：應付職工薪酬—獎金

貸：應交稅費—應交個人所得稅

銀行存款

『肆』 發給員工的獎金叫什麼費用會計分錄怎麼做

提取時（按受益對象） 借：生產成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時 借：應付職工薪酬-獎金 貸：現金

『伍』 請教：計提獎金怎樣做會計分錄

計提獎金:

借:管理費用 -應付工資

貸:應付工資

計提功能

1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。

2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）准備。

3、預計某些應付賬款。

4、其他符合會計制度的預計項目。

(5)獎金如何會計分錄擴展閱讀

按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則，財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價准備、存貨跌價准備、長期投資減值准備，加上計提應收賬款壞賬准備，統稱四項計提。

四大計提的作用：

財政部[1999]35號文強調了計提短期投資跌價准備、長期投資減值准備，一定程度上能防止上市公司將長期投資和短期投資中有些無法收回的賬項空掛在賬面上；

計提存貨跌價准備在一定程度上能如實反映公司存貨的真正價值，避免了存貨中潛在的虧損因素。

通過對短期投資計提跌價准備，對長期投資計提減值准備，對存貨計提跌價准備，一方面可以反映出公司投資、經營方面的正確性；另一方面不至於導致公司利潤虛增。投資者還可通過不同時期的比較。

『陸』 支付獎金怎樣做會計分錄

那個不是營業外支出，營業外支出包括固定資產盤虧、報廢、毀損、非常損失、公益救濟性的捐贈、賠償金、違約金等。

借：應付職工薪酬- 獎金
貸：庫存現金（如果從銀行取錢就是 銀行存款）