收社保徵集失業如何會計分錄

『壹』 社保局收取的失業保障金400屬於什麼會計科目

社保局收取的失業保障金是企業應負擔的社會保險費（五險一金中的一種），屬於職工薪酬。
1、每月按標准計提時，按職工服務的受益對象借記有關成本費用科目（生產成本、製造費用、管理費用等），貸記「應付職工薪酬——社會保險費」
2、上繳給社保局時，借記「應付職工薪酬——社會保險費」，貸記「銀行存款」

『貳』 社保如何做會計分錄

養老、醫療、失業：

借：應付職工薪酬（養老、醫療、失業、生育、工傷)

其他應付款（養老、醫療、失業)

貸:銀行存款或現金

借:管理費用或營業費用(看你們是記的哪個費用了)（養老、醫療、失業、生育、工傷)

貸:應付職工薪酬

月底發工資的時候把其他應付款貸出來就可以了

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款（養老、醫療、失業)

應交稅費

現金(銀行存款)

『叄』 社保局失業金會計分錄

第一步，社保局規定辦理失業報備。
第二步，社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備
1、不是個人原因失業的。
2、已辦理失業登記的。
3、有再就業要求的。
4.願意接受再就業培訓的
第三步，辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2、社保局統一格式4聯式，失業證明。
3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。
4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
第四步，失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫葯費60%到80%
第五步，個人後續的准備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

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『肆』 給交的養老保險，醫療保險，失業保險怎麼做會計分錄

養老、醫療、失業一般統稱這社保金， 分為個人交納部分和企業交納部分， 因此對於這兩部分的處理是不同的。
個人部分，應計入「其他應收款?社保個人」；企業部分則計入「 管理費用?勞動保險費」。
1、提取時：
借：管理費用?勞動保險費 （企業部分）
其他應收款?社保個人 （個人部分）
貸：其他應付款?社保基金
2、交納時
借：其他應付款?社保基金
貸：銀行存款
3、從工人工資中收回個人部分
借：應付工資
貸：其他應收款?社保個人

關於社會靈活就業人員，先判斷該員工是不是公司的正式職工， 如果是，計入「應付福利費」，如果不是，一般不能報銷， 如果報銷了，要計入他的工資總額，並按「勞務報酬」 計交個人所得稅。

『伍』 社保怎麼做會計分錄

主要分以下三種情況：

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

3、發放工資時

借：應付職工薪酬－工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）

(5)收社保徵集失業如何會計分錄擴展閱讀

社保主要有以下幾項

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社 社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

『陸』 收到職工社保和支付社保費時的會計分錄應該怎樣才完整

正確的方法是，在發放工資時。計提時
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
貸：其他應付款-社保費（個人負擔部分）

上交時
借：管理費用-社保費（公司負擔部分）
借：其他應付款-社保費（個人負擔部分）
貸：銀行存款

『柒』 公賬收到失業保險金要怎麼做分錄

收到失業保險金的會計分錄是：
借：銀行存款
貸：營業外收入