如何提升財務會計的判斷能力

⑴ 如何提高財務會計的職業判斷能力

一方面要注重專業知識的學習，要提高理論水平。首先必須重視會計基礎理論的學習，尤其是對財政部印發的《企業會計准則》中基本准則的學習，對會計要素的確認和會計信息質量要求的把握，運用扎實的理論功底來對復雜經濟業務進行合理、可靠的判斷。其次應系統、全面地掌握會計各門主幹課程知識，形成完整的學科體系。第三，在熟練掌握會計知識的同時還應逐步掌握與會計工作相關的經濟、金融、貿易等相關方面的知識。
另一方面要重視會計實踐活動。理論來源於實踐，廣泛的實踐活動有助於對理論的深入理解及掌握。學生在校期間學到的都是理論知識，因此可利用假期到會計師事務所、企業等單位實習，這種與實踐的親密接觸有利於增強對知識的理解。類似的積累，也有助於日後參加工作，提高會計職業判斷能力。會 計人員不僅要掌握本專業的知識，具備從事本專業的工作能力，更需具備適應復雜多變的會計環境的能力，要根據已經變化了的客觀現實，運用會計基本原理解決新問題。這種能力不是與生俱來的，而是在會計工作中逐漸培養積累起來的。
目前，我國已經構建了企業內部控制規范體系。會計人員要充分發揮自己的作用就必須做到三點：一是學習並深刻領會其精神實質;二是重新梳理企業現有的內控制度，特別是對會計方面的內控制度進行修訂和完善;三是對信息化系統進行改造和升級，使其能夠符合《企業內部控制基本規范》和配套指引的要求。

⑵ 如何提高會計職業判斷

如何提升會計人員職業判斷能力包括以下幾個方面：
1、應當加強財務部門的相關管理機制的建設；
2、財會人員應該正確認識和使用職業判斷；
3、善於正確運用會計職業判斷的方法和程序；
4、認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的。

⑶ 如何提升財務會計的職業判斷能力研究目的

如何提升財務會計的職業判斷能力研究目的
一、提高會計職業判斷能力的必要性

隨著市場經濟體制的不斷推進，各行業都面臨著企業轉型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業紛紛完善管理機制，改進管理措施。財務部門作為企業管理的重要部門，其職能已經逐漸由單純的數據統計核算轉變為管理核算並行，這種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關的數據信息處理工作，還要根據所得的企業發展信息，以及市場最新動態，對企業的生產和發展狀況進行一定的判斷，從而為經營決策提供參考。因此，提高我國企業的財會工作人員的職業判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性主要表現為以下兩個方面：
（一）財務會計部門的工作對象的特殊性
企業的財務會計部門作為企業信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業生產經營信息。對這些數據進行匯總和綜合是財務部門的主要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以依據自身的專業知識和職業素養，較為直接和深刻的了解企業目前的經營管理狀況。這種優勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業決策做出更加准確的判斷，從而給企業管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基於財會部門的這種工作對象決定的優勢，企業要善加利用，不斷提高財會人員的專業素養，使其具備良好的職業判斷能力，可以從大量的企業信息中甄別有效信息，為企業決策提供合理參考意見。
（二）激烈的行業競爭
市場經濟體制改革以來，各行各業在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰。二十一世紀後我們已經進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了准確的信息，誰就在競爭中佔有了先機。所以，各個企業也都加大對於信息的採集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優勢。因此，企業在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業發展和行業發展趨勢有著重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強和提高企業財務人員的職業判斷能力也就顯得非常重要。
二、我國企業財務人員的職業判斷能力現狀
（一）我國財務人員的職業能力構成
近些年，我國財務工作人員的准入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，所以我國的企業會計一般都具有國家頒發的從業資格證書，並且對相關的法律法規有一定程度的了解和掌握。就我國目前企業中的財務人員的總體職業素養來看，並沒有很強的職業判斷能力。主要表現為企業財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，相關的會計職業技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術在財務工作中的應用，傳統、繁復的數據整理與核算工作，已經大部分由計算機系統完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關的管理工作。這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業素養和職業判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。
（二）導致我國財務人員職業判斷能力缺失的原因
我國企業財會人員的能力構成不協調，直接導致的後果就是職業判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據會計系統中的各種類目和相關資訊，為企業提供有效的參考意見和信息。更有一些財務工作人員利用工作之便，為企業提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業的生產經營和管理。筆者經過認真的分析，總結出了以下兩種影響我國財務人員的職業判斷能力正常發揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發和借鑒意義。
首先，主觀因素。雖然隨著會計行業的不斷發展，我國的會計從業人員的整體素質在不斷提高，但是仍然有一些企業的會計從業人員並不具有相應的從業資質。導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業發展之初，任用了一些沒有會計專業知識和技能的財務人員，並且隨著企業的發展，這些財會人員已經流入了企業財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落後，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業人員的職業判讀能力的培養；同時，由於一些企業並不重視對財務人員的專業知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業判斷能力的缺失；由於財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發揮和運用自身的職業判斷能力等等。以上便是筆者從企業和財務工作人員自身總結出的導致我國財會人員職業判斷能力缺失的因素。
其次，客觀因素。隨著社會經濟的發展，市場環境也發生了很大變化，各種市場信息充斥在企業的運行和發展過程中。然而由於經濟運行的復雜性和不穩定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。這種經濟運行規律和實物發展規律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。所以，對於出現這些信息不確定性導致的財會人員的職業判斷失誤，企業和財會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由於我國實行的是中國特色的社會主義市場經濟，所以不是完全的放任市場對經濟活動進行操控，還要通過一定的宏觀調控政策對社會的整體經濟運行以及行業發展趨勢進行相關調整。所以，這些政策和規范的制定和更改也會一定程度上影響企業財會人員的職業判斷能力的發揮。以上便是筆者總結的影響企業財會人員職業判斷能力的客觀因素。
三、提升財務人員的職業判斷力的方法
（一）企業應當加強財務部門的相關管理機制的建設
企業應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業的內部管理，也能夠提高企業員工的工作效率。而對於財務部門來說，應該根據其重要性，有針對性的加強內部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業規范進行作業。如果配合相應的監理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環節，委任專門的監理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監督檢查，可以起到更好的敦促和監督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。其次，企業管理部門應該通過認真的研究分析，及時發現內部管理環節中的薄弱點，並制定措施予以強化和改正，尤其是對於會計部門的審查和監管工作。
（二）財會人員應該正確認識和使用職業判斷
會計職業判斷能力是財會人員根據自身的專業知識和職業經驗，對會計系統內所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程並不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業會計准則和會計信息職業判斷框架。遵循行業會計准則，就是指財會人員在職業判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業范疇外的判斷；遵循職業判斷的基本框架，指的是財會人員在發揮職業判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數據的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統計方式進行數據處理和判斷。總之，會計的職業判斷同會計審核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也並非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規范和准則的基礎上發揮主觀能動性，對現有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數據進行片面武斷的認定。
（三）善於正確運用會計職業判斷的方法和程序
作為財會工作人員，對於不同的數據和信息進行判斷時，要面對形態各異、難易程度不同的會計系統情況。所以，在職業判斷的過程中，所採取的具體方法也會有所差異，但是這並不代表會計職業判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業判斷工作的具體對象和表現形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，並且不同的方法和程序會對應不同的會計系統情況。這是由於會計職業判斷的准則決定的，所以，企業的財會工作人員要熟練掌握各種職業判斷方法，並在工作中嚴格的予以執行，實踐證明，運用合理的職業判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，並依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。
（四）認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的
作為一個優秀的會計人員，除了具備一定的專業理論知識和較高的政治素養外，還必須善於實踐，因為會計職業判斷工作的准確性很大程度上依賴於會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經驗的積累，對於實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。同時，由於經濟運行和發展速度的加快，使得企業的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業判斷能力也將不進則退。所以，樹立終身學習的目標，端正學習態度，積極的參加各種職業知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。
四、如何避免提高會計職業判斷力過程中的常見問題
（一）避免企業管理層的干預導致職業判斷喪失客觀性
企業管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。再次，由於會計人員處於利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。
這就要求會計人員在堅持獨立性原則的基礎下，必須兼顧各方面的利益關系，以求真務實的態度，客觀、公正地處理各方面的經濟利益。同時，還要加強與其他專業人員的溝通，協同完成企業目標。
（二）避免會計職業判斷中的各項違法違規操作
符合國家的法律規定是正確運用和提高職業判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規或准則允許的范圍內，必須嚴格遵守各項法律法規進行判斷。在法律法規或准則沒有規定的，應選擇符合一般會計原則的會計處理方法，並根據實際情況作出判斷。這就要求會計人員要熟練掌握國際會計准則和企業會計准則以及我國當前相關的法律法規，綜合運用確認和計量的各項會計原則，作出准確無誤、客觀公允的職業判斷。
（三）避免會計職業判斷行為脫離基本框架體系和程序
要求職業判斷的依據或方法應有一定的穩定性，對於一些在不同時間出現的、具有相同性質的經濟業務，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應該運用相同的判斷方法。對於法律法規或准則沒有規定的，在選擇會計處理方法時，也應遵循一致性原則，避免會計人員無法判斷，或因濫用會計原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運用會計原則引起的判斷失誤。
此外，會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據為基礎，以免造成判斷偏差。在出現多個備選方案時，應按照謹慎原則，對備選方案進行分析比較，通過確定判斷對象與判斷標准相符合的程度和衡量判斷對象各自的優劣，從中選擇出最優的方案。
五、總結
新准則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進一步提高會計人員的職業判斷能力。只有財會人員具備良好的職業判斷能力，才能在業務中自如應對各種復雜的經濟關系。也只有財會人員職業判斷運用得當，才能發揮其核算、監督和服務的職能，為利益相關方提供相關可靠的備選方案。為了維護國家的財經紀律，貫徹實施會計改革，提高會計信息質量和國際性的交流合作，必須堅持不懈的提高會計人員的職業判斷能力。

⑷ 如何提升財務會計的職業判斷能力畢業論文範文

如何提升財務會計的職業判斷能力畢業論
這么理解,謝謝

⑸ 如何提高財務會計人員的職業判斷能力

首先，使財務工作人員的各項工作有據可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業規范進行作業。如果配合相應的監理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環節，委任專門的監理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監督檢查，可以起到更好的敦促和監督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。其次，企業管理部門應該通過認真的研究分析，及時發現內部管理環節中的薄弱點，並制定措施予以強化和改正，尤其是對於會計部門的審查和監管工作。
作為財會工作人員，對於不同的數據和信息進行判斷時，要面對形態各異、難易程度不同的會計系統情況。所以，在職業判斷的過程中，所採取的具體方法也會有所差異，但是這並不代表會計職業判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業判斷工作的具體對象和表現形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，並且不同的方法和程序會對應不同的會計系統情況。這是由於會計職業判斷的准則決定的，所以，企業的財會工作人員要熟練掌握各種職業判斷方法，並在工作中嚴格的予以執行，實踐證明，運用合理的職業判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，並依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。
作為一個優秀的會計人員，除了具備一定的專業理論知識和較高的政治素養外，還必須善於實踐，因為會計職業判斷工作的准確性很大程度上依賴於會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經驗的積累，對於實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。同時，由於經濟運行和發展速度的加快，使得企業的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業判斷能力也將不進則退。所以，樹立終身學習的目標，端正學習態度，積極的參加各種職業知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。
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⑹ 如何提升財務會計的職業判斷能力

新會計准則對許多會計核算的處理只做了原則性的要求，賦予企業和會計人員很大的會計政策選擇權，為會計職業判斷提供了空間，這就要求會計人員要培育自身職業判斷的能力。面對新形勢的要求，會計人員應轉變觀念，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識，更新思維方式，增強職業判斷意識，這是正確運用和提高職業判斷能力的前提條件。隨著市場經濟的發展，以及會計准則和會計制度的發展，會計人員必須由過去「照本（指會計制度）執業」向職業判斷方向邁進，這在客觀上要求會計人員正確運用職業判斷處理經濟業務事項，在主觀上也要求會計人員建立一種職業判斷的意識，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識。

⑺ 如何提高企業財務判斷能力

會計人員只有將自身理論知識與實際工作相結合，才能應對復雜而多變的市場經濟，從而提高自己的職業判斷能力，並且成為能算會管理，熟悉市場經濟的全方面人才。本文針對如何提高財務會計的職業判斷能力做了一定的闡述和探討，希望對廣大的財務工作者有所幫助。
一、什麼叫財會人員的職業判斷能力
財會人員的職業判斷能力，指的是企業的會計人員運用自己所學的專業知識、法律知識，以及實踐經驗，來幫助企業進行合法分析和選擇的能力，這就要求財會人員必須掌握大量的專業技能和知識，並且熟悉市場經濟。
而隨著新形勢的改變，會計法則變得越來越靈活，會計涉及的方面也越來越多，市場經濟的變化也越來越大，墨守陳規的核算已經不能適應企業和競爭的要求，這讓很多的財務會計人員不知所措。所以，會計人員要切實提高自己的專業能力和職業判斷力。
二、我國財務會計人員的職業判斷力現狀
（一）財務會計人員的素質參差不齊
一些財會人員綜合能力不強，甚至根本不熟悉市場經濟。一些年齡稍大的會計人員雖然在會計職業能力方面非常強，但是與此相對應的職業判斷能力就顯得薄弱。而且現在的財會工作大部分都是在電腦上操作，並且更加註重財務管理和市場判斷方面的能力。也就要求財會人員熟悉經濟運作，能洞悉市場規律的變化。所以，如果財務會計人員不具備較高的技術和綜合能力，就不能更好的勝任財務會計方面的工作。
（二）財務會計人員缺乏職業道德
部分會計政策的可選擇性為企業操縱財務賬單提供一定的機會，所以出現了財務會計利用會計職業造假的行為。會計的職業判斷是要在會計准則和制度規定的框架下做出的判斷，不能憑空捏造。如果一味的製造虛假的會計信息，嚴重的歪曲事實或者掩蓋企業的財務狀況，就會對企業造成不利。
（三）財務會計監管系統的缺失
就目前來看，我國的企業內部普遍缺少內部控制系統，治理的結構也不完善，存在著管理者和財務管理人員共同製造假財務信息的現象。由於財務會計人員的薪資都被管理者所控制著，並且獎懲制度也不健全，所以導致了會計人員判斷和製造出了假的財務信息，這也是財務會計人員的職業判斷力現狀之一。
三、影響財務會計人員職業判斷力的因素
（一）財務人員的自身因素
財會人員本身的知識結構和實踐經驗也會對財會的判斷造成一定影響，因為財會的判斷要求從業人員必須具備大量、廣泛的知識，比如市場營銷、法律、企業管理等等。財會人員如果精通各方面的知識，會更好的判斷市場經濟，並且幫助企業做出好的決策。另外一方面，財務人員的職業道德也是影響判斷的一個因素。
職業道德不夠的財務人員會出於對利益的考慮而製造虛假的會計信息，並且沒有客觀、真實的去判斷市場，所以財會判斷也需要會計人員具備良好的職業道德。
（二）客觀因素
客觀因素又指環境因素和企業因素，環境因素又指法律因素，中國在《會計法》和《財務法規》中，都曾經對財務會計人員的行為准則有明確的要求和規定，並且限制其不得逾越范圍。規則性的財務法律體系對財務判斷的要求較低，而原則性的財務法律體系則對財務判斷的要求較高。
企業因素也能在一定程度上對財務判斷造成影響，因為企業的管理者出於對經濟利益的考慮，會要求財務會計人員在法律法規的邊緣打擦邊球，以此來達到增加效益的目的。這樣一來就會影響財務會計人員的職業判斷。
四、如何提高財務會計人員的職業判斷力
（一）財務會計人員必須培養全方面的知識和能力
如今市場經濟的轉變和企業競爭力的提高，要求財務會計人員必須具備多方面的知識和能力。首先要鞏固基礎能力，基礎能力包含了思維能力、寫作能力、語言能力、溝通能力等等，以及與財務會計相關的能力，比如市場營銷、經濟、企業管理、金融等方面的能力，這些是一定要具備的。除了基礎知識和專業能力以外，還有一些需要拓展的知識，邏輯、數學、歷史、音樂。這些知識能夠幫助財務會計人員更好對市場進行判斷，如果一味的只懂專業知識，對市場、經濟和社會沒有深刻的認識，是不能進行判斷的。
（二）樹立隨時學習、終身學習的觀念
在財務會計人員的職業判斷中，市場、經濟等因素都是具有變化性的，而周圍的環境也在不斷的變化。財會人員要想適應市場、經濟的變化，並且跟上社會的腳步，就必須不斷的學習，切實的樹立起終身學習的理念。財會的判斷不能被限制在一個小的空間內，這樣做出來的判斷是錯誤的，也是狹窄的，甚至是不全面的。所以財會人員要隨時充電、隨時學習，這樣才不會被淘汰。
（三）合理利用正確的辦法
會計職業判斷是一項復雜的工作，涉及到很多方面。但是判斷的過程和方法都是一樣的，所以財務會計人員要遵循市場經濟的規律，掌握判斷市場的方法和程序，並依照法律法規來進行。只有正確而合理的判斷方法，才能夠保證市場信息不會失真，所以方法和技巧是關鍵。
（四）財會人員要培養自身的職業道德
職業道德是財務工作中很重要的一項，作為財務會計從業人員，不僅僅要具備大量、豐富的專業知識，還要有一定的職業操守和良好的職業道德。要求財務會計人員在做出市場判斷時，必須實事求是、嚴格公平，不能因為利益原因而製造假的財務信息。
（五）財務會計人員要轉變自身陳舊的觀念
一些年齡稍長的會計從業人員只懂得埋頭苦算，不懂得運用會計職業判斷去處理復雜的財務問題。這樣的方法已經不能適應企業和市場經濟的要求了，不斷變化的社會要求會計人員能夠快速變通，靈活自如，而不是一味的埋頭苦算。所以財會人員要轉變自身陳舊的觀念，並且適應經濟社會的快速發展。
（六）企業要幫助提升財會人員樹立判斷意識
企業可以組織財務會計人員參加培訓活動，或者培訓講座，幫助他們樹立正確的職業判斷意識。只有樹立良好的職業判斷意識，才能正確的運用財務判斷法，做出更合理的判斷。因此，企業要幫助財務人員充分發揮出自己的主觀能動性，樹立良好的判斷意識，不斷提高自己的職業判斷能力。
五、總結與體會
財會人員只有具備了較高的財務水平，豐富了各方面的知識，才能掌握和熟知變化多端的市場經濟，並且做出正確而合理的判斷，從容的應對各種復雜而紛繁的問題，由此可見職業判斷能力在財務會計工作中的重要性，職業判斷能力從根本上來說，是一種職業培養、職業訓練的結果，只有通過不斷的努力、不斷的訓練，才能提高自身的職業判斷能力。