四大會計事務所在哪待遇如何

A. 四大會計師事務所工資待遇

四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

B. 應屆生在四大會計師事務所工資待遇

四大會計師事務所是各位會計人都想去往的平台，畢竟是國際四大啊，去了那裡，能學習的東西可不少，那麼應屆生在四大會計師事務所工資待遇高不高?四大會計師事務所的應屆生的工資水平是怎麼樣的呢?接下來我們就來一起了解一下吧。

C. 四大會計師事務所薪金

「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

D. 四大會計師事務所，待遇，福利，怎麼樣呢求解哦

四大歷來是名校學生必爭之地。如果你不是名校出身、如果你不夠牛，你問了也白問。
四大都是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標准執行，畢業生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言並不算突出，而且工作負荷算是重的。但是貴在行業地位和社會聲望。能在四大鍛煉一番，未來的發展會比其他人好的。

E. 四大會計事務所每年在北京幾月招聘，四大的工資待遇如何。

四大如果是助理級別的話每月到手應該有7k，四大之間也是有有一點差別的，但大數差不多，年底根據表現情況會給個大小不等的紅包，之後根據表現提升職位，待遇也跟著漲，關鍵看自己能力。

F. 四大八大會計師事務所的薪資待遇是怎樣的

事務所底薪不高，高薪是因為業務量提成，你接的項目越大，提成越高

G. 四大會計事務所 ，，現在是什麼待遇

1. 高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或辦事處的城市，基本上就不可能，一般他們不到城市外的高校招人，因為所在城市往往已經有中國最好的生源。另外涉及到戶口問題，要讓他們從外地調人進這些地方是要花精力和錢的，一般不願意做。
2. 英語六級是必須，但關鍵要會說，光會考試的人是沒用的，因為面試一般都用英文。實際到了裡面，書面的東西基本上都是英文的，說得機會到不是很多。
3. 成績不能太爛，至少在中等水平。
4. 自身邏輯分析和思考能力要強，面試、筆試很多有關這方面的。
5. 學校以名牌大學為好，當然這不是必須。

你所鍛煉的能力和進四大基本上沒什麼大關系，或者說對審計這個職業沒什麼大關系。
會計知識不重要，很多人都不是相關專業畢業的，他們看重的是上面的第四點。

H. 四大會計師事務所的工作待遇怎樣是不是很累

四大會計師事務所的工資薪酬待遇是多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程