職工催欠款獎勵如何做會計處理

Ⅰ 收到員工提成抵欠款怎麼做會計分錄

計提提成的時個是：借：銷售費用
貸：應付職工薪酬
抵欠款時：借：應儲職工薪酬 1493
貸：其他應收款-XX員工 1493

Ⅱ 員工欠款從工資扣怎麼做會計分錄

1、如題所述，在實際工作當中一般在計算工資薪金時予以扣減操作，扣減處理上，則借記應付職工薪酬，貸記其他應收款（前提是，在員工借款時已掛賬，即借記其他應收款，貸記庫存現金）；
2、本運作應結合公司內部管理規章制度，且扣款操作應經員工確認，且該會計處理應將員工確認單據作為附件，有依有據則可。

Ⅲ 給員工發放獎勵金怎麼處理會計

1、計算應付員工獎金時
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼
2、發放獎金時
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼
貸：銀行存款或庫存現金

Ⅳ 公司獎勵先進部門的獎金因如何進行帳務處理

公司獎勵先進部門的獎金會計賬務處理如下：
借:管理費用(或記成本,看是什麼部門,或是經營費用)
貸:應付職工薪酬
獎金發放時
借:應付職工薪酬-獎金
貸:銀行或現金

Ⅳ 員工獎勵的賬務怎麼處理

1、如果這些獎品不是你公司經營的商品，請在應付福利費中列支：
借：應付福利費
貸：有關科目
2、如果這些獎品是你公司經營的商品，請作視同銷售處理，即按市場銷售價格交納增值稅銷項稅額，按成本價結轉成本，年未在所得稅匯算清繳的時候，一定記得要做納稅調增，分錄如下：
借：應付福利費
貸：應交稅金——應交增值稅——銷項稅額（市場銷售價格*稅率）

Ⅵ 欠發的工資如何做會計分錄

計提的時候，全額計提

借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用、在建工程等科目）－工資

貸：應付職工薪酬－職工工資

發放

借：應付職工薪酬－職工工資

貸：銀行存款

(6)職工催欠款獎勵如何做會計處理擴展閱讀：

企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。