如何保持會計的道德准則

⑴ 如何倡導會計職業道德准則

1）愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5）堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。
7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

⑵ 會計事務所及其人員如何保持職業道德規范保持獨立性

無論在審計理論還是在審計實務中，獨立性都是一個十分重要的概念。它被看做是注冊會計師的生命，是注冊會計師所出具的鑒證報告被認可的最基本保證。可以說沒有獨立性就沒有注冊會計師這一職業，正像沒有公正性，裁判就沒有存在的意義一樣。一、國外注冊會計師職業道德規范對獨立性的規定
各國注冊會計師協會在制定職業道德守則時都把獨立性放在很重要的地位。美國注冊會計師協會制定的《職業道德規范》共有四部分組成，分別是職業道德原則、行為規則、行為規則解釋和道德裁決。其中在職業道德原則和行為規則這兩部分中都有對獨立性的規定。職業道德原則表明了注冊會計師承擔的責任，也反映了職業道德的基本信條。這些原則要求，即使犧牲個人利益也要履行職業責任，堅持正確行為。其中有一條客觀和獨立：會員在履行職業責任時，應當保持客觀和避免利益沖突。執行公共業務的會員在提供審計和其他鑒證服務時，應當保持實質上和形式上的獨立。行為規則第一條規則101強調的就是獨立性。獨立：執行公共業務的會員應當遵守理事會所認可的團體發布的准則要求，在提供專業服務時保持獨立。如果說職業道德原則是注冊會計師的理想行為，則行為規則就是注冊會計師行為的最低標准，具有強制性。從美國注冊會計師協會制定的《職業道德規范》中可以看到，獨立性是注冊會計師行為的最低標准。
國際會計師聯合會制定和頒布了《職業會計師道德守則》。其中第二部分適用於執行公共業務的職業會計師，即注冊會計師。在這一部分中，對獨立性是這樣描述的，鑒證業務獨立性要求：1實質上的獨立性。這種內心狀態能使意見不受有損於職業判斷的因素的任何影響，使人能公正行事，保持客觀的職業謹慎。2形式上的獨立性。避免出現重大的事實和情況，致使擁有充分相關信息（包括所用的防範措施）的理性第三方合理推定事務所或鑒證小組成員的公正性、客觀性或職業謹慎受到損害。
二、中國注冊會計師職業道德規范對獨立性的規定
中國注冊會計師協會自1988年年底組建以來，一直非常重視注冊會計師的道德標准建設和道德教育。1992年，中國注冊會計師協會發布了《中國注冊會計師職業道德守則》（試行）。1996年12月26日，經財政部批准，中國注冊會計師協會印發了《中國注冊會計師職業道德基本准則》（下稱《職業道德准則》），於1997年1月1日起施行，以代替《中國注冊會計師職業道德守則》（試行）。
在《職業道德准則》中，對獨立性是這樣規定的：（1）注冊會計師應當恪守獨立、客觀、公正的原則。（2）注冊會計師執行審計或其他鑒證業務，應當保持形式上和實質上的獨立。（3）會計師事務所如與客戶存在可能損害獨立性的利害關系，不得承接其委託的審計或其他鑒證業務。（4）執行審計或其他鑒證業務的注冊會計師如與客戶存在可能損害獨立性的利害關系，應當向所在會計師事務所聲明，並實行迴避。（5） 注冊會計師不得兼營或兼任與其執行的審計或其他鑒證業務不相容的其他業務或職務。（6）注冊會計師執行業務時，應當實事求是，不為他人所左右，也不得因個人好惡影響其分析、判斷和客觀性。（7）注冊會計師執行業務時，應當正直、誠實、不偏不倚地對待有關利益各方。
為應急需，中國注冊會計師協會針對行業當前亟待解決的突出問題，制定了《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》（以下簡稱《指導意見》，對注冊會計師執業活動中如何遵循職業道德的要求加以具體指導。《指導意見》規定：注冊會計師執行鑒證業務時應當保持實質上和形式上的獨立，不得因任何利害關系影響其客觀、公正的立場。
三、對獨立性涵義的再思考
從以上規定可以看到，無論是美國注冊會計師協會、國際會計師聯合會還是中國注冊會計師協會，都強調實質上和形式上的獨立。所謂實質上的獨立性，又稱為精神獨立性，即認為獨立性是一種精神狀態、一種自信心以及在判斷時不依賴和屈從於外界的壓力和影響。它要求注冊會計師在執業過程中嚴格保持超然性，不能主觀袒護任何一方當事人，尤其不應使自己的結論依附或屈從於持反對意見利益集團或人士的影響和壓力。所謂形式上的獨立性，是指注冊會計師必須與被審查企業或個人沒有任何特殊的利益關系，如不得擁有被審查企業股權或擔任其高級職務，不能是企業的主要貸款人、資產受託人或與管理當局有親屬關系，等等。否則，就會影響注冊會計師公正地執行業務。形式上的獨立性又可進一步分為組織上的獨立性、經濟上的獨立性與人員上的獨立性三種。實質上的獨立性是無形的，通常是難以觀察和度量的，而形式上的獨立性則是有形的和可以觀察的。社會公眾通常是透過注冊會計師形式上的獨立性來推測其實質上的獨立性。因此，從這個意義上來說，形式上的獨立性是實質上的獨立性的載體和重要前提。
筆者認為，在目前，這種所謂的實質上的獨立和形式上的獨立只是一種理想狀態，尤其是在國內目前如此糟糕的執業形勢下。
對於不同的組織形式的企業，對注冊會計師所出具鑒證報告的用途不同，目前我國的企業組織形式主要有以下企業組成：在非公司制企業中，個人獨資企業和合夥企業規模較小，但數量眾多，這類企業對於審計報告的需要，多數是由於財政和稅務部門的要求，如應付每年的年檢，稅務檢查等。為這類企業出具審計報告的會計師事務所也大多是一些中小型事務所，如今審計市場競爭激烈，為了自身的生存和發展，中小事務所很難保持其獨立性。事務所往往通過一些個人的人際關系去拉業務，這就使審計報告的質量更加低劣。
我們可以把公司制企業簡單地劃分為上市公司（一部分股份有限公司）和非上市公司（一部分股份有限公司和有限責任公司）。非上市公司中又有很大一部分是個人投資的公司，對於這類公司，投資者一般也是經營者，所謂的投資者和經營者的分離在這類公司中並未得到體現，這類公司組織結構不規范，他們要審計報告的目的除了財政和稅務部門的要求外，還有就是取得銀行的貸款。往往是投資者聘請會計師事務所審計其投資並經營的公司，在這種情況下，注冊會計師又怎麼保持獨立呢？會計師事務所出具的審計報告不符合委託人的意願，往往就要被炒掉，被炒掉意味著沒有收入，沒有收入注冊會計師的生存問題誰又來保證呢？審計這樣的公司，會計師事務所（尤其是中小所）不得不冒著很大的風險，一但掌握不好就有吃官司的可能，目前，審計市場毫無疑問是一買方市場，會計師事務所也只能在這樣的環境下無奈地前行。
對於上市公司，其規模較大，業務復雜，組織結構比較規范，社會影響力巨大。所以中國證券監督委員會規定只有一些符合條件的會計師事務所才有資格給上市公司出具審計報告。應該說，給上市公司出具審計報告工作量大，收入高，但同時風險也是巨大的。我國目前的上市公司大多數是國有股獨大，大股東能夠控制股東會，又以股東的身份進入董事會參與經營管理，造成了經營權和所有權的不分。上市公司審計報告的使用者是很廣泛的，有投資者、國家有關部門以及廣大的潛在投資者等。在這些使用者中，中小股民無疑是弱勢群體，他們掌握的信息非常有限，經過會計師事務所審計的會計報表是他們為數不多的了解上市公司信息的載體。但很少有人依靠注冊會計師的審計報告炒股票，說明注冊會計師還沒有完全取得社會的信任。
四、影響注冊會計師獨立性的原因
《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》中對可能損害獨立性的因素表述為：經濟利益、自我評價、關聯關系和外界壓力等。
筆者認為，以上都是表面上的原因而不是根本的原因，根本的原因在於審計委託制度。眾所周知，在幾何學中，三角形是最穩固的，而通過以上論述可以看出審計三角由於經營者和所有者實際上的未分離被破壞，所以不解決審計委託制度的問題，獨立性就無從談起。

⑶ 淺談如何加強會計人員職業道德及自身的素質

你好，我認為可以從以下方面提高：
1、肯定與尊重會計人員的基本職權
會計人員的工作應該得到充分的肯定，肯定其工作對社會經濟發展中的重要作用，而相關管理部門應加大對會計相關的法律法規的宣傳和人員的培訓，注意提升會計人員的社會地位。此外，管理人員應重視和支持會計人員的工作，尊重其基本職權，對相對較優秀的會計人員適度給予評價和鼓勵。逐漸完善會計人員的職業道德培養，保證會計人員在工作過程中遵守職業規范，從源頭上杜絕虛假會計信息現象的發生。
2、加強我國高校會計職業道德教育
由於我國院校的會計教材體系中較少涉及到會計職業道德教育，故應當將會計職業道德教育正式納入會計專業課程體系中，從基礎抓起，通過平時的課程學習進行會計職業道德的培養，讓學生從本質上去理解會計的專業精神，養成良好的職業道德習慣。此外，教師應將會計職業道德內容貫穿於專業教學過程中，盡可能的將會計職業道德的內容與專業教學有效結合，從而使會計職業道德教育的實效性得到提高。
3、培育良好的會計誠信環境
會計工作存在於社會的各行各業，因而會計人員不只是工作在會計這一領域，更是生活在社會大環境中，因此其職業道德難免要受到各種不良因素的影響。所以，要想創造一個良好的環境，不僅僅是要靠會計行業本身的努力，更要依託於社會各方面的幫助，才能建設好會計職業道德。
4、建立健全選拔和激勵約束機制
在日常的工作管理中，對會計人員的職業道德情況建立一系列的檢查、考核等制度，並與專業職務、晉升等與物質獎勵相結合，以督促會計人員嚴格遵守會計職業道德，提高工作效率和質量，有利於選拔優秀的會計人員。
5、加大對違法犯紀的打擊力度
有一部分會計人員未能做到相關的職業道德規范，利用職務之便為自己謀私利，或是為他人大開方便之門。對於這樣貪污腐敗、違法亂紀甚至於同流合污等現象，除了按規定予以行政處罰之外，較為嚴重的還可追究其法律責任。對於那些做假賬、偽造會計憑證、惡意造假的人，一定要加大處罰力度，必須對這些人追究其責任，加大會計信息稽查力度和檢查面，。除此之外，應當建立相關機制，將那些不遵守職業道德准、不守信用的個人或企業，逐出相關行業，直至達到要求。
6、建立控制體系，完善監督機制
建立內部的控制體系，可以有效的對會計人員工作的進行監督，貫徹落實會計管理制度，提高會計工作的效率，提高經濟效益。還應該建立較為完善的會計人員考核制度，這樣可以促進良性競爭，充分調動工作積極性。對那些優秀會計人員，進行合理利用、合理分配，這樣既可以提升會計工作的質量和效率，也能提高企業的經濟效益。會計監督機制是指在財會工作中對會計核算和會計管理進行連續、系統、全面的監控，以便於及時的發現和糾正會計工作中存在的偏差和錯誤。依法查處存在的舞弊會計資料，造假會計賬目的行為，減少國家或集體的財產損失，保證會計核算和會計管理工作良性、有序、高效的進行。

⑷ 如何遵守會計職業道德

按下面規定做：
第二節 會計人員職業道德
第十七條 會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。
第十八條 會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。
第十九條 會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。
第二十條 會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。
第二十一條 會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。
第二十二條 會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。
第二十三條 會計人員應當保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
第二十四條 財政部門、業務主管部門和各單位應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，並作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。 會計人員違反職業道德的，由所在單位進行處罰；情節嚴重的，由會計證發證機關吊銷其會計證。

⑸ 如何才能提高會計人員的職業道德

會計職業道德,就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和,即會計人員從事會計工作應遵循的道德標准。加強會計職業道德建設,具有重要的現實意義。一、會計職業道德建設的現狀1.會計人員職業道德觀念淡薄在建立市場經濟體制的過程中,社會不良風氣給會計人員職業道德造成了極大的影響。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時,不能夠堅持准則,甚至為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。2.追求私利,監守自盜一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務之便

⑹ 如何加強新時代會計的職業道德

盡管美國接連發生「安然事件」、「世界通信事件」、「施樂事件」等與會計有密切關系的重大資本市場丑聞,但這並不說明其會計職業道德建設是失敗的;相反,從「安然事件」對國際五大會計師事務所之一的安達信的巨大沖擊以及由此導致安達信的分崩離析可以看出,在其較為完善的職業道德體系和嚴格的職業道德約束機製作用下,誰違反了誠信原則,誰就將遭資本市場淘汰。正如美國證券交易委員會(SEC)前任主席列維特(Arthur Levitt)所言:「誠信是市場的基石,只有它才是推動市場前進的真正力量。」在目前,借鑒國際經驗,探討我國的會計職業道德規范,對於重塑會計誠信具有十分重要的現實意義。

⑺ 會計人員如何提高自身的職業道德水平

最近，為了貫徹落實以德治國的重要思想，加強會計職業道德建設，全國各地掀起會計職業道德宣傳教育活動。然而，會計職業道德作為會計人員提高素質的內在要求，具有很強的自律性，職業道德原則和規范要轉化為會計人員的職業道德品質和行為，是一個內外結合，外因通過內因起作用的過程，所以我們在進行會計職業道德宣傳教育和評價時，還應重視和發揮會計人員自我修養的能動性和積極性。那麼，會計人員應如何從內心自覺地樹立會計職業道德觀念，提高會計職業道德水平呢？筆者認為應從以下幾個方面入手： 首先，擺正位置，培養職業情感。每個人都有實現自身價值的理想和願望，而自身價值則是通過工作和事業的成功來反映和實現的。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。俗話說「三百六十行，行行出狀元」，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功。即使對會計職業不感興趣，只要樹立起「干一行，愛一行」的思想，就會發現會計職業中的樂趣。只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才能堅持誠實守信，客觀公正，依法理財；只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才會全身心地投入到會計事業，發揮自己的才能，在會計領域做出一番成績，為社會進步做出自己應有貢獻，從而實現自身的社會價值。 其次，通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計專業性和技術性日趨復雜，對會計人員應具備的職業技能要求也越來越高，會計人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業道德也客觀要求會計人員熟悉和掌握相關的法律法規，不斷學習提高會計職業技能。試想，會計人員不熟悉准則、沒有嫻熟的會計技能，再好的道德品行，如何遵循准則、堅持准則，做到客觀公正？會計人員學習的內容應該是多方面的，既要學習相關的法律法規。又要學習會計專業理論、新制度新准則，還要學習會計職業道德規范，只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什麼是對、什麼是錯，什麼可以做、什麼不可以做，什麼必須提倡、什麼要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。 對會計職業道德規范的認識，並不是會計職業道德的最終目的，會計人員應在職業活動過程中按照會計職業道德規范的標准，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想。整天與錢財打交道的會計人員受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多。這就要求會計人員經常以會計職業道德規范標尺認真度量自己在職業活動中的言行，自我檢查，自我批評，不斷摒除舊的道德觀，在反復思想斗爭過程中不斷提高自律能力，逐步樹立起正確的職業道德觀念。 再次，把做實踐「三個代表」的模範作為奮斗目標。做實踐「三個代表」的模範，是會計職業道德的最高境界。只有德才等各方面「先進」，才有資格「代表」。所以會計人員要使自己成為社會先進生產力發展要求的代表，不僅要有愛崗敬業、獻身苦乾的精神，而且還要有職業經驗、專業知識、智慧和才能。「科學技術是第一生產力」，會計人員的專業才能越高，越具有「第一生產力」的素質，越能對社會的進步和先進生產力的發展做出更多的貢獻。要使自己成為中國先進文化發展方向的代表，必須堅持科學理論、專業知識的學習，加強自己的道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要使自己成為中國最廣大人民謀利益的代表，當個人利益、單位利益和國家利益發生沖突時，必須放棄自我，把國家和人民的利益放在高於一切的地位。會計人員只要時刻用實踐「三個代表」模範的標准嚴格要求自己，並付之於行動，就能把職業道德原則和規范逐步轉化為自己的職業道德品質，將職業實踐中對職業道德的意識情感和信念上升為職業道德習慣，從而樹立起堅定的會計職業道德信念。相關熱詞：會計職業道德

⑻ 如何提高會計人員職業道德水平（淺論）

職業道德是職業品質、工作作風和工作紀律的綜合。會計職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范。《會計法》第三十九條規定：「會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。」這是對會計人員職業道德教育問題的規定，也是修訂後的《會計法》在原《會計法》第二十三條關於「會計人員應當具備必要的專業知識」規定的基礎上充實、強化的一項重要內容。 關於會計職業道德的基本內容，《會計法》沒有作出具體規定，但依財政部1996年6月發布的《會計基礎工作規范》的規定，會計人員職業道德的內容主要包括以下六個方面： 1.愛崗敬業。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業是做好一切工作的出發點。 2.熟悉法規。會計工作不只是單純的記帳、算帳、報帳工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。 3.依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢於抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。 4.客觀公正。會計信息的正確與否，不僅關繫到微觀決策，而且關繫到宏觀決策。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。 5.搞好服務。會計工作是經濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經營管理至關重要。會計工作的這一特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。 6.保守秘密。會計工作性質決定了會計人員有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密。這些機密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會計人員，應當確立泄密失德的觀點，對於自己知悉的內部機密，不管在何時何地，都要嚴守秘密，不得為一已私利而泄露機密。

⑼ 如何提高財務人員職業道德素質

一、新形勢下提高會計人員職業道德素養意義
會計人員職業道德是指會計從業人員在長期從事會計工作的實踐中形成、積累並應遵循的處理會計業務活動的行為規范總和。新形勢下提高會計人員職業道德素養一方面是國家不斷完善會計行業發展的要求。國家經濟不斷向前發展，規范會計行業的法律法規不斷制定並完善，提高會計人員的職業道德素養是貫徹執行好國家財政法規和穩定國家經濟秩序的有力保障，對我國法制國家和精神文明的建設有著重要的影響，也是提高我國整個會計行業隊伍素質的保證。另一方面，提高會計人員職業道德素養是完善企業會計發展的要求。現代企業制度在我國普遍確立，所有權和經營權的分離使得會計信息成為所有者了解企業發展狀況的重要依據之一。因此，客觀、真實的會計信息的反映對促進所有者做出合理決策及防止經營者謀取個人私利有著重要的影響。
二、會計人員職業道德缺失原因分析
隨著我國經濟的發展，物質財富不斷增加，各種社會誘惑也隨之增加，而會計作為我國各職業崗位中有著關鍵性作用的職業，其工作人員在利益驅使或權力的脅迫下某些時候會進行一些違法違規行為的操作，如進行會計造假，偽造、篡改、隱匿會計資料，進行會計賬簿、會計報表造假，以權謀私，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等。造成該種現象原因大體分析如下：
（一）會計從業人員自身素養有待加強
從目前情況來看，我國高學歷、高職業道德的會計從業人員數量不斷增加，但我國會計行業從業人員整體職業道德素養水平卻仍存在不足，有待提高，主要表現在①部分會計人員職業能力不強，在執行會計業務時墨守成規，不願學習新的會計職業技能，對於新的會計思想、方法不願接受，尤其是部分從事會計行業多年的老會計人員，不願創新，不願接納新的事物，導致知識、技能的老化，不能很好促進企業會計的發展，使之真正推動企業的發展。②部分會計人員不能很好的主動學習，提高自身的工作能力和職業道德水平，他們甚至對國家最新出台的一些會計法律法規都不能很好的了解掌握。③一些會計人員在利益面前經不住誘惑，不能很好的控制自己，堅持原則，做一些違法違規的事情，或存在上級領導因利益對會計人員進行施壓，造成部分會計人員為了明哲保身，違反會計職業道德，為領導的私利服務。
（二）領導者原因
多數會計人員是在企業上級的領導下開展工作的，一些領導者的意志往往會被強加給會計人員，如果某些上級領導的職業道德素養不高，就會導致一些會計人員放棄職業道德，為領導服務。如部分上級領導在各種利益驅使下或為了追求過高目標額的實現等滿足一己私利的行為而放棄職業道德，利用職位之便脅迫會計人員為其私利服務，而部分會計人員會在利益的誘惑或領導者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業道德，利用職務之便進行會計信息造假等各種違規操作，致使會計信息失真，損害企業集體利益。
（三）會計人員職業道德教育不夠重視
經濟發展，物質財富增加，各種利益誘惑隨處可見，在如此物慾橫流的社會背景下，增加會計人員的職業道德素養就顯得更為重要，而目前我國關於會計人員職業道德教育的培養卻不足，整個社會的職業道德重視度並不高，職業道德雖在工作實踐中能夠不斷加強，但其本身的教育培養也不容忽視。首先，學校對學生的職業道德教育不足夠重視，學校往往只注重對學生知識的培養，忽視了職業道德教育，而知識學習階段價值觀的培養，對以後進入職場有著重要的影響力。其次，進入會計行業之後的職業道德教育多以公司培訓為主，但公司培訓也多為職業能力的培訓，忽視了對職業道德的培訓。對職業道德教育的不重視成為職業道德素養不高的重要原因之一。
（四）監督機制不完善
雖然我國已制定出《會計基礎工作規范》《會計從業資格管理辦法》等法律法規來規范會計人員行為，但關於會計人員違反職業道德的處罰辦法的法律規定卻仍不健全，無法達到對違反會計職業道德的人員實現嚴懲嚴辦以警示的作用，導致部分會計人員無視法律的存在，鋌而走險，謀取私利，法律對其監督存在一定的漏洞。我國對會計行為的其他監督還包括審計監督、財稅監督等，但這些監督部門往往各自為政，缺少有效的溝通協作，不能真正的發揮對會計人員的有效制約。會計監督體系的不完善使得會計管理存在一些漏洞，而有些會計人員鑽了會計管理的漏洞，進行一些違法違規操作，喪失了職業道德。
三、提高會計人員職業道德素養的措施
（一）加強對會計人員的職業道德教育
加強會計人員的職業道德教育包括三個方面：首先，學校要加強對會計人才的職業道德教育。學校是會計從業人員在走進會計崗位前的專業學習階段，在這一階段形成的職業價值觀對以後的學習、工作有重要的影響，因此，學校在加強學生的專業知識學習的同時也要加強對學生的職業道德教育，使從事會計工作的人才在走進職場之前就已經形成了良好的會計職業道德素養，這對會計人員愛崗敬業，實現自身價值有著重要的作用。其次，工作單位要重視會計人員的職業道德教育。這主要體現在工作單位對員工的培訓上，工作單位除要重視對會計人員的職業技能的進一步培訓之外，也不能忽視了對員工職業道德的教育培訓；最後，自身加強努力。會計人員要不斷提高自身的職業道德修養，不能只依賴於學校或工作單位的學習或培訓，自己在日常的工作、生活中也要通過不斷學習新的思想政治、道德要求，牢固樹立正確的價值觀，不斷提高自身的職業道德修養。
（二）完善法律作用的發揮
一方面，加強法律法規對會計人員的制約監督作用，促使法律法規真正的規范和制約會計人員的行為，嚴格遵守法律規范和明確的會計人員職權范圍，對於各種違法違規現象，要依據法律規定進行嚴厲的懲戒，做到執法必嚴，違法必究，使得會計人員的違規成本大於違規收益，從而失去違規動機。在法律上要完善對一些授意或脅迫會計人員進行違規操作的上級領導懲罰的規定，在對其處罰程度上要大於會計人員，我們要真正做到既保護好了投資人的利益，盡量減少因會計人員的一些不良行為對其造成的損失，更做好了對會計人員的保護，使其不在威脅或授意的情況下做出損害人民或集體利益的行為，為會計人員更好的完成工作創造一個好的法律環境。另一方面，加強對會計人員法律的學習，使其真正了解法律對於會計行業進行的相關規定，做到知法、懂法、守法，以避免部分會計人員在工作當中因不了解相關的法律規定而觸犯了法律。
（三）建立建全監督機制，加強獎懲
首先，完善公司內部對會計人員的監督。一方面，完善內部審計對會計人員的監督，通過對賬務的審查來發現是否存在會計人員製造假賬等行為的發生；另一方面，還要加強會計與會計人員之間的監督，一旦發現其他會計人員存在違規操作，要立刻進行舉報等。其次，完善外部監督。主要是財稅部門、會計師事務所、國家審計部門以及大眾輿論等的監督，對會計人員實現全方位、多角度、多渠道的監督，實現會計人員的自律，減少或消滅會計違規行為。在加強對會計人員監督的情況下，要配以完善的獎勵和懲罰措施。定期對會計人員的職業道德進行考核、評價，並進行獎勵和懲罰，與升職、職稱評定、工資等級等結合起來，從而促進會計人員不斷提高工作效率、工作質量並加強自身職業道德建設。
（四）完善會計人員執業環境
這里所謂的會計人員執業環境是指企業文化、會計人員及其領導者、整個會計行業的誠信度及職業道德水平。大環境影響小環境的發展，因而我們要加強企業文化的發展，如果一個企業擁有了良好的企業文化，就會帶動整個企業員工職業道德的提高；會計人員自身也要不斷提高職業道德，實現人與人之間的互相影響、互相進步；每個領導者對於員工的發展有著重要的影響力，如果領導者擁有較高的職業道德素養，就會帶動下級員工不斷進行學習，將其作為前進的榜樣，這對於提高職業道德素養有著重要的影響力；如果整個會計行業的職業道德說平很高，每位會計人員作為其組成部分也會在大的發展環境下不斷提高自身的職業道德水平，而個體職業道德水平的不斷提高又會促進整個行業道德水平的提高，因此完善各方面的職業道德，為會計人員創造一個良好的職業環境，是其提高自身職業道德素養的重要措施。

⑽ 談談在今後的工作中如何踐行會計的職業道德

認真學習政治和業務，提升思想覺悟，堅持原則，忠於職守，秉公辦事，不私情，嚴守財務紀律，做一個忠實的財經工作者！

一般社會公德在會計工作中的具體體現，引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。

它貫穿於會計工作的所有領域和整個過程，體現了社會要求與個性發展的統一，著眼於人際關系的調整，以是否合乎情理、善與惡為評價標准，並以社會評價（榮譽）和個人評價（良心）為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉化為內在的、即精神上的動力要來起作用的非強制性規范。

(10)如何保持會計的道德准則擴展閱讀

主要構成要素

1、會計職業理想，會計人員的擇業目標，或維持生計，或發展個性，或承擔社會義務，或兼而有之。它是會計職業道德的靈魂。

2、會計工作態度。會計工作的職業特徵要求會計人員在從事會計活動時，既認真負責，精益求精，又積極主動，富有創造性。這是會計人員履行職責義務的基礎。

3、會計職業責任，即會計人員擔任某項職務或從事某項工作後就應承擔（或被賦予）的相應義務。職責與職權相互關聯。會計職責是會計職業道德規范的核心，也是評價會計行為的主要標准。

4、會計職業技能，包括完成會計工作所必要的知識以及所需要的工作能力與經驗。它是會計人員圓滿完成會計工作的技術條件。

5、會計工作紀律。保密性、廉正性（正直、誠實、廉潔）與超然性既是維護和貫徹會計職業道德的保證，也是評價會計行為的一種標准。

6、會計工作作風。它是會計人員在長期工作實踐中形成的習慣力量，是職業道德在會計工作中連續貫徹的體現。在工作中嚴謹仔細，一絲不苟，勤儉理財，嚴格按會計規范辦事，自覺抵制非首先因素的侵襲等等，均是良好的會計工作作風。