會計主管如何做好監督管理工作
1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。
2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。
3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。
4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
B. 新形勢下如何做好會計監督工作
一、科學地進行會計事後監督的必要性
會計事後監督乏力帶來的影響是很大的，它會使會計人員因缺乏監督養成不規范的行為，不按會計程序嚴格操作，不嚴格執行會計制度和聯行制度，漏洞不能及時查堵，錯誤不能及時發現糾正，嚴重的是可能帶來較大的資金損失，甚至引發違法犯罪活動。而面對當前日益加劇金融風險，不斷增多的人為案件，加上犯罪分子多種多樣的作案手段，不加強對資金風險的防範監督，就極易給犯罪分子以可乘之機。所以，科學地進行會計事後監督是很有必要的。
二、現行會計事後監督的不足之處
1.內容單一。傳統的會計事後監督偏重於會計規范化，檢查的內容多是憑證要素、計息積數及賬務核對的「六相符」情況等，但對會計風險防範方面的監督較少，特別是對會計核算過程中的高風險環節，如重大事項的授權審批，暫收暫付科目的使用等缺乏實時有效的監督。在當前金融風險日益加劇，人為案件不斷增多的情況下，面對犯罪分子多種多樣的作案手段，如果我們仍然只是注重規范化檢查，對資金風險防範不加強監督，極易給犯罪分子可乘之機。
2.方式傳統。長期以來，檢查監督的方式多依據憑證、賬表、簿記等資料進行非現場檢查，而對會計制度執行情況，如是否嚴格按操作規程辦事，印、押、證是否三分管、三分用，系統口令是否嚴密保管、人走是否及時簽退等操作方面的現場檢查較少。偏重於事後賬務正確性的檢查，輕事中處理的合規性的監督。而會計工作是一項環節眾多的細致工作，任何一個環節監督不到位，都容易留下隱患，影響資金安全。
3.時間滯後。現行的會計事後監督基本採用手工操作，如手工進行流水賬勾對，逐張審核會計憑證，撥打算盤進行總分核對等，使得事後監督時間拖得較長，等到發現問題時，已經是「出門的」或是「隔夜的」影響資金周轉的差錯，造成了損失。因此，現有的事後監督具有明顯的時間上的滯後性。而且隨著業務量的不斷增大，事後監督的手工操作已出現了事後監督質量不高的問題，從而影響到整個賬務核算質量。
4.重點不突出。現行的會計事後監督一般是依據傳票、帳簿、報表等進行事後監督，偏重於會計業務正確性的事後監督，不注意會計業務合規性、風險性的事後監督，這樣造成事後更正改錯的多，預警「防範」的舉措少，不僅耗時、費力，而且效果差。只是完善了帳務，沒有起到監督的作用。
三、科學地進行會計事後監督的建議
1.通過會計分析，有的放矢的進行風險防範檢查和現場檢查。實施會計事後監督，應把防範風險作為重中之重，重點對可能產生風險尤其是資金風險有關的事項進行監督檢查。在帳務方面，會計事後監督不僅僅是審查憑證的規范性、完整性，帳務的正確性，更重要的是審查憑證的合法性、資金往來的合法合規性。對每一筆會計分錄的借貸方按資金來源和去向認真配對審核，對聯行查詢查復書要進行經常檢查，對有疑問的查詢查復書要追根究源，並跟蹤到底。在全盤了解業務的基礎上，抓住風險點，嚴把風險關。在各項制度落實方面，會計事後監督要採取到現場檢查抽查的方法， 現場檢查即到一線崗位定期檢查和不定期抽查，一是在現場督促各項規章制度的徹底落實：監督是否嚴格按照操作規程辦理業務，是否存在「一手清」現象，監督印、押、證是否堅持三分管、三分用，有無交叉代班情況，監督受理憑證是否嚴格審核，傳遞憑證交接制度是否落到實處等。二是在現場檢查中，可以發現工作中制度不夠完善的、操作規程存在漏洞的、處理業務方法欠妥的等需要改進的問題，並提出行之有效的建議，使會計事後監督並不只限於事後監督，而且具有事前防禦能力。
2.配備高素質的會計事後監督人員。一般來講會計事後監督人員應具有一定的會計工作經驗、具備大專以上學歷、中級以上會計職稱，達到一定的資質水平。只有熟業務、懂制度才能從檢查中發現問題和隱患。一方面，會計事後監督人員要通過不斷學習各項業務知識和內控制度，來提高自身素質。具體說來，要重點學習會計法、票據法、支付結算辦法、財務制度、內控管理制度、電子聯行制度、電子計算機管理制度及會計事後監督的程序和方方面面，要不斷提高會計事後監督人員的分析問題、解決問題的能力和寫作能力，將事後監督情況寫出科學詳盡的分析報告，定期向領導匯報，協助領導作好會計管理工作。
3.利用計算機進行會計事後監督。會計事後監督要跟上會計制度改革和科技發展的步伐，解決會計事後監督時間上的滯後問題，應盡快開發綜合的會計事後監督系統，該系統要求既能對前台儲蓄、對公業務的正確性、合理性進行監督檢查又能與前台聯網，這樣一方面部分代替人工操作，從而降低勞動強度，縮短勞動時間，提高工作效率；另一方面通過聯網，會計事後監督人員可以及時查看、調閱、核對各會計義務崗位的有關資料，及時發現問題、及時糾正錯誤。通過這個系統與現有手工監督、會計分析的有機結合，可以達到控制風險，減員增效的目的。
總之，科學地進行會計事後監督，能杜絕會計事務中出現的一些問題，堵著一些漏洞，完善會計內部管理機制，讓會計人員自覺尊紀守法，把會計工作做得合理合法。
C. 一個財務人員如何做好「存貨「的監督管理
管理：建議用管家婆軟體，把存貨帳整理出來錄入，然後制定出入庫的規定。
監督：當然是按會計的崗位分離原則進行監督，主要是崗位的明細劃分要合理。
監督與管理相分離，才能保證企業持續的發展。
D. 如何做好一名會計主管
會計主管，在信合大家庭中是一個權力不大，責任不小的崗位，其崗位職責履行的好壞對我們的內部管理水平起到至關重要的作用，履行好該崗位職責的關鍵就是要落實到行動上，要實實在在、任勞任怨、既要做員工的典範，又要做領導的助手。 首先，作為一名會計主管，要有扎實的功底和較強的自學能力，不斷的學習新業務、新知識、新規定，不斷的更新自己的觀念、技能，與時俱進,熟悉於胸，這樣處理問題才能游刃有餘，才能在工作中不斷的控制風險點，把風險扼殺在萌芽狀態。同時要提高自身的綜合素質和工作能力，能夠真正的成為員工業務咨詢方面的活字典。 其次，要以人為本，提高自己的管理能力。要管理好同志，首先要管理好自己，對自身的品德進行修煉，增強人格魅力和性格魅力，做好表率的作用。一個人的能力是有限的，眾人的力量才是強大的，所以要與每一位同志團結互助，通力合作，充分發揮每個人的優勢。在職位的不同上，實行精細化管理、規范化操作，強化關鍵性環節、關鍵崗位和要害部位的防範控制，增強業務操作的控制能力，發揮好現場監督的作用，把內勤打造成一個素質過硬的隊伍。 再次，關鍵是要樹立強大的服務理念，因為我們基層網點主要是面對一些普通群眾，其綜合素質還沒有那麼高，所以要求我們學會溝通，以客戶為中心，用笑去說，用心去做。用真誠之心，細致之舉贏得客戶留住客戶。服務要從最基本的事情做起，從一個窗口、一次交往、一聲問候中來致力於我系統的服務宗旨。把微笑服務落實到實處，與客戶之間就應像朋友一樣以誠相待、像親人一樣親密無間。用真誠的服務贏得客戶的滿意，建立起客戶對我們信合系統的忠誠度。我們不僅要對客戶服務，還要對員工服務，與員工建立和諧默契、相互監督的工作關系、溫馨的親情關系，多鼓勵、多指導、多監督、多警示，以身作則，嚴查員工的違規操作、嚴防案件事故的發生。 最後，要做好單位負責人的助手，盡職盡責，不越位，積極處理好所管轄的內勤工作，在工作中存在的分歧，應加強溝通與協調。還要鍛煉好本身的協調指導能力，構建聯社，信用社，委派會計三者的和諧體，既要對聯社負責，又要對自己的工作盡心盡職，真正代表聯社行使對信用社管理權和監督權，分析和統計上級所發的文件和數據，並且及時的與單位負責人進行溝通，落實好文件內容。同時通過櫃台拉近與客戶之前的距離，了解不同層次客戶的不同金融需求，為本單位的負責人提供第一手的資料，促進本單位各項業務的穩步增長。
E. 如何做好財務的管理工作
必須把握的幾個環節
（一）完善和落實聯社財務崗位責任制。根據業務的需要，合理設置財務崗位，配備業務素質高，工作能力強的財務人員。各崗位之間要明確工作范圍和操作許可權。要制定出具體的崗位操作規范流程。崗位設置要做到出納、記賬和復核分設。已採用計算機系統記賬的財務部門，從防範風險的角度出發，必須認真落實好授權、密碼的管理制度，聯社財務出納員不得參與現金和銀行存款賬務的記賬。
（二）嚴格財務收支的審查。一是要審查財務收支的范圍是否符合有關財務制度。二是要審查審批程序是否履行，審批的手續是否齊全、完備。三是要審查票據的真實性和合規性。四是嚴格對財務開支執行效果的審查，根據簽定的合同，財務部門要配合有關部門對財務開支事項的真實性進行核查。
（三）加強對機關財務的檢查。一是各級會計主管要落實財務檢查制度的要求，檢查崗位責任制度落實情況，各項業務的處理情況及時了解存在的問題，保證機關財務收支存在制度的規定。在財務核算上是否賬賬、賬款、賬實、賬據、賬表、內外賬務全部符合制度的要求。二是要建立內部審計部門對聯社財務進行審計監督，促進聯社財務工作質量和管理水平不斷提高。
（四）建立聯社財務收支分析報告制度。定期向理事會報告財務收支的情況以及存在的問題，便於加強聯社財務工作的組織和領導，對存在的問題進行認真分析。
（五）提高財務人員隊伍的業務素質。一是要堅持以人為本，抓好財務人員隊伍建設。要建立定期學習制度，提高財務人員對新形勢下財務工作的重要性的認識，增強財務工作的責任感和使命感。二是針對制度和業務的不斷創新，財務人員要及時組織開展業務培訓工作。
做好工作的幾點建議
一是制定統一的機關財務業務操作細則。目前農村信用社系統沒有統一的機關財務業務操作規程，各地的農村信用社財務崗位的設置還沒有規范的依據可循，各地做法不一，不利於規范管理。建議以省級聯社為單位，制定統一的縣級聯社財務操作規程。
二是加強財務管理，開源節流出效益。加強管理，切實加強對財務工作的管理，嚴肅財務紀律，堅決杜絕，嚴肅查處會計「三亂」行為。繼續實行主管會計委派制，對各社的主管會計進行強制休假，對主管會計的任命、工作職責，考核等工作進一步明確。同時強化考核，合理分解指標。推動績效掛鉤，按崗位設置績效工資系數，掌握好效益的平衡點，確保每一項業務都能在科學規范、安全謹慎的原則下操作。
三是進一步健全完善內部審計工作操作程序。加強對內部審計項目計劃、審查、調查、成本控制和現場審計質量的管理與監控。建立日常監督機制，定期對資金分配、財務管理工作進行內審評價和檢查監督，以促進財務管理工作合法合規，杜絕隱患，防範風險。
四是加強聯社財務主管人員的業務培訓。定期對聯社財務會計人員進行相關的財經法規知識培訓，加強對財務主管人員的後續教育，使財務會計人員能夠不斷更新知識，提高業務管理水平，有效化解財務風險。
F. 會計主管怎樣做好本職工作
管理會計師初級辦公室的信息：
一般來說，組織領導公司成本、預算、財務分析等方面的工作，部分要建立和完善財務管理制度等相關工作。擁有3年以上的總賬會計一般可以晉升為財務主管。由於擁有一定的從業經驗，並且工作職能相對較大。
要展開工作的話，因為主管不是經理，權責其實比較有限，更多還是組織和協調的工作，本質工作還有很多基礎的要做好，一些規范要制定就好了。
一般來說平均薪資10k。部分效益好的企業15K。
G. 如何做好會計管理工作的論文
必須把握的幾個環節（一）完善和落實聯社財務崗位責任制。根據業務的需要，合理設置財務崗位，配備業務素質高，工作能力強的財務人員。各崗位之間要明確工作范圍和操作許可權。要制定出具體的崗位操作規范流程。崗位設置要做到出納、記賬和復核分設。已採用計算機系統記賬的財務部門，從防範風險的角度出發，必須認真落實好授權、密碼的管理制度，聯社財務出納員不得參與現金和銀行存款賬務的記賬。（二）嚴格財務收支的審查。一是要審查財務收支的范圍是否符合有關財務制度。二是要審查審批程序是否履行，審批的手續是否齊全、完備。三是要審查票據的真實性和合規性。四是嚴格對財務開支執行效果的審查，根據簽定的合同，財務部門要配合有關部門對財務開支事項的真實性進行核查。（三）加強對機關財務的檢查。一是各級會計主管要落實財務檢查制度的要求，檢查崗位責任制度落實情況，各項業務的處理情況及時了解存在的問題，保證機關財務收支存在制度的規定。在財務核算上是否賬賬、賬款、賬實、賬據、賬表、內外賬務全部符合制度的要求。二是要建立內部審計部門對聯社財務進行審計監督，促進聯社財務工作質量和管理水平不斷提高。（四）建立聯社財務收支分析報告制度。定期向理事會報告財務收支的情況以及存在的問題，便於加強聯社財務工作的組織和領導，對存在的問題進行認真分析。（五）提高財務人員隊伍的業務素質。一是要堅持以人為本，抓好財務人員隊伍建設。要建立定期學習制度，提高財務人員對新形勢下財務工作的重要性的認識，增強財務工作的責任感和使命感。二是針對制度和業務的不斷創新，財務人員要及時組織開展業務培訓工作。做好工作的幾點建議一是制定統一的機關財務業務操作細則。目前農村信用社系統沒有統一的機關財務業務操作規程，各地的農村信用社財務崗位的設置還沒有規范的依據可循，各地做法不一，不利於規范管理。建議以省級聯社為單位，制定統一的縣級聯社財務操作規程。二是加強財務管理，開源節流出效益。加強管理，切實加強對財務工作的管理，嚴肅財務紀律，堅決杜絕，嚴肅查處會計「三亂」行為。繼續實行主管會計委派制，對各社的主管會計進行強制休假，對主管會計的任命、工作職責，考核等工作進一步明確。同時強化考核，合理分解指標。推動績效掛鉤，按崗位設置績效工資系數，掌握好效益的平衡點，確保每一項業務都能在科學規范、安全謹慎的原則下操作。三是進一步健全完善內部審計工作操作程序。加強對內部審計項目計劃、審查、調查、成本控制和現場審計質量的管理與監控。建立日常監督機制，定期對資金分配、財務管理工作進行內審評價和檢查監督，以促進財務管理工作合法合規，杜絕隱患，防範風險。四是加強聯社財務主管人員的業務培訓。定期對聯社財務會計人員進行相關的財經法規知識培訓，加強對財務主管人員的後續教育，使財務會計人員能夠不斷更新知識，提高業務管理水平，有效化解財務風險。
H. 財務主管如何進行會計監督和檢查
財務主管的工作職責
企業的持續存在是以不斷賺取業務利潤為基礎的，企業能否持續經營下去，取決於盈利能力大小及由此所決定的財務狀況好壞和市場競爭能力大小。現代企業會計功能不僅僅體現在計算企業利潤多少，更體現在預測﹑規劃﹑計劃獲取更多盈利的目標和方案，以及實現方案的控制手段。
1. 制定本企業會計制度
財務主管根據國家財經法規﹑會計制度和其他法規﹑政策，結合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，並領導、督促會計人員貫徹執行。
2. 組織領導財會部門工作
財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工，領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策，遵守會計法規，嚴格按照本企業會計制度和其他規定，加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門，制定本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度，協調各部門共同執行。財務主管有行使監督職能、嚴格財經紀律、防範和制止違法亂紀行為的責任。
3. 充當高層領導的財務管理助手
財務主管要作為高層領導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管要參與經營決策，主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議。
4. 加強日常財務管理和成本控制
企業會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負債的償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
5. 保證按時納稅及應交利潤
財務主管應負責按照國家稅法和其他規定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關崗位人員及時辦理解交手續，做到按期完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。
6. 負責定期財產清查
財產清查制度是企業財經制度的一個內容，財務主管的職責在於定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務主管還要根據管理當局決定，按經營管理要求，協助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。
7. 搞好財務部門人力資源管理
建立政治、業務學習制度，組織財務部門人員學習政治、業務，不斷提高財務部門的整體素質。
I. 新常態下做好會計監督檢查工作的幾點思考
當前，會計信息質量檢查對保護會計信息使用者、促進國家經濟平穩運行、保障資本市場健康發展起到了關鍵作用，已初步形成了穩定的會計信息質量檢查機制，會計監督體系較為完善。
為更好發揮會計監督在規范經濟秩序等方面的積極作用，就專員辦如何做好下一步會計監督工作提出如下思考：
一、從法治的角度強化會計監督。《會計法》明確財政部門是會計工作主管部門，處於會計監督的核心位置。《注冊會計師法》規定省級以上財政部門對注冊會計師、會計師事務所和注冊會計師協會進行監督、指導。加強會計監督，嚴肅查處違法違規行為，是財政部門的法定職責，但因監督角度不同，其他部門在特定領域也負有一定的監督職能。多頭監督給企事業單位造成較大負擔，浪費監督資源。為切實減輕企業負擔，避免開展多頭檢查，應全面梳理、釐清財政部門與證券監督管理部門、審計等部門的權力邊界，各監督機構間應密切協作、相向而行，提高會計監督的效率、強化監督效力。
二、開發預警系統，整合監督數據。大數據的發展和應用將會是政府監督不可避免的方向和發展趨勢。會計監督面對的是全國各行各業各類型會計主體，僅以現有的監督資源無法做到全面覆蓋，每年的抽查所涉及的范圍與全國的體量相比有較大差距，制約了會計監督的效果和影響力。
應盡快籌劃開發以會計數據為基礎的監督預警系統和監督資料庫。利用全國或各地區的平均數據設置的預警機制進行事前、事中的跟蹤監督，通過整合會計數據和監督數據進行深入全面分析論證，為財稅體制改革和政策的制定實施提供數據支撐，為宏觀調控提供助力。
三、特別關注新修訂企業會計准則和新實施政府會計准則的執行情況。為加強對金融資產和負債的管理，夯實資產質量，推動企業加強風險管理，有效防範和化解金融風險，促進企業管理轉型升級和資本市場健康發展，財政部在2017年修訂發布了《企業會計准則第22號——金融工具確認和計量》等3項金融工具會計准則，這是財政部貫徹落實中央經濟工作會議防控金融風險、促進經濟穩中求進的重要措施。在近幾年的會計信息質量檢查工作中，應對這3項准則的實際運用情況予以特別關注，保障新准則全面發揮強化企業管理、促進資本市場健康發展、優化市場資源配置、提升金融監督效能的積極作用。
四、適時組織開展對政府會計准則執行情況的監督檢查。近日，財政部發布了《關於貫徹實施政府會計准則制度的通知》，這是全面落實黨的十八屆三中全會關於「建立權責發生制的政府綜合財務報告制度」、黨的十九大關於「全面實施績效管理」等決策部署的重要舉措，對於科學、全面、准確反映政府資產負債和成本費用，加快建立現代財政制度，更好地發揮財政在國家治理中的基礎和重要支柱作用具有重要而深遠的意義。
可以適時組織開展對中央部門或省級以上地方政府部門實施政府會計准則情況的專項檢查，重點關注新舊會計制度銜接、內部控制、政府會計信息化建設等方面，深入開展調查研究，積極推進政府會計准則制度的順利實施。
J. 如何做好一個銀行會計主管
1、以抓《中國農業發展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨櫃櫃員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，內控管理層次得到顯著提升。
2、堅持按月組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營業部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。
從已經結束前十個月的檢查監管情況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實質重於形式作為監管的重要原則，通過持續、認真細致的監管，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發揮會計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業務操作，提高操作技能，另一方面讓櫃員自己互查，在離崗交接時顯現隱性問題，創新防範風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然後自己臨櫃代班。今年來我已經累計代班23天，涉及櫃面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監控錄像觀察臨櫃人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的加強和持續，直接促進了我行臨櫃人員工作效率的提高，規避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續、強大的監督和威懾作用。
4、注重提高副行長兼會計主管的業務素質和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。