會計如何計算員工保險

❶ 公司會計如何給員工上保險（五險一金），請具體說明操作步驟。

開戶，和給某個員工上保險是完全不同的2個概念。
你的卡上說明的是公司開戶的方法，如果你公司沒有給員工繳納過五險，可以參照這個開戶，然後在增加繳納人員。
如果你公司其他員工已經在繳納五險，那隻需要做增加就可以了，在系統中填好，列印北京市社會保險參保人員增加表，如果該員工以前從沒上過保險，那麼是列印北京市社會保險個人信息登記表

❷ 會計怎樣計算醫療保險

一般是按照最低基數來計提醫療保險的，醫療保險企業承擔部分和個人承擔部分，繳費比例分別是7%和2%，並每個再加5元的
大病保險
。

❸ 公司每個月怎麼幫員工交保險是自動轉入保險里的，還是會計算好在去給員工充錢

這個是關於你的個人社會保險的問題,通常情況下,在公司的試用期(一
個月)內,只發給試用期的工資,而且試用期的工資是會跟你講好的.而且
大部分的公司在員工的試用期內是不會給員工上社會保險的,過了一個
月的試用期後公司開始為你上社會保險,(養老保險工傷醫療保險,
失業保險)有的地方給上5險;
你說的情況看來是公司在你第一個月的試用期內已經開始給你上保險
了,這樣也是好的,具體給你上保險的繳費金額應該是這樣的,就是以你的
工資標准計算出的需要繳的保險費用,比如說一個人的工資是2000,那
么公司給他上保險交的費用是20%的養老金1%左右的失業金和2%的醫療
保險,一共是就460元左右,這個是公司為你繳的,而你自己也要繳8%養老
金0.5%左右的失業金和!.5%左右的醫療金這樣算下來就是200元左右,
需要說明的是醫療保險金的具體繳費比例個地方都會稍有不一樣的地方,
而且每個人交納社會保險的比例都會有幾個檔次,通常都是選擇中檔比例
繳費.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 給員工交的保險怎麼做會計分錄

計提工資時：
借：管理費用--工資 A
貸：應付職工薪酬/應付工資 A
發放工資時：
借：應付職工薪酬/應付工資 A
貸：庫存現金/銀行存款 B
其他應付款--保險（個人負擔部分） C
（應該還會涉及到個人所得稅的問題）

繳納社保時：
借：管理費用--社保（單位負擔部分） D
其他應付款--保險（個人負擔部分） C
貸：銀行存款 1315.44

❺ 職工保險費是什麼會計科目

職工保險費屬於企業為職工支付的費用，應該計入管理費用科目，不應計入應付職工薪酬科目。

❻ 我是單位會計，請問企業為員工付五險，具體怎麼核算

養老保險 失業保險 工傷保險 生育保險 基本醫療保險
基本醫療 大額互助
本市城鎮職工 單位 20% 1.5% 核定比例 0.8% 9% 1%
個人 8% 0.5% 0 0 2% 3元
外埠城鎮職工 單位 20% 1.5% 核定比例 不參加 9% 1%
個人 8% 0.5% 0 2% 3元
本市農民工 單位 核定比例 1.8% 0.2%
個人 0 0 0
外地農民工 單位 核定比例 1.8% 0.2%
個人 0 0 0
*本市農村勞動力 單位 20% 1.5% 核定比例 0.8% 9% 1%
個人 8% 0 0 0 2% 3元
*外埠農村勞動力 單位 20% 1.5% 核定比例 不參加 9% 1%
個人 8% 0 0 2% 3元

❼ 公司為員工繳納的保險怎麼做賬

計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬/應付工資

發放工資時：

借：應付職工薪酬/應付工資

貸：庫存現金/銀行存款

其他應付款--保險（個人負擔部分）

繳納社保時：

借：其他應付款--保險（個人負擔部分）

貸：銀行存款

(7)會計如何計算員工保險擴展閱讀：

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用。

借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。