新會計准則工會經費如何核算

A. 工會經費如何核算

對於建立工會組織的企業，按工資總額2%撥繳的工會經費。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

B. 新會計制度下，如何計提工會經費工

工會會費計提比例是2%，按月計提，
月計提工費額=工資總額x2%
借：管理費用--工會費
貸：其他應付款--工會費

C. 新會計制度下，如何計提工會經費

工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

即單位全部職工工資總額×2%等於工會經費。工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。本題中，1000×2％＝20元，如果以上數據均乘以3，還是按照工資總額的2%來提取！所以工會經費變成3000*2%=60元。會計處理如下：

計提工會經費時

借:管理費用 --工會經費 20

貸:應付職工薪酬—工會經費 20

交納時

借:應付職工薪酬—工會經費 20

貨:銀行存款 20

返還時

借：銀行存款 20

貨:應付職工薪酬—工會經費 20

(3)新會計准則工會經費如何核算擴展閱讀

工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍包括：

1.宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2. 文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會、藝術展覽等文藝活動的經費。

3. 體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4. 補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

5.工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

6.工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

7.工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇與本企業其他職工相同，由企業負擔。

D. 新會計准則中交納工會經費返還工會經費怎麼樣做分錄

按照現行《企業會計准則》規定，可以不計提福利費、工會經費、教育經費，實際發生福利費、工會經費、教育經費支出時，分別計入「管理費用-職工福利」、「管理費用-職工工會經費」、「管理費用-職工教育經費」科目。

在企業所得稅年度匯算清繳時，在規定限額內允許扣除。

關於福利費、工會經費、教育經費支出稅前扣除限額標准，根據《企業所得稅法實施條例》規定：
第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
第四十二條 除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

E. 工會經費如何核算

對於建立工會組織的企業，按工資總額2%撥繳的工會經費，會計核算應遵循《企業會計准則第9號——職工薪酬》第二條的規定。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

F. 最新的工會經費在會計實務是怎樣核算的

工會經費按工資總額的2%計算，但必須上繳給工會才行，工會開具給你專用收據，憑這個收據金額，入工會經費。
收到憑證後：
借 應付職工薪酬－工會經費所屬二級稅目
貸 銀行存款
結轉費用：
借 管理費用－工會經費所屬二級稅目
貸 應付職工薪酬－工會經費所屬二級稅目

G. 問新會計准則下工會經費在哪個科目下核算

1、工會經費按應付工資總額的2%提取。
2、計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬－工會經費
3、實際發生時：
借：應付職工薪酬－工會經費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關科目

H. 新會計准則下。工會經費。職工教育經費。福利費。

新准則下，不計提，按原計提標准控制列支，超支部分所得稅匯繳時做費用調減處理。
1、職工繳納工會經費
借：現金
貸：應付職工薪酬——工會經費
撥付交納時，按照工會經費專用收據
借：管理費用——工會經費
應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款
發生教育經費、福利費時
借：管理費用——福利費
管理費用——教育經費
貸：現金等
注意：如果應付福利費有餘額，發生福利費開支，先從應付福利費中列支，直至余額為0

I. 新會計准則中關於工會經費的會計分錄

如果你公司已按照新會計准則核算，則工會經費按應付職工薪酬項目進行明細核算
1.計提工會經費時
:借:管理費用 —工會經費；
貸:應付職工薪酬—工會經費；
2.交納時:
借:應付職工薪酬—工會經費
貨:銀行存款
3.返還時:
借：銀行存款
貨:應付職工薪酬—工會經費

拓展資料：

財政部將在人民大會堂同時發布新的會計准則和審計准則體系，新會計准則於2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行。新會計准則體系基本實現了與國際財務報告准則的趨同。2005年，財政部先後發布了6批共22項會計准則的徵求意見稿，此外，對現行的1997年至2001年期間頒布的16項具體會計准則，也進行了全面的梳理、調整和修訂，最終在2006年初構建起一套企業會計准則的完善體系。

新會計准則簡介：

財政部將在人民大會堂同時發布新的會計准則和審計准則體系，其中新會計准則於2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行。

值得關注的是，新會計准則體系基本實現了與國際財務報告准則的趨同。2005年，財政部先後發布了6批共22項會計准則的徵求意見稿，此外，對現行的1997年至2001年期間頒布的16項具體會計准則，也進行了全面的梳理、調整和修訂，最終在2006年初構建起一套企業會計准則的完善體系。在不久前召開的聯合國國際會計標准專家工作組第22屆會議上，財政部副部長王軍稱這套體系為「與中國國情相適應同時又充分與國際財務報告准則趨同的、涵蓋各類企業各項經濟業務、能夠獨立實施的會計准則體系」。