注冊會計師協會如何開展工作

❶ 注冊會計師協會能幹啥了

注冊會計師協會是注冊會計師的行業組織，依法取得社會團體法人資格。

主要職責是：

(一)審批和管理本會會員，指導地方注冊會計師協會辦理注冊會計師注冊；

(二)擬訂注冊會計師執業准則、規則，監督、檢查實施情況；

(三)組織對注冊會計師的任職資格、注冊會計師和會計師事務所的執業情況進行年度檢查；

(四)制定行業自律管理規范，對違反行業自律管理規范的行為予以懲戒；

(五)組織實施注冊會計師全國統一考試；

(六)組織和推動會員培訓工作；

(七)組織業務交流，開展理論研究，提供技術支持；

(八)開展注冊會計師行業宣傳；

(九)協調行業內、外部關系，支持會員依法執業，維護會員合法權益；

(十)代表中國注冊會計師行業開展國際交往活動；

(十一)指導地方注冊會計師協會工作；

(十二)辦理法律、行政法規規定和國家機關委託或授權的其他有關工作。

❷ 注冊會計師協會的主要職責是什麼

一、主要職責

1、審批和管理本會會員，指導地方注冊會計師協會辦理注冊會計師注冊。

2、擬訂注冊會計師執業准則、規則，監督、檢查實施情況。

3、組織對注冊會計師的任職資格、注冊會計師和會計師事務所的執業情況進行年度檢查。

4、制定行業自律管理規范，對會員違反相關法律法規和行業管理規范的行為予以懲戒。

5、組織實施注冊會計師全國統一考試。

6、組織、推動會員培訓和行業人才建設工作。

7、組織業務交流，開展理論研究，提供技術支持。

8、開展注冊會計師行業宣傳。

9、協調行業內、外部關系，支持會員依法執業，維護會員合法權益。

10、代表中國注冊會計師行業開展國際交往活動。

11、指導地方注冊會計師協會工作。

12、承擔法律、行政法規規定和國家機關委託或授權的其他有關工作。

(2)注冊會計師協會如何開展工作擴展閱讀：

注冊會計師協會是由注冊會計師組成的職業團體，其宗旨是服務、監督、管理和協調。中國注冊會計師協會是注冊會計師的全國組織，接受財政部的指導、監督和管理，並接受審計署的監督。

注冊會計師協會宗旨：是服務、監督、管理、協調，即以誠信建設為主線，服務本會會員，監督會員執業質量、職業道德，依法實施注冊會計師行業管理，協調行業內、外部關系，維護社會公眾利益和會員合法權益，促進行業科學發展。

❸ 中國注冊會計師協會的主要職責

中注協的主要職責是：

(一)審批和管理本會會員，指導地方注冊會計師協會辦理注冊會計師注冊；

(二)擬訂注冊會計師執業准則、規則，監督、檢查實施情況；

(三)組織對注冊會計師的任職資格、注冊會計師和會計師事務所的執業情況進行年度檢查；

(四)制定行業自律管理規范，對會員違反相關法律法規和行業管理規范的行為予以懲戒；

(五)組織實施注冊會計師全國統一考試；

(六)組織、推動會員培訓和行業人才建設工作；

(七)組織業務交流，開展理論研究，提供技術支持；

(八)開展注冊會計師行業宣傳；

(九)協調行業內、外部關系，支持會員依法執業，維護會員合法權益；

(十)代表中國注冊會計師行業開展國際交往活動；

中國注冊會計師協會簡稱「中注協」。中國的注冊會計師職業組織，成立於1988年。

1995年「中國注冊審計師協會」並入，組成新的中國注冊會計師協會。中國實行強制會員制，即會計師事務所和注冊會計師必須加入注冊會計師協會，前者為團體會員，而後者則為個人會員。出版雜志《中國注冊會計師》

❹ 如何提升注冊會計師協會服務水平

中國注冊會計師協會關於改進和加強協會管理和服務工作的意見
為全面貫徹落實科學發展觀，更好地發揮注冊會計師協會「服務、監督、管理、協調」的職能作用，促進和保障行業發展戰略的深入實施，實現行業又好又快發展，現就改進和加強協會管理和服務工作，提出以下意見：
一、全面貫徹落實科學發展觀，充分認識加強協會管理和服務工作的重要性和緊迫性
當前我國經濟社會各項改革不斷深化，轉變經濟發展方式、推動產業結構優化升級、改革完善行政管理體制，以及健全完善內外聯動、互利共贏、安全高效的開放型經濟體系等一系列經濟社會發展戰略的實施，對注冊會計師行業的發展質量和發展水平提出更高要求。協會作為推動行業發展進步的重要力量，全面貫徹落實科學發展觀，推進行業又好又快發展，是時代賦予的一項光榮使命。
多年來，在財政部門和理事會的正確領導下，各級協會銳意進取、開拓創新，堅持以誠信建設為主線，不斷發展和完善以會員為中心的行業管理和服務職能，行業各項建設取得積極成效。但也應當看到，目前協會的管理和服務工作與會員需求、社會期望和行業發展要求相比，還存在一定的差距。
改進和加強協會管理和服務工作，關繫到行業發展戰略的深入實施，關繫到行業又好又快發展的進程。各級協會要高度重視，切實增強責任感和緊迫感，以科學發展觀為指導，堅持管理與服務並重，不斷豐富服務內容、優化服務流程、規范服務方式，切實解決行業發展和會員執業中的實際問題，進一步提升協會管理和服務工作的科學化、精細化、規范化水平，推動行業實現又好又快發展。
二、改進工作方法，提高管理水平
1.加強調查研究。要堅持從實際出發，深入開展調查研究工作，建立與會員的交流平台，廣泛傾聽會員呼聲。每年應確定調研的重點項目，並確保調研工作取得成果，全面掌握行業發展狀況以及行業發展遇到的困難和障礙，明確工作方向，研究解決辦法。
2.制定發展規劃。要積極總結行業發展規律，深刻分析和判斷行業所處的發展階段，以及面臨的發展形勢和發展要求，增強對行業未來發展的前瞻性和預見性，因地制宜，開拓創新，科學規劃行業未來發展的目標和實現路徑。
3.抓好工作重點。要強化統籌意識，既要採取有效措施解決當前遇到的困難和問題，又要加強具有長遠戰略意義的基礎性工作，使協會工作有意識、有針對性地向戰略性、全局性和根本性領域拓展。特別要抓住事關全局的主要矛盾，明確每個時期、每個年度、每個階段的工作重點，抓好重點，兼顧一般，通過重點工作的突破，帶動全局工作的推進。
4.重視政策落實。制定政策措施並確保政策措施的執行到位，是協會推進和引導行業發展的重要手段。在科學制定推進行業發展政策措施的同時，要狠抓貫徹實施工作，確保各項政策措施落實到位，取得實效，避免流於形式、停留於文件。
5.完善工作機制。要在財政部門黨組和協會理事會的領導下，健全協會決策和工作機制，根據法律授權、章程規定和會員需求，積極行使職能，充分發揮包括委員會等在內的協會各類工作組織的咨詢、決策作用，積極建立與相關部門的工作協調及聯絡機制，使協會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
三、加強會員服務，創新工作領域
1.著力扶持和引導事務所發展。當前，要圍繞做大做強、提高行業競爭力這一行業發展的戰略性、方向性問題，積極協調相關部門，推動各項支持政策和措施的落實，支持事務所在做大做強方面開展多種形式的探索，積極推進大型事務所跨地區交流合作，大力協調解決聯合合並中遇到的困難，並為事務所吸引和培養高端人才提供便利。
要在尊重市場選擇的基礎上，積極發揮協會的引導作用，通過座談、論壇等多種形式，搭建事務所與事務所之間、事務所與大型企業之間的交流平台，為事務所之間的聯合合並牽線搭橋，培育優質事務所，按照優質優先原則推介事務所參與高端市場的競爭，支持有條件的事務所建立國際服務網路、樹立國際品牌、提升國際競爭力。
在推動事務所做大做強時，要重視中小事務所的規范、發展工作，充分利用事務所報備信息，掌握各事務所執業特點、擅長領域，支持引導中小事務所做精做專做優，實現行業和諧均衡發展。
2.深化行業人才培養工作。以《中國注冊會計師勝任能力指南》為指導，提高課程設計的前瞻性、先導性，以及對不同層級人員培訓的針對性，特別要幫助中小事務所新任股東和合夥人提升管理技能；充分利用國家會計學院、本地區財經院校和行業專家的專業資源，豐富課程體系和案例教學手段；嚴格教學管理，提高培訓效果，促進培訓機制由「要我學」向「我要學」轉變。
其中，要統籌推進事務所人才培養、使用和推廣工作。積極推薦本地區優秀人才參加行業領軍人才選拔；廣泛吸收行業領軍人才參與協會委員會以及執業質量檢查、行業課題研究等專項工作；廣開渠道，推薦優秀注冊會計師參政議政，以及為證券、金融、國資管理、外匯管理等部門工作提供專家支持。
3.不斷改進注冊管理工作。堅持以會員為中心的理念，按照方便會員，減輕會員負擔的原則，改革完善會員注冊、轉所、轉非、任職資格檢查等工作制度和工作流程；協調建立並認真實施股東、合夥人資格實質性審查程序；緊緊抓住「注冊」這一中心樞紐，加強對會員執業資格信息和執業活動信息的採集、監控和披露，做好行業誠信信息監控系統的應用和維護工作，全面實現行業誠信信息監控系統的「全面記錄、實時監控、主動披露」功能，根據行業實際情況，做到沒有「應披露而未披露」的信息，增強管理的透明度。
在此基礎上，建立資深會員制度，不斷完善會員分級管理制度，積極探索為不同層級會員提供服務的方式和內容；加強對非執業會員的管理和服務工作，為非執業會員的專業發展和能力提升提供培訓及專業信息支持。
4.繼續加強專業技術咨詢服務工作。設置專門部門或者專人負責專業技術咨詢工作，對會員咨詢的專業問題做出及時答復，對具有普遍性、代表性的問題，應向所轄事務所公告。推廣應用信息技術。
5.積極維護行業和會員合法權益。加強立法和政策協調，密切關注與行業相關的法律法規和部門規章的制定工作，積極反映行業訴求；要高度重視和大力加強對外協調工作，與相關部門協同合作，逐步解決重復檢查、市場分割以及外部干預等執業環境方面的問題；指導事務所完善內部勞動保障等制度，維護注冊會計師及從業人員的合法權益。不斷健全行業利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障的機制。
6.深入推進行業誠信建設。誠信是行業的核心價值，是社會公眾信賴行業的基礎。要堅持以誠信建設為主線，完善行業誠信的教育監督體系。強化會員執業誠信的教育和引導，組織落實注冊會計師誠信宣誓制度；認真執行行業執業質量檢查制度，完善懲戒辦法和懲戒程序，嚴格檢查，嚴格懲戒，樹立監管權威；不斷總結完善行業誠信激勵和失信懲處機制，宣傳和表彰誠信行為，披露和懲戒失信行為，將行業誠信置於公眾的監督之下。同時，要不斷加大行業宣傳工作力度，特別是有針對性地深化對相關部門的宣傳，增進了解，取得支持，著力打造注冊會計師職業品牌，鑄造行業誠信形象，促進行業永續發展。
7.大力加強行業黨建工作。以行業黨建工作保障和促進行業發展和協會建設。深入研究並積極探索新社會組織黨建工作的途徑、方式和工作內涵，健全行業黨的基層組織和工作制度；充分發揮黨團工青婦組織的作用，積極開展形式多樣的行業文體活動，活躍行業文化，營造和諧氛圍。
四、嚴格協會管理，提高執行能力
1.嚴格協會內部管理。按照「科學化、精細化、規范化」的要求，加強協會內部管理制度建設，明確工作責任，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求。建立完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的考核評價體系，強化責任心，調動積極性。
2.狠抓各項工作的落實。要科學安排好每年、每季、每月的工作，特別是在工作流程和辦理時間上，對向會員提供的服務項目進行細化並予以制度化。要將各項工作目標和任務分解落實到具體工作環節、具體部門和具體崗位，明確完成時限、監督工作進度。要嚴格督辦和檢查制度，不遺餘力，抓住不放，確保抓出成果、取得實效。
3.加強協會隊伍建設。大力加強協會員工的教育培訓，積極引進優秀管理人才和專業人才，提高協會隊伍的綜合素質和管理能力；加強協會隊伍的作風建設，強化協會員工為會員辦實事、辦好事的積極性和主動性，大力弘揚腳踏實地、改革創新、敢抓敢管、注重服務的工作作風，全面提高協會的執行能力和管理服務能力。
責任編輯：阿十

❺ 中國注冊會計師協會的職責

中國注冊會計師協會依法履行以下職責：
1．審批和管理本會會員，指導地方注冊會計師協會辦理注冊會計師注冊；
2．擬訂注冊會計師執業准則、規則，監督、檢查實施情況；
3．組織對注冊會計師的任職資格、注冊會計師和會計師事務所的執業情況進行年度檢查；
4．制定行業自律管理規范，對違反行業自律管理規范的行為予以懲戒；
5.組織實施注冊會計師全國統一考試；
6.組織和推動會員培訓工作；
7.組織業務交流，開展理論研究，提供技術支持；
8.開展注冊會計師行業宣傳；
9.協調行業內、外部關系，支持會員依法執業，維護會員合法權益；
10.代表中國注冊會計師行業開展國際交往活動；
11.指導地方注冊會計師協會工作；
12.辦理法律、行政法規規定和國家機關委託或授權的其他有關工作。

❻ 注冊會計師協會 如何做好流動黨員管理

因為注冊會計師必須在某個事務所執業，所以流動性不是很大，注冊會計師要流動必須辦理轉所手續，要通過注協，組織關系可以一並辦理轉移。而且一般規模的事務所都建立了黨組織，黨員少的所也有幾個所聯合的支部，或者個別黨員加入就近的事務所支部。事務所的基層黨組織歸屬所在地的財政局管理。所以注冊會計師不象個體戶那樣完全在社會上流動，黨員管理還是正常的。
至於非執業會員中的黨員，由於他們都有自己的單位，或者已經退休，組織關系就不歸注協管。

❼ 在中國注冊會計師協會工作有前途嗎

能夠在注冊會計師協會工作，那你的業務能力肯定是非常出眾的，各行各業都離不開會計，前途肯定是不錯的。

❽ 怎麼才能進入注冊會計師協會工作

你爸是李剛就可以

❾ 注冊會計師們平時都做什麼工作，和擁有怎樣的生活

畢業兩年，現在是注會，問我自己實現「人生最高奮斗目標」了嗎？遠遠沒有。職業生涯的第一個5年規劃都還沒完成。
我在內資所，去年一年出差180天，出差的時候工作時間早上8點半，晚上9點。在單位各種後期大概做了40天（晚上也要加班）。淡季坐班無數天…當然，我們部門已經算很輕松的（沒有在現場待到22點以後的情況）。收入是15萬左右，所以算下來時薪是很低很低的（但剛畢業我們8小時外的時間本來就不值什麼錢……）。
學習氛圍很棒，工作的內容很多教科書上都沒有，有不懂的都可以問身邊的同事，他們基本都是知無不言的。還有解決不了的疑惑上下班回酒店的路上可以問問做了十幾年的經理，他也會耐心解答。
學到的東西確實比較多，常規審計都有一套流程，按著做就差不遠了，但要理解深刻還是需要花點功夫的，能在細節上處理不出錯就很厲害。報告上的各種數據都有勾稽關系，這些勾稽關系要理清，各種明細表的數字都有合理性假設，這層也需要理解。還需要知道自己所做科目的風險性，哪裡會出幺蛾子，在哪些方面哪幾個流程上馬虎不得。碰到什麼情況需要和同事溝通和經理匯報，還有很多瑣碎的事情，要和各方爭取，做好溝通工作。
客戶比較優質的話，你可以學習規范的企業有哪些內部控制，是怎麼運作的，重要的科目是怎麼設置的，核算流程是怎樣的，他們的ERP應該怎麼用，好好的內控，咦，控股股東怎麼凌駕於內控之上的，他處心積慮做那些目的是什麼。客戶比較一般的話，你可以學習中小企業是怎麼偷稅漏稅的，他們怎麼同政府公關同供應商耍賴皮把客戶當上帝的，高管是怎麼掏空自己公司的，它是怎麼陷到今天這種境地的（結合行業、公司歷史沿革、管理風格考慮）。
整個工作氛圍還是蠻輕松的，有幸碰到幾個逗逼同事，會議室就是多人脫口秀現場。晚上加完班，和可愛的同事一起逛超市、水果店、擼串、看電影，忙裡偷閑也蠻不錯的。
公司的合夥人（資深注會）一般不出差，為防堵車，他早上7點半就到了；加班的晚上他也待到9點多……光坐那麼長時間都挺累的啊，所以也蠻辛苦的。有無數的復核意見要提——十萬個為什麼這樣，你們做的都是什麼呀，你到底知不知道啊；無數我們填的亂七八糟的報告要看，上面都畫滿叉叉和問號，跟改作業的老師差不多。打電話要跟客戶解釋為什麼你們不能這樣亂來，為啥子我們收費是這樣的，我給你算一算比一比呀其實一點都不貴吶，發票開了應該給我們打錢了啊十號馬上到了工資要發不出了啊！不是我不想做你們，手下實在沒人手了啊！好啦好啦，麻煩也體諒一下我們啦！很多客戶，每個都挺費口舌的，就是這樣循環吧~大概只有在數錢的時候比較開心吧，大部分時間比很多人都要煩心。
工作就是生活，覺得無所謂的話可以長期在事務所發展，想有個比較平衡的生活，也可以在學一點技藝後往其他相關行業轉。
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評論包括私信里很多提問的，我水平有限沒辦法講很清楚。
1. 注會是不是一條好路？
要結合自身愛好和條件，甲之蜜糖，乙之砒霜。
2. 怎麼備考？
度娘之，甄別之，放手去做。
3. 和四大比？和其他事務所比？
沒什麼好比的，不一樣的風格。
開在同一條街上的兩家水果店，生意好不好，店員收入，老闆會不會講幾句英文，西瓜讓不讓切開賣，給不給開發票，辦不辦會員卡，能不能用支付寶打折可能都不一樣。但都是賣水果的。
4. 我是二本、我英語六級沒過、我已經工作X年，請問我能進事務所嗎？
這些都不是拒絕你的理由，也不會是接受你的理由。為什麼不說說你有什麼讓hr心動的優勢呢？注會過X門，江湖人稱excel小王子，英語很棒，身體可棒啦跑三千米不帶喘的，可以自帶優質百萬項目（開玩笑啦，但真有，合夥人會顫抖地簽下你）之類的。缺人缺得厲害，我們hr可是經常在加夜班到處挖人的……