工廠內部伙食費無票如何會計分錄
⑴ 員工出差伙食費無發票怎麼入賬
財政部 國家稅務總局關於誤餐補助范圍確定問題的通知
財稅字〔1995〕82號
全文有效 成文日期：1995-08-21
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國家稅務總局關於《徵收個人所得稅若干問題的規定》（國稅發〔1994〕89號）下發後，一些地區的稅務部門和納稅人對其中規定不征稅的誤餐補助理解不一致，現明確如下：
國稅發〔1994〕89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標准領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算
開支時：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）
貸：應付職工薪酬
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企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
⑶ 請問伙食費在會計上如何處理平時上市場買菜沒有發票怎麼辦
記入福利費，如果在菜市場無法取得發票的話，可以由當事人寫清購買物品及金額並簽字確認
⑷ 公司伙食費會計分錄:食堂買菜都是沒有發票的,稅務局說不能做費用,但可直接進成本,請問怎麼樣做分錄
1、食堂買菜，在農副產品市場是開不到發票的，本著所得稅「事實與證據相結合』的基本原理，只要是公司食堂有「充足的證據」來證明所購商品的真實性、數額合理性，當地稅務主管部門是可以認定其計入費用的合理性。發票是稅務證據「之一」而不是「唯一」。
2、會計分錄，老會計制度，設有職工福利費用科目，是在福利費用中列支的，但新會計制度不設福利費用科目了，管理費用科目下一般設二級科目：「福利費用」，用以核算「福利費用」（但注意年度福利費用列支數累計如果超過工資總額14%，是要做納稅調整的）。具體分錄如下：
借：管理費用----福利費用
貸：現金
補充回應：新會計制度實行後，福利費用已經不再每月計提了，而是年度統一清算。以工資總額的14%為標准。
⑸ 公司伙食費怎麼做會計處理及其會計分錄
計提和支付伙食費分兩種情況：
第一種情況，如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
⑹ 工廠員工的伙食費應該記入哪個會計科目
我覺得應該計入管理費用--職工薪酬中也就相當於原來的福利費。
⑺ 工廠員工伙食費計入哪個會計科目
工廠員工伙食費可以計入應付職工薪酬科目，二級科目為：工資、獎金、津貼和補貼，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸：銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資、獎金、津貼和補貼」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
⑻ 關於伙食費的會計分錄
1、公司上月支出伙食費1000元
借：其他應收款1000
貸：現金1000
2、月底扣職工伙食費1200元
借：現金1200
貸：其他應收款1200
3、公下月支出伙食費1100元
借：其他應收款1100
貸：現金1100
4、月底扣回職工伙食費900元
借：現金900
貸：其他應收款900
其他應收款余額可以每月結轉，也可以年終結轉
當支出伙食費大於扣回伙食時多餘金額轉管理費
小於扣回伙食費時轉營業外收入
⑼ 有限公司員工食堂伙食費支出怎麼入賬沒有發票，是不是要先做一個明細表
1、根據單位有關經辦人員理出開支清單，經單位領導同意認可後到稅務局開據稅務發票，本單位職工此費用可計入「應付職工薪酬-福利費」會計科目。具體會計分錄如下：
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
2、如果確實無法取得該發票的話，是要先做一個明細表，然後找打相關的領導負責人在此表格的下方簽名或蓋章，最後再加上本單位的公章，即可作為本筆支出的原始憑證。
(9)工廠內部伙食費無票如何會計分錄擴展閱讀
應付職工薪酬的核算：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
⑽ 廠里所發生的伙食費如何進行賬務處理求答案
2、伙食費屬於職工福利費的核算范圍，沒有發票可以使用收據或支出報銷單入賬。但是，福利費支出在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分不能稅前扣除，年終要做納稅調整的。
3、賬務處理
（1）按照舊會計制度，發生的伙食費支出
借：管理費用--福利費（或應付福利費）貸：現金等（2）按照新准則，發生的伙食費支出
借：應付職工薪酬--職工福利貸：庫存現金等