如何成為牛逼的會計人
會計人員職業道德，是指會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范，是會計工作規范的組成部分，也是會計人員的基本素質之一。根據《會計法》和《會計基礎工作規范》規定，會計人員職業道德的內容主要包括：
1、敬崗愛業。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點。只有建立了這個出發點，才會勤奮、努力鑽研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。
2、熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。
3、依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢於抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。
4、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
5、搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。
6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由於會計工作性質的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密，因此，必須嚴守秘密。泄密，是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業秘密為大忌的觀念，對於自己知悉的內部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業秘密。
以上是我網上拷的，這是基本。
其實，個人認為，做一個高端財務人員，要有一個好的為人處事方式，本質善良，但又不失圓滑，懂得處理內部與外部的各種人際關系。還有就是際遇很重要，但是際遇是給有準備的人，所以人要不斷努力，適應所處的環境。
證書，慢慢來，中級，高級，正高級。高級開始是考評結合，且有學歷、工作年限、工作成果的要求。
我是一個中級會計，我目前認識的高級會計師也沒幾個，我的下一個目標就是高級會計師。
總之，有志向是好事，，慢慢努力吧。
Ⅱ 怎樣成為一名優秀的會計人
你好
塔山鎮財政所 陳正廷 王友強 在市場經濟競爭激烈的當今世界，筆者認為，財務工作者們只有從時代和戰略的高度出發，不斷提高能力、強化素質、協調發展，才能將自己塑造成為一名優秀的財務人員。 一、提高能力 1、提高知識更新能力 當今時代，信息交流日益廣泛，知識內容日新月異，尤其是一系列新的會計制度、稅收政策相繼頒布實施，財務人員要跟上時代前進的步伐，滿足工作需要，必須學習、學習、再學習，不斷更新知識。全面而廣泛地認真學習掌握與本職工作緊密相關的財務知識，特別要善用新知識解決新的問題，才能適應市場經濟體制下的財務工作需要。 2、 提高管理創新能力 創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。創新的關鍵在於人才，財務人員要想保持旺盛的工作動力，就必須具備創新能力。創新，首先要有創新意識，創新意識是創新能力的基礎；其次要改變傳統的思維定勢，創造性的進行思維，不畏艱難、勇擔重擔；第三要有百折不撓的意志、鍥而不舍的恆心，甘於清貧，不慕富貴，達不到目的，誓不罷休。我們所處的是一個創新時代，這就註定我們必須在創新中生存，在創新中發展。 3、 提高溝通協調能力 財務工作是一項以經濟業務為載體，以人為對象的管理工作，由於制度的剛性和執行的彈性之間存在矛盾，如何做到執行制度無情，溝通協調有情，成為財務工作能否有效開展的關鍵。溝通的方式多種多樣，可以就事論事，也可以泛泛而談；可以是群體討論，也可以少數人非正式交談；可以面對面的，也可以是書面的。不僅要與工作對象溝通，也要善於與領導溝通，不僅要在單位內部溝通，也要與社會進行廣泛的交流和溝通。就溝通協調而言，首先要明確溝通協調的目的。其次，要掌握溝通協調的最佳時機。第三，要掌握溝通協調的技巧。四要注重情感交流。只有善於溝通，勤於交流，我們才能在財務工作中游刃有餘。 4、 提高職業判斷能力 職業判斷能力是財務工作者的靈魂，在千變萬化，錯綜復雜的經濟業務中，能否對所涉及的財務關系、會計業務進行綜合分析，對其合法性、合理性、准確性、完整性以及影響其變化的客觀、主觀因素進行准確判斷，是衡量財務人員工作能力的重要標准。職業判斷能力是一項綜合能力，是對學習能力、創新能力、溝通能力的應用。財務人員的職業判斷能力培養，首先要保持工作的獨立性，置於事外斷其中，做到旁觀者清；其次，要有扎實的專業功底，能夠不斷更新專業知識，熟悉相關政策，更要勤於積累執業經驗，再則，要熟悉財務核算主體的業務范圍及工作流程，做到知其然，又知其所以然。 二、強化素質 1、強化道德法律素質 法律和道德都是調整人們的行為的社會規范，對人們的行為起約束和調節作用，「道德防之於未然之前，而法律禁之於已然之後」 。作為一個財務工作者，是廣義的「執法者」，其道德法律素質不僅能夠約束自己的行為規范，而且對其工作對象、環境也將產生重要影響。因此，財務人員不僅要樹立「愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」的道德意識陶冶情操；同時還要不斷強化法制觀念，清正廉潔，潔身自好，提高防腐拒變能力，不謀取個人不當利益，自覺維護國家和集體利益，執法守法，做道德高尚、知法守法的典範。 2、強化科學文化素質 當今世界，正處於知識經濟的激烈競爭和嚴峻挑戰的時代，市場經濟社會競爭歸根結底是文化科技的之爭。具有高度的科學文化素質，才會擁有更強的競爭實力，才有可能在競爭中取勝。作為當代的財務人員，如果沒有較高的科學文化素質，顯然難以適應不斷變化的世界，特別是在計算機廣泛應用的今天，就會難以使用大量的財務軟體。因此，只有不斷強化科學文化素質，做科學文化的傳播者和實踐者，才稱得上合格的財務人員。 3、強化身體心理素質目前，人民生活在快節奏、高效率、競爭激烈的社會之中，財務工作責任重，時效性強，導致心理和身體壓力與日俱增。因此在工作與生活中不僅要保持好良好的生活習慣，積極鍛煉、強健體魄，同時也要學會自我調節和自我控制，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態度。 三、協調發展 1、德與才的協調發展一名優秀的財務人員，必須德才兼備，二者缺一不可，德是做人的根本，才是生活的手段，是德的一種外在表現，兩者相輔相成、不可分割。「有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸」，二者不可偏廢。 2、能力與素質的協調發展。 能力是處理事物關系的技術水平，素質是在處理事物關系過程中體現出來的內在修養，兩者相輔相成，互為作用。財務人員只有內強素質，外練能力，才能不斷適應形勢的發展，才能成為一個德才兼備、能力強、素質高的優秀財務人員。
Ⅲ 如何成為個優秀的財務人員
現在的財務人員正越來越多的參與到企業的經營管理當中，在企業整個經營活動過程中扮演著非常重要的角色。會計收集、整理、匯總、反映的財務數據准確與否，財務分析是否恰當，財務管理是否到位，在很多時候對於企業的管理起著相當重要的作用。那如何才能做個優秀的財務人員呢？我認為主要有以下幾點：
1、做事先做人。財務人員的「德才兼備」也非常重要，要做好參與人，成長人，貼心人這三種角色。財務工作首先必須具備良好的為人素質。財務人員首先是領導的心腹，遇事要有主見，凡事要多和領導商量。注意，領導不喜歡財務人員沒有思想主見，也不喜歡財務人員給他出專業方面的難題。最好的辦法是，提出問題以後附上建設性建議，由領導拍板。這樣領導會認為你既尊重他，又會做事，有能力。在工作上積極主動，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來代替抱怨與指責；在工作中不斷地充實自己，積累寶貴經驗；此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心投入無怨無悔。
2、良好的心態。成為一名合格的財務人員，還應具備3種良好的態度。首先應重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個公司的大熔爐，需要我們融入，因此團隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻，而不是個人表現，每人都應保有最溫馨的親和力，保持主動與他人分工合作的自覺性。還有最重要的一點就是，要不斷學習知識來充實自己，像這樣競爭激烈的社會，我們都需要知識作為最有力的競爭力。「活到老，學到老」，為了我們自己，為了公司的發展，全力以赴，做真正有能力擔當這個工作的人。
3、活到老、學到老。把理論學習和實踐學習很好的結合起來。這里要特別注意一點，就是興趣是最好的老師，要多培養自己在這方面的興趣。有了興趣，就會引導你在專業方面越學越深，能力越來越強，而且你會覺得生活充滿陽光。其次，你要勤奮工作。一是勤奮工作的人在哪裡都會受到歡迎，任何老闆都會喜歡勤奮工作的人，勤奮工作會讓你的事業蒸蒸日上。二是因為許多知識是書本上學不到的，只有在你工作中才能學到，勤奮工作會讓你積累很多實踐經驗。為什麼會計人員越老越吃香？就是因為他具有豐富的實踐經驗。所以說，勤奮工作是在為你的成功積累資本。第三，你要善於鑽研和創新。這是提高自己專業水平的一種銳意進取的心態。學習的目的是為了更好的工作，如果滿足於簡單的模仿和重復，是提高不了自己專業水平的。如此日積月累，你的專業水平也就會越來越高，超越常人。第四。你要學會用宏觀角度和長遠目光來分析和看待問題。這是一種財務籌劃的戰略思維方式，你要學會有意識的培養和訓練自己，用這種方式來思考和解決問題。達到這種高度，你就會運籌帷幄，掌管財務全局了。發展充實自己，培養優秀素質，專心致志做事，提高工作效率，提升公司信譽，把公司的目標當成自己的目標，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優秀的財務人員。
4、理論知識與專業技能要扎實。要做好財務工作，專業素質要過硬，必須具備過硬的專業水平。知識面不僅限於財務會計，一個優秀的會計人員應該是T型的知識結構。即在專業知識方面必須有相當的深度，這包括會計、審計、稅務、投融資活動等；同時它還必須掌握一定其他知識的范圍廣度，這包括經濟法律、企業管理、企業兼並和重組、本企業的生產技術基本知識和預決算知識、談判技能、公司治理等等。平時學習一定要注重專業以外的知識的積累，比如談判技能，工作中肯定會直接、間接地參與一些投標或合同簽訂業務，這里我們是以財務專家的身份出現的，當然要有技能才行，可能關鍵時刻我們的發言也許就是機會的轉折。同樣作為一個優秀的會計人員如果我們對所屬企業的生產經營過程不了解，也就不能很好地發揮成本管理職能，切中時弊地提出意見和建議，也就不能為企業的競爭打下良好的基礎。出具的財務數據准確與否，財務分析是否恰當，財務管理是否到位，對於企業的管理和企業管理者做出的決策正確與否起著相當大的作用，也影響著企業決策者對於公司發展方向做出決策。
5、建立健全財務制度。企業財務人員在企業的生產經營活動中進行財務活動時的依據就是財務制度。財務制度的健立健全，是企業健康發展的有力保障。財務人員在日常工作中，必須嚴格執行企業所制訂的財務制度，根據財務制度的有關規定辦事，公平、公正、公開。
6、財務基礎數據的收集、整理、匯總。財務數據的准確與否，不僅體現著一個財務人員的工作水平，同時也決定著企業財務成果的准確與否，這關繫到企業管理者所作出的決策是否正確，也影響著企業決策者的決策。因此，作為財務人員，必須做好財務基礎數據的收集、整理、匯總工作，如實反映財務成果，客觀分析經營活動中出現的問題，並提出解決的方法，以供企業決策者參考。財務數據也是商業秘密的一部分，作為財務人員對於自己所掌握的、所熟知的財務數據是不能隨意透露的，必須守口如瓶。財務數據都是從企業的各部門中匯集而來的，因此財務人員之間的關系不僅要融洽，與各部門之間的關系也要做好，這樣才能取得最真實、最基儲最實在的財務數據。
7、做好事前預算、事中控制、事後分析工作。現代企業對於企業整體預算越來越重視，特別是集團公司的決策者，只能從宏觀去調控整個集團公司的生產經營活動，從大局考慮整個集團公司的發展方向和經營策略，是不可能仔細考慮各個子公司的費用開支、人員安排、資產購置等等的詳細情況，因此財務預算在這個時候就顯得至關重要了。財務預算不能與實際嚴重脫節，要根據企業的發展需要、發展方向、發展策略，客觀的編制各項財務預算指標，也就是說要有可操作性，達到宏觀控制的目的，達到企業管理者預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經營成果總目標等。財務預算編制完成後，接下來就是財務預算的執行，也就是事中控制。事中控制是對於財務預算在實際工作中的應用。各項經濟指標、各項經濟活動都必須圍繞之前所制訂的財務預算來進行，財務人員必須認真執行財務預算，根據財務預算嚴格控制各項費用開支，對於預算外的資金項目、費用項目必須按預算制度的相關規定報批，才能給予支付。對於超預算的項目必須做好客觀分析，如實反映情況，並按規定做好報批手續方可支付。事後分析是對事中控制和事前預算對比後做出的一種評價。事後的分析要客觀、真實地分析實際與預算的差異，如實反映各種情況、分析各種原因，找出問題所在，公正地評價企業的經營成果，提出正確的解決方案、方法，為企業的壯大出謀劃策。
Ⅳ 如何成為頂級財務人員
什麼是CFO CFO(ChiefFinancialOfficer)指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業的神經系統(財務信息)和血液系統(現金資源)靈魂人物。在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。擔當CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國，優秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經理人。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃、企業核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業的沖擊等自然都是CFO職責范圍內的事。要想成為行業內的頂級財務人員，必須提前10年對你未來的職業規劃發展做好充分的准備。
第一階段：1-5年 大致崗位：一般職員
選定職業方向後，最重要的就是積累知識和經驗。大學里會計專業是比較難學的課程，但大學里學得再好，實踐中也要重新學習很多新知識。因為每家單位的准則都不一樣，系統更不一樣。
作為一個剛畢業的大學生來說，的職業發展方向；把企業招聘廣告的職位描述列印下來，並一一對照自己符合哪些條件，還缺什麼。在排除硬性無法改變的條件（比如身高等要 求）之外，發現大多是我能通過後天努力達到的，比如學歷、英語、證書等。如果沒有，就立即去考去學。一般來說，只要你能達到他的崗位說明要求，肯定就成功 一半了。可以說招聘廣告成了我職業發展的指南針。
積累財務管理實務知識
選定職業方向後，最重要的就是積累知識和經驗。
以 會計知識為例，我覺得在學校與工作中，會計最大的差別是在實踐中沒有人會出題目，給你任何信息。因此需要你自己多去總結，把工作中搜集到的信息提煉成一道 題。最難的問題在於「判斷」。財務講究「專業判斷」，如果判斷失敗，就會有偏差。判斷的依據就是你所獲取的各種信息。然而，無論是信息的缺少還是信息的泛 濫，或者是對信息的錯誤解讀，都會使得你的判斷錯誤；錯誤的判斷會導致錯誤的會計處理及錯誤的會計報表；決策者依據錯誤的會計報表會作出正確的決策嗎？
現 代企業還要求財務人員具備IT系統尤其是ERP系統的知識。財務人才必須是半個IT專家。比如，肯德基的財務人員在總部辦室里就能通過IT 系統時時掌握 每一家店的經營情況，在過去的半小時內，賣了多少杯可樂，多少塊雞翅。財務人員需要IT系統來收集匯總各總信息。
第二階段：6-10年 大致崗位：小公司的財務經理、大公司的財務主管
學習軟技能，培養領導力
在 進修方面在擔任財務經理時，無論遇到多復雜的報表或財務問題，他都能憑借CPA的功底坦然處之。但每當工作中出現無可避免的非財務問題時，他 卻常常感到為難。他發現，如果要成為高層次的財務管理人員，僅擁有財務知識是遠遠不夠的，必須以財務為重點而又同時具備全面的商業管理知識。因此，他開始 考慮提升自己的國際化知識水平，並接受了一個全新的挑戰，擔任柯達圖文影像集團大中華區財務總監。新的挑戰也讓他越發感到全面的知識結構和國際化視野的重 要性，他最終決定報考ACCA。
第三階段：10-15年 大致崗位：小公司的財務總監、大公司的財務經理
深入理解所處企業的文化
目 前，大多數人對於個人職業生涯的認識是要穩定，認為頻繁跳槽會影響你的發展。潘鈺卻不這么認為。他觀點是：只要建立在所在行業方向內的跳槽，速度快可能獲 得的收效更大。因為多數人對跳槽排斥的影響是受歐美、日本等外企影響，但這些卻因國家發展環境不同而異。中國現在的經濟發展速度是歐美等國不能比擬的，在 中國可能每天都有新興行業誕生，都有大型的跨國企業進入中國，可以說中國現在處於一個整合階段。我個人認為，如果在職業生涯的前兩個階段跳槽頻率稍快也是 可以理解的。也可能說明這個人有勇氣接受新事物和新挑戰，可以學到很多不同的東西。我在製造、餐飲以及財務咨詢等行業都做過，從而拓寬了我的知識廣度，在 所在行業遇到的問題時，我可以運用其他行業學到的知識觸類旁通，去解決問題。
對崗位本身，其實並無好壞區別，最忌諱的是你的職業生涯沒有既定的方向。我有個朋友畢業後做物流，工作兩年又去讀了碩士，畢業後又做市場營銷，前兩年開始做財務。這樣他現在12年的生涯被切割成一段段的，每一行都不精，所以到現在還只是普通的會計職員。
Ⅳ 如何才能成為一個優秀的會計
我和你一樣也是半路學的會計，像剛接觸會計的，一般都很難找到工作的，因為一般的企業都需要你會做假賬，會合理避稅，會處理稅務部門的關系。這些都是需要有豐富的工作經驗才能做到的。像初學者連基本網上報稅可能都不太清楚，就更不要說做假賬了。你的決定是對的，接著往上考吧，會計這行業越久越吃香，你現在可以嘗試下考注冊會計師，如果通過了，這個對工作經驗的要求不是很高，而且這可以算是會計的最高職稱了，比高級會計師好多了。同時你可以看看你身邊認識的人中有沒有從事會計工作的，和他們去學習下實務操作。理論和實際結合讓你學習會計知識更容易，也讓你知道哪些知識是實際中運用的到得，哪些又是理論上的。你平時也要多關注國家政策（財政.稅法），因為每年這些政策都有可能變動，這對你做賬有很大幫助。
Ⅵ 怎樣才能成為一名優秀的會計人員
這是仁者見仁智者見智的問題，如果做好以下幾點，不僅僅合格，而且比較優秀：
一、理解會計，提高認識
銀行界一直流傳「信貸老大，會計老二」的說法，加之會計工作的復雜性、風險性，遠遠不及信貸人員風光、輕松，導致不少會計人員心中忿忿不平，不安心本職工作。殊不知，隨著信用社改革的不斷深入，會計作為一項記錄、計算和匯總的工作，已成為信用社不可或缺的管理形式和技術方法，對信用社的發展壯大顯得尤為重要。我們應清醒地認識：會計工作是信用社的一個核心，如離開會計工作，信用社的一切業務就無法展開，信用社要發展、壯大也就無從談起。作為信用社的每一名會計人員，都應以信用社發展大局出發，統一思想，提高認識，不計較個人利益得失，踏踏實實干好本職工作，真正成為名符其實的「內當家」，為決策者們提供真實、可靠的信息，推動信合大事業健康、穩定、有效的運行。
二、夯實基礎，規范操作
作為一名合格的會計人員，應杜絕好高騖遠的現象，我們必須腳踏實地搞好會計基礎工作。會計，一門技術性非常強的工作，對我們有著嚴格的要求。隨心所欲、粗心大意，是會計人員最大的剋星。在工作中，我們應熟練掌握和運用相關的會計賬務基礎知識，真正做到核算準確、反映真實、合規合法。規范操作，就必須加強財會規范操作的培訓，培訓工作的形式可以多種多樣。聯社、信用社、分社均可定期組織相關的專題學習，會計人員個人也應多留心收集相關的資料加以學習，並且切實落到實際工作中；傳票書寫、裝訂美觀大方；登記簿填寫中規中矩；報表統計准確真實；財務分析見解獨僻，切中要害，具有實用性。
三、提升能力，轉變職能
隨著會計這門科學在社會實踐中的不斷發展、變化，已由過去單一的核算會計向管理會計發展。會計職能已發生了具大變化：從企業的一般技術性工程向企業管理方向轉變。一個僅僅只能嚴格按規范化標准處理好賬務的會計現已不能算作合格會計人員，最多隻是一個好的記賬員罷了。現實中，信用社有部分會計人員並未真正轉變職能，僅滿足於全力處理好賬務，對信用社、分社的經營管理毫不關心，置身度外，並未擔負起一個會計人員應盡的職責。「內當家」，這個看起簡單的名詞，既給予會計人員地位的肯定，作為一種至高榮譽；同時，也給我們以巨大壓力，讓我們感到肩上責任的重大。要真正做好一個合格的「內當家」，我們必須加強學習，不僅要提高專業技術水平，還應充分利用「管理」這一職能積極投身信用社管理活動中，運用自己的聰明才智去發現信用社經營管理中存在的問題，給主任們做個好幫手，提供有價值的意見和建議。
四、相關工作，融匯貫通
「管理」這一職能的加入，會計也由單一的技術性工作逐漸轉變成多工種相結合的龐大系統工程。作為一名合格的會計人員，不能僅滿足於「會計」這一單一工種的精通，還要加大相關工作的學習和了解。具體到信用社，我們應在平時做好日常會計賬務處理工作的同時，積極學習，了解有關信貸、出納、安全保衛等工作的內容，並和我們的會計工作相融合。不少同志，對這一問題疑惑不解。這恰恰是會計「管理」職能的運用。對於信貸工作，當主任和信貸人員在工作發生失誤或主觀錯誤，會計人員了解信貸工作後，在發放貸款時即可審核相關資料，對其中不合理、不合法的地方提出質疑，以保證信用社資金安全，為信用社信貸資產的安全做好最後一道防線，把好最後一道關。對於出納工作，均屬於「會計系統」這一范疇，僅職責劃分不同，相互關聯且相互牽制，這當然是會計人員必須了解的。安全保衛，既關系著信用社資金安全，又關系著會計人員生命安全，學習並掌握這一工作的重要性也就不言而寓了。
五、學習法律，依法行事
現今，我國的法律體系日趨完善，人們的法律意識也已逐漸形成。學法，知法、依法行事，已成為公理。作為會計人員，我們更應學法、守法。《會計法》、《商業銀行法》等法律的頒布，給會計人員營造了一個巨大的安全保護傘，但同時，也給會計人員提出了更高、更嚴格的要求。這就要求我們必須對相關的法律法規的學習，不僅知曉相關知識，更應靈活加以運用。否則，原來認為的違規行為，現在就可能是違法行為了，會計人員也就要承擔相關的法律責任了。學法，不僅能讓我們避免相關的法律責任，還可能使信用社在經濟上受益。在精通相關法律知識後，我們可以「鑽鑽」法律的空子，在法律法規允許的情況下，處理某些突發事件，進行合理避稅等，為信用社、個人謀求最大利益。
六、戒驕戒躁，加強後續教育
如今，國際、國內形勢激巨變化，會計由於其特殊性，也隨之不斷變化。作為會計人員，我們不能自滿，在「成功」上睡大覺。應緊跟時代潮流，不斷捕捉新信息，加強後續教育，跟上會計知識變化的腳步，更好為信合事業的發展壯大服好務。
Ⅶ 怎麼成為厲害的會計人
上一次說過，會計是一門語言，學會計可以編寫會計語言跟讀懂語言，那麼我們要怎麼成為厲害的會計人呢？
會計在一方面已經被國家限制，學會了會計語言，你不能自己做文章，所以就沒有了創造這條路了。這是一個悲劇，沒了創造，那你學的東西失去了意義般。另一方面，會計在我國還不被重視，很多人看來真是一個後勤記錄的而已，導致會計失去了大作為。
但另一方面，會計是一家公司所有數據，這句話一點都不過分。所以，當企業融資時、政府機關審查時，ipo時，就需要你拿數據說話，這時候會計就重要了。所以在大企業，領導就需要重視會計財務信息的重要。
要成為厲害的會計人，首先就要體現出自己能讀懂和編寫會計語言，這是一個會計人的基本要求，所以在這個上面我們至少要考取中級會計職稱。如果有中級會計職稱，那說明你已經基本了解會計，可以成為一家企業的會計主管了。
然而，做一個會計主管是遠遠不夠的，一個會計人的目標是財務總監或者財務經理。財務總監是要了解公司所有的財務狀況，要能有一個總的認識，領導才能和知識結構是必須的。財務總監就需要有全局觀。這就是為什麼會計師事務所的人員可以跳槽到一家企業做高管，因為他們總的會計知識已經學習，對企業財務總的認知也有一個高度認識。在這一方面我們也需要考取注冊會計師職稱，它表明我們對公司總的財務結構已經了解。
另外，我們還需要考取英語、稅務師、資產評估師、證券從業這些，這些需要我們依照實際就業情況學習。
如果你想在會計這一方面又所突破，注冊會計師是必須考下的，會計師事務所需要過去學習，這樣你就可以成為一家企業的財務高管了。
Ⅷ 如何成為一名優秀的會計人員
看到這個富有哲理有引人深思的問題，高頓君雖然路過此地，但是還是忍不住停留一下留個腳印，我們一直都想成為什麼樣的人？理想也好，現實也罷，人生不過彈指一揮間，有些事情還是需要去做的，而對於高頓君來說，應該先：
成為一個專業能力強的會計
專業能力包括對會計專業知識的掌握與運用，如：總賬會計需要掌握會計准則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識。專業能力是要依靠牢固的專業知識鋪墊起來的，因此，會計專業知識是尤為重要的，若是手裡有一張初級會計職稱證書或是正在備考注冊會計師證書，那麼就是對專業能力最好的證明了。
成為一個工作技能過硬的會計
不同的崗位，有不同的工作技能要求，工作技能強調的是操作技能，也就是實際動手、動筆的能力。如外語的聽說讀寫能力、計算機操作技能、實際營銷能力、產品設計能力、設備維修能力等等。想當一名會計，工作技能是必備的，但是工作技能不是一朝一夕就能達到的，要靠一點一滴的積累。
成為一個職業素養較高的會計
與錢打交道的工作性質決定了會計這個崗位的特殊性。所以，從事工作會計工作的人，不僅需要遵守誠信、客觀公正、盡職盡責等職業道德，還要在行為上嚴格要求自己。除此之外，要學會快速適應環境，善於溝通，良好的人際關系是工作的一部分，同時要積極面對壓力，壓力，是工作中的一種常態，是一種態度的體現，對待壓力，不可迴避，要以積極的態度去疏導、去化解，並將壓力轉化為自己前進的動力。
高頓君深信只要具備以上這些從事會計工作所需要的能力，你就能成為一名優秀的會計師！也希望不管在2017年，還是即將到來的2018年，還是長遠的未來，我們都能夠不忘初心，方得始終！
Ⅸ 如何成為一名優秀的財務人員
隨著社會經濟的不斷發展，企業對財務管理的要求也越來越高。從最初的古代結繩記事到如今的復式計帳，會計的發展走過了許多的路程。對於一名財務人員來說，如何能成為一名優秀的財務人員呢？我們在這里談談，以資共勉。 一：擅長溝通，熟練掌握溝通技巧。作為一名財務人員，你需要面對的不再是幾個會計科目，幾百份憑證，你需要面對許許多多的人。企業外部如政府部門、客戶、供應商、審會中價機構、社會簽證機構；企業內部如投資者、企業高層領導、直接上司、平級別的同事、其他部門。內外部關系處理不好，往往會讓你很難處理各種各樣的事情。比如你不能處理好部門同事的關系，你就不能很好的將財務最基本的事情完成；如果你不能與財政、統計、工商、稅務搞好關系，那麼從現實來看，他們會給你設置好許多難處。這里總結溝通的幾點。第一：對上司尊敬而不盲從，不卑不亢。上司只是工作中的一種關系，不代表他比你優秀或說比你高貴，所以沒有必要對上司過分巴結或者害怕或者排斥。但是將心比心，如你的下級也不與你協作，你也會很難處理，所以得表示應有的協作。第二：對政府部門要以整體利益為重，該送就送，該給就給。如今的財政、工商、稅務哪個都是大爺，誰都不能得罪。喝酒吃飯、休閑娛樂這種平常投資會在關鍵時刻幫你的忙。 第三：對同事要平心靜氣，理解為本。人心都是肉長的，如果你是以朋友的心態對待同事，相信你會有許多的朋友。不是有句話：「人生難買是朋友，朋友多了路好走嗎！」其實天下的事情很難料定，今天你是領導，明天別人是領導，或者後天人家已經是大老闆，大資本家。皇帝輪流做，今年到我家嗎！二：精通專業知識。作為一名財務人員，如果你只會溜須拍馬，對上司奉承，而沒有堅強的實力做後盾，那麼你不可能會贏得別人的尊敬。那麼一名合格的財務人員應該精通哪些知識呢？第一是會計知識。這是最基本的東西，作為財務人員，你必須對會計專業知識精通。從基本的報表要素到會計報編制、從國家最近的會計法律、法規、規章制度到企業內部會計制度，你都必須爛熟於心。只有這樣你才有了基本的素質。第二是稅務，尤其是熟悉稅法。企業對於財務的要求很高，尤其對於稅務。稅務的專業有三個不同的層面。最基本的是知道如何報稅、如何處理稅務會計問題，這是最基本的知識。其次是知道如何為企業進行稅務籌劃，在實際審核過程中把關。最高層次的就是如何運作大型企業集團的稅務籌劃。只有這樣，你才能游刃有餘。第三是金融。有的人以為財務人員不需要學習金融，其實這是不對的。隨著現在金融改革的加快，國際金融的變化，企業結算的方式、資金運轉都需要你熟悉金融。否則，如果你不懂信用正、出口保險、押匯，你怎麼去做國際結算，把握大的方向呢？如你不懂票據結算、銀行之間結算的問題，你怎麼降低理財費用，增強資金運做效果呢？第四是計算機。尤其是MIS，管理信息系統、ERP是現在主流的企業數據處理、交換模式；網路是目前數據傳遞極重要的手段，在特定的時候，企業進行帳務處理完全就是在拼計算機能力，會計電算化能力。現在國內比較好的如用友、金碟，國外的如ORACLE、SAP，都是需要花費一定時間去掌握，才能保證數據的准確及時。第五是財務管理。隨著企業的發展，各行業都在比。在九十年代初期，大家還在比質量，比如何降低成本來提高企業利潤，現在更需要的是管理出效益。財務管理作為企業管理中重要的地位，具有特別的地位。這里談談幾個方面。首先是預算管理，這可能是目前很多企業沒有做到，或者做了但是沒有好好執行，其實預算與成本費用，到最後與利潤關系密切。好的預算，通過有效的執行，能為企業產生好的效益。其次是資金運作，資金是企業的命脈，沒有資金的企業，就象沒有血液的軀體，如何有生命力呢？第六是統計。統計學從來就不是一個孤獨的學科，現代的企業數據量相當大，不再是以前的幾個會計，幾把算盤就可以整理出來所需要的東西。現在管理的要求使得我們必須將統計學應用到財務管理中，加強信息提供的能力。三：熟悉財務各種崗位。有的人以為財務人員只要保證報表准確就可以了，其他的不需要太熟悉，其實現實完全不是這樣的。你只有熟悉每個崗位，才能從數據中發現問題，同時知道別人的工作。否則你就是看出不對的地方，你也不能有什麼解決的辦法。這里將幾個重要崗位說說。1.出納崗位：現在很多會計畢業後都沒有做過出納，這其實是有缺陷的。其實出納是有很多東西需要學習的。比如信用證結算，出納就必須懂國際結算、外匯核銷、外匯管理；又比如銀行承兌結算，對於票據的審核，可能是任何出納必須掌握的技巧。最基礎的，就是出納應該是一個能夠編制會計憑證的崗位，這樣，從理論到實踐的步伐你已經開始走了。2.費用會計崗位：這是一個看上去不需要專業實力，但是實際上關系企業資金與制度運行的關鍵性崗位。企業財務活動，簡化下來就是收入與支出、成本與效益，所以，一個理性、專業的費用會計崗位，會讓你的理財觀念逐步建立。3.成本會計崗位：實話說，成本會計應該是企業最辛苦的一個位置，商業企業可能好點，工業企業不僅僅是商品、產品的進銷存，還有成本核算、分配，其中艱辛不能用言語形容。如果你能做好成本，那麼你的會計功底就已經初步成型了。4.往來會計崗位：現在，只要是財務核算規范的企業都設置往來會計崗位，用來審核收款發貨、進貨付款，銷售與采購入賬，與企業核對往來。這個崗位在於鍛煉會計人員的耐力、溝通能力與承擔責任的能力。5.稅務會計崗位。企業核算，到年終審計，匯算清繳，平時的納稅申報、發票開具，對於以後的稅務籌劃有很重要的作用。6.材料會計崗位。存貨會計與成本會計息息相關，核算準確與否，直接影響成本消耗和指標。另企業發展到一定階段，存貨資產占很大一部分資金，從而對於存貨會計來說，如何保證存貨資產安全、完整，可能是一個很重要的功能。7.資產會計崗位。固定資產作為企業運行的硬體環境，重要性不可言喻，固定資產、無形資產、在建工程及折舊的核算如實反映企業控制下非流動資產規模，也是進行投資決策和效果評價的一個依據。8.報表會計崗位。報表會計主要從事的是財務分析工作，企業管理水平的高低離不開財務部門對經營狀況和財務狀況具體、准確的分析，這對報表會計的分析能力提出了很高的要求。9.總賬：一個好的總賬會計，理論上應該直接由財務部門一把手領導，對於其他崗位具有知道權。他需要對所有會計科目的核算了解，也需要知道每個科目的具體情況。到最後出具報表、財務綜合分析、控制會計流程與會計制度都需要總賬來執行，只有經過總賬崗位，你才能有可能是一名好的會計主管。四：熟悉企業業務流程，了解業務。會計說到底，是對企業經營活動的核算、反映與監督。如果企業沒有任何業務，那麼你光談財務，其實就是紙上談兵。書生從軍——白瞎了！我們要對資本進行保值增值、資金運作、預算管理、費用控制、成本控制、稅務籌劃都會因為沒有載體而無效。所以一個好的財務人員，必須熟悉企業的業務。1.熟悉企業產品線。這是最基本的要求。企業利潤來自產品銷售，來自企業報表中的主營業務收入。你只有熟悉產品線，才能告訴管理者什麼產品銷售業績好、什麼產品不好，什麼產品需要進一步關注、什麼產品的銷售波動情況。為企業業務提供准確及時的信息，才是企業財務人員的最基本要求。2.熟悉產品生命周期，了解企業業務特性。不同的企業，經濟增長點不同，你只有重點去監控這些地方，你才能有資格對企業的管理決策提出自己的見解。3.了解行業發展趨勢。任何行業都有自己獨特的趨勢。象空調業的八十年代惟我獨尊、九十年代熱火朝天、2000年後艱難度日。只有了解行業特點，才能以長遠的目光來提供信息。