如何用會計准則檢查公司問題
2007年1月1日起實施的新《企業會計准則》，僅明確要求全國上市公司必須執行，其他中小企業可以參照執行,也可以不執行；到現在為止，當前的中小企業執行的會計制度有三種情況：有一直在執行2002以前的分行業會計制度的，有繼續執行2005以前的《企業會計制度》的，也有執行新《企業會計准則》的……但是，2010年4月國家財政部又在計劃出台新的《小企業會計准則》，2010年11月初新的《小企業會計准則 徵求意見稿》發布，定於2012年1月1日起開始實施……
B. 怎麼看企業適用企業會計准則還是小企業會計准則
一、適用范圍不同
二、會計科目設置不同.
三、賬務處理不同
C. 會計業務檢查要求
會計處理要做到准確、及時、完整。首先會計人員需要對企業會計准則（會計准則，小企業會計准則，企業會計制度）要進行深入學習，然後根據企業自身業務，制定完整成體系的會計處理制度，再根據企業會計制度進行細化操作，制定符合企業業務的會計處理指南。但一系列動作下來，也不能代表我們的會計處理就能保證准確、及時、完整。在會計處理的環節中，我們始終需要保持檢查的思維。以下筆者拋磚引玉，制定會計檢查管控要點。讀者可以根據自己企業業務，根據日常發生的錯誤點，或者會計處理的誤區點。製作符合自身企業的會計檢查管控要點。
當然以下要點，肯定是無法深入談每一個問題的形成原因，也無法深入分析每一個問題檢查的策略。如果需要深入了解以下各問題點，可以檢索筆者之前寫過的相關問題。如：《會計憑證，不是問題的問題》、《ERP系統下會計處理的常見誤區》、《往來類科目會計與稅務問題規范思路》、《固定資產所得稅常見問題及風險自查》、《會計憑證附件要求常見錯誤及規范思路》、《研發支出會計核算常見不規范點及規范思路》、《費用類科目不規范會計處理及規范思路》、《其他應收應付賬務日常管理關鍵點》、《會計核算的45條標准》、《日常報銷會計管理及稅前扣除標准一覽表》等文章。
一：會計政策
1.1 根據企業業務建立適應的會計政策，且跟著會計准則變化，及公司業務變化，及時更新會計政策。
1.2 須按照權責發生制原則進行賬務處理；勿根據票據來做賬（檢查是否存在到票做賬，未到票不做賬）
1.3 會計政策發生變更，應該保持和稅務要求同步更新。
1.4 企業會計政策應該基於准則前提，結合稅務，考慮企業管理。同時可以參考同行業會計准則標准制定。（如涉及資產減值類，企業自身難以確定標準的，可以參考同類企業制定）
1.5 涉及各項成本費用分攤的，需要合理測算分攤標准，制定標准分攤依據。對企業業務發生變化的，需要變更分攤標準的，要及時更新分攤標准。
1.6 涉及研發費用會計核算，需要在會計准則前提下，同時考慮高新技術企業核算要求，稅務上研發費用加計扣除，以及便於統計研發輔助賬要求，制定合理的研發費用核算標准。
1.7 不得存在會計准則，小企業會計准則，企業會計制度，相關會計政策，會計科目，會計處理混用的問題。
1.8調整憑證分錄編制須准確，附件須清楚明確，須有相關責任人簽字；
1.8不得存在不同類型業務編制在一張記賬憑證上的現象；
1.10不得存在同類業務賬務處理前後不一致的現象；
二：會計核算
2.1 erp會計核算，採用憑證模板處理的。需要根據ERP供應鏈數據，根據會計處理要求，合理設置會計模板。並及時更新處理會計模板。
2.2 憑證號順序不得有錯誤；電算化自動排序的，當刪除其中憑證後，及時進行憑證整理。保持憑證號順序正確。
2.3 現金、銀行科目不得存在貸方余額；
2.4 POS 機刷卡資金科目月末不得有不合理余額；適當採用「其他貨幣資金」科目核算POS機刷卡操作。
2.5 憑證摘要書寫須合規；ERP設立憑證摘要，需要根據單據欄位，合理趨勢，並設立合理摘要。
2.6 客商輔助須合規；輔助賬設置要考慮會計核算的要求，同時也需要考慮財務管理的要求。不是越復雜越好，也不是越簡單越好。
2.7 根據企業業務特點，制定適合企業的會計科目。對於准則發生變化，需要及時調整會計科目設置。
2.8內部公司往來科目輔助不得存在集團以外的公司；
2.9 須按核算指引要求准確計提，賬務處理須正確；製作表單，歸集每月需要規定計提的業務，合理計提各項會計處理。
2.10年終獎計提須准確；
2.11 增值稅/城建稅/教育費/地方教育費四科目余額須存在匹配關系；
2.12 增值稅/城建稅/教育費/地方教育費四科目余額須為合理借方；
2.13 不得存在應收賬款/預收賬款，應付賬款/預付賬款，其他應收/其他應付長期掛賬不處理問題。
2.14 不得存在暫未交納的各項稅金；
2.15不得存在暫未交納的公司承擔部分社保公積金；
2.16不得存在暫未支付的日常業務款；
2.17 不得存在探親路費、旅遊費未計入福利費科目的現象；
2.18 不得存在獵頭費、招聘費未計入招聘費科目的現象；
2.19 不得存在培訓期間發生的相關費用未計入職工教育經費科目的現象；
2.20 不得存在勞保用品、工裝等未計入勞保費科目的現象；
2.21 不得存在管理費用列支銀行手續費、詢證函費、刷卡手續費等非管理費用
項目；
2.22 不得存在賠償金、罰款、個稅手續費收入未計入營業外收入科目的現象；
2.23 不得存在根據報銷單人員所屬部門，進行會計處理。需要了解報銷單人員部門與實際業務發生部門不一致的點。
2.24 不得存在對於業務性質未合理歸屬的，統一計入管理費用-其他的籠統處理。
2.25 不得存在增值稅會計不規范，增值稅余額與申報表余額不一致的情況。
2.26 不得存在資產的會計處理（固定資產，無形資產），以發票收到為處理時點。發票未到實際已經在使用卻未進行賬務處理的問題。
2.27 不得存在不按照規定報銷賬務，導致費用跨期的會計處理。
D. 如何判斷企業是用會計制度還是會計准則
會計應遵循的原則：合法性原則；可靠性原則；相關性原則；分期核算的原則；權責發生制原則；按實際成本計價的原則；一致性原則；重要性原則。小編再送一個2018年ACCA資料包可以分享給小夥伴，戳：ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻
1.可靠性
可靠性要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠、內容完整。
2.相關性
相關性要求企業提供的會計信息應當與投資者等財務報告使用者的經濟決策需要相關，有助於投資者等財務報告使用者對企業過去、現在或者未來的情況作出評價或者預測。會計信息是否有用，是否具有價值，關鍵是看其與使用者的決策需要是否相關，是否有助於決策或者提高決策水平。
3.可理解性
可理解性要求企業提供的會計信息應當清晰明了，便於投資者等財務報告使用者理解和使用。
4.可比性
可比性要求企業提供的會計信息應當相互可比。這主要包括兩層含義：（一）同一企業不同時期可比為了便於投資者等財務報告使用者了解企業財務狀況、經營成果和現金流量的變化趨勢，比較企業在不同時期的財務報告信息，全面、客觀地評價過去、預測未來，從而做出決策。
5.實質重於形式
實質重於形式要求企業應當按照交易或者事項的經濟實質進行會計確認、計量和報告，不僅僅以交易或者事項的法律形式為依據。企業發生的交易或事項在多數情況下，其經濟實質和法律形式是一致的。但在有些情況下，會出現不一致。
6.重要性
重要性要求企業提供的會計信息應當反映與企業財務狀況、經營成果和現金流量有關的所有重要交易或者事項。
7.謹慎性
謹慎性要求企業對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應當保持應有的謹慎，不應高估資產或者收益、低估負債或者費用。
8.及時性
及時性要求企業對於已經發生的交易或者事項，應當及時進行確認、計量和報告，不得提前或者延後。會計信息的價值在於幫助所有者或者其他方面作出經濟決策，具有時效性。
拓展資料
會計原則是會計工作的指導性規范。對財務會計基本規律的概括與總結。比如穩健性原則、重要性原則等。實際工作中，會計原則常與會計准則相混用。美國先使用「會計原則」，後流行「會計准則」。
這在一定程度上反映了歷史發展的客觀過程，即美國的會計規范經歷了從「有限的、指導性」的規范（會計原則）發展成「數量可觀的指導性和技術性並重」的規范（會計准則）。
新准則下財務會計一般原則的變更
新准則下只有8個基本原則，取消了權責發生制原則、配比原則、劃分收益性支出與資本性支出原則和歷史成本原則。
其中繼續保留了重要性原則（第十七條）、謹慎性原則（第十八條）、實質重於形式（第十六條）原則，也強調了可比性（第十五條，把原准則的一貫性原則和可比性原則合並為可比性原則）、相關性（第十三條）、明晰性（第十四條）、及時性（第十九條）、客觀性（第十二條）原則。
另外，權責發生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。將權責發生製作為會計核算的基礎並入會計分期基本假設，歷史成本體現在會計要素的計量中（歷史成本屬於會計計量范疇，因此將歷史成本原則在新增的第九章「會計計量」中進行了規定）。
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E. 新會計准則在實際中遇到了什麼問題，為什麼會出現，有什麼影響，如何解決
實施新會計准則體系存在的問題
(一)會計信息的可比性進一步降低
新會計准則於2009年1月1日起在上市公司中首先執行,其他企業鼓勵執行。可見,與同行業的非上市公司相比較,兩類公司提供的會計信息可能基於不同的核算標准,導致其可比性進一步降低。
(二)會計工作的監管成本提高
由於新會計准則賦予企業在會計處理上更多的職業判斷,相應地會計監督的水平也必須相應提高,財政部同時發布48項注冊會計師審計准則的目的不言而喻:為提高審計質量,進一步強化專業監督提供有力支持。然而,由於新會計准則給予企業更多的「會計空間」,提高會計監督水平必然要求更多的人力和物力的投入,監督成本相應也會增加。
(三)新會計准則擴大了可能的利潤操縱空間
第一,債務重組或者非貨幣性交易准則可能使公司盈餘管理成本降低。原准則不允許債務人將債權人的讓步確認為重組收益,非貨幣性交易也規定以換出資產的賬面價值來確認換入資產的賬面價值。而新准則中的債務重組交易將以公允價值計量並允許債務人確認重組收益、非貨幣性交易中以公允價值確認換入資產價值並確認置換收益等。上市公司的控股股東很可能會在上市公司出現虧損的情況下,出於維持公司業績或其他目的,通過債務重組或以優質資產換劣質資產的非貨幣性交易,來改變上市公司的當期損益。此外,也可以利用公允價值的確認問題來操縱利潤。在發達的市場條件下,公允價值比較容易確認,但是在市場不充分的情況下,如何確認公允價值則是一個難題。
第二,舊准則規定無形資產研發支出全部計入管理費用,新會計准則將企業的研發劃分成兩個階段,允許開發支出予以資本化,並定期攤銷。和以前全部計入管理費用相比,大大降低了對當期利潤的沖擊。因此,允許開發支出資本化無疑會增加科技及創新類企業的利潤調節空間。雖然新准則對公司的研究階段和開發階段的定義進行了區分,但是,在實際操作中,由於無形資產研發業務變數較大,很難明確劃分研究和開發兩個階段。因此,公司如何劃分研究階段和開發階段,也就決定了研發支出費用化和資本化的分界點,從而達到了操縱業績,進行盈餘管理的目的。
第三,利用借款費用的相關規定,也可以進行盈餘管理。新准則規定,如果相關資產的購建或生產佔用了專項借款之外的一般借款,被佔用的一般借款的利息支出允許計入資產。由此,公司可能在一般借款的利息支出和符合資本化條件的資產上打主意。例如,企業如欲提升業績,需要擴大利息資本化范圍,則可以採用一定的手段使專項借款之外的一般借款的利息支出符合計入資產的要求,另一方面,將已完工的固定資產長期作為在建工程核算,這樣既延長了利息支出計入資產的時間,又減少了折舊的計提,從而達到操縱利潤的目的。
第四,新准則中,對無形資產的攤銷不再僅僅局限於直線法,並且攤銷年限也不再固定。因此,企業可能會通過調節無形資產的攤銷年限或方法來進行盈餘管理。通過減少攤銷年限和加速攤銷來提高公司的業績,或者以相反的手法來降低業績,達到盈餘管理的目的。
第五,上市公司只需要調整固定資產的折舊年限,就可以達到盈餘管理的目的。新准則要求公司對固定資產折舊年限、方法及預計凈殘值至少每年復核一次,只要與原估計有差異時,就應當調整固定資產的折舊年限與凈殘值,並且調整的方法採用未來適用法,不用追溯調整。因此,上市公司只要找到證據證明其固定資產使用壽命與原估計有差異,就可以進行會計估計變更,對業績進行調整,從而達到操縱利潤的目的。
(四)公允價值取得的可靠性難以把握,影響資產、利潤指標的可靠性
新准則對金融工具、投資性房地產、非同一控制下的企業合並、債務重組和非貨幣性資產交換、政府補助等採用公允價值計價,企業往往難以取得可靠公允價值。比如:企業的投資性房地產採用公允價值計價,只能參考同一地點類似房地產的市場價估計該出租房地產的公允價值,不同的人會有不同的判斷,可靠性不夠。因新准則規定公允價值變動直接計入當期損益,如果公允價值不能可靠計量,則不僅影響資產指標的可靠性,還將影響利潤指標的可靠性。
(五)諸多職業判斷是新准則執行的難點
新准則中公允價值、減值准備、未來現金流量的判斷、折現率的確定等會計職業判斷以及所得稅費用的計算,是執行新會計標準的難點。在執行新准則時,如果不解決這些難點問題,則會使新准則的執行流於表面,沒有實質上的執行,隨著各企業執行新准則的力度的不同,會造成新的會計口徑不一,影響會計信息的可比性。
二、解決新會計准則執行中問題的思路
一個制定得再完美的會計標准,如果難以執行或者得不到有效執行,那就是形同虛設。因此,我們要積極做好新會計准則實施的有關配套和完善工作。
(一)完善新會計准則的各項配套政策
我國當前尚缺乏有效地使用以原則為基礎的會計准則氛圍,因此不能奢望會計准則從技術上禁絕各類舞弊造假行為,必須進一步健全和完善相關的法律法規制度,加強市場環境和市場秩序的治理與整頓,既保持會計准則良好的靈活性,又防止會計政策被濫用。相關的法律配套可使我國制定的會計准則具有更高層次的公正性和可操作性。另外,准則的配套不僅僅是發布足夠的會計准則,還必須對准則有權威的解釋。從現階段來看,我國暫時還無法取消企業會計制度,非上市企業仍將在一定時期內實施會計制度。為了避免准則與制度中存在的矛盾和沖突,還應加快修訂《企業會計制度》、《小企業會計制度》等,使之部分內容與會計准則盡可能匹配。
(二)加快建設運用會計准則的內外部環境
從某種意義上講,建立健全企業的內部控制是貫徹會計法律法規,加強會計核算,提高會計信息質量的必然要求,也是從源頭上遏制企業會計造假的最好辦法。加強企業的內部監控主要包括:加快現代企業產權制度改革,建立優化的組織結構和高效的運作程序;建立先進可靠的管理信息系統,使獲取實時信息成為可能,提高企業的快速反應能力;加強內部控制的監督與評審,確保內控制度被切實地執行且執行的效果良好。
(三)完善會計專業技能教育和職業道德教育
一方面,需要加快國內市場經濟的發展,較為成熟的市場是進行准確會計職業判斷的前提條件;另一方面,需要廣大會計人員從傳統會計觀念中轉變過來,認知資產負債表不再是對過去經濟業務事項及其結果的描述,而是對將來能給企業帶來未來經濟利益的流入的現時狀態及應承擔的償債風險的反映。
(四)公允價值的運用選擇要有適度的靈活性
對於金融工具等明確規定用公允價值計量的,可查詢活躍市場價格確定公允價值;對於其他無法取得確切證據表明公允價值可以持續可靠取得的資產,准則規定可以採用賬面價值計量的,則不應勉強採用公允價值計量。
對於同一會計事項,不能同時採用兩種計量模式,如同一企業的投資性房地產,不能部分採用公允價值、部分採用賬面價值計量。採用公允價值計量的企業,對公允價值的取得,需要企業各部門共同配合,做好基礎工作,取得可靠證據來證明公允價值的可靠性。
F. 如何更好地執行小企業會計准則的對策
一、企業相關制度不完善 會計人員法制觀念薄弱，職業道德水平低，對許多違法、違規和違紀 中小企業缺乏相應的配套機制，包括內控機制和監督機制。內部 行為視而不見，為討好企業負責人以獲得職務的升遷、獎勵等方面的控制是企業為了提高會計信息質量，保護資產的安全有效而由企業內 好處，製造虛假會計信息，侵吞國家資產，造成會計信息的嚴重失部制定的一項制度。部分企業尚未建立有效的內部控制制度，或者內 真。部會計控制制度不完善，沒有形成整體系統。監督機制主要就是設立
二、中小企業實施小會計准則的意義及影響企業審計機構，通過系統的審計方法對企業的風險、控制等程序進行 一推動中小企業健康發展監督，從而幫助企業實現提高工作效率的目的。良好的內部會計控制 小企業會計准則的實施有助於加強小企業內部管理，提升企業會不僅要求制度化，同時應配有相應的監督機制。目前，有些企業內部 計信息化質量，促進小企業可持續發展。同時，准則還將加強小企業會計控制制度的執行與檢查流於形式，沒有建立整套的監督制度，各 稅收征管，促進小企業稅負公平，幫助企業享受更多的稅收優惠，為職能部門、各個崗位之間缺乏必要的協調與監督，各行其是，導致會 減負小企業提供了更具體的保障。准則的實施也將加強小企業貸款管計信息不能快速傳遞與交流，不僅影響到工作的正常完成，同時對內 理，防範貸款風險，有利於小企業緩解融資困難。部審計也極為不利。這種制度上的缺陷容易給中小企業帶來不可計量 二促進中小企業財務規范化的損失，包括大量資產的流失、管理上的缺陷等。 財務管理屬於企業管理的一部分，只有做好企業的財務管理工 二企業財務人員素質不高 作，才能合理安排資金的使用過程，才能正確處理企業各方所形成的 財務工作人員是企業不可或缺的一部分，同時也是新准則的直接 財務關系，才能促進企業健康快速的發展。我國中小企業恰恰忽略了執行者，因此，對財務管理者的個人素質和專業知識水平提出了很高 財務管理的重要性，他們把財務管理與簡單的會計核算等同。例如，的要求。但是，對於大量中小企業來講，企業運作初期，財會人員大 在財務控制上，中小企業沒有建立財務監督體系，使得大量應收賬款多是直系親屬或者兼職人員，這些人員缺乏專業素質，法律觀念比較 存在、存貨毀損等。小企業會計准則從決策有用觀出發，更好地考慮單薄，稅務知識缺乏等，這樣都直接影響了企業的日常經營活動。而 到和財務管理的融合。這對精細化工作的中小企業而言，起到了一定且，新准則較舊准則相比較，不管是內容還是使用范圍都發生了很大 的促進作用。的變化。高素質財務管理人員缺少，是影響中小企業財務管理職能難
三、提高中小企業財務信息的透明度以很好發揮的主要問題。企業普遍注重對科研技術人員的培養，而對 小企業會計准則在信息披露上更加強調充分披露的原則，它對會管理人員的素質提高重視不夠，財務管理職能未能得以充分發揮。
G. 一些小企業會計准則方面的問題
1、 D 22萬元
2.
B 2013年可稅前扣除的業務招待費是360元
C 2013年可稅前扣除的公益性捐贈支出是9600元
D 2013年可稅前扣除的廣告宣傳費是15000元
3. D 1053元
4. A 48萬元
5. D 88800元
6.C 290萬元
7. D 2013年不確認投資收益
8. B 85萬元
9.A 確認長期股權投資400萬元
H. 怎麼才能知道企業用的是小企業會計准則還是企業會計准則呢
查閱稅務登記時報備的採用的會計准則
財務軟體里查一下
查一下賬本啟用的會計科目
I. 如何判別企業是否執行2006年《企業會計准則》
最直接的方法就是查閱該企業的年度審計報告和會計報表附註，那裡很清晰地披露了該企業執行了何種會計制度，或者是否已經執行新企業會計准則；
如果沒有上述資料，也可以通過企業設置的會計科目名稱大致來判別，如交易性金融資產、應繳稅費、應付職工薪酬等科目，都是企業會計准則規定使用的科目，如果該企業有這些會計科目，說明已經執行了企業會計准則