暫估工資會計分錄如何做

A. 如何做計提工資會計分錄

工資的會計分錄可以分為兩部分：（假設次月發放上月工資）

• 當月計提時：借：管理費用

貸：應付職工薪酬

次月發放時：借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：

計提工資分錄不變；

B. 利潤高，暫估工資怎麼做分錄

可以把多得錢全部以股份的形式發給職工。這樣讓她們安心。

C. 成本暫估入帳如何做會計分錄

一般情況下，成本應以實際發生額予以確認，如果將要發生的成本能夠確實可靠地估計並計量的話，也可以在當月按估計值入賬，譬如月末，在發票未到，貨物已到的情況下，應該暫估相關原材料或物資暫時入帳，待下月初應將此分錄按暫估金額紅字沖回。待發票到達後按實際發票列明金額處理。
例：11月13日購進A材料一批，驗收入庫數量10T，至月末結賬時發票仍未到，貨款未付。12月10日收到A材料發票，並支付價款120000.00元。
1.11月30日 借：原材料——A材料 117000元
貸：應付帳款 117000元（暫估值，根據上月購進同類材料價確認）
2.12月1日 借：原材料——A材料 - ××元
貸：應付帳款 - ××元
3.12月10日 借：原材料——A材料 120000元
應交稅費——應交增值稅（進項稅額） 20400
貸：銀行存款 140400元

D. 關於工資的會計分錄該如何做

你如果9月份沒有計提當月的工資，等10月發了之後直接入帳的話，
可以不通過「應付工資」，直接計入「管理費用」。
借：管理費用--工資
貸：現金

這樣就可以了。我就是這么做的。後面附上工資表即可。

你那樣做也行，就是多了幾個步驟而已。至於原始憑證有簽字的和沒簽字的工資表啊~
發了工資就是簽好字的~，計提的時候就是還沒有簽字的~

E. 關於暫估收入的帳務處理

暫估，是指按照現行會計准則實質重於形式、重要性以及謹慎性的質量要求，在具體的會計業務處理中，一種與預計負債不完全相同的業務。

賬戶處理：

借：應收賬款---暫估收入
貸：主營業務收入
應繳稅費----應交增值稅---銷項稅額

次月沖回：
借：應收賬款---暫估收入 （負數或紅數）
貸：主營業務收入 （負數或紅數）
應繳稅費----應交增值稅---銷項稅額 （負數或紅數）
在開票時正常處理

拓展材料：

材料暫估的會計原則：

1、會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，如實反映財務狀況和經營成果。材料已經入庫，而材料的發票賬單由於種種原因不能同時到達或當月不能及時到達，這些到庫材料應該在本月底作會計處理，從而充分反映本月財務狀況。

2、企業的會計核算應當及時進行，不得提前或延後。材料暫估的發票賬單在到達時應作相應的會計處理，充分反映材料暫估的實際金額。

3、企業在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產或收益、少計負債或費用。材料暫估的會計處理應在材料到達時和材料發票到達時分別作會計處理，企業資產和負債同時得到反映，通過「應付賬款—暫估應付賬款（材料）」科目可以及時的了解到企業當時未達發票賬單金額，以便企業了解當時的負債情況；及根據做材料暫估的入庫單據查明未達賬單的單位，了解發票賬單不能到達的原因，及時與對方單位進行溝通。

F. 暫估入庫怎麼做會計分錄

分兩種情況：一是外購的；二是自己生產的

如果是外購,按購價做暫估。如果是自製,只存在成本項目估價的問題，等你取得准確的成本數據後再進行適當的調整。分錄如下:

1、產成品暫估入庫

借:庫存商品——產成品XX

貸:應付賬款——應付暫估入庫

2、結轉成本時

借:主營業務成本

貸:庫存商品——產成品XX

3、取得發票時確認暫估金額(針對外購)

借:應付賬款——應付暫估入庫

貸:銀行存款(或者應付賬款——XX單位

上月的暫估入帳，在下月初全額沖回，下月來發票的按實際金額重新作正常帳務處理。

如有多項暫估入庫並不能在下月取得實際結算票據的，建議設置平行式明細帳核算。

原材料已到，只支付了部分貨款，收到部分貨款的發票 實務中可能會存在一筆貨款分批開具發票的情形。對於已經開具發票的部分原材料可憑發票入賬，期末只暫估尚未開具發票的那部分原材料的價格。

(6)暫估工資會計分錄如何做擴展閱讀：

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

根據企業會計制度的規定，對於已驗收入庫的購進商品，但發票尚未收到的，企業應當在月末合理估計入庫成本（如合同協議價格、當月或者近期同類商品的購進成本、當月或者近期類似商品的購進成本、同類商品同流通環節當期市場價格、售價*預計或平均成本率、等）暫估入賬。

參考鏈接：網路-會計分錄網路-暫估入賬

G. 工資的會計分錄怎麼做

工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。

H. 計提工資會計分錄該怎麼做

計提工資分錄：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。