加班快餐費如何做會計分錄
一、如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
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關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
Ⅱ 加班餐費計入那個科目
1、用於業務招待餐費
借：管理費用---業務招待費
貸：現金或銀行存款
2、用於職工工作餐費
借：應付福利費
貸：現金或銀行存款
3、職工出差餐費（按報銷標准）
借：管理費用--差旅費
貸：現金
拓展資料
工作餐費是指旅遊飯店按規定為職工提供工作餐而支付的費用。在成本費用中列支工作餐費的規定，現行國有旅遊企業財務制度只對原建國飯店的102家國有企業規定可以免費為職工提供工作餐，計入成本費用。
由於新制度適用於所有旅遊、飲食服務企業，對工作餐列支問題，新制度特別作了限定，可在營業費用中列支工作餐費的僅限於按規定為職工提供工作餐的旅遊飯店。因此，除旅遊飯店外的其他旅遊企業和飲食、服務企業暫不執行此項規定。
Ⅲ 同事加班生活費應計入那個會計分錄
加班費應該計入工薪；餐費應該計入管理費用。
Ⅳ 收到客戶加班費如何做會計分錄
如果你是要發放給你的職工就掛其他應付款。
其他的話可以沖減成本或是沖減應付職工薪酬。
Ⅳ 公司加班的餐費怎麼怎麼記賬
1、員工吃飯
（1）如果是現金形式做為補貼發放的。
借；管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：現金
（2）如果是食堂
借：管理費用——福利費
貸：現金
2、員工聚餐，也就是公司報銷
借：管理費用——福利費
貸：現金
3、我公司銷售部的報銷，票據裡面有請客戶吃飯的
借：銷售費用——車費 （計程車的票子）
貸：現金
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方法
1、層析法
層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
（1）分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
（2）分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
（3）分析各會計科目的金額增減變動情況。
（4）根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
（5）根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。
（6）此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。
2、業務鏈法
（1）所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。
（2）此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
3、記賬規則法
所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。
Ⅵ 公司員工加班吃快餐拿正式餐票發票報銷如何做會計分錄
這個很簡單呀，就做福利費
借：管理費用/銷售費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款/庫存現金
就這樣
希望我的回答對你有所幫助
Ⅶ 職工加班車費會計分錄怎麼做
職工加班的車費可以根據職工所屬部門直接計入管理費用或銷售費用等會計科目，分錄為：
借：管理費用（或銷售費用等）
貸：現金
Ⅷ 企業員工加班補助費如何入帳作會計分錄
計提時：借：生產成本（生產線工人的加班費）
製造費用（車間管理人員的加班費）
管理費用（管理部門員工的加班費）
貸：應付職工薪—工資
支付時：借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金（或銀行存款）