觀念改變如何運用到會計行業

『壹』 在當今經濟條件和信息條件下會計行業有什麼變化或要求

會計既是以提供會計信息為主的經濟信息系統，又是一種進行價值管理的經濟管理活動。它必須遵循真實性、一致性、連續性、系統性和全面性的原則：

1.真實性。在經濟業務發生時，會計要進行核算，取得和填制憑證，經審核後，以合法的憑證為依據，按經濟業務發生的先後順序在賬簿上進行登記和反映，以保證提供真實的正確的會計信息。

2.統一性。作為經濟管理工作的會計，主要是進行價值管理，管理其中能夠用貨幣表現的方面。以實物量度作為貨幣量度的基礎，有貨幣作為統一計量尺度，把各種性質相同或不同的經濟業務加以綜合，對社會再生產過程進行「觀念總結」。

3.連續性。連續性是指會計對發生的經濟業務，要按照其發生時間的先後順序不間斷地進行記錄。

4.系統性。它是指會計對發生的各種經濟業務，首先要進行科學的分類和匯總，然後進行系統地加工處理，以便提供各種有關資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等方面的信息。

5.全面性。它是指會計對發生的每一項經濟業務，都要全面反映其來龍去脈，加以記錄。同時，所屬會計應當反映的經濟業務，都必須全部加以記錄，不允許遺漏。

隨著社會經濟和科學技術發展，近年來，會計工作發展變化迅速，呈現了一些新的特徵，主要為：

1.內涵的變化。由於會計的地位、作用增強和對會計的要求日益提高，從而使會計的具體任務和工作重點發生了三個明顯的轉變，即由原來主要對外編送報表、報告財務狀況轉向及對內加強管理；由原來主要是事後核算轉向事前預測、事中控制和事後核算同時進行；由原來的主要是反映情況、提供信息，轉向綜合提供並運用信息，干預生產、推動經營和參與決策。

2.會計方法發展。在成本核算中出現一些新的核算方法，如標准成本、變動成本、彈性預算等。同時為了滿足分析、預測、決策等方面的需要，會計方法中還增加充分運用高等數學、運籌學等數學工具和分析方法，進行預測決策工作。

3.會計工作組織變化。改變過去那種單純按管理職能建立起全面綜合管理體制，主要圍繞投資、利潤、成本三項目標建立起的各級責任中心來組建會計工作，以實現其全面經濟核算的功能。

4.現代新技術的運用。由於會計任務、方法、工作組織發生了變化，對會計數據處理工作量成倍增加；其次，在數據提供的及時性、數據運算的精確性等方面提出了更高要求；另外程序也更加復雜化。

因此，電子計算機一問世，就很快被應用於會計數據處理工作中，出現了會計電算化，並在進一步完善。

『貳』 財務管理如何做到運用

一、領導重視財會工作
財會工作的順利開展與企業領導的高度重視和大力支持是分不開的。企業領導要選派思想素質好、責任心強、業務水平高的人員充實財務班子，做到任人唯賢。要更新觀念，樹立財務管理是企業管理的核心的新觀念，使企業員工尤其是企業領導都懂得財務管理的重要性，增強財務管理意識。
二、更新知識，提高財會人員的業務素質，充分適應現代企業管理的要求
財務管理作用發揮如何，關鍵在於財務人員。必須進一步提高財務人員的素質，財務管理人員不僅要懂得會計核算，更重要的是要善於理財，即如何發揮財務管理的職能。財會人員除了應具備較扎實的專業知識外，還要求熟悉國家法律、法規制度，對社會環境（包括政治因素、經濟因素、企業因素等）有一定的觀察力和預測能力，以及具有較強的管理能力。
要充分發揮計算機在會計核算和財務管理方面的作用，通過採用商品化會計軟體，使會計憑證的製作更加規范。入賬及時，數據准確，系統能夠自動生成會計報表，從而以高質量的會計信息參與企業的經營決策。會計電算化的應用為盡快實現由記帳型向管理型的轉變，實現財務管理質的飛躍奠定了基礎。
三、突出資金管理，構建適應現代企業需要的資金管理體制
1、企業必須建立有序的資金循環機制。
強化資金統一管理，集中調度，有償使用，內部使用資金模擬銀行結算，保持合理的籌資結構，適度負債經營，力求降低籌資成本和籌資風險。財務部門要克服重商品信用輕資金信用的現象，務求保持良好的融資信譽，形成借——還——借的良性態勢。
2、強化資金的機構管理，保持資金構成的合理化。
合理的資金佔用結構是保證資金發揮最大效能的前提，財務部門運用財務測算方法確定最佳購存點上的資金結構，扭轉企業在資金配置上畸輕畸重的現狀；改變財務部門坐等貨款回籠的被動局面，採取機動、多變的結算方式，加大財務部門對資金運籌的調控力度，監督以貨幣回籠為中心的銷售責任制的實施。時刻注意資金運轉偏差，適時實施資金結構調整。
3、加強對外投資的管理。
盲目投資造成資金浪費是資金低效的重要原因。財務部門要多方收集企業外部的有用信息，主動研究市場，自覺參與企業投資項目的測算論證，加強長期投資的可行性研究，樹立投資匯報觀念，考慮貨幣時間價值和風險價值，准確比較項目的投資匯報率和籌資成本率，追求投資效益最大化：對投資項目定期審計，加大對在建工程的財務監督，跟蹤考核項目的資金使用效果。
4、加強資金補償積累。
財務部門要監控企業資金的分流，防止過多分流到工資福利、非生產投資等方面。
合理制訂稅後利潤分配政策，盡可能用於企業擴大再生產，促進企業自我流動發展。
四、加強成本費用管理、控制工作
企業成本水平的高低直接決定著企業產品盈利能力的大小和競爭能力的強弱。控製成本、節約費用、降低物耗，對於企業具有重要意義。財務部門要發揮自身擁有大量價值信息的優勢，運用量本利分析法，合理測定成本最低、利潤最大的產銷量，減少無效或低效勞動；改變現行產品成本出現浪費後再控制的做法和只注重在生產過程中抓成本控制的行為，從產品的設計、論證抓起，把技術進步、成本控制和經濟效益有機地結合起來，把成本浪費消滅在產品的「源頭」，實現財務部門抓成本管理的事前參與和超前控制。
要重點抓好采購成本、銷售成本、管理費用等支出的管理，采購成本管理要重點抓好原輔材料的價格、質量結構和存量，要認真研究原輔材料的市場和采購策略，按照貨比多家、比質比價、擇優選擇的原則進行采購；銷售成本控制重點放在銷售費用，壓縮庫存，清欠貨款，減少資金佔用和利息支出上；管理費用的控制重點放在業務招待費、差旅費上，嚴格審批手續，真正把管理費用管好、控制好。
五、認真編制和執行財務預算，實現財務管理預算化
財務管理要適應市場經濟的要求，編制並執行財務預算十分必要。企業財務預算是由銷售、生產、現金流量等各個單項預算組成的財務責任指標體系。它以企業目標利潤為財務預算目標，以銷售前景為預算的編制基礎。綜合考慮市場和企業生產營銷諸因素，涵蓋了企業主要發展指標。
財務預算是財務預測和財務決策的具體化，是企業計劃的貨幣反映，也是組織實施財務控制的依據。財務預算一經確定，企業各部門要圍繞實現財務預算開展經濟活動，企業決策執行機構按照財務預算的具體要求，按季分月滾動下達預算任務，財務部門按照預算方案跟蹤實施財務控制和管理，嚴格執行各項財務政策，及時反映和監督預算的執行情況，適時實施必要的財務制約手段，把財務管理的方法策略全部融貫於執行預算的過程中，促進企業形成以財務預算為主對經濟行為進行定量約束的格局。
六、大力加強財會工作建設，提高會計工作質量
會計基礎工作是整個財會工作的關鍵。會計基礎工作不上水平，不提高，財會工作就不能大發展，財會工作的質量也無從談起，財務管理的職能也就不能很好的運用發揮。企業要以《會計基礎工作規范》為標准，檢查會計基礎工作中存在的問題，找差距、定措施、嚴格考核、嚴格把關、嚴格紀律、嚴格管理，建立健全內部財會制度，結合自身生產經營特點和管理要求制定內部財務管理辦法，為改善企業財務管理水平創造條件，使財務基礎工作上水平，從而真正提高會計工作質量。

『叄』 求會計專業職業能力提升方案

經濟的發展使企業間的競爭日趨激烈，企業面臨的風險和不確定性因素也大大提高，會計環境和會計處理的對象更是日趨復雜，增大了會計處理的選擇空間，在許多方面，需要會計人員運用專業理論知識和實踐經驗進行判斷，才能對發生的經濟活動進行恰當的處理，才能合理有效地反映企業的財務狀況與經營成果，為企業投資者和經營者提供准確的會計信息。

會計職業判斷是會計人員按照會計准則及會計制度的要求，根據企業理財環境與生產經營的特點，利用自己的專業知識和職業經驗對日常會計事項的處理和財務報表的編制應採用的原則、方法、程序等進行判斷與選擇的過程。會計職業判斷貫穿於會計工作的始終，涉及到方方面面，具體而言：

會計核算原則是會計處理過程中應遵循的原則，但會計原則對會計業務的處理是指導性的，所涉及到的具體環節仍需依賴會計人員的職業判斷。由於經濟活動的復雜性和多樣性，使得在會計實務中對某一會計事項進行確認、計量、揭示時需要在多個會計原則之間作出選擇，而各個會計原則之間有時有一定的沖突，如謹慎性原則與一貫性原則之間，資本性支出與收益性支出原則之間等。在特定的條件下，某項會計原則是否應當選擇，怎樣實現不同原則之間的最佳組合，如何正確處理多個原則的優先選用順序等等，這一切都必須依靠會計人員的職業判斷來進行相應的選擇與協調。在實際工作中，判斷重要性的標准也不是固定不變的，隨經濟事項的不同而有所差異。因此，某項經濟業務是否重要，是否影響信息使用者的決策判斷，是否應單獨披露，應視具體情況而定，而這在很大程度上取決於會計人員的職業判斷。

會計政策是指企業在會計核算時所遵循的具體原則以及所採用的具體會計處理方法。由於客觀經濟的復雜性和各個企業的特殊性。企業可在允許的范圍內對同一經濟事項採用不同的會計處理方法。而現行會計制度沒有對多種方法選用標準的具體規定，會計人員只有在工作中運用自身的職業判斷，在諸多可選擇的會計處理方法中，選擇適合本企業具體情況的會計處理方法，以使會計信息能更真實地反映企業經營狀況。如企業固定資產折舊方法可以採用年限平均法、工作量法、年數總和法、雙倍余額遞減法等。具體折舊方法的選用，需要會計人員根據企業的性質和資產的種類進行判斷。

會計估計是指企業對不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎所作的判斷。在會計工作中，經常需要利用最新信息對具有結果不確定性的交易或事項作出判斷，對未來事項是否發生及發生時間和影響予以估計入賬。常見的估計的項目有：壞賬、或有損失、固定資產折舊年限與凈殘值、無形資產和待攤費用的攤銷期限等等。這些項目必須通過會計人員合理預測與推斷加以確認、計量，才能使會計信息更加真實地反映企業的狀況，其確認、計量的合理准確與否很大程度上取決於會計人員職業判斷能力。《企業會計制度》規定企業「應於期末對應收賬款計提壞賬准備」，但未明確規定企業計提壞賬准備的比例。會計人員必須根據企業的實際狀況，亦即根據應收賬款的可收回性合理地確定計提比例。這一規定，賦予了企業較大的自主權，但如果會計人員缺乏職業判斷能力，就會使計提比例不合理，從而影響企業整體狀況的公允表達。

以上種種說明，會計人員會計職業判斷能力的高低直接影響到會計信息的質量，直接關繫到能否正確核算企業的經營成果，這就要求會計人員適應會計改革的需要，不斷提高職業判斷能力。

首先，轉變思想觀念，增強職業判斷意識。長期以來，我國一直沿用行業會計制度來規范會計行為，行業會計制度中規定了明確的會計科目，並對各科目的內涵及其包括的內容作了具體而詳細的解釋，會計人員只需根據會計制度的規定作簡單的是非判斷。此外，會計制度對會計政策、會計估計的選擇作了詳盡的限制性規定，也限制了會計人員作判斷的范圍。這使得會計人員在工作中不善於運用職業判斷去處理復雜的會計實務。面對新形勢的要求，會計人員要轉變觀念，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識，更新思維方式，改變過去按圖索驥的舊習，增強職業判斷意識。

其次，樹立現代教育觀念，實行終身教育制。會計職業判斷能力的高低是會計人員綜合素質強弱的反映。會計人員要具備較強的綜合素質，就必須樹立現代教育觀念。一是高等教育中財會專業課程的設置應使核算與管理兼顧，形成完整的學科體系。培養學生的溝通能力和創造性思維能力，使其能從一堆分散的數據資料中通過篩選、歸類、分析和判斷並解決問題。二是做好會計人員後續教育培訓工作，對會計人員實行終身教育制，使會計人員對與本職工作相關的理論知識有廣泛的理解，通曉企業管理、會計實務、稅收法規等知識，增強職業判斷能力。

第三，加強實踐訓練，提高職業判斷能力。會計人員的職業判斷能力必須通過不斷訓練、實踐，長期積累才能形成。作為一個高水平的會計人員，除了具備一定的專業基礎知識和較高的理論素質外，還要善於實踐。在實踐中學會分析、判斷、綜合、總結，養成一種良好的思維習慣。只有通過持續不斷的訓練、實踐，會計人員職業判斷能力才會形成，並不斷提高。

第四，加強會計人員職業道德教育。加強會計人員職業道德教育，是提高會計人員職業判斷能力的重要保證。會計人員作為特殊的行業人員，既要有良好的業務素質，也要有較強的政策觀念和職業道德水平。會計人員在作出職業判斷時，應實事求是、客觀公正。會計人員在工作中要堅守職業道德，依法核算，確保會計信息的真實、有效。

『肆』 我要一篇「與時俱進轉變觀念會計人員如何適應形式變化」的論文 急 麻煩各位幫忙拉 急急急急急急

會計工作如何適應經濟發展

提要隨著社會主義市場經濟的發展，會計工作出現了許多新情況、新問題，對會計工作提出了更高的要求。本文主要論述會計工作如何適應經濟發展的需要。
關鍵詞：會計工作；經濟發展
中圖分類號：F23文獻標識碼：A
經濟越發展，會計越重要。隨著社會主義市場經濟的發展，會計工作出現了許多新情況、新問題，對會計工作提出了一些更高的要求。目前，會計工作存在的問題不容樂觀，如執法檢查的彈性化。執法程度因人而異、因環境、關系等各種因素而不同。會計管理體制還不完善，會計專業實行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無學歷人員占著崗位，其中有些人財經政策和財會知識缺乏，影響會計工作的知識性、嚴肅性，影響了會計工作質量。會計工作如何適應經濟的發展，已經成為我們亟待研究與探討的問題。
一、加強會計理論的研究
會計理論的深入和會計實踐的發展將成為時代進步的體現。會計發展將是一個在科學發展觀指導下充滿盎然生機的話題。發展的信息經濟為會計學科的發展提供了前所未有的發展空間。會計學和其他學科的聯系越來越緊密，新的會計學科不斷涌現。如：1、人力資源會計。人力資源管理是企業經濟管理的重要組成部分，對人力資源的經濟核算已經成為我們急需研究的問題。在這種背景下，人力資源會計應運而生。人力資源會計是鑒別和計量人力資源數據的一種會計程序和方法，其目標是將企業人力資源變化的信息，提供給企業和外界有關人士使用；2、網路安全會計。網路安全會計通過對安全收入與成本的確認和計量，加強安全成本管理，提高財務人員、管理人員對電子商務活動的風險防範意識，降低非安全事故發生的概率。近年來，隨著電子商務在經濟業務中的位置越來越重要，有關的安全性問題也日益受到人們的重視。加強網路安全管理，必然會出現成本問題。因此，對網路安全的經濟核算已經成為我們急需研究的問題。
二、建立與經濟發展相適應的新型會計模式
人類社會進入以知識為特徵的經濟發展階段，將使市場經濟得到進一步發展。在市場經濟體制下，企業是一個開放系統，需要建立面向市場的會計模式：企業實行自主經營、自負盈虧、自我發展和自我約束，要強化內部治理，嚴格監督，不斷提高經濟效益，相應地需要建立強化會計治理的會計模式；政府部門通過經濟政策、經濟法規和經濟杠桿等對企業進行調節和規范經營活動，而不是直接干預企業具體的生產經營活動，相應地需要建立宏觀調控與微觀自主相協調的會計模式；企業要進入世界大市場，參與國際流通，發展國際間的經濟、貿易和技術交往，相應地需要建立面向市場、面向國際的知識治理型的企業會計模式。治理型會計模式的基本框架是：建立調控型的會計組織系統；建立開放型的會計信息系統；建立知識型的會計治理系統；建立服務型的會計市場系統；建立競爭型的人才系統。
三、會計要創新
隨著經濟的發展，將會出現許多新的經濟現象，會計只有創新，才能適應經濟發展的需要。創新的內容主要表現為：思想方面的新觀念、新思路、新觀點、新理論、新體系等；手段方面的新方法、新程序、新公式、新操作過程、新操作手段、新建議、新措施等；體制方面的新規范、新制度、新模式、新治理等。在創新研究中，從實際情況出發，要明確創新的要求。創新的要求一般有：對本單位來說，主要是創造性地學習與運用其他單位的研究成果，這是本單位水平的創新。國內水平的創新，在中國歷來沒有而是創新的；對中國來說，需要進一步完善而提高其水平的，或是創造性地學習與運用其他國家的研究成果，這是國家水平的創新。一個單位的創新研究，應盡量減少重復研究，從本單位的實際情況出發，把研究的水平定在相應的標准上，一般應是國家水平或國際水平的創新研究，以便提高會計發展水平和在國際上的地位。
四、加強網路會計管理
會計是經濟發展的產物，現代信息技術，尤其是網路技術在會計領域的應用和發展，預示著會計技術手段跨越到會計信息化階段。會計信息化的目標是通過會計與現代信息技術（主要是網路技術）的有機結合，對會計基本理論、會計實務、會計教育等方面進行全面創新，進而據以建立滿足現代企業管理要求的會計信息系統。知識時代發展的網路經濟對會計信息化而言是一次質的飛躍，具有重要的意義，它不再是對會計技術手段的簡要替代，或電子計算機的延伸，而是由此引發的對現行會計核算的挑戰。網路經濟條件下的會計，不同於傳統的手工會計，也不同於計算機應用的簡單模擬，會計信息的收集、處理、加工和披露都向電子化、網路化方向發展。進一步加強網路會計的管理，已經成為我們迫在眉睫的任務。
五、建立新型會計監管體系
加強會計監管工作，就是要加快建立適應新形勢的會計監管體系，即單位內部監管、社會監管和政府監管三者有機結合的會計監管體系。第一，就單位內部監管而言，除加強會計人員職業道德教育外，還要建立適合本單位實際情況的內部控制制度，並使其有效地發揮作用，以確保單位資金的有效運行和安全完整，在制度上防範會計違規行為的發生。第二，就社會監管而言，既要充分發揮新聞媒體的監督作用，與此同時還應探討制止會計作假的法律措施，加大單位會計作假的成本。第三，就政府監管而言，要從履行對全社會責任的高度出發，研究制定新的切實有效的措施，對所發生的危害市場經濟秩序並進而影響到經濟建設目標實現的各種會計違法違規等行為，要嚴厲打擊和懲罰。
六、以人為本的會計管理
在市場經濟條件下，市場競爭是經濟實力、科技進步和管理水平的競爭，而這些競爭最終是人才的競爭。重視對人的管理，是管理的根本，以人為本的管理是重視對人的培養。會計管理重視以人為本；一方面重視企業人力資源管理，培養競爭性的管理人才和技術人才，並創造條件調動其創造性工作；另一方面要重視會計人才的管理，培養競爭性的會計人才，並充分發揮其作用。競爭性人才是創新的人才。21世紀是知識經濟時代，知識經濟的發展需要不斷地創新；創新技術、創新管理、創新理論，以及各種創新的相互結合，只有持續創新和全面創新，才能保持經濟不斷發展。發展知識經濟，需要培養具有創新能力的人才。培養具有創新型的會計人才，需要全社會關注和培養，同時也需要在工作中加強培養鍛煉。
七、提高會計職業判斷能力
做一名合格的會計人員，必須具備優化的知識結構；必須加強財務、審計、統計、稅收、金融、法律、管理科學、宏觀經濟、外語、計算機技術等相關知識的學習；必須樹立「活到老，學到老」的思想，樹立「超前學習」的思想；不斷地向書本學習、向社會學習，向國外先進會計技術學習。只有這樣才能適應不斷發展變化的新情況、新形勢，提高會計職業判斷能力。
八、會計人員應樹立終身學習意識
亞太經濟合作與發展經濟（OECD）在其報告中曾指出：「在知識經濟中，學習是極為重要的，可以決定個人、企業乃至國家經濟的命運。」會計人員的後續教育在知識經濟時代顯得十分重要而迫切，樹立終身學習的意識成為必然，僅靠一紙文憑工作十幾年、甚至幾十年的時代一去不復返了。除了知識的不斷更新外，能力的培養和個人綜合素質的提高也是會計人員必須面臨的課題，因為個人綜合素質是會計人員保持自身競爭優勢的根本。

主要參考文獻：
[1]馮淑萍.關於我國當前環境下的會計國際化問題[J].財務與會計導刊，2003.5.
[2]侯相恩，吳紅霞.會計改革與周邊八大關系[J].財務與會計導刊，2000.1.

『伍』 如何轉型為管理型會計

1.首先要轉變思想觀念。有的企業的領導認識不到會計人員對企業的管理作用，也就不會讓財務人員參與企業的管理，參與經營決策，這種狀況必然不但會打消會計人員的積極性，也會阻礙會計管理職能的有效發揮，進一步來說阻礙了企業的發展。其次，會計人員自身也要傳統的思想觀念。會計人員還有著傳統的思維習慣，認為自己只是一個會計對單位的大事知道的越少越好，只要記好自己的賬，編好自己的報表就算完成了本職。沒有勇氣或沒有意識領導提供合理有效的建議，在參與決策方面更沒有積極性。
2.要有緊迫感。要想成為一個合格出色的會計人員首要的是能夠對財務數據進行及時准確的核算，然後把核算的信息精確地運用到管理實踐中來。未來的會計人員需要把主要知識結構和精力更多的投放在利用會計信息為經濟決策服務這方面。這需要會計人員在懂得會計專業知識的同時，還要懂得如何管理，並且要掌握計算機技術及互聯網技術。為了更好的適應經濟全球化的要求，會計人員更要懂得國際上通行的財務、審計知識以及相關的法律知識，不斷提高自身的職業道德和專業水平，盡快實現從財務會計向管理會計的轉變。
3.提高會計電算化轉件的應用水平。管理軟體在企業中的有效運用能夠為管理者和會計人員提供關於經濟過程中的預測、決策、規劃、控制責任考核評價等的有用信息，是對會計人員只停留在事後核算上的一個有效的很好的補充。
4.財務人員也可以學習管理會計cma。cma是美國注冊管理會計師，是全球管理會計第一證，cma資格證書自上世紀70年代就成為全球財務管理者的職業典範的象徵，世界500強企業更視cma資格為衡量專業財務管理者職業水準和職業道德的最佳標准。作為緊缺人才，因此cma有著令人羨慕的高收入，在全球市場受到高度推崇。cma

『陸』 怎樣從財務會計轉型到管理會計

1.首先要轉變思想觀念。有的企業的領導認識不到會計人員對企業的管理作用，也就不會讓財務人員參與企業的管理，參與經營決策，這種狀況必然不但會打消會計人員的積極性，也會阻礙會計管理職能的有效發揮，進一步來說阻礙了企業的發展。其次，會計人員自身也要傳統的思想觀念。會計人員還有著傳統的思維習慣，認為自己只是一個會計對單位的大事知道的越少越好，只要記好自己的賬，編好自己的報表就算完成了本職。沒有勇氣或沒有意識領導提供合理有效的建議，在參與決策方面更沒有積極性。
2.要有緊迫感。要想成為一個合格出色的會計人員首要的是能夠對財務數據進行及時准確的核算，然後把核算的信息精確地運用到管理實踐中來。未來的會計人員需要把主要知識結構和精力更多的投放在利用會計信息為經濟決策服務這方面。這需要會計人員在懂得會計專業知識的同時，還要懂得如何管理，並且要掌握計算機技術及互聯網技術。為了更好的適應經濟全球化的要求，會計人員更要懂得國際上通行的財務、審計知識以及相關的法律知識，不斷提高自身的職業道德和專業水平，盡快實現從財務會計向管理會計的轉變。
3.提高會計電算化轉件的應用水平。管理軟體在企業中的有效運用能夠為管理者和會計人員提供關於經濟過程中的預測、決策、規劃、控制責任考核評價等的有用信息，是對會計人員只停留在事後核算上的一個有效的很好的補充。
4.財務人員也可以學習管理會計cma。cma是美國注冊管理會計師，是全球管理會計第一證，cma資格證書自上世紀70年代就成為全球財務管理者的職業典範的象徵，世界500強企業更視cma資格為衡量專業財務管理者職業水準和職業道德的最佳標准。作為緊缺人才，因此cma有著令人羨慕的高收入，在全球市場受到高度推崇。cma
考試內容幾乎涵蓋所有MBA課程，這個考試被比喻為讀

『柒』 如何提高會計職業判斷能力

（一）會計人員要建立正確的職業判斷意識 新會計准則對許多會計核算的處理只做了原則性的要求，賦予企業和會計人員很大的會計政策選擇權，為會計職業判斷提供了空間，這就要求會計人員要培育自身職業判斷的能力。面對新形勢的要求，會計人員應轉變觀念，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識，更新思維方式，增強職業判斷意識，這是正確運用和提高職業判斷能力的前提條件。隨著市場經濟的發展，以及會計准則和會計制度的發展，會計人員必須由過去「照本（指會計制度）執業」向職業判斷方向邁進，這在客觀上要求會計人員正確運用職業判斷處理經濟業務事項，在主觀上也要求會計人員建立一種職業判斷的意識，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識。 （二）加強會計人員的專業知識學習和後續教育 首先，會計人員必須重視會計基礎理論學習，尤其是對會計原則的把握；其次，應系統、全面地掌握會計各門主幹課程知識，形成完整的學科體系；第三，在熟練掌握會計知識的同時，還應豐富與會計工作相關的經濟、貿易、外匯、法律、外語、計算機網路等方面的知識，以增強創新能力和分析判斷能力。 會計教育應當更新觀念，改革會計課程內容及教學方法，培養出具備扎實的會計知識、一定的相關專業知識及較高的分析、創新能力的會計人員；同時採取多種形式，加強對在職會計人員的後續培訓，尤其是加強對會計基本准則和38項具體准則等相關內容的培訓。 （三）加強會計人員職業道德教育 加強會計人員職業道德教育，是提高會計人員職業判斷能力的重要保證。會計人員作為特殊的行業人員，既要有良好的業務素質，又要有較強的政策觀念和職業道德水平。在社會主義市場經濟條件下，企業是市場的主體，企業有了比較充分的自主權，這其中包括會計政策和會計估計的選擇權。為防止企業利用會計政策和會計估計的選擇空間人為操縱利潤，維護相關務方面的經濟利益，會計人員在做出職業判斷時，應當實事求是、客觀公正，合理確認和計量會計要素，審慎選擇會計政策和會計估計。在工作中要嚴守職業道德，依法核算，確保會計信息的真實、有效。因此，應當加強對會計人員的職業道德教育，督促其增強法制觀念，正確規范自己的行為，做到誠實守信、客觀公正、不做假賬。 （四）重視會計理論聯系實踐活動 會計人員不僅要掌握會計理論和專業知識，而且要具備適應復雜多變的會計環境的能力。要根據已經變化了的客觀現實，運用會計基本原理解決新問題。實踐能力不是與生俱來的，而是在會計工作中逐漸培養、積累起來的。為此，我們要改變過去那種會計崗位終生不變制，實行崗位輪換制，包括在不同的會計部門之間輪換，使會計人員成為會核算能管理的全才。財會專業教學和培訓也要重視實踐能力的培養，這樣才能充分發揮我國財會專業人才的群體優勢，為我國經濟發展注入強大的活力。 （五）堅持獨立原則合理權衡關系 獨立原則要求會計人員還要盲目依從企業管理層的意見而放棄應有的會計判斷原則，不要把思想限制在過去的判斷方法和結果中，應以求真務實態度對待會計職業判斷。會計信息失真的很大原因在於企業管理當局對會計人員的干預，導致會計行為缺乏獨立性。在市場經濟條件下，存在著利益主體多元化的趨勢，而多元化的利益主體的經濟活動基本上是利益驅動所致的，會計人員處於多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的重任。所以，會計人員不能真正歸屬於多元化利益主體的任何一方，否則，受其利益驅動或操縱，無疑會不可避免地出現會計信息失真的問題。但是過分地強調獨立原則，又會使會計人員與其他工作人員無法溝通，甚至凌駕於其他人之上。

『捌』 會計行業未來可能發生的變化表現在哪些方面為什麼會有這些變化

1、會計行業的重大變化
從總體來看，會計證取消牽動整個會計行業的重整。首先會計證取消涉及《會計法》的修訂，現正值兩會期間，相關修訂流程將在這個期間完成。其次，還關繫到會計行業入門門檻的變化。根據財政部會計司負責人的說法，沒有從業資格證，意味著會計人員要想在企業從事會計工作，單純依靠證書不行了，需要有真本事、硬技能，以後繼續教育主要加強提高會計的業務素質和專業勝任能力，以滿足會計行業快速發展的要求。
2、會計知識更新
從政策來看，會計從業資格取消，是為了調整會計行業從業人員人才結構，選拔出適合市場需求的人才，相應的會計知識也會有所變化更新，使其更貼近實際工作，幫助會計人更好地完成工作。
3、會計考試改革
在會計十三五綱要中就已經提出要深化會計職稱制度改革，此前財政部對考試內容、形式、考試時間已經考試等級劃分都提出了明確的要求，加上此次的會計證取消，會計考試將重新洗牌，在考試的各個方面對會計人提出了更嚴格的要求。
4、會計從業門檻調整
近日，《中國會計報》記者在采訪財政部會計司負責人，他表示會計證將不再作為會計行業的准入證明，這是否表示會有新的門檻出現？而新的門檻對會計人會不會有更高的要求呢，比如對報考學歷有要求？對此政策變化，我們應當改變以前的觀念，為自己增加更多資本以應對行業不定時的篩選和調整，不僅僅在實務操作，業務水平上要提升，也要堅持給自己充電，初中高中學歷已經拿不出手，要繼續往大專本科學歷提升。

『玖』 會計行業會發生哪些變化

1、會計行業的重大變化
從總體來看，會計證取消牽動整個會計行業的重整。首先會計證取消涉及《會計法》的修訂，現正值兩會期間，相關修訂流程將在這個期間完成。其次，還關繫到會計行業入門門檻的變化。根據財政部會計司負責人的說法，沒有從業資格證，意味著會計人員要想在企業從事會計工作，單純依靠證書不行了，需要有真本事、硬技能，以後繼續教育主要加強提高會計的業務素質和專業勝任能力，以滿足會計行業快速發展的要求。
2、會計知識更新
從政策來看，會計從業資格取消，是為了調整會計行業從業人員人才結構，選拔出適合市場需求的人才，相應的會計知識也會有所變化更新，使其更貼近實際工作，幫助會計人更好的完成工作。
3、會計考試改革
在會計十三五綱要中就已經提出要深化會計職稱制度改革，此前財政部對考試內容、形式、考試時間已經考試等級劃分都提出了明確的要求，加上此次的會計證取消，會計考試將重新洗牌，在考試的各個方面對會計人提出了更嚴格的要求。
4、會計從業門檻調整
近日，《中國會計報》記者在采訪財政部會計司負責人，他表示會計證將不再做為會計行業的准入證明，這是否表示會有新的門檻出現？而新的門檻對會計人會不會有更高的要求呢，比如對報考學歷有要求？對此政策變化，我們應當改變以前的觀念，為自己增加更多資本以應對行業不定時的篩選和調整，不僅僅在實務操作，業務水平上要提升，也要堅持給自己充電，初中高中學歷已經拿不出手，要繼續往大專本科學歷提升。

『拾』 如何實現從會計管理向財務管理轉變

財務管理是企業管理中重要的組成部分，是企業在一定的戰略目標指導下，對於企業的經營活動和投、融資活動實施有計劃、協調運作的各項財務管理活動，是對企業經營狀況和經營成果的評價，是監督企業經營管理各個環節的有效工具，更是企業進行預測、決策，實施戰略管理的基礎和依據。然而，傳統的財務管理僅局限於對各項活動的事後反映，是以記賬、算賬、報賬為主的核算型財務模式，不能跟上和適應市場經濟的發展和要求，不能科學、真實、准確、及時地反映企業財務的現實狀況及未來發展趨勢。
一、財務管理核算型與管理型模式的區別
在核算型財務管理模式中，將財務職能等同於會計核算，工作人員終日忙於應付會計核算，忙於收集其他部門的報銷憑證等信息來源，確保在事件結束後完成事後記帳的工作就可謂履行好了財務職能，從而導致財務管理永遠處在「人推著數字走」的被動局面中，根本無法預知、掌握和反映事件的過程。然而，財務管理真正要解決的是對發生過程的實時反映，對業務事件進行更明細、更清楚的核算和管理，要從整個企業管理的角度來看待財務，不是簡單地將憑證拿出來，看看賺了多少錢、花了多少錢就完了，而是要了解這些錢是怎麼賺來的，又是怎麼花出去的。因此，以現在和未來的資金運動為對象、以提高經濟效益為目的，以一系列特定技術、方法為手段，對企業生產經營活動進行規劃和控制的財務管理模式應運而生。我們平常提到的成本控制、企業業績評價與激勵機制、全面預算管理等都屬於財務管理職能范疇。在時間概念上，核算型是反映過去的數據，而管理型能反映未來的數據和過程。在服務對象上，核算型的主要使用者是企業外部的投資者、債權人和政府主管部門，而管理型的使用者主要是企業內部的管理者。在表現形式上，核算型就是所謂的「賬房先生」，而管理型它把核算和管理有機地結合起來，幫助企業管理者及時地制定政策，合理地利用資源，有效地強化內部管理，為提高企業的經濟效益提供服務，是實現企業管理現代化的重要手段。
二、財務管理職能重心轉變的方向及原因探析
現代財務管理職能已從傳統的信息處理和提供轉向信息的分析使用和幫助參與決策，從事後算賬轉向事前的預測、事中的控制等。造成這種轉變的原因何在呢？
1、會計電算化的應用。會計軟體的發展，使得會計職能重心向管理轉移。手工條件下，廣大會計人員被繁雜的手工核算工作所包圍，根本沒有時間和精力參與管理。會計電算化以後，一個人可以勝任多人工作，會計人員只須完成憑證錄入後，報表及賬務自動生成，還可以隨時查看成本費用實際發生情況，反映計劃與實際的差額及計劃完成率等，工作效率大幅提高，數據准確性和及時性也大大提高，會計人員的精力也由核算轉移到管理分析上來。煙草行業自上世紀九十年代中、後期推行財務軟體以來，逐步升級和不斷發展，直至統一會計核算軟體、財務業務一體化軟體的全面實施，預算管理、資金監管等管理型會計軟體的積極探索和逐步推行，在網路信息技術推動下，積極推動財務管理模式的變革和創新，成為企業發展的迫切要求。
2、經濟形勢和改革發展的需要。經濟形勢的不斷發展和外部市場環境的變化多端使得企業的管理層對管理會計的需求更加迫切。與以往相比，管理層對財務部門提出了更高的要求：除了充當『賬房先生』，他們希望財務部門能夠在企業的內部管理和風險控制中扮演更為重要的角色。尤其是2008年爆發的全球性金融危機使很多企業遭受重創，也使得管理層開始反思企業的財務架構。大家開始考慮該如何增收節支、平衡現金流以提高企業抵禦風險的能力。煙草行業如何貫徹落實「卷煙上水平」的基本方針和戰略任務，必須充分發揮財務管理在行業內部管理監督中的關鍵性作用，依法理財，依法管理，嚴格把關，把卷煙上水平建立在嚴格規范的基礎之上，提高升成本費用控制水平，加強成本費用考核來爭強成本競爭力，完善全面預算管理工作的體制機制，提高預算編制科學性和強化預算硬約束機制來提升企業管理水平。
3、財務管理部門作用的變化。在市場經濟體制下，追求經濟效益最大化是企業的重心，由此對反映經濟效益的成本、資金償債能力、盈利水平等指標的管理分析就更加重視。如果財務部門只知道機械的進行記賬報賬等核算，不能通過財務分析發現經營中存在的問題和風險，不能通過財務管控來規避風險和正確參謀，從而影響到領導的決策，出現盲目投資經營現象，甚至導致虧損破產的嚴重後果，這樣的財務部門和會計人員肯定是不稱職的。我國煙草會計事業自上世紀80年代初產生，在短短的20多年內，伴隨著行業體制改革和快速健康的發展歷程，歷經了從沒有會計、積極探索到有組織、有計劃的快速發展過程，發揮了舉足輕重的作用。行業要規范管理是關鍵，管理要到位財務是核心。2008年財務管理工作推行了一系列管理理念和措施並提出了打造「管理基礎年」的工作目標，2009年從加快從審批向管理、從事後監督向全過程式控制制、從單一會計控制向財務業務一體化管理控制這「三個職能轉變」進行管理攻堅，已經從實質上實現了財務管理從核算型向管理型的轉變
4、財務人員對自身價值的重塑。曾有位企業老總發出過這樣的感慨，他覺得他們公司的財務人員應該去向稅務或銀行部門領薪水，因為他們所做的工作主要是面向這些部門而非企業自身。其實這也是從另外一種角度對核算型會計人員作的一種無耐。財務人員要進一步提升自己的價值，特別是對於企業本身的貢獻，必須向管理會計轉型。
三、財務管理職能轉變過程中應注意的問題
1、思想觀念要轉變。財務管理職能重心轉變過程中，會受到傳統觀念的壓力，管理者的家長制仍然存在，財務人員還有著傳統的思維習慣，對於單位一把手幾乎言聽計從，為了自己的飯碗不敢或不願向領導提出意見和建議，更不要說參與決策了。企業領導雖然理應統攬大局，但因其對財務知識和法律法規的了解畢竟有限，有時會影響到決策的正確性。同樣，企業的領導如果認識不到財務管理職能的重要性，也就不會讓財務人員參與管理，參與經營決策，這種狀況必然也會挫傷財務人員的積極性，阻礙財務管理職能的發揮，從而阻礙企業的發展。總之，無論是企業領導還是財務人員都應該轉變觀念，才能使財務管理職能得到有效發揮。
2、財務人員綜合素質和專業技能要進一步提高。財務管理的依託是國家各類財經法律法規，財務管理的導向是企業各項規章制度。財務人員是財務管理職能的履行者和媒介，其素質高低和專業技能直接影響到財務管理職能作用的發揮。在當今市場競爭激烈的知識經濟時代，企業為了獲取最大的利潤空間，需要高素質的財務管理人員，通過加強財務管理，增強企業競爭力，提高企業抵禦市場風險的能力，擴大企業盈利。財務人員必須看清形勢，提高自身素質，既要懂得會計專業知識，又要懂得管理，還要掌握計算機技術及互聯網技術。為適應經濟全球化的要求，會計人員還要懂得國際上通行的財務、審計知識以及相關的法律知識，不斷提高自身的職業道德和專業水平，加快從「核算型」向「管理型」的轉變。
四、充分發揮財務管理職能在企業管理中的作用
管理型模式從傳統的財務核算中脫胎而出，完全沖破了傳統財務會計條條框框的束縛，是在廣泛吸收現代行為科學、管理科學、現代數學和系統理論的基礎上形成的一種交叉學科或邊緣學科，是通過預測、決策、計劃、預報等環節提供有關未來信息的會計。它的主要職能是計劃、考核、控制、決策。
財務管理在企業中應充分發揮以下職能：
1、全面預算管理，合理分配資源，協調生產經營各個環節的關系。
全面預算管理是財務管理的重要手段，涵蓋了經營預算、財務預算、資本性是企業實現資源最優配置和價值最大化的一種方法。企業通過制定預算，最合理地分配現有的和有把握取得的所有資源，在未來時期進行綜合平衡，全面安排，並協調企業各部門、各環節之間的業務關系。抓好預算管理工作要從提高企業整體經濟效益出發，以市場為導向，以價值形式為主，以全員參與為保障，以財務預算為核心對未來進行精確規劃，從而促進財務管理的規范和基礎工作的不斷完善，形成嚴密的財務管理工作流程和有效的監督制約機制，促進整體水平和工作效率的提高，使各項工作有計劃，支出有預算，控制有目標，內部管理更加精細和完善。煙草行業實行預算管理不到十年，在水平提升的道路上腳踏實地、一步一個腳印，得到了長足有效的發展，認識越來越到位，編制越來越科學，管理越來越精細，逐步形成了有計劃使用資源的能力和風氣。尤其是今年對財務管理工作特別強調了「把預算管理作為加強管理、提升管理水平的重要手段」。由此可見，全面預算管理在企業管理中的重要作用，從一定程度上說，企業預算管理水平的高低決定了企業管理水平的高低。
2、全面有效控制，規范企業生產經營活動，實現財務管控成效。
所謂控制，就是採取種種有效的措施，使企業的生產經營活動按既定的決策和預算進行，以保證實現預期的目標和效果。在財務管理過程中，控制並不意味著對各項生產經營業務的直接干預，而主要是准確測定各項生產經營業務的實績和效果，掌握實績效果與預算或有關指標之間的差異，客觀分析產生這些差異的原因，由企業領導人或有關部門的主管人員將各自「可控制」的部分採取有效措施加以控制。
控制內容：主要包括對貨幣資金、實物資產、對外投資、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費用、擔保等經濟業務的控制。
控制要點：一是著重於對各項資產運行狀況進行控制。財務部門要聯合各個資產實物管理部分對資產運行地點和價值轉移等方面進行監控，保持資產的流動性、安全性和時效性。二是著重於對資產的耗費進行控制，加強成本費用管理。既要控制資產的有形損耗，又要控制資產的無形損耗；既要降低資產價值的構成成本，又要降低資產的管理成本；既要降低資產的運行成本又要降低資產的使用成本。三是著重於對資金監管的控制，在財務收支上要實施嚴格的財務監控制度，強化內部約束機制，合理安排資金調度，確保重點項目資金需求，提高資金使用效益。
控制措施：一是將開展成本費用控制與對標工作結合起來，突出加強對可控費用的分析管理工作，通過制定單項成本費用標准，改善業務流程，達到成本費用的量化管理。二是通過建立考核與激勵機制促進管理成效的實現。企業制定各項內控制度，提出各種經營目標和管理要求，都不能只停留在形式上、表面上，說說就行了，做不做得到隨心所欲，隨性所致，有考核才會有壓力，有壓力和激勵才會有動力，從而達到提高執行力的目的。
3、精準及時核算，為決策層提供高質量的會計信息和決策依據。
所謂決策，就是針對某一個特定問題，確定一個最合理、最有效的解決方法。決策是現代企業領導人最重要、最根本的職責，這個職責是任何企業領導人都不可迴避、也不能逃避的。在生產技術比較落後、企業規模比較小的情況下，企業的決策一般由企業領導人憑自己的經驗判斷來做出。在現代經濟條件下，企業的問題越來越復雜，在這種情況下，就不能憑經驗辦事，而必須利用大量信息進行分析，然後找到比較好的辦法，這就是通常所說的理性決策。在信息技術時代，為會計信息的精準及時提供了強有力的技術支撐，各類信息資料不必等到會計期間結束後的多少個工作日內才能反映和提供，尤其是隨著財務業務一體化的推行，能即時掌握各類經營和財務信息，為作出各種經營管理決策奠定堅實的基礎。