如何招聘高素質的會計人才

A. 高校學生如何成為一名高素質的會計專業人才

高素質的會計人，
第一，業務精通，需要扎實的財務知識，不斷學習新內容
第二，經驗豐富，有了知識還需要在實際工作中檢驗，只有豐富的工作經驗，結合豐富的專業知識，才可以在該領域游刃有餘。
第三，廣闊的人際交往。這點說起來是有點浮誇了，其實在工作中各個部門、各個階層都要接觸到的，尤其是財務人員，如果想做高、做好，銀行、稅務等部門肯定是要頻繁接觸的。
第四，謙虛謹慎的態度。財務工作是個技術活，也是個細致活，長期與數字打交道，除了謹慎的工作態度，還需要耐心。
一個財務人員，首先要學習知識，其次是找尋專業對口的工作，在工作中成長和鍛煉，才能為以後的事業奠定基礎。

B. 如何提高招聘門檻 引進能力較強的財務管理人員

企業應降低招聘門檻，引入具有實踐經驗、分析能力、會管理的初級管理技術人才進入，不要偏於文憑的程度的過度要求。

C. 如何招聘會計人員

你好，招聘會計或者是財務人員的時候，首先是精通所學的業務，熟悉各種國家規定的法律法規，政策，對本行業的慣例及財務狀況有所了解。其次，財務工作是一項嚴肅，保密性強的工作，這就需要工作人員要有很強的紀律性，誠實可信，大公無私，能夠保守機密，堅持原則。對待不符合財務紀律的事情勇於阻止，能夠在企業經營決策中起到監督作用。最後還需要有較強的社交能力，可以與銀行、客戶、合作者進行良好的溝通。

D. 如何招聘財務人員流程是什麼

會計的話 畢業生最好有老會計帶 要不然就召個至少有2年主管會計經驗的會計
實際操作和書本知識有很大不同
否則很容易出問題 會給你公司造成經濟損失

出納工作相對於簡單 畢業生可以做

招聘流程參考招聘普通員工 沒什麼特別的

E. 最吸引招聘者的會計人員須具備哪些素質

(1)豐富的工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，並取得一些會計資格證書，如注冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的「搶手貨」。
(2)學習能力和適應能力。隨著市場的發展，企業財務會計電算化和ERP、MIS等系統的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。

(3)誠實、朴實、踏實。會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、朴實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。
(4)細心謹慎。會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。
(5)良好的溝通能力。須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。
（6）做事認真、責任心強。

F. 該怎麼招聘會計

人品是最重要的，會計公司就是糊弄事的，一個人負責40+用戶不然掙不到錢，找個朋友介紹的，別要吹牛打屁的，最好都干過、都知道、心態平和的

G. 如何招聘會計

招聘會計，應做到：

1、按法規要求招聘會計
招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業只需要一名會計（企業必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規規定的。如果未按照上述標准招聘會計，沒事便罷，有事便是企業的責任。

2、會計學歷和會計職稱
一般會計都要有財務會計或經濟類專業學習經歷，這樣才有系統的財務會計專業知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是一個很重要的參考指標。學歷和職稱高低通常代表會計基本素質和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務務實能力和水平。

3、會計工作經歷
工作經歷是會計人員從事財務會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務務實經驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內容：
⑴要了解純會計工作經歷。出納工作經歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區別的。所以，要注意會計人員純會計工作經歷部分。
⑵了解會計所工作過的企業類型。雖然財務會計基本原理相同，大體工作內容相似，但不同企業類型、不同行業和稅收方式等的財務處理方法有明顯不同。
⑶了解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細了解會計所從事的具體工作。中小企業招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經驗。
⑷了解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經驗，這樣才能了解全盤帳務的基本程序和事務，當然需要多年的實際操作才能談得上經驗。

4、會計務實潛力
實際上招聘到完全符合企業行業要求會計要看機遇，多數還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業財務特點，有能力或有潛力能處理好企業的財務稅務等方面問題。

5、找有經驗的會計協助
如果不是財務會計專業出身的招聘者，只能憑經驗和感覺來判斷財務會計人員的工作能力和水平。憑經驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務會計專業性很強，業內人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經驗的會計與應聘者做專業方面的溝通，這樣就能夠進一步了解應聘者專業方面的一些具體情況。

H. 如何招聘會計人員

1、要看他對賬務處理是否熟練，會不會申報納稅等
2、做事認真細心
3、還有人品一定要好
望採納

I. 高端財務人才缺口超過300萬，如何才能成為高

第一，考取含金量較高的證書
含金量較高的證書，不僅僅是升職加薪的砝碼，而且還是現在企業所需要的。放眼望去，很多招聘網站企業的招聘要求，我們都可以看到企業在招聘高端人才時，都要求要具備ACCA證書或者注冊會計師證書，所以考證真的很重要！因此千萬不要被網上那些考證沒用，學習沒用等言論所誤導了。
第二，提升自身的實務能力
光有證也不行，會計行業更加註重的是實操經驗，所以平時要有意識地訓練自己的綜合分析能力以及職業判斷能力，在學好會計理論知識的基礎上，學習掌握財經法規等相關知識，並且通過平時實際工作經驗和能力的日積月累，逐步提高。同時，我們要知道，提升實務能力絕不可能是一朝一夕的事情，要養成良好的學習習慣，如果在實際工作中遇到的事情比較單調，無法提升，可以找到適合自己的網校來提升，也無疑是一種好辦法 。